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1、撰写人：_日 期：_护士述职模板集合0篇 一、严格管理,有效协调 一年来,在护理部和科主任的领导下，从各方面严格要求自己,在科室工作尤其是护理工作中身先士卒，大胆管理，认真落实医院和科室的各项工作制度,保证了科室工作稳步进行。积极配合主任做好医护协调工作，引导大家做好医护沟通;及时发现并解决一些摩擦和矛盾,增强了科室凝聚力，使中医科成为一个温暖的大家庭;让医生护士在身心愉悦的状态下工作,也为病人营造了温馨、和谐的病区住院环境。 二、狠抓护理业务培训 作为一个中西医结合内科综合科室,我们科面临病种杂,疑难杂症多,护理专科性不强的难题。而与之对应的是:中医科的x名护士，仅有一名是中西医结合护理大专
2、毕业，其余都是西医护理专业毕业,在学校仅了解到简单的中医基础知识;在西医“专科护士”培训不断深入发展,专科护士特点和优势越来越明显的今天，中医科护士没有特定的专业知识和发展方向,这在一程度上影响了这个群体的工作积极性和队伍的稳定性，也给病区护理工作质量带来了负面影响。针对这一现实,我果断决定：从我做起,全员培训。采取业务讲课和业务查房相结合的方式，发动科主任和医生参与，对包括呼吸、循环、消化、神经系统的常见内科疾病知识进行培训，对中医基础知识和常用技能系统培训，甚至对一些普外科和骨科疾病的保守治疗、护理知识，也进行了培训。一年的系统培训下来，考核结果表明,护士对上述各系统常见疾病都有了全面的认
3、识和了解,这不仅提高了她们的业务技术水平,也极大的增强了护士对自身、对科室发展的信心。此后,我又采取日常强化的方式，不断结合病房现有病例强化培训过的知识，终于打造出了一支技术过硬、有中医特色的护理队伍。 三、尝试文化管理,力求做出特色 多年的护士长经历，使我深切的体会到:对于一个团队而言，规范其行为固然重要，但更重要的是要改变其思想，升华其内心世界，要让“护士长管理”这个外因，通过护士“个人素质”的内因起作用。为此,我采取了一系列措施：在护士排班表上，每周送她们一句人生、职场感悟;举办“天使心语”小板报;利用早会给她们讲一些励志、哲理等小故事,引发她们对人生、对事业的思索。潜移默化之中,我们中
4、医科的护士,人文素质有了很大提高。我终于打造出了“我用人文知识改变护士-护士有效管理自己-护理工作质量提高”的良性链条。近几年,不仅中医科的护理文化建设搞得风生水起，而且圆满的完成了各项工作目标。在省市历次检查中，我们中医科以收费规范著称,每次都迎接收费检查，没有给医院丢过一分。在行风评议检查中,中医科的健康教育和护理服务,更是赢得了参检专家的肯定和赞扬。 四、不断学习总结，提高自身素质俗话说，打铁还需自身硬，在认真做好科室护理管理工作的同时,我坚持学习新知识，不断总结临床护理经验，提高自身综合素质。于XX年月参加了心理咨询师考试，望在8月份获得三级心理咨询师证书。一年来，先后在国家级、省级杂
5、志上发表学术论文3篇，在我院院刊上发表诗歌1篇,散文两篇。 五、不足之处和努力方向 面对我的病人我的科室,我可以坦然的说,为了你们，我一直在努力！但是，面对自己,我深知工作中还有很多的缺憾,比如，科研是护理工作前进和发展的重要动力，但我们中医科的护理科研项目至今还是空白;再比如，有时候,过于严厉的要求，我甚至看到过护士的眼泪和无奈。 因此,展望未来，对新的一年的护士长工作我充满了信心，作为护士长我的努力方向是: 1、力争在护理科研方面有所突破; 2、宽严结合，让自己的管理方式更加成熟。一、认真落实各项规章制度严格执行规章制度是提高护理质量，确保安全医疗的根本保证。 、护理部重申了各级护理人员职
6、责，明确了各类岗位责任制和护理工作制度，如责任护士、巡回护士各尽其职,杜绝了病人自换吊瓶，自拔针的不良现象。 、坚持了查对制度:(1）要求医嘱班班查对,每周护士长参加总核对1-2次，并有记录;()护理操作时要求三查七对；（)坚持填写输液卡，一年来未发生大的护理差错。 、认真落实骨科护理常规及显微外科护理常规，坚持填写了各种信息数据登记本,配备五种操作处置盘。4、坚持床头交接班制度及晨间护理，预防了并发症的发生。二、提高护士长管理水平 、坚持了护士长手册的记录与考核：要求护士长手册每月日前交护理部进行考核,并根据护士长订出的适合科室的年计划、季安排、月计划重点进行督促实施,并监测实施效果，要求护
7、士长把每月工作做一小结，以利于总结经验,开展工作。2、坚持了护士长例会制度:按等级医院要求每周召开护士长例会一次，内容为：安排本周工作重点,总结上周工作中存在的优缺点，并提出相应的整改措施,向各护士长反馈护理质控检查情况,并学习护士长管理相关资料。 3、每月对护理质量进行检查，并及时反馈，不断提高护士长的管理水平。 4、组织护士长外出学习、参观,吸取兄弟单位先进经验，扩大知识面:5月底派三病区护士长参加了国际护理新进展学习班，学习结束后，向全体护士进行了汇报。 三、加强护理人员医德医风建设1、继续落实护士行为规范，在日常工作中落实护士文明用语句。 、分别于月份、xx月份组织全体护士参加温岭宾馆
8、、万昌宾馆的礼仪培训。 、继续开展健康教育，对住院病人发放满意度调查表,(定期或不定期测评)满意度调查结果均在95以上,并对满意度调查中存在的问题提出了整改措施,评选出了最佳护士。 护士述职 篇 1、继续落实护士行为规范，在日常工作中落实护士文明用语50句。 2、继续开展健康教育，对住院病人发放满意度调查表,(定期或不定期测评)满意度调查结果均在95以上，并对满意度调查中存在的问题提出了整改措施,评选出了最佳护士。 购回现代肛肠病学专科书籍,从图书馆借阅肛肠病相关期刊读物，制定学习计划,定期学习，尽快提高专科理论水平,虚心向科室老同志学习专科操作技能，如中医护理操作技术、电脑医嘱处理等,现在已
9、能熟练掌握本专科基础理论、护理技术,解决专科疑难护理问题,了解专科护理发展动态,争做专科护理学术带头人。 、对新分配的护士进行岗前职业道德教育、规章制度、护士行为规范教育及护理基础知识、专科知识、护理技术操作考核，合格者给予上岗。 四、提高护理人员业务素质 医护人员的工作是挺辛苦的。要付出很多的耐心和心血在照料病人的事情上。在这种特别的工作岗位职责，是要尽心尽力的。 1、对在职人员进行三基培训，并组织理论考试。 2、与医务科合作,聘请专家授课，讲授骨科、内、外科知识，以提高专业知识。3、12月初,护理部对全院护士进行了护理技术操作考核，内容包括:静脉输液、吸氧、心肺复苏、洗胃、无菌操作。4、加
10、强了危重病人的护理，坚持了床头交接班制度和晨间护理。5、对新护士进行了岗前培训,内容为基础护理与专科护理知识,组织护士长讲课,提高护士长授课能力。 6、门诊输液室组织2名护士参加全科护士职称考试，有3名护士参加护理大专函授。 五、加强了院内感染管理 1、严格执行了院内管理领导小组制定的消毒隔离制度。 2、坚持了每月对治疗室、注射室、换药室、处置室的空气培养,对高危科室夏季如处置室、门诊换药室，每月进行二次空气培养，确保了无菌切口无一例感染的好成绩。 、科室坚持了每日对治疗室、换药室、注射室进行紫外线消毒，并记录，每周对紫外线灯管用95酒精进行除尘处理,并记录，每两月对紫外线强度进行监测。 4、
11、一次性用品使用后均能及时毁形，浸泡，集中处理,并定期检查督促,对各种消毒液浓度定期测试。 、门诊换药室严格执行了院染管理要求,无菌包内用了化学指示剂。 、供应室建立了消毒物品监测记录本,对每种消毒物品进行了定期定点监测。 六、护理人员较出色的完成护理工作 1、坚持了以病人为中心,以质量为核心,为病人提供优质服务的宗旨,深入开展了以病人为中心的健康教育,通过发放健康教育手册，以及通过护士的言传身教，让病人熟悉掌握疾病防治，康复及相关的医疗,护理及自我保健等知识。 2、全年我科室共收治了输液病人3012人,肌注24个，换药47例，缝合例,拆线6例，皮试192例,静脉抽血1513例，清创6例，出诊1
12、6人次。抢救人次，急诊护士为急诊病人提供了全程服务，包括护送病人去拍片,做B超、心电图,送病人到手术室,使病员得到了周到的服务。 七、存在问题: 1、整体护理尚处于摸索阶段,护理书写欠规范。 2、由于护理人员较少,基础护理不到位，如一级护理病人未能得到一级护士的服务，仅次于日常工作。 一年来护理工作由于院长的重视、支持和帮助,内强管理,外塑形象，在护理质量、职业道德建设上取得了一定成绩，但也存在一定缺点，有待进一步改善。 护士述职 篇 尊敬的领导： 大家好！ 转眼之间,来到x医院已有一年了。回顾这一年,在主任的领导下,在各位的帮忙及同事的关心下,自己各方面都有了很大的进步。在那里我感谢骨科这个
13、集体,在学习工作中为我带给了展示自己的平台,感谢各位领导,是你们给了我信任和支持，使我有了更坚定的信心把护理这项工作做好,下面是我身为x护士长这一年的述职报告。 一、脚踏实地，从护理基础工作做起 首先,科室人员偏年轻化，工作经验不足，专科知识欠缺,为提高护理服务质量,从基础护理工作入手,严格执行查房程序和交班制度，将晨间护理与交接班作为交流平台,深入细致的开展专科健康知识教育，和人性化沟通,有效的提高病人满意度,取得良好效果。同时，将核心制度落实作为本年度考核重点,每周考核一项，逐步规范工作流程。二、提高服务质量，从改善工作细节入手1、改善查对方式，将传统的称呼病人床号、姓名，改为问病人姓名,
14、让病人主动回答，避免查对差错发生的可能性。 、带给微波炉给病人使用,为病人个性是孕产妇带给了很大的方便。 3、给病人以人文关怀,一切从病人的需要去思考问题,建立关心人、尊重人的理念。以热情、亲切、温暖的话语，理解、同情病人的痛苦,使病人感到亲切、自然。三、抓制度落实，明确工作分工,防范工作漏洞 将工作细化,进行分工,文书书写由职责组长把关，护士长质控，有效的控制书写错误和不规范书写，提高书写质量。召开工休座谈会、护理业务查房、抢救药品、业务学习分别职责到人,构成人人有事管，事事有人负责,大家共同参与科室管理,有效提高了大家的用心性。为了保证护理安全，在日常护理工作中我不断强化安全意识教育，发现
15、工作中的不安全因素及时提醒，并提出整改措施,以院内护理差错为实例组织讨论学习,使护理人员充分认识护理差错因素新状况、新特点，从中吸取教训，使安全警钟常鸣。 四、苦练技术，严把质量关 针对护理人员年轻化状况,制定操作训练计划,将基础操作项目纳入日常考核，每月检查督导一项,将常用操作项目逐一进行考核，制定操作标准,全员训练,并在操作考核中不断改善操作流程。提高操作技术，有效提高服务质量。五、开拓创新，不断学习，提高专科技术水平不断充实专科知识，经常安排护理人员到外院学习，引进新的理念和技术,改善工作,提高技术,带动科室学习气氛，完成业务学习每月一次，同时,督导全科护士完成继续教育任务，加强专科知识学习。 六、工作总结以病人的满意为核心,以病人的需求为目标,带给优质的个性服务，科室的经济效益和社会效益才能获得双丰收。让病人满意是医院工作的核心，病人满意度的提高，实质上是建立病人与医院的诚信关系,只有病人满意才能使病人成为医院的忠诚顾客。 护士述职 篇4 尊敬的各位领导,各位同事:我来到本院工作已有一年了，在这一年里，我在院领导和护士长的关心与直接领导下，及同事们的关心与帮助下，认真钻研业务知识,
