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1、部长考察调研后座谈会上的发言稿 发言稿 尊敬的各位领导： 首先感谢各位领导在百忙之中挤出时间到我院调研指导工作,既是对全县卫生事业的关心和重视，又是对我们卫生工作的鞭策和鼓舞。下面我就我院卫生工作向各位领导作一简要汇报。 首先请允许我简要介绍一下我院的情况。古战乡卫生院地处临潭县西部，距县城8公里，始建于972年,201年新建业务楼一栋，建筑面积7平方米，全乡辖区5个行政村,25个村民小组，121户总人口586人,是一个典型的回、藏、汉多民族乡。经多年发展,医院拥有30ma光机、台式b超、血生化分析仪、尿十一项分析仪等基本医疗设备，年门诊万余人次,业务收入余万元。 现有专业技术人员7人,全部为
2、大专以上学历，其中执业医师2人,护师1人，医务人员结构搭配合理。辖区有村卫生室所,乡村医生名，住院病床张，并设有临床、中医、公共卫生等科室。医院以开展公共卫生工作为主，是古战乡城镇居民和农村新型合作医疗定点机构。免费为辖区群众提供九大类公共卫生服务、健康教育。201年11月日起实行药品零差率销售,实实在在的减轻了农民群众的就医负担,真正让利于患者。 在201年的工作中我院从以下几个方面具体开展工作 一、重点改革工作进展情况 （一）加快推进基本医疗保障制度建设 .扩大基本医疗保障覆盖面,全乡群众参加农村合作医疗保险。 .进一步巩固新型农村合作医疗(以下简称“新农合”）覆盖面。 (1)21年，我乡
3、共有5835人参加201年度新型农村合作医疗，参合率7% (2）合作医疗补偿情况。20年（1-1）月份门诊补偿560人次，补偿资金27万元,县外住院3人次，补偿资金70.3万元,卫生院住院补偿1人次,补偿资金11万元。 (二）初步建立基本用药制度 严格执行国家基本药物制度，从202年1月日起,我乡卫生院及辖区村卫生室严格执行国家基本药物制度,0使用基本药物,对基本药物价格进行院内公示,实行药品零价销售政策，并实行药品集中采购统一配送。 （三）健全基层医疗卫生服务体系 加大财政投入,逐步健全农村基层卫生服务体系，提高基层卫生服务能力和水平。2年初，我院制定了人才培养计划，并将乡村医生培养纳入培养
4、范围,至10月底共计送出1人次到卫生院进修,每月组织一次乡村医生培训。起到了很好的传、帮、带、教作用。 （四)促进基本公共卫生服务逐步均等化 .居民健康档案管理规范建立城乡居民健康档案。2021年，我乡农村居民规范化建档460人,建档率达到87%，其中结核病2人,高血压21人，糖尿病164人,精神性疾病2人，慢性阻塞性肺疾病人,冠心病4人。 2.健康教育普及健康知识,提高健康素养。发放居民免费健康教育宣传材料十余种,在卫生院及村卫卫室内设立宣传栏，并及时更换宣传内容次，下村为参合农民进行健康体检170人次。 .预防接种201年10月份开展冷链运转10次,各苗接种率达以上。 4.儿童保健建立儿童
5、保健手册，开展新生儿访视5次，访视率90%，为全县0-3岁儿童保健管理人,系统管理73人，系统管理率%。 .孕产妇管理建立孕产妇保健手册，开展孕产妇保管理81人,高危孕产妇管理人数4人(占产妇的17%）,高危孕产妇住院分娩率达100%。 .加强重大疾病以及突发公共卫生事件预测预警和处置能力；加强对狂犬病、结核病、鼠疫、霍乱、麻风、艾滋病、甲型流感等传染病的防控。 7.卫生监督管理每季度协助卫生监督所开展食品安全检查、职业病防治、打击非法行医工作及饮用水管理、学校传染病监测等工作。 我院在开展各项工作的同时加强党风廉政教育和职工思想道德学习，对卫生院院、科领导班子和管人、财、物的科室和个人经常进
6、行教育学习,做到警钟长鸣，从源头上预防职务犯罪和职业犯罪,并从医德医风、职业道德、敬业奉献等多方面加强职工思想道德学习。存在的问题和不足 .人才短缺 随着公共卫生服务等工作项目的增多,医院人员紧缺突出明显,医护人员结构比例失调，中职临床医师缺乏,外科、妇产科技术力量相对薄弱,中医科,检验等人员空缺,专业队伍不稳定,致使部分科室工作无法正常运转。 人才培养 卫技人才短缺,近几年来我院虽然采取了许多有效的措施,如进修、短期业务培训或鼓励参加高等学历教育等，但收效甚微,主要原因是缺乏系统培训；不能引进所需的专业技术人员;医院人才总量少,稳定性不佳。乡村医生老龄化,总体素质偏低。 最后，请允许我代表我院全体职工，感谢各位领导,给予了我们这样一次机会,提出大家共同面临的困惑，交流各自总结的经验，探讨乡镇卫生院发展之路。我院会努力实践,开拓创新，为我县卫生改革事业贡献应尽的力量。谢谢。第 2 页 共 2 页免责声明：图文来源于网络搜集，版权归原作者所以若侵犯了您的合法权益，请作者与本上传人联系，我们将及时更正删除。
