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-精品word文档 值得下载 值得拥有-國立臺灣大學新進約用工作人員試用考核表考核期間：自100年月日至100年月日 (以3個月為原則) 服務單位姓名 職稱到職日期擔任工作內容（具體項目）評核項目及配分標準評分工作適應（20）對新工作之學習程度良好，認真勤勞，不遲到早退，並能發揮團隊精神，與同仁相處融洽。工作質量（20）處理業務均能掌握品質及時效，臨時交辦事項亦能依限完成。專業知識及運用（20）嫻熟工作相關專業知識，且具有業務需要之基本電腦作業能力及外語能力，並能充分運用。學習態度（20）對承辦業務能不斷檢討悉心研究力求改進，虛心接受同事、主管指導，參與討論，並勤於進修充實學識技能。個人特質（20）能為校方的願景貢獻與努力，配合校方之規章制度，並具有人際溝通能力、創造力、應變力、思考力。主管評語及建議：總分考核結果：終止契約 預告日期 年 月 日契 約 終 止 日 年 月 日單位主管核章一級主管核章當事人簽 名人事室秘書室校 長備註：一、考核總分在80分（含）以上為合格，合格者得不填送本表。二、依97.1.17討論臨時人員納入勞基法相關配套作業流程等事宜會議決議：用人單位於考核期滿前未填送本表，即視同合格。三、試用人員任職3個月以上未滿1年者終止契約預告期為10日。四、請通知當事人於契約終止日前依規定辦妥離職手續。
