《员工劳动合同范文集合9篇》由会员分享，可在线阅读，更多相关《员工劳动合同范文集合9篇（34页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、员工劳动协议范文集合9篇 员工劳动协议 篇1 协议编号：123260甲方：有限企业乙方：层号商铺经营者甲方就乙方对商铺进行装修改造活动，依照_市商场市场消防安全管理要求、凤翔商厦经营管理制度及其它各项要求，经甲乙双方协商一致，订立本协议。第一条装修商铺本协议装修场地位于_区商业街2号楼凤翔商厦内之层号商铺。第二条装修期限装修期限自_年_月_日起至_年_月_日止。第三条装修押金乙方进入场地装修前，需向商厦管理处缴纳装修抵押金元，装修完成后，经商厦管理处确认无损坏、破坏商铺环境、设施设备等条件后，一个月后无息退还装修抵押金予乙方。第四条装修条例1、甲方有权对乙方提出商铺装修改造方案进行审核，乙方必
2、须在得到甲方书面批复后方可进行装修改造。2、乙方所提出装修改造方案必须要明确装饰部位、范围以及内容等详尽信息。3、装修期间所产生水、电、垃圾清运等各项费用由乙方自行负担。4、乙方在装修改造过程中对商厦及他人设施、设备等造成损毁由乙方负全责并负担全部维修费用。5、乙方全部装修改造工程必须在甲方要求期间内完成，不然每逾期_日应交纳违约金（日租两倍）元，租期不顺延。6、乙方需要改造商铺（包含在场地内设置固定装置），应经甲方事先书面同意。未经书面同意改造，乙方应负责恢复原状，并赔偿所以给商厦所造成损失。7、乙方如需对商铺电力系统进行改造，或增加照明设施等，须报经商厦管理处审核，并经书面回复后严格按照_
3、市地域电气安全工作规程、北京地域电气安装标准进行施工。如私自施工将对乙方处以1000元罚款，乙方私自更改，要恢复原状，并负担由此造成一切费用和损失。8、乙方对商铺装修改造均不应对建筑物主体结构安全，消防、电路、空调和其它各种管线使用安全及整体美观造成不良影响，并不得影响甲方或第三方经营，不然，乙方应立刻改过，并赔偿所以给甲方和第三方造成损失。9、乙方装修改造所产生垃圾、废料等必须及时清扫洁净，不得影响商厦内整体环境美观，不然，将处以200500元罚款。10、乙方不得在商铺内墙壁、地面钻孔，不得在墙壁上直接安装饰物或金属挂件，如有违反，将处以200500元罚款。11.乙方装修改造工程所用材料必须
4、符合国家按要求防火和环境保护要求。第五条协议自甲乙双方签字盖章之日起生效，本协议一式二份，甲乙双方各执一份。甲方：乙方：责任人：责任人：联络电话：联络电话：_年_月_日_年_月_日 员工劳动协议 篇2 甲方：法定代表人：经营地址：联络电话： 传真电话：乙方： 性别： 民族： 文化程度： 居民身份证号码： 婚否：在甲方工作起始时间： 年 月 日家庭住址： 邮政编码：现在居住地址： 联络电话：依照中华人民共和国劳动法和国家及省关于要求，甲乙双方按照平等自愿、协商一致标准订立本协议。一、协议期限双方同意订立以完成 年度委托管理加油站销售任务和安全生产指标为期限劳动协议。二、工作内容(一)乙方工作岗位
5、(工作地点、部门、工种或职务)为：1、工作地点： ;2、部门和岗位： 。(二)乙方工作任务或职责：完成企业下达加油站成品油销售任务及安全生产任务;职责见加油站管理关于条例要求。(三)甲方能够依照生产经营需要随时调整乙方工作岗位，乙方工作岗位调整后，其工资薪酬待遇对应伴随变动，新岗位工资薪酬待遇按企业同等岗位要求执行。三、工作时间1、工作时间，乙方同意按甲方安排工种岗位执行以下(2)对应工作制。(1) 企业管理岗和后勤操作岗等固定班次(包含轮班)或固定上班时间岗位，执行标准工时制.(2)企业油罐车驾驶员、修理工、门卫、营业员等机动作业岗位执行不定时工作制。即因工作特殊需要或岗位职责范围关系以及因
6、工作时间不固定，需要机动作业职员所采取弹性工时制度。四，工资待遇(一)乙方工资按甲方与中石化订立委托加油站管理协议员工薪酬分配方法关于要求执行。(二)工资必须以法定货币支付，不得以实物及有价证券代替货币支付。(三)甲方依照企业经营情况和依法制订工资分配方法调整乙方工资，乙方在六十日内未提出异议视为同意。(四)甲方每个月 30 日前发放工资。如遇节假日或休息日，则提前或顺延到最近工作日支付。五、劳动保护和劳动条件(一)甲方按国家和省关于劳动保护要求提供符合国家劳动卫生标准劳动作业场所，切实保护乙方在生产工作中安全和健康。(二)甲方依照乙方从事工作岗位，按国家关于要求，发给乙方必要劳动保护用具。(
7、三)乙方有权拒绝甲方违章指挥、强令冒险作业，对甲方及其管理人员漠视乙方安全和健康行为，有权要求改过并向关于部门检举、控告。六、社会保险(一)协议订立3年以上，甲方依法为乙方办理参加养老、5年以上甲方依法办理医疗、失业、工伤、生育等社会保险，社会保险缴费基数按平均工资基数缴纳，按要求百分比，由甲乙双方负责。(二)如乙方未干满协议订立年限.应补缴甲方在订立协议期间所负担医疗养老所缴纳全部费用.七、劳动纪律(一)甲方制订各项规章制度应向乙方公告;乙方应自觉恪守本企业依法制订各项规章制度，严格恪守安全操作规程，服从管理，按时完成工作任务。(二)甲方有权对乙方推行制度情况进行检验、督促、考评和奖惩。八、
8、本协议变更(一)任何一方要求变更本协议关于内容，都应以书面形式通知对方。(二)甲乙双方经协商一致，能够变更本协议，并办理变更本协议手续。九、本协议解除(一)经甲乙双方协商一致，本协议能够提前解除。(二)属以下情形之一，甲方能够单方解除本协议：1、乙方上岗证件不全或试用期内证实乙方不符合录用条件;2、乙方严重违反甲方规章制度或管理方法要求;3、严重渎职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害;4、乙方被依法追究刑事责任;5、甲方歇业、停业、濒临破产处于法定整理期间或者生产经营情况发生严重困难;6、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事本协议约定工作，也不能从事由甲方另行安排工作;7、乙方不能胜任工作
9、，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作;8、本协议订立时所依据客观情况发生重大改变，致使本协议无法推行，经当事人协商不能就变更本协议达成协议;9、甲方与中石化广西河池石油分企业委托加油站管理业务协议被中止或到期终止;甲方按照第5、6、7、8、项要求解除本协议，需提前三十日书面通知乙方或者额外支付乙方一个月工资后，能够解除本劳动协议。(三)乙方解除本协议，应该提前三十日以书面形式通知甲方。但属以下情形之一，乙方能够随时解除本协议：1、在试用期内;2、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由伎俩强迫劳动;3、甲方不按本协议要求支付劳动酬劳，克扣或无故拖欠工资;4、经国家关于部门确认，甲方劳动安全卫
10、生条件恶劣，严重危害乙方身体健康。(四)有以下情形之一，甲方不得解除本协议：1、乙方患病或非因工负伤，在要求医疗期内;2、乙方患有职业病或因工负伤，并经劳动能力判定委员会确认，丧失或部分丧失劳动能力;3、女职员在孕期、产期、哺乳期内;4、法律、法规要求其余情形。(五)解除本协议后，甲乙双方在七日内办了解除劳动协议关于手续。十、本协议终止本协议期满或甲乙双方约定本协议终止条件出现，本协议即行终止。十一、调解及仲栽双方推行本协议如发生争议，可先协商处理;不愿协商或协商不成，可在争论发生之日起六十日内向当地劳动争议仲栽委员会申请仲栽，对仲栽决不服，可在十一日内向人民法院提起诉讼。十二、其余本协议未尽
11、事宜，按国家和地方关于政策要求办理。在协议期内，如本协议条款与国家、省关于劳动管理新要求相抵触，按新要求执行。十三、本协议经甲方盖章、乙方本人签字后生效，协议一式二份，甲、乙双方各执一份。甲方：(盖章) 乙方：(署名或盖章)法定代表人：订立日期： 年 月 日甲方：(盖章) 乙方：(署名或盖章)法定代表人：续签日期： 年 月 日 员工劳动协议 篇3 依照中华人民共和国劳动法及关于法律法规，经甲乙双方平等自愿协商一致，同意订立本协议，共同恪守本协议所列条款。一、 劳动协议期限第一条 本协议为期限劳动协议，协议期自 年月 日起至 年月日止，共计个月。第二条 本协议试用期自 年 月 日起至 年 月日。
12、第三条 若乙方开始工作时间与约定时间不一致，以实际到岗之日为协议起始时间建立劳动关系。二、 工作内容和工作地点第四条 依照甲方工作需要，乙方同意从事岗位工作，乙方工作地点为甲方经营场所。第五条 在协议使用期内，甲方依照企业业务需要及乙方技能、工作业绩等，在与乙方充分协商基础上，能够调整乙方工作岗位、工作内容和工作地点。第六条 在协议使用期内，甲方调整乙方工作岗位、工作地点、工作内容时，不再与乙方另外订立劳动协议，只需在原订协议上进行对应变更说明；乙方应推行新任岗位工作职责、工作内容和相关协议，待原订协议期满后，再按照新任岗位、工作地点订立协议。三、 工作时间和休息休假第七条 甲方依法制订员工工
13、时、休息和休假制度；乙方须恪守甲方依法制订工时、休息和休假制度，并按照要求上下班。第八条 乙方依法享受婚丧假、女职员产假等，按照甲方依法制订相关规章制度执行。第九条 甲方因工作需要安排乙方延长工作时间或节假日加班加点，乙方应服从甲方统一安排；甲方按要求支付加班加点酬劳，以确保乙方正当权益。第十条 乙方加班不能自行决定，须经上级安排或者按照程序报上级同意，不然不视为加班。四、 劳动酬劳第十一条 甲方依照法律、法规要求，遵照按劳分配标准，结合本企业实际和 乙方工作岗位，确定乙方工资水平。第十二条 乙方试用期月工资标准为 元，试用期满后工资标准按甲方依法制订薪酬管理方法执行，但甲方支付给乙方工资不得
14、低于当地政府公布当年度最低工资标准。第十三条 甲方有权依照其生产经营情况、乙方工作岗位变更和依法制订薪酬管理方法等企业制度调整乙方工资待遇。第十四条 甲方于每个月 日以货币形式，按照企业要求月工资标准足额向乙方支付工资，如遇节假日则提前一天或延至节日假满；每个月 日以货币形式向乙方足额支付月实发奖金（即销售分成）。第十五条 乙方假如对甲方发放工资表示异议，则应在工资结清之日起10日内 向甲方书面提出，超出时间则视为无异议。五、 社会保险和福利待遇第十六条 甲乙双方应执行国家关于社会保险和福利要求。第十七条 乙方患病或非因工负伤，其病假工资和医疗待遇等按照甲方依法制订 相关制度执行。第十八条 乙方患职业病或因工负伤待遇，按国家及本省关于要求执行。六、 劳动保护、劳动条件和职业危害防护第十九条 甲方为乙方提供符合国家要求劳动标准工作条件和必要劳动防 护用具，切实保护乙方在工作中安全和健康。第二十条 甲方负责对乙方进行思想政治、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及 关于规章制度教育和培训，乙方应自觉恪守国家和本企业规程。第二十一条 如乙方在工作过程中产生职业危害病，甲方则按职业病
