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1、【精品】就业协议书范文9篇【精品】就业协议书范文9篇在、工作生活中，大家逐渐认识到的重要性，协议书对双方的 事务履行起到积极作用。协议书的考前须知有许多，你确定会写 吗？下面是为大家的9 篇，欢送大家借鉴与参考，希望对大家有所 帮助。甲方：乙方： ，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本协议书，遵守本 协议书所列条款。一、协议书生效条 本协议书生效日期年月日。二、工作内容条 甲方同意将毕业生委托乙方安排其就业，推荐人员赴乙方工 作。条 甲方推荐的毕业生将乙方的要求，按时规定的工作，规定的 质量标准。三、劳动保护和劳动条件条 定时工作制的，乙方安排甲方推荐的人员每日工作不超过 8 小时，平均每周不超
2、过 40 小时。乙方甲方推荐的人员每周休息一 日，乙方工作需要，经与工会和甲方推荐的人员协商后可以延长工 作，每日超过 1 小时，因特殊原因需要延长工作的，在保障甲方推 荐的人员身体健康的条件下延长工作每日超过3 小时，每月超过36 小时。综合计算工时工作制的，平均日和平均周工作不超过法定标 准工作。不定时工作制的，工作和休息休假由甲方推荐的人员自行 安排。第五条 乙方延长甲方推荐的人员的工作，应安排甲方推荐的人 员同等倒休或依法支付加班加点工资。第六条 乙方为甲方推荐的人员必要的劳动条件和劳开工具，健 全生产工艺流程，制定操作规程、工作标准和劳动平安卫生及其标 准。第七条 乙方对甲方推荐的人
3、员政治思想、技术、劳动平安卫 生及规章制度的教育和培训。四、劳动报酬第八条 乙方的工资分配应遵循按劳分配原那么，同工同酬。第九条 定时工作制或综合计算工时工作制的，甲方推荐的人员 规定的工作任务，甲方每月日以货币足额支付甲方推荐的人员工 资，工资不低于元，试用期间工资元。第十条 乙方安排甲方推荐的人员加班或延长工作超过本协议书 条规定的，按劳动法第44 条支付工资报酬。五、保险福利待遇第十一条 乙方与甲方推荐的人员应按和市社会保险的规定交纳 职工养老和大病医疗统筹及社会保险费用。乙方应为甲方推荐的人员填写职工养老保险手册。双方解 除、终止劳动合同，职工养老保险手册按规定转移。第十二条 甲方推荐
4、的人员患病或非因工负伤，其病假工资、疾 病救济费和医疗待遇规定。第十三条 甲方推荐的人员患职业病或因工负伤的工资和医疗保 险待遇按规定。第十四条 乙方为甲方推荐的人员福利待遇：六、劳动纪律第十五条 甲方推荐的人员应遵守乙方依法规定的规章制度；遵 守劳动平安卫生、生产工艺、操作规程和工作标准；保护乙方的财 产，遵守职业道德；参加乙方组织的培训，思想觉悟和职业技能。第十六条 甲方推荐的人员违反劳动纪律，乙方可依据本规章制 度，纪律处分，直至解除本合同。七、协议书的变更、解除、终止第十七条 订立本协议书所依据的法律、行政法规、规章制度， ()本协议书应变更内容。第十八条 订立本协议书所依据的客观情况
5、重大，本协议书无法 的，经甲乙双方协商同意，可以变更本协议书的内容。第十九条 经甲乙双方协商，本协议书可以解除。十条 甲方推荐的人员有以下情形，乙方可以解除与甲方推荐的 人员的劳务关系：1、在试用期间，被证明不符合录用条件的；2、严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；3、严重失职、营私舞弊，对甲方利益重大损害的；4、被依法追究刑事责任的。十一条 以下情形，乙方可解除与甲方推荐的人员的劳务关系， 但应提前30 日以书面通知甲方推荐的人员：1、甲方推荐的人员患病或非因工负伤，医疗期满后，从事原工 作也从事甲方另行安排的工作的；2、甲方推荐的人员胜任工作，培训或者工作岗位，仍胜任工作 的。十二条 甲方推
6、荐的人员有以下情形，乙方依据本协议书十二条 终止、解除本合同：1、患病或非因工负伤、在规定的医疗期内的；2、女职工在孕期、产期、哺乳期内的；十三条 甲方推荐的人员患职业病或因工负伤，医疗终结，经县 劳动鉴定委员会确认完全或丧失劳动能力的，按规定办理，依据本 合同十二条解除与甲方推荐的人员的劳务关系。十四条 甲方推荐的人员解除劳动关系，应当提前30 日以书面 通知乙方。十五条 有以下情形，甲方推荐的人员可以随时通知乙方解除劳 务关系：1、在试用期内的；2、乙方以暴力、威胁、监禁或者非法限制人身自由的手段强迫 劳动的；3、乙方本合同规定支付劳动报酬或者劳动条件的。八、经济补偿与赔偿十六条 以下情形
7、，乙方违反和解除甲方推荐的人员劳务关系 的，应按以下标准支付甲方推荐的人员经济补偿金：1、乙方克扣或者无故拖欠甲方推荐的、人员工资的，拒不支付 甲方推荐的人员延长工作工资报酬的，除在规定的内全额支付甲方 推荐的人员工资报酬外，还需加发于工资报酬的经济补偿金；2、乙方支付甲方推荐的人员的工资报酬低于本市最低工资标准 的，要在补足低于标准的，支付于低于的经济补偿金。十七条 以下情形，乙方应甲方推荐的人员在乙方工作年限，每 满年发给于甲方推荐的人员解除劳务关系前个月平均工资月的经济 补偿金，最多不超过个月：1、经与甲方推荐的人员协商，乙方解除劳动关系的；2、甲方推荐的人员胜任工作，培训或者工作仍胜任
8、工作，由乙 方解除劳动合同的。九、约定十八条 未尽事宜，由甲乙双方解决。十九条 本协议书一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（盖章）： 乙方（签字）：年月日 年月日甲方（学员）：乙方（校方）： 甲方到乙方进行职业技能培训，合格后由乙方负责安置在就 业，为了共同催促，双方达成如下协议：1学员不得有犯罪记录和传染病史，假设经发现，乙方有权停 止对其培训，所交费用一概不退。2学员必须遵守国家、市各项法律法规和乙方各项规章制度。3在培训期内，乙方给学员提供必要的生活条件和良好的学习 环境，并统一安排食宿（住宿费、伙食费、教材费学员自理）。4在培训期内，学员屡犯培训制度、不认真培训、学习成绩不 合格者不予延
9、期培训、不予安置，一切损失由学员自负。5学员在培训期内，应注意人身平安。学员在教室培训上课时 间，平安由乙方负责，其它时间及地点的平安由学员自负。6培训合格后，乙方根据学员的自身情况和成绩将其安置在 的、及相关单位工作。效劳期为年。如在年内出现工作变动，除本 人违反单位劳动纪律或国家法规而被用人单位开除辞退外，乙方仍 负责重新安置。假设乙方年之内未能给其提供就业时机，学员有权 申请退还相应学费。7学员如在培训期结束后，在认真学习的情况下成绩仍不合格 者，可延期培训，延期就业安置。8本协议自双方签字之日起生效，有效期年，协议之中未尽事 宜，须经双方共同协商并作出补充规定，补充规定与本协议具有同
10、等效力，但不得与本协议相抵触。甲方（盖章）：乙方（盖章）：经办人（签字）：经办人（签字）：年月日 年月日根据市企业下岗待工人员管理方法和市再就业效劳中心 管理规定的有关精神，再就业效劳中心（以下简称甲方）和职工 （以下简称乙方），经协商，就乙方进入再就业效劳中心接受管理 达成以下协议：（一）甲方的权利和义务1根据有关规定、为乙方办理下岗证；2为乙方发放根本生活费；3为乙方代缴社会保险；4掌握了解乙方的求职情况，负责提供再就业效劳、组织乙方 参加职业指导、再就业训练、推荐就业时机，帮助乙方实现再就 业；5依据有关规定，对乙方进行管理，直至解除本协议，并通知 原单位解除其劳动合同；6负责处理协议期
11、间乙方有关劳动、就业方面问题。（二）乙方的权力和义务1凭下岗证领取根本生活费，享受甲方为其代缴的社会保 险；2凭下岗证到就业效劳机构参加咨询、职业指导、职业介 绍及再就业培训；3凭下岗证参加市、区县劳动部门职业介绍效劳中心举办 的招聘洽谈会；4享受国家及本市规定的有关就业、培训优惠政策；5主动接受职业指导，积极参加职业介绍效劳机构举办的招聘 洽谈会。积极参加再就业培训，提高职业技能。6遵守再就业效劳中心的各项规章制度，每月定期向再就业效 劳中心报告自己求职情况；接受再就业效劳中心的管理。1在再就业效劳中心期间实现再就业的； 2期满仍然未能实现再就业的；3自谋职业的；4由于个人原因，两次不接受再
12、就业效劳中心安置就业的；5两次不参加再就业效劳中心为其组织的再就业培训；6在再就业效劳中心期间，严重违反协议或再就业效劳中心规 章制度的；7在再就业效劳中心期间，违反法律法规，被依法判刑、劳教 的；甲方：乙方：年月日年月日甲方：XX乙方：为保证工作的顺利进行，甲乙双方本着自愿合作的原那么，经 友好协商，甲乙双方达成如下协议：一、甲方因工作需要委托乙方为其介绍学生从事寒假实习工 作，其中1、工作期限：2、工资待遇：。二、甲方在学生实习期间，不得无故克扣学生的劳动报酬。甲 方需按规定支付学生自劳动开始之日至离开之日的全部报酬。三、甲方负责为学生提供食宿，但学生在住宿期间应遵守XX的宿舍管理规定。如
13、违纪造成的后果那么自行承当责任四、学生在工作期间甲方不得安排学生从事违法活动。五、学生在实习工作期间要遵守酒店的管理及各项规章制度， 如违反制度那么要受到相应的处分六、学生在工作期间要服从工作分配及安排。七、甲方有权要求学生不得泄露XX的商业机密。保密义务等。八、本协议发生的争议适用中华人民 法律，由甲方所在地法院 管辖。九、本协议一式二份，甲乙双方各执一份。甲方（盖章）： 乙方（盖章）：负责人（签字）： 负责人（签字）：年月日 年月日毕业生用人单位学校名称一、按普通高等学校毕业生就业工作暂行规定的要求，为 维护国家就业方案的严肃性，明确毕业生、用人一、毕业生应按国 家规定就业，向用人单位如实
14、介绍自己的情况，了解单位的使用意 图，说明自己的就业意见，在规定的时间内到用人单位报到，假设 遇到特殊情况不能按时报到，需征得用人单位同意。二、用人单位要如实介绍本单位的情况，明确毕业生的要求及 使用意图，做好各项接收工作。凡取得毕业资格的毕业生，用人单 位不得以学习成绩为由提出违约，未取得毕业资格的结业生，本协 议无效。三、学校要如实向用人单位介绍毕业生的情况，做好推荐工 作，用人单位同意录用后，经学校审核列入建议就业方案，报国家 批准，学校负责输派遣手续。四、学校应在学生毕业前安排体检，不合格者不派遣，本协议 有特殊要求，原那么上应在签订协议前进行单独体检，否那么，以 学校体检为准。五、毕
15、业生、用人单位、学校三方如有其他约定，应在备注栏 注明，并视为本协议书的一局部。六、本协议经各方签字、盖章后生效。三方都应严格履行本协 议，假设有一方提出变更协议，须征得另两方同意志违约，并由违 约方向另两方各交纳违约金 1000-20xx 元。七、本协议一式四份，毕业生、用人单位、学院、学校毕办各 执一份，复印无效。家庭地址应聘意见：毕业生签名：年月日为什么要签订就业协议书？就业协议是指求职择业的离校前与用人单位之间为确立录用或 是就业关系而达成的协议。高校毕业生就业协议书是以合同的方式明确毕业生、用人单位 和学校在毕业生就业工作中权利和义务的书面表现形式，其全称是 “全国普通高等毕业生就业协议书”，由 学生司统一制订格式，各 省、直辖市、自治区高校毕业生就业主管部门统一印制。根据国家 规定，在达成就业意向后，毕业生、用人单位和学校三方应签订 “全国普通高等学校毕业生就业协议书”，其目的在于标准毕业生 于用人单位签订就业协议书的行为。因此，“全国普通高等学校毕 业生就业协议书”也称“三方协议”。因为毕业生走入社会将需要办理许多
