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1、市场管理理科科员员岗位说说明书岗位编号号：岗位名称称市场管理理科科员员所属部门门市场部直接上级级市场管理理科科长长直接下属属编写日期期20033年2月月编写部门门工作目的的为了实现现集团公公司的发发展战略略，促进进公司业业务的全全面发展展，配合合市场管管理科科科长做好好本科室室的全面面工作，完完成集团团公司下下达的各各项管理理工作目目标。工作职责责1.协助助市场管管理科科科长做好好市场调调研工作作_ 宏观方面面:市场场动态、技术发发展动态态、国家家与地方方政策变变化及趋趋势的研研究与分分析_ 产品市场场信息：竞争对对手信息息，营销销活动中中的反馈馈信息，客客户需求求信息的的收集与与分析n在收集
2、与与分析竞竞争对手手信息方方面，重重点在于于收集并并分析竞竞争对手手的发展展方向（包包括产品品开发动动向与市市场拓展展或转移移动向）、产品价价格构成成（通过过各种渠渠道收集集不同竞竞争对手手的价格格，然后后进行汇汇总并进进行适时时更新，为为集团营营销系统统提供资资源共享享的平台台）等等等n在客户需需求信息息收集与与分析方方面，通通过信息息的收集集与分析析处理，获获取市场场需求容容量，并并预测未未来（一一般时间间为半年年或一年年）市场场需求状状况及变变化趋势势。_ 进行目标标市场分分析，进进行产品品定位，并并向研发发部门提提供产品品开发信信息_ 在对集团团已经从从事的业业务方面面，通过过对目标标
3、市场中中信息的的收集与与分析处处理（包包括市场场需求信信息、服服务活动动中反馈馈信息、现存竞竞争对手手、潜在在竞争对对手、替替代品制制造商、供应商商、顾客客等因素素分析），结结合我公公司不同同事业层层的优劣劣势，从从而确定定在相关关事业领领域中的的营销战战略模式式。_ 在对集团团尙未涉涉足有发发展前途途的市场场方面，通通过对目目标市场场的动态态性与方方向性进进行研究究，分析析其投资资价值，并并驱动公公司资源源方向投投入，以以促进资资源效益益最大化化。工作时间间百分比比：355%2. 协协助市场场管理科科科长做做好客户户关系管管理、客客户信用用管理_ 进一步完完善现有有的客户户档案，定定期进行行
4、检查、补充、更新，保保证客户户档案资资料的真真实性、可靠性性。_ 重点在于于大客户户关系维维护，需需要牢牢牢把握220%的的大客户户资源，使使其真正正为公司司所拥有有。工作时间间百分比比：355%3. 协协助市场场管理科科科长做做好集团团年度营营销策略略的规划划和实施施，并根根据集团团战略需需要不断断完善营营销组织织体系的的相关制制度、文文件、结结构设计计工作时间间百分比比：155%4 协协助市场场管理科科科长做做好驻外外办事处处的管理理工作。工作时间间百分比比：155%工作权限限1 在客户档档案管理理中,对对客户资资料进行行审核.2. 对工作作如何开开展具有有建议权权.重要工作作联系市场管理
5、科科长部门内部信息部门内部信息市场管理科科长批示、指示市场管理科科长承办结果本科室成员业务要求市场管理科科员本科室成员办理结果协调部门外部信息部门外部信息客户需求反馈客户市场需求 任职者资资格要求求1. 所需知识识技能1.1 具有较较扎实的的分析判判断问题题能力、人际交交往能力力等1.2 熟悉集集团及下下属公司司业务所所涉及的的行业1.3 熟悉公公司的产产品和业业务1.4 具有较较强的责责任心和和事业心心2. 年龄、教教育背景景及工作作经验2.1 年龄龄：355岁以下下2.2 学历历：大学学本科以以上学历历2.3 专业业：市场场营销、机械制制造或其其他相关关专业3. 经经验3.1 1年以以上市场场营销工工作经验验4. 所需相相关培训训4.1 企业文文化与企企业规范范4.2 专业知知识、技技能与行行业信息息任职者人人数1. 2人
