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1、2021最新劳务协议范本 劳务协议是民事协议，是当事人各方在平等协商的情况下达成的，就某一项劳务和劳务结果所达成的协议，劳务协议不属于劳动协议，从法律适用看，劳务协议适合用于协议法和民法通则和其它民事法律所调整，而劳动协议适合用于劳动法和相关行政法规所调整。下面是我们xx协议范本频道为大家准备的劳务协议范本。范本一雇用方(甲方)：劳务方(乙方)：依据中国协议法及相关法律法规，根据工程详细情况经双方协商一致，签署本劳务用工协议，双方共同遵照实施。1、用工工程项目2、用工方法3、工期按甲方编制的施工组织设计及生产计划实施。4、劳务费用4.1本工程项目标劳务费用详见附件：劳务费用一览表。其单价已综合
2、包含了完成该作业项目所需全部劳务用工费用，单价不做任何调整。4.2劳务费用计算以现场实际发生的工作量为准。5、施工作业标准5.1乙方必需根据甲方提供的作业指导书及相关技术资料进行施工作业。5.2乙方的施工作业，必需满足甲方提供的技术文件要求和达成国家或行业现行的工程质量验收标准;本项目实施的质量验收规范、标准，见附表。5.3施工作业质量不合格的，乙方应在甲方要求的时间内无偿返工，达成质量验收标准合格后。6、甲方责任6.1立即为乙方提供作业指导书和相关技术资料。6.2甲方在乙方施工作业前必需对乙方按要求进行技术交底，下达该工程的安全、质量方法和工程技术标准。6.3立即组织测量和交桩6.4立即按建
3、设单位要求进行隐蔽工程检验及办理签证手续。6.5对本工程的施工作业质量、安全、技术、物资采购、作业进度进行全方面的管理、控制。6.6负责需要安装设备和全部材料的采购供给。6.7负责提供本工程所需的工程施工机具。6.8按本协议约定办理劳务计价手续，按本协议约定时间支付劳务费。6.9监督乙方对劳务人员的持证上岗、培训、考评、待遇等的实施。7、乙方责任7.1乙方必需严格根据甲方提供的作业指导书和相关技术资料进行施工作业7.2乙方必需按甲方编制的施工组织工期要求，立即组织满足劳务作业所需的劳动力，按甲方同意的开工时间施工作业。7.3乙方必需确保进场施工作业人员的身体情况及对应的业务素质，满足相关工作的
4、要求。施工作业人员必需稳定，调动更换时，必需经甲方同意。7.4乙方必需树立良好的环境保护意识，坚持文明施工作业，做好施工现场环境保护、劳动保护和安全生产。7.5按要求办理特殊工种上岗操作手续。进场时向甲方人事部门报送名单及相关上岗证实。7.6乙方的施工作业人员按当地政府的要求办理相关手续。7.7乙方负责为施工作业人员交纳国家要求的应交的多种税金，并立即支付劳务人员费用。8、施工作业的检验8.1为有效控制工程质量，乙方在施工作业时应随时接收甲方检验，对检验发觉的问题，乙方依据甲方通知书，限期返工或整改。8.2隐蔽工程的作业未经监理工程师及甲方检验签认，不得自行隐蔽而转入下道工序作业。乙方如因本身
5、原因，发生安全及质量事故，甲方将依据企业管理的相关要求给乙方经济处罚。9、安全责任9.1 在施工中，甲方应落实实施JGJ5999标准及企业制订的安全生产管理措施。禁止违章指挥，有权阻止施工现场的违章操作、违章作业。9.2在施工中，乙方应遵守国家、行业安全生产法规。含有安全生产许可证，杜绝违章操作、违章作业。对施工现场的违章指挥、安全隐患，有权暂缓实施，并提出改善意见。因为甲方的疏忽，发生的安全事故并不能免去乙方的安全责任和负担对应经济损失的责任。9.3乙方必需对施工作业人员进行专业安全教育，作业中发生人员伤亡事故，应按国家相关要求认真组织调查，乙方自理并负担对应经济损失。10、工程材料10.1
6、甲方按定额消耗量，依据施工组织和进度情况，供给乙方材料，材料经双方验收签单后，乙方妥善保管，甲方派专员对材料的使用进行旁站监督。10.2在施工中，材料实际消耗量超出定额消耗量的部分，按市场价在乙方劳务工费中扣除。(其中钢材按定额量节余5%以上，水泥按定额节余7%以上，未达成者视同超耗。11、劳务费的结算11.1每个月25日前由甲方按设计要求组织现场质检人员、技术责任人和施工员签认完成的合格作业量。11.2按项目预算人员核准的作业量及附表单价结算劳务费。12、劳务费的结算和拨付劳务费按月结算，依据本工程资金情况立即拨付。甲方依据施工任务书(代结方单)进行劳务费结算，结方单应由项目相关人员核定签认
7、，项目经理签批后，于当月28日报送财务处审核，作为甲方拨款的依据。现场临设完成后可结算付款，基础施工期间不付款，基础工程完成，验收后结帐，付款80%。主体工程，乙方除了交确保金外，二个月不付款，从第三个月开始，结帐后付当月款项的70%80%。工资中的优质价在工程质量评定后再付给。13、环境和文物保护13.1乙方应在施工作业中保护施工作业现场环境，避免和降低因为施工方法不妥引发的环境污染和破坏。如有违反甲方及上级下发的相关环境保护条例的行为，甲方按相关要求严格处罚。13.2在施工作业中发觉文物或有考古、地质研究价值的物品时，乙方应采取有效防护方法，并立刻通知甲方，甲方在收到通知后，应立即和建设单
8、位及相关管理部门协商处理意见。14、违约责任14.1甲方按协议要求应立即拨付劳务费。14.2乙方不能按协议要求的要求进行组织施工作业，并给甲方造成不良影响，甲方有权调整乙方的施工作业任务，乙方不推行协议时，甲方有权解除协议，由此造成的经济损失由乙方负担。甲方解除协议，乙方应无条件的在二十四小时内让出工作面和临设，不然视为违约。14.3因一方原因使协议无法推行，另一方提前7天书面通知对方解除协议。协议解除后，双方应对已完工作量进行盘点，并据此进行末次结算。15、争议处理15.1协议在实施过程中发生争议时，双方应本着公平、合理的标准，立即协商处理。协商不成的，由双方约定的仲裁机构裁定或约定经过诉讼
9、处理。16、协议生效和终止16.1本协议自甲、乙双方签章之日起生效，工完帐清后自动失效。17、补充协议17.1在协议实施中情况改变时，甲乙双方能够签署补充协议，补充协议和原协议含有相同的法律效力。18、双方约定的其它事项19、协议份数本协议一式六份，甲方项目部一份，乙方二份;报送企业人力处、财务处、工程管理处三份立案。附件劳务费用一览表甲方：(印章) 乙方：(印章)责任人： 法人代表：项目责任人： 项目责任人：工程管理处：人力处： 经办人：年 月 日 年 月 日附件：甲方： 乙方：甲方代表：乙方代表：范本二用人单位(甲方)：地址(住所)：法定代表人(关键责任人)：职员姓名(乙方)：身份证住址：
10、身份证号码：依据劳动法、劳动协议法等相关劳动法律、法规的要求，甲乙双方根据“正当、公平、平等自愿、协商一致、老实信用”的标准，签署本协议，确立劳动关系。一、协议期限(一)甲、乙双方约定，采取下列第_种形式确定劳动协议期：1、有固定时限：从 年 月 日起至 年 月 日止。2、无固定时限：从 年 月 日起至法定终止条件出现时止。3、以完成一定的工作任务为期限：从 年 月 日至 工作任务完成时止。(二)试用期的约定，采取下列第_种形式：1.无试用期。2.试用期为_个月(天)，从 年 月 日起至 年 月 日止。二、工作内容和工作地点(一)乙方的工作岗位(部门、工种或职务)为:(二)乙方的工作任务或职责
11、是:(三)乙方工作地点是: ;如甲方派乙方到外地或外单位工作，应签署补充协议。(四)甲方依据生产经营需要和乙方的能力表现,能够合理调整乙方的工作岗位(包含部门、工种或职务)。三、工作时间和休息休假(一)甲乙双方同意按以下第 种方法确定乙方的工作时间：1、标准工时制，即每日工作8小时，每七天工作40小时，每七天最少休息一天。2、不定时工作制，即经劳动保障部门审批，乙方所在岗位实施不定时工作制。3、综累计算工时工作制，即经劳动保障部门审批，乙方所在岗位实施以 为周期，总工时 小时的综累计算工时工作制。(二)甲方因生产(工作)需要，经和工会和乙方协商后能够延长工作时间。除劳动法第四十二条要求的情形外
12、，通常每日不得超出一小时，因特殊原因最长每日不得超出三小时，每个月不得超出三十六小时。(三)休息日和法定节假日,甲方依法按排乙方休息休假,因工作需要安排乙方加班的,依法安排补休或支付加班费。四、劳动酬劳(一)乙方正常工作时间的工资按下列第 种形式实施，不得低于当地最低工资标准。1、乙方试用期工资 元/月(日);试用期满工资 元/月(日)。2、其它形式：。(二)工资必需以法定货币支付，不得以实物及有价证券替换货币支付。(三)甲方能够依据企业的经营情况和乙方的能力表现,及工作岗位的调整情况,合理调整乙方的工资。(四)甲方每个月 日发放乙方上30天的工资。如遇节假日或休息日，则提前到最近的工作日支付
13、。(五)甲方依法安排乙方延长工作时间的，应按劳动法第四十四条的要求支付延长工作时间的工资酬劳。(六)因乙方过失造成乙方停工，甲方不支付乙方停工期间的工资,并可依据造成的损失，按相关要求对应处理。(七) 非因乙方原因造成甲方停工、停产，未超出一个工资支付周期(最长三十日)的，甲方应该根据正常工作时间支付工资。超出一个工资支付周期的，能够依据乙方提供的劳动，根据双方新约定的标准支付工资;甲方没有安排乙方工作的，应该根据不低于当地最低工资标准的百分之八十支付劳动者生活费，生活费发放至企业复工、复产或解除劳动关系。(八) 乙方因病或非因工负伤停止工作进行诊疗，在国家要求医疗期内，甲方应该根据国家相关要
14、求支付病伤假期工资。甲方支付的病伤假期工资不得低于当地最低工资标准的百分之八十。(九)乙方依法享受法定休假日、年休假、探亲假、婚假、丧假、产假、看护假、计划生育假等假期期间，甲方应该视同其正常劳动并支付正常工作时间的工资。五、社会保险和福利待遇(一)协议期内，甲方应依法为乙方办理参与养老、医疗、失业、工伤、生育等社会保险的手续，社会保险费按要求的百分比，由甲乙双方负责。(二)乙方患病或非因工负伤，甲方应按国家和地方的要求给医疗期和医疗待遇，按医疗保险及其它相关要求报销医疗费用，并在要求的医疗期内支付病假工资或疾病救助费。(三)乙方患职业病、因工负伤或因工死亡的，甲方应按工伤保险条例的要求办理。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护(一)甲方按国家相关劳动保护要求提供符合国家劳动卫生标准的劳动作业场所，切实保护乙方在生产工作中的安全和健康。如乙方工作过程中可能产生职业病危害，甲方应按职业病防治法的要求保护乙方的健康及其相关权益。(二)甲方依据乙方从事的工作岗位，按国家相关要求，发给乙方必须的劳动保护用具，并按劳动保护要求无偿安排乙方进行体检。(三)乙方有权拒绝甲方的违章指挥、强令冒险作业，对甲方及其管理人员漠视乙方安全和健康的行为，有权要求更正并向相关部门检举、控告。七、劳动纪律(一)乙方应自觉遵遵法律、法规、规章
