教师绩效考核量化评分表

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1、三明市陈景润实验小学 20 -20 学年教师绩效考核量化评分表姓名: 职称:任教学科: 组别: 年 月 日评价指标评价要素自评|互评校评1工作量(30 分)1.课时工作量(10分)2.管理工作量(班主任工作和党政其他工作)(10分)3.出勤情况(10分)2职业道德 (30分)详见三明市陈景润实验小学教师职业道德考核实施细则3.业 务能 力(10 分)精神文明、 德育、 综治 安全(3 分)1积极参与文明城市、文明学校等创建工作得1分2.落实全员育人责任得1分3做好综治安全工作,保护学生安全得1分。教学 常规(7 分)1认真备课,教案齐全、规范(2分)2从学生实际出发,精心组织教学,改进教学方式

2、(0.5分)3及时进行教学辅导,认真批改作业(2.5分)4运用多种方式评价学生的学习效果(0.5分)5.坚持课后反思,认真总结教学经验(0.5分)4.专 业发 展(10 分)Z”亠继续 教育(2 分)1参加学历达标或各类培训,完成规定学分,考试考核合格(1分)2.积极参加校本培训以及其他各种进修学习(1分)教学 研究 (8 分)1承担各级各类公开课、研究课和示范课教学或讲座(2分);2参加教研活动的情况(3分)3撰写与研究课题有关的教学经验总结或论文(2分)4以老带新,发挥骨干教师作用的情况(1分)5.工 作成 效(20 分)教学 效果 (10 分)1平均分、优秀率、及格率(9分)2.学生和家长的反映情况(1分)育人 效果 (10 分)1学生身心健康发展,操行评定良好(1分)2班风学风优良,学生健康发展(5分)3学生热爱并积极参与班级生活(1分)4关爱、帮助特殊学生,开展心理健康教育,特殊生有进步(1分)5无安全责任事故发生(2分)6.附加指标 (23 分)本年度教师参加教育教学竞赛活动(5分)课改论文在省级以上CN专业报刊上发表奖(5分)本年度教师组织学生参加校级以上(个人、团体)竞赛活动(3分)教学质量奖(10分)总分

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