《公司岗位职责范本(精选7篇)》由会员分享，可在线阅读，更多相关《公司岗位职责范本(精选7篇)（17页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、公司岗位职责范本（精选7篇）回公司岗位职责1总经理岗位职责1、在董事会领导下，贯彻执行董事会决议，负责领导、管 理本公司全面工作；2、负责组织编制本公司年度、季度总体经营规划，制定信 贷业务发展策略、措施，并安排组织实施；3、负责公司年度、季度财务预算决算及相关重大财务费用 开支计划的审批；4、负责安排行政/财务、业务副总经理工作，明确其职责、 权限、并监督、检查、管理其工作任务完成情况；5、组织协调各部门工作，听取各部门工作汇报，提出决策 性意见；6、负责上报材料总结、报告的政策性把关审核及上下行文 的签发。主持向有关 部门、机构汇报工作；7、负责制订本公司企业文化建设，战略方针。副总经理岗
2、位职责1、协助总经理制定公司发展战略规划、经营计划、业务发 展计划2、组织、监督公司各项规划和计划的实施3、负责将公司内部管理制度化、规范化4、组织编制年度营销计划及营销费用、内部利润指标等计 划5、负责指导公司人才队伍的建设工作，向总经理推荐合适各 个重要岗位的人选6、负责协调各部门、财会、行政及客户、供应商等工作的 协作关系7、对各部门的工作负领导责任，协调各部门的内部业务8、负责推进企业文化的建设工作，开展企业形象宣传活动9、在总经理缺席时，受托代行总经理职务。10、总经理临时授权的其他工作11、负责各部门特定范围的管理职能，参加公司管理与营销 会议，发表工作 意见和行使表决权；风险管理
3、部岗位职责1、制定呆滞贷款、呆帐贷款、已核销呆帐、债权悬空的应 收帐款的清收计划。2、拟定保全风险资产的措施及办法，并监督实施。3、组织清收呆滞贷款、呆帐贷款、已核销呆帐，盘活资金 存量。4、对造成风险资产的原因进行准确、全面、合理分析，并 将分析结果及时上报部门负责人。5、对资产的风险情况进行预测。6、定期向部门经理汇报风险资产管理情况。7、极积帮助落聘员工端正工作态度，加强业务学习，早日 实现再次聘用。信贷部岗位职责一、根据工作实际，于每年初起草分管工作的年度工作安排 意见。二、按月认真做好分管工作的工作总结及下月工作安排。三、按季做好存款工作的总结与分析，查晰问题，提出指导 全辖存款工作
4、的建议及措施。四、根据本部各岗提供的业务分析材料，按季综合起草信贷 业务营运情况的分析报告。五、负责起草本部半年度及年度工作总结。六、组织抓好信贷工作。一是，做好信贷工作的组织推动； 二是分析信贷工作的形势，研究各时期、各阶段的信贷工作措施； 三是，推广工作经验，协调解决信贷工作中的问题。七、负责抓好信用工程建设，建立并管理台账，加强监管， 抓好推动，完善档案，通过有效组织，推动全辖的信用工程建设 工作。八、负责制订关于信贷工作的管理制度及操作规程，不断强 化内控制度建设，规范信贷业务行为。九、参与资金及计划管理工作，配合经理加强资金管理，研 究制订年度及各阶段的业务经营计划。十、按经理安排，
5、配合信贷管理岗做好常规及临时性的贷款 检查工作。十一、负责做好信贷工作的业务培训及日常的业务指导。十二、负责本部日常考勤的登记与管理，掌握本部人员下乡 去向等情况。十三、负责落实上级安排的各项综合工作任务。人力资源部岗位职责1、负责拟定本部门各项工作标准和管理制度，报上级领导 会议研究后，组织实施。2、负责组织公司员工的聘任、安置、考核、辞退、劳动合 同的签订及解除、奖励、处罚、退休、借调、停薪留职等工作。 并审核相关资料，报经理或公司领导签发转发通知和文件。3、根据公司的用人需求组织拟定人才引进及培训计划。编 制公司薪酬、福利、人力资源配置、劳动保护计划。合理使用工 资总额，做好各项社会保险
6、、离、退休、内退人员的管理工作。4、负责公司内部经济责任制考核结果的计算及分配和公司 人力资源部日常事务。5、协助经理组织实施各类专业技术人员的评聘考核工作。6、指导各基层单位的用工管理及内部分配再分配工作，协 调各职能部门的工作联系。、财务总监岗位职责1、在董事会和总经理领导下，总管公司会计、报表、预算 工作。2、负责制定公司利润计划、资本投资、财务规划、销售前 景、开支预算或成本标准。3、制定和管理税收政策方案及程序。4、建立健全公司内部核算的组织、指导和数据管理体系， 以及核算和财务管理的规章制度。5、组织公司有关部门开展经济活动分析，组织编制公司财 务计划、成本计划、努力降低成本、增收
7、节支、提高效益。6、监督公司遵守国家财经法令、纪律，以及董事会决议。会计岗位职责1、认真学习理论，努力钻研业务，遵守、宣传、维护国家 财经制度和财经纪律。2、严格执行国家会计法规和会计主管部门制定的各项制 度，做好财务核算、监督、统计工作。3、负责编制公司每年的支出预算和年终决算，分清资金渠 道、监督资金的合理使用。4、严格执行财经制度，掌握和控制公司各项费用、开支范 围及标准。5、按照财务制度要求，认真做好报帐、记帐、算帐工作。 记帐要及时、准确，尽量做到当日完成。6、按财务制度认真审核、报销各项资金使用票据。回公司岗位职责2宜良县自来水公司，主要承担我县供水设计、施工，供水生 产经营，供水
8、设计建设，维护和管理等综合性工作。长期以来， 宜良县自来水公司始终坚持“质量第一，和户至上”的服务宗旨， 不断开拓市场，积极推进经济社会发展软环境建设，为保障宜良 县经济建设，满足宜良用水需求作出了重要贡献。一、办公室负责文秘、人事、档案、后勤保障工作，处理来信、来访、 接待工作，协助公司领导搞好内部建设及内外协调工作，并负责 处理公司日常事务。二、财务室负责公司日常财务收支、核算管理工作，办理各项费用的报 批核算，监督各项资金的使用情况，计算并发放工资、奖金和各 种津贴。按制度及规定核报其它费用。三、收费室负责公司水电、工时材料费的收取工作，负责代收公用事业 附加费及污水处理费的工作。四、化
9、验室负责对现厂水的水质、浊度、PH值、余氯、细菌总数、大 肠菌等进行分析、检测，确保水质安全、达标。五、四水厂负责公司自来水的生产工作，以优质、安全、低耗节约的工 作目标，对出厂水进行严格的净化消毒处理，保证每天都能不间 断的供出水量充足、压力稳定、安全合格的卫生水，确保生产及 生活用水的供给。六、安装维修组负责公司管道安装工程。管网设施的维护管理，新装通水， 移改装工程等工作。七、表计组负责对公司供水范围内的表户进行规范管理，负责查抄水 表、修换、清洗、校验水表等工作。八、供水监察组负责查处违章用水，施工和其它危及管网设施的工作，催缴 水费，核定用水类别及单价等工作。回公司岗位职责31、主要
10、承担石油、石化行业研究工作;2、收集整理国内外行业数据，文献资料，提交相关研究报告;3、整合行业资源，完善资料渠道；4、能熟练操作、运用相关专业软件；5、能吃苦耐劳，服从工作分配者优先录用；6、有意来我公司长期发展的可优先考虑；任职条件1、石油工程、石油地质、油藏等相关专业，本科以上学历；2、具有石油天然气工作经验或相关的项目经验；3、具有扎实的地质知识，有协作精神和责任心；4、吃苦耐劳，能承受工作压力，能够独立完成本岗位工作回公司岗位职责4总经理岗位职责（1）总经理是本公司最高行政领导，对本公司检测业务、行政等工作全面负责；（2）认真贯彻执行本公司的方针、政策和国家有关的法规、条例，以及上级
11、管理部门的指示和决定;（3）负责制定并授权发布本公司质量方针和目标，负责管 理体系的整体运作，批准质量手册和程序文件，主持实施管理体 系管理评审：（4）提供建立和保持管理体系，以及持续改进其有效性的 承诺和证据；（5）确保在本公司内部建立适宜的沟通机制，并就与管理 体系有效性的事宜进行沟通；（6）及时将满足客户要求和法定要求的重要性传达给全体 员工；（7）确保管理体系变更时，能有效运行：（8）组织起草阶段性和年度工作总结，并及时在本公司相 关会议中报告；（9）保障本公司各项管理、技术工作获得足够的资源保证（10 ）负责设备、设施的采购、报废的批准；（11）行使必须由最高管理者处理或特殊情况下需
12、由最高管 理者处理的重大问题。（12）批准检测站关健岗位人员的任免，赋予质量负责人在任何时候使管理体系得到实施和遵循的责任和权力公司法定代表人岗位职责1、法定代表人，是公司经营管理活动的决策人，对本公司 的物质文明建设和精神文明建设负有全面责任；2、遵守和贯彻国家的法律、法规，上级主管部门的指示和 决定；3、制定公司发展计划，审定年度各种计划，指出各个时期 公司的奋斗目标和公司工作及重大措施与方案和年度目标；4、组织制定公司的各种规章制度，并组织贯彻实施；5、为质量体系的建立、实施和改进提供必要的资源；6、维护和保障职工的权益，充分的发挥员工劳动热情和爱 岗精神，调动员工创造性的开展工作及员工
13、参与公司管理的积极 性；7、负责协调内部关系，充分发挥员工最佳作用。总工程师岗位职责1、贯彻国家和自治区有关法律、法规、政策等，对本公司 的工作全面负责；2、确定本公司的质量方针和质量目标，批准管理手册的发 布和程序文件；3、批准内部审核计划、检测合同，主持质量体系管理评审4、批准本公司的发展计划和年度工作计划；5、任命本公司各部门负责人和关键岗位人员；6、批准本公司的检测报告和授权签字人；7、批准设备购置计划和新增项目，对人员进行考核奖惩；8、协调各部门的工作，审批各类质量事故的处理决定。质量监督员岗位职责1、对检测工作程序执行情况进行监督；2、对检测环境、样品状态和仪器设备使用情况进行监督
14、检 查；3、对检测工作是否按照标准规范进行实施监督，并对数据 和结论的准确性进行评价，检查检测报告的质量，发现检测结论 存在问题时，有权建议停止检测工作；4、对检测人员的能力和工作质量进行监督。样品管理员岗位职责1、负责样品的检查、登记、接收；2、负责样品出入库的流转手续和备样的保管;3、负责样品间的安全管理和环境卫生;4、负责存放样品的处理。内审员岗位职责1、根据内审计划和质量负责人的委托，编制内审检查表并 进行内部审核工作；2、跟踪纠正和预防措施，验证整改效果，并负责提交内部 审核文件。前台岗位职责1、前台协助客户收样、清点、开单、收款，检测完成后的 入单等工作；2、各类客户的资料和数据汇
15、总、衔接工作；3、前台和接待区域的清洁卫生打扫和正式客户的接待工作;4、协助人事行政资料的收集和整理，以及员工入职和离职 手续的办理和衔接。5、协助检测人员与客户进行检测任务前、后的联系和沟通 工作。6、办公用品的申请、发放管理等工作、固定资产的管理。7、完成公司上级领导指派的其他任务。收样员岗位职责1、负责接收客户的试验委托合同和试验样品，仔细核对客 户填写的委托协议和试验样品是否一至。2、负责对已接收样品的登记与管理，做好样品的唯一性标 识，做好委托协议和试验样品与检测人员的交接工作。3、负责检测报告的发放工作。4、协助财务人员对检测费用的收取。5、负责接收客户的投诉，及时上报相关负责人。6、负责客户的满意度调查。财务后勤科1、负责提供检测收费标准，并监督执行，负责公司里的财 务工作。2、负责检测站的后勤保障工作。3、
