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1、锅炉主操工作职责在工段长及值班长的领导下，严格遵守公司、车间及工段各项规定，做好本小组内人员的分工，配合工段长搞好设备管理，保证锅炉设备的安全、经济运行。交接班时对本岗位设备、安全、卫生、工艺进行全面检查，并在岗位交接班记录簿上签字，严格执行三证制度，组织本小组人员搞好节能降耗，进行安全经济分析，严格执行各项工艺指标，杜绝跑、冒、滴、漏现象的发生。一、目标任务（一）生产目标任务熟练运用远程、就地操作技术，随时检查工艺参数，掌握和了解锅炉设备运行状况及时调整、控制各项工艺指标，做好设备的切换工作。（二）安全、环保目标任务根据车间及工段的要求，抓好本班锅炉岗位的安全、环保工作，确保安全、环保无事故
2、。根据工段节能减排目标及工艺指标要求，实现废气达标排放。（三）工艺执行目标任务严格执行各项工艺指标，保证主要工艺合格率达98%以上，对违反工艺的操作进行监督。二、组织管理在班长的带领下，负责本小组的设备监视、维护与检修工作，合理安排副操、锅炉巡检、除氧操作工以保证锅炉设备的安全运行。三、工作职责（一） 生产设备管理职责1、工作职责：负责管理设备运行情况工作。2、工作流程：接班对设备巡检一遍，做好交接班记录。3、工作标准：1）当班期间，了解生产设备运行情况，协助副操作进行操作。2）督促本小组人员做好检查维护工作，负责监护操作重要设备。3）按要求对锅炉水位计进行冲洗工作。4）督促副操、巡检做好岗位
3、卫生分工、岗位记录分工、岗位照明分工、岗位设备巡检分工所规定的工作。5)负责所管设备的起动、停止及切换操作，认真监视设备仪表，及时进行运行调整，确保各项运行参数的正常，对运行日志，记录及其真实性负责负责指挥本小组的事故处理.6)作好当班期间的开、停车操作。考核标准：1)未发现设备隐患，造成事故扩大，根据奖惩管理规定每项次罚款30-100元。2)未对设备进行维护、保养，造成设备损坏，根据奖惩管理规定每项次罚款30-100元。3）未按要求进行水位计冲洗工作，根据奖惩管理规定每项次罚款30-100元。4)未按照要求进行开停车操作，根据奖惩管理规定每项次罚款30-100元。（二） 安全、环保管理职责1
4、、工作职责：负责落实安全生产环保管理工作。2、工作流程：按车间要求督促班组人员搞好安全运行，废气达标排放。3、工作标准：1）根据工段要求，做好各种安全设施，消防器材的维护，保养工作并记录。督促班组人员进行安全操作，劳保穿戴齐全。按照环保要求，废气达标排放。2）杜绝发生生产事故、伤亡事故。考核标准：1）违反安全操作规程，废气超标排放，根据奖惩管理规定每项次罚款30-100元。2）发生伤亡事故，根据奖惩管理规定每项次罚款50-10000元。（三）工艺执行管理职责1、工作职责：负责执行工艺指标工作2、工作流程：操作期间工艺控制在工艺指标范围内。3、工作标准：1）严格控制锅炉水位，控制在工艺指标范围之
5、内。随时监视蒸汽流量，给水流量，给水压力，给水温度等主要数据。2）在运行中，应根据汽机的需要和并列炉的负荷分配，相应调整锅炉的蒸汽量和过热蒸汽参数，为确保锅炉燃烧稳定及水循环正常，锅炉最低负荷不低于该炉负荷最小允许值（额定值的50%）。考核标准：1)违反操作规程工艺指标，未及时处理的，根据奖惩管理规定每项次罚款30-100元。2）不按照安全操作规程进行操作，根据奖惩管理规定每项次罚款30-100元。（四）现场卫生管理职责1、工作职责：负责专责范围内的设备和场地的整洁，搞好文明生产工作2、工作流程：对所分管的卫生区按6S现场管理要求进行工作。3、工作标准：1)负责当班期间锅炉岗位所分管的卫生区及
6、公共卫生区，督促副操、巡检完成所分管的卫生区，完成班长及工段长交给的临时性清扫工作。2)严格按6S现场管理要求进行工作。考核标准：未按6S现场管理要求，存在卫生死角的，不服从安排的，根据奖惩管理规定每项次罚款30-100元。（五）完成上级交办的各项临时任务 1、工作职责：负责上级领导安排的各项临时性任务。2、工作流程:1) 完成职责相关的临时性工作。2) 个人能够胜任的职责外的工作。 3) 应急状态下分配的紧急任务。3、工作标准：按照公司相关规定及工作任务标准，完成临时交办的任务，不得推诿扯皮、避重就轻、敷衍了事。考核标准:1） 不按时完成的，根据员工奖惩管理规定每项次考核30-100元。2） 出现推诿扯皮现象或未按要求完成任务的根据员工奖惩管理规定每项次考核30-100元，造成损失的赔偿损失。管理网络图维修人员各岗位主操锅炉主操锅炉工段副操、巡检
