《公司部门员工责任书模板》由会员分享，可在线阅读，更多相关《公司部门员工责任书模板（25页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、 .wd.公司总经理安全生产目标责任书一、安全生产职责：1认真贯彻执行党和国家关于安全生产的方针、政策、法律、法规，对本单位安全生产负全面领导责任,是公司安全生产管理的第一责任人。2将安全生产工作纳入董事会重要议事日程，主持、参加重要的安全生产工作会议，签发有关安全生产工作的重大决定，审定安全方面的重要奖惩等工作。催促公司副职、相关部门和所属各单位主要负责人抓好安全生产工作。3建设健全公司安全生产管理机构，充实专职安全生产管理人员，定期听取质安部的工作汇报，及时研究、解决有关安全生产中的重大问题。4建设健全本单位安全生产责任制，与公司所属单位签订安全生产责任书。5组织制定本单位安全生产规章制度
2、和操作规程。6保证本单位安全生产投入的有效实施。7催促检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。8组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案并组织演练，建设健全公司事故应急救援体系。9领导编制和实施公司中、长期整体规划及年度、特殊时期安全工作实施方案。10)及时上级报揭露生的事故情况，按“四不放过的原那么，组织对事故的调查分析，并提出处理意见。二、目标：以标准化建设为手段，加强施工现场安全生产管理，切实落实安全责任制，组织开展“安全生产月等活动。职工和农民工安全教育培训率需到达100%，推进施工安全生产标准化建设，认真开展安全生产自查，做好消防、车辆安全管理，不发生其他责任事故。
3、三、责任期限责任期限为：2014年1月1日-2014年12月31日。四、奖惩方法：1、本责任书由公司董事长负责组织进展检查考核，公司设立专项安全生产奖励基金，用于安全生产目标考核奖惩兑现。2、年度完成本责任书各项考核指标，实现安全生产无事故，安全管理达标，给主要负责人进展奖励。3、年度内发生事故，完不成责任书上的各项考核指标，按公司有关规定考核。发生重大事故，实行“一票否决。五、附那么本责任书一式二份，本责任书自签字之日起执行。总经理签字：年月日公司副总经理安全生产目标责任书一、安全生产职责：1组织制定公司安全生产规章制度、安全技术规程和年度安全生产方案的制定，并组织实施。2组织实施公司中长期
4、、年度、特殊时期安全工作规划、目标及实施方案，监视检查各部门、各单位安全职责履行情况和各项安全生产规章制度的执行情况，及时纠正各级施工生产单位安全失职和违章行为。3组织领导公司安全生产检查，落实对重大事故隐患的整改。4定期组织召开公司安全生产工作会议，分析安全生产动态，及时解决安全生产中存在的问题。5组织开展安全生产竞赛活动，总结推广安全生产工作的先进经历。6领导组织公司安全生产宣传、教育工作。7审定公司安全生产考核指标，审定公司安全投入资金标准。8负责组织对因工伤亡事故的调查、分析、处理及报告。二、目标：以标准化建设为手段，加强施工现场安全生产管理，切实落实安全责任制，组织开展“安全生产月等
5、活动。职工和农民工安全教育培训率需到达100%，推进施工安全生产标准化建设，认真开展安全生产自查，做好消防、车辆安全管理，不发生其他责任事故。三、责任期限责任期限为：2014年1月1日-2014年12月31日。四、奖惩方法：1、年内公司将对以上目标进展考核，到达目标要求的，进展表彰奖励，达不到目标要求的，公司视情节给予处分。2、自觉履行法定义务，完成年度目标；本部门未发生安全事故；无重大安全隐患，一般隐患整改及时；给予奖励。3、对未达标的部门及发生安全事故的部门和个人，实行一票否决，公司给予取消其评比先进的资格。4、对于玩忽职守，工作不负责任造成一定后果的人员，公司将根据情节轻重严肃处理，直至
6、追究刑事责任。5、因管理不力致使区域内存在的重大安全隐患不能及时整改或造成重大安全事故的，对有关责任人员按照国务院?关于特大安全事故行政责任追究的规定?给予行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。五、附那么本责任书一式二份，本责任书自签字之日起执行。总经理签字：副总经理签字：年月日年月日公司总工程师安全生产目标责任书一、安全生产职责：1组织开展安全技术研究，推广先进安全技术和安全防护装备，组织落实重大事故隐患整改方案。2审核公司安全技术操作规程和安全技术措施；审批重大或特殊工程安全技术方案。3组织制定生产作业环境尘、毒、噪声等有害物质的治理方案或规划。4指导并参与对管理人员及特殊工种作业人员的
7、安全教育、培训和考核工作。5参加事故调查，组织技术力量对事故进展技术原因分析、鉴定，提出技术上的改进措施。二、目标：以标准化建设为手段，加强施工现场安全生产管理，切实落实安全责任制，组织开展“安全生产月等活动。职工和农民工安全教育培训率需到达100%，推进施工安全生产标准化建设，认真开展安全生产自查，做好消防、车辆安全管理，不发生其他责任事故。三、责任期限责任期限为：2014年1月1日-2014年12月31日。四、奖惩方法：1、年内公司将对以上目标进展考核，到达目标要求的，进展表彰奖励，达不到目标要求的，公司视情节给予处分。2、自觉履行法定义务，完成年度目标；本部门未发生安全事故；无重大安全隐
8、患，一般隐患整改及时；给予奖励。3、对未达标的部门及发生安全事故的部门和个人，实行一票否决，公司给予取消其评比先进的资格。4、对于玩忽职守，工作不负责任造成一定后果的人员，公司将根据情节轻重严肃处理，直至追究刑事责任。5、因管理不力致使区域内存在的重大安全隐患不能及时整改或造成重大安全事故的，对有关责任人员按照国务院?关于特大安全事故行政责任追究的规定?给予行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。五、附那么本责任书一式二份，本责任书自签字之日起执行。总经理签字：总工程师签字：年月日年月日公司工程部安全生产目标责任书一、安全生产职责：1部门负责人在职责范围内对安全生产负直接责任，并将部门职责分解
9、到各相应岗位；2认真落实国家有关规程、标准，制定公司机械、设备、设施、电气的安全管理制度，明确所执行的标准和标准；3建设、健全公司各种机械设备的安全操作规程并落实实施，保证机械、设备、电气的安全运行；4对所有现用的安全防护装置经常检查其状态，派专人进展日常测试和维护；5对落后淘汰或不能保证安全使用的机械设备，应定期淘汰或会同有关部门提出技术改进措施；6新购进的机械设备必须有齐全的安全防护装置和详细的使用说明书及质保书；7应设专人管理各类特种设备，建设特种设备台帐和原始资料档案，定期进展检测和检验，及时处理存在的问题，取得使用证前方可投入使用；8制止出租不能保证安全使用的机械设备，承租的机械设备
10、必须完好，安全附件灵敏可靠，必备资料齐全，操作人员持有效证件；9对大型的机械、设施、设备、电气装置安装、拆卸必须由具有相应资质的单位承担，且要有专项施工方案并经工程总工程师或主管工程师审批；10各类机电特种作业人员，必须定期培训考核，制止无证上岗作业；11定期进展机械设备的专项安全检查，对违章作业要严肃处理，发生机械设备事故要认真调查分析，如实上报；12确保在用机械完好率到达100，购置机械合格率100。二、目标：1、各级安全生产责任书签订率100%；2、员工年度安全生产培训率100%；3、隐患排查治理完成率：100 %；4、安全生产费用严格按规定使用；5、安全生产标准化达标：一次合格。三、责
11、任期限责任期限为：2014年1月1日-2014年12月31日。四、奖惩方法：1、年内公司将对以上目标进展考核，到达目标要求的，进展表彰奖励，达不到目标要求的，公司视情节给予处分。2、自觉履行法定义务，完成年度目标；本部门未发生安全事故；无重大安全隐患，一般隐患整改及时；给予奖励。3、对未达标的部门及发生安全事故的部门和个人，实行一票否决，公司给予取消其评比先进的资格。4、对于玩忽职守，工作不负责任造成一定后果的人员，公司将根据情节轻重严肃处理，直至追究刑事责任。5、因管理不力致使区域内存在的重大安全隐患不能及时整改或造成重大安全事故的，对有关责任人员按照国务院?关于特大安全事故行政责任追究的规
12、定?给予行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。五、附那么本责任书一式二份，本责任书自签字之日起执行。总经理签字：工程部负责人签字：年月日年月日公司质安部安全生产目标责任书一、安全生产职责：1认真贯彻执行国家有关安全生产的法律法规、规程、标准，在公司总经理和分管副总经理的领导下负责公司的安全生产监视管理工作；2严格贯彻执行国家?安全生产法?建设工程安全生产管理条例?公路工程施工安全技术规程?及其它有关安全生产工作的规定，组织制定公司安全生产管理制度和安全操作规程，并对其执行落实情况进展监视检查；3催促并支持各单位积极开展各种安全活动，落实对员工安全思想和安全技术知识的培训教育工作；4参与施工组
13、织设计和安全技术措施的编制和审批，并对贯彻执行情况进展监视检查；5参加公司组织的安全生产大检查，催促有关单位对查出的事故隐患制定整改方案，并监视实施；6负责事故报表的汇总、统计上报工作，建设健全事故档案，按规定参加事故的调查和处理；7催促各单位做好安全考核、评比工作，会同工会组织，认真开展安全生产竞赛活动，总结交流安全生产先进经历，积极推广安全生产科研成果、先进技术及现代安全管理方法；8检查催促各单位搞好安全装备的维护保养和管理工作，监视劳动防护用品的采购、产品质量和防护性能的检查，催促有毒有害场所作业人员及时得到劳动防护；9加强基层安全管理工作，加大对专职安全管理人员培训教育，指导各单位、工
14、程不断提高安全生产管理工作水平；10监视检查各单位职业安全安康和环境体系管理的运行情况，监视检查各单位对重大不安全因素、不安全因素及环境因素的监控、防护措施落实情况；11对各单位易燃、易爆、剧毒和放射性物品采购、管理进展监视；12做好工伤事故的调查、取证和处理工作，催促落实事故单位复工前的整改，并组织验收；13做好有关安全生产举报的受理工作，并做好对举报事项的调查核实，落实整改；14负责制定公司事故应急救援预案。二、目标：1、各级安全管理人员按要求配备率100%；2、各级安全生产责任书签订率100%；3、安全管理人员及特种作业人员培训、持证上岗率100%；4、特种设备作业人员持证上岗率100%
15、；5、隐患排查治理率100%；6、火灾、机械事故发生率0；7、安全费用严格按照规定使用；8、员工年度安全生产培训率100%；9、安全生产标准化达标一次通过。三、责任期限责任期限为：2014年1月1日-2014年12月31日。四、奖惩方法：1、年内公司将对以上目标进展考核，到达目标要求的，进展表彰奖励，达不到目标要求的，公司视情节给予处分。2、自觉履行法定义务，完成年度目标；本部门未发生安全事故；无重大安全隐患，一般隐患整改及时；给予奖励。3、对未达标的部门及发生安全事故的部门和个人，实行一票否决，公司给予取消其评比先进的资格。4、对于玩忽职守，工作不负责任造成一定后果的人员，公司将根据情节轻重严肃处理，直至追究刑事责任。5、因管理不力致使区域内存在的重大安全隐患不能及时整改或造成
