《就业协议书范文集锦六篇》由会员分享，可在线阅读，更多相关《就业协议书范文集锦六篇（5页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、【推荐】就业协议书范文集锦六篇【推荐】就业协议书范文集锦六篇随着社会不断地进步，起到的作用越来越大，签订协议书可以保障自身的权益不被侵害。那么协议书怎么写才能发挥它最大的作用呢？下面是的6篇，希望对大家有所帮助。甲方：乙方：经甲乙双方协商一致，签订如下合同：1、甲方根据国家关于中等专业学生的标准，招收乙方为届专业的学生，学制三年。2、乙方根据甲方的要求，三年期满，各科成绩（包括补考成绩）合格，遵守甲方规章，并交清各项费用，甲方安排乙方到委托培养单位（根据需要可适当变动）就业上岗。3、甲方的权利和义务（1）甲方有权检查和催促乙方完成所修各科的学习任务，并定期对乙方进展成绩测验和各项指标的考核。（
2、2）乙方在学习期间，甲方有权对乙方的违纪行为进展批评教育直至处分。（3）乙方修业期满，各科成绩合格，在一年内必须安排乙方到委托培养单位就业上岗。（4）乙方到就业单位后，甲方必须跟踪效劳一年。4、乙方的权利和义务（1）乙方必须努力学习，积极完成所修各科的学习任务。（2）乙方必须遵守甲方的校纪校规，服从甲方的管理。（3）乙方在学习期间，享受甲方其他中专学生同等的权利。（4）乙方到就业单位工作期间，如因工作不满意，可向甲方提出变更工作岗位的要求，甲方应尽量向就业单位协调解决；假设乙方自行辞职，甲方可回绝再安置。5、乙方有以下情形之一，甲方不予安置。（1）所修科目成绩不合格，未取得中专毕业证者，或在学
3、习期间，严重违反校纪校规，受到记过以上处分者。（2）乙方在学习期间因患病或其他原因，造成身体残疾和有痼疾者。（3）应交费用未交齐者。（4）学习期间，中途退学和转学者。（5）本人不要求甲方安置者。6、本合同从签订之日起开始生效，至乙方到单位就业一年后终止。7、本合同未尽事宜，由甲乙双方协商解决。协商不成，由当地劳动仲裁部门裁决。8、本合同一式三份，甲乙双方各执一份，上级主管部门存档一份。甲方：乙方：（盖章）学生：（签）代表：监护人：（签）年月日年月日毕业生用人单位学校名称按普通高等学校毕业生就业工作暂行规定的要求，为维护国家就业方案的严肃性，明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利
4、和义务，经协商，毕业生、用人单位、学校三方签订如下协议：一、毕业生应按国家规定就业，向用人单位如实介绍自己的情况，了解单位的使用意图，说明自己的就业意见，在规定的时间内到用人单位报到，假设遇到特殊情况不能按时报到，需征得用人单位同意。二、用人单位要如实介绍本单位的情况，明确毕业生的要求及使用意图，做好各项接收工作。凡取得毕业资格的毕业生，用人单位不得以学习成绩为由提出违约，未取得毕业资格的结业生，本协议无效。三、学校要如实向用人单位介绍毕业生的情况，做好推荐工作，用人单位同意录用后，经学校审核列入建议就业方案，报国家教育部批准，学校负责输派遣手续。四、学校应在学生毕业前安排体检，不合格者不派遣
5、，本协议有特殊要求，原那么上应在签订协议前进展单独体检，否那么，以学校体检为准。五、毕业生、用人单位、学校三方如有其他约定，应在备注栏注明，并视为本协议书的一部分。六、本协议经各方签字、盖章后生效。三方都应严格履行本协议，假设有一方提出变更协议，须征得另两方同意志违约，并由违约方向另两方各交纳违约金1000-20xx元。七、本协议一式四份，毕业生、用人单位、学院、学校毕办各执一份，复印无效。家庭地址应聘意见：毕业生签名：年月日协议书、推荐表使用重要提示就业协议书、推荐表使用重要提示各位毕业生：1、就业协议书一式四份（签约后用人单位、学校就业办、学院、毕业生各留存一份），毕业生需在签约后一周内将
6、就业协议书一份交学院，一份交学校就业管理办。2、妥善保管好就业协议书，就业协议书原那么上遗失不补。3、就业协议书复印、彩印均无效，一旦发现用人单位可追究其法律责任，学校也将给予处分。4、就业推荐表每人一份，原那么上原件只能给签约单位，假设其他单位需要毕业生可复印后交给单位。5、假设毕业生需申领第二份就业推荐表需提出书面申请学院盖章。6、保送研究生、委培毕业生不发放毕业生就业协议书及推荐表，保研学生假设放弃保研或未保研成功可在10月30日前由学院统一申请到就业办更改信息领取就业协议。委培学生需在11月1日15日期间到就业办登记委培单位信息由学校统一办理。甲方：乙方：经甲乙双方协商，签订以下协议：
7、1.乙方现为在学硕士研究生，自愿签订留所工作协议书，保证毕业后留所效劳期年，起始时间从报到的次月起计算。2.乙方在留所选择详细工作时，甲乙双方可以协商确定。3.乙方应在规定学制内按期毕业并获得学位。4.乙方毕业前，甲方由人教处、研究生部组织导师和专家对乙方进展综合评估(根底理论、专业知识、动手能力及开展潜力等方面)，根据该评估结果，确定乙方是否留用。5.乙方毕业后被留用，应在一个月内到甲方报到，否那么视作违约。6.甲方按照号文件的精神，从乙方签订本协议的次月起，为乙方提供相应待遇，按月发放如下标准工资及岗位津贴：根底课学习期间标准工资为元/月;下课题期间增加岗位津贴元/月，共计元。乙方在学期间应聘甲方岗位，按相应岗位发放工资及津贴。下课题的起始时间以课题负责人在研究生部的通知上签字的时间为准。7.甲、乙方签订本协议后，乙方间享受与在职职工同等福利待遇，包括医疗、工会福利等，可以申请所内分房，计算相应分房工龄。8.假设乙方在签订本协议后按硕博连读方式培养，本协议依然有效，甲方根据号文件精神，在规定的学制期限内，为乙方提供相应的博士研究生待遇。效劳期自博士毕业后起始。
