卫生计生监督协管制度卫生监督协管工作制度

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1、欢迎阅读卫生计生监视协管制度卫生监视协管工作制度卫生监视协管工作制度 一、乡镇卫生院、社区卫生效劳中心、村卫生室详细承当卫生监视协管工作。 二、协管效劳对象为辖区内常住居民。 三、乡镇卫生院公共卫生科设置卫生监视协管室,其工作地点悬挂“卫生监视协管室”牌子,设专兼职卫生监视协管员至少1人,由县卫计局从现有在册在岗人员中聘用,乡镇卫生院自村卫生室中聘任卫生监视信息员。 四、卫生监视协管详细职责如下: 乡镇卫生院、社区卫生效劳中心职责 1及时掌握协管范围内公共场所、传染病防治、学校卫生、供水单位及医疗机构根本情况,建立底册和管理档案,做到一户一档。 2开展卫生法律、法规及卫生知识宣传工作,协助县卫

2、生监视所开展卫生法律、法规及卫生知识的培训。 3施行经常性卫生监视检查,催促行政相对人按照卫生法律法规开展执业活动,并制作检查笔录。对违背法律、法规规定的行为,出具卫生监视意见书催促整改,对拒不整改的或违法情节较重的,及时上报县卫生监视所,并配合调查取证。 4在工作中对村医上报的公共卫惹事件、非法行医、非法采供血等信息及线索及时核实上报,及时填写卫生监视协管信息报告登记表,并协助县卫生监视所开展卫生监视执法工作。 5受理辖区内相关案件的投诉、举报,经调查核实后,及时向县卫生监视所报告,协助卫生监视员开展相关卫生监视执法工作。 6对辖区内村卫生室、社区卫生效劳站的卫生监视协管工作进展指导检查,配合县卫生监视所定期对协管工作进展考核评估。 7完成上级卫生监视部门指定或交办的其它各项工作任务。 五、县卫生监视所承当卫生监视协管员的业务培训工作及督导考核工作。年终根据考核情况划拨公共卫生监视协管工作补助经费。 六、卫生监视协管员实行双重管理,其中卫生监视业务工作由县卫生监视所统一考核管理,人事、工资、福利及其他行政管理由所在乡镇卫生院社区卫生效劳中心负责。对年度考核成绩突出的卫生监视协管员要给予表彰;对年度考核不合格的人员,经再次培训仍不能胜任工作的,将予以解聘。

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