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1、品质主管岗位职责职 责 范围负责程度建议考核内容按重要顺序例出每项职责及其目标全责/部分/支持考核标准1、负责制定质量管理制度负责本企业各种质量管理制度的制定与实施，负责 制定进料、制造过程、成衣检验的规程，负责各种质量活动 的执行与推动全责质量管理制度100%得到贯彻落实2、负责质量体系的运作和维护负责质量体系的建立、运作及管理工作；负责制定质量 体系的编制和评审；检查和监督设备各部门质量体系运行情 况；确保企业质量目标的实现全责质量标准文件符 合相关要求3、面辅料质量的检验、监督管理负责面辅料质量的监督管理工作，依据质量文件检验以 确保产品质量的稳定性；参与面辅料供应商质量评估工作全责所收
2、向辅料100% 均符合企业规定 的允收水平4、质量监控对生产过程中半成品进行监控，对生产工艺进行监督、 检查，建立相互制约的内部质量控制流程，及时处理生产过程中出现的质量问题全责企业质量目标实现率达到100%5、产品质量的检验、监督管理负责产品质量的监督管理工作，依据质量文件检验产品，严格把关，确保产品质量的稳定性； 不合格预防和纠正措施的制定与督导及执行全责成衣错检、漏检发 生率为06、负贝质里改进制定不同时期和阶段的质量策略，制定并实施质量计划和改善方案，实现质量目标；运用 5S、6Sigma等质量管理 工具，立项提出质量改进方案， 并组织改进小组开展质量改 进工作全责质量改进方案100%
3、得到实施； 质量改进计划完成率达到100%7、质量成本控制负责分析质量成本的构成，负责本企业质量成本预算的 制定与实施全责质量成本控制目标实现率达到100%8、质量成本控制负责分析质量成本的构成，负责本企业质量成本预算的 制定与实施全责质量成本控制目 标实现率达到100%9、质量资料及检验器具的管理组织部门人员收集质量信息，并在企业内部进行宣传； 负责本企业质量体系文件及相关质量资料的管理工作；负责本部门检验器具的校正与管理部分质量资料缺率率为0;检验器具的完好率达到 95% 以上，准确率达到 100%生产厂长岗位职责1 .岗位名称：生产厂长2 .直接上级：执行总经理3 .直接下极：核算主管、
4、设备主管、裁床主管、缝制主管、后道主管、工艺主管、 生产调度、工艺工程师、面料库主管、4 .本职工作：负责有效组织所属资源，保质.保量.按消耗完成生产任务，并不但 提升员工素质，规范部门管理。5 .直接责任：(1)创造良好的工作环境，让员工以愉快的心情和饱满的热情投入工作(2)制定本部门的综合工作计划并监督实施(3)主持制定并根据客观环境变化及时修改本部门的管理文件，经批准后实施，以保证实际工作能够严格按模式运作(4)辅导监督和检查所属下级的工作(5)负责对下属的培训.绩效考核.(6)负责本部门的预算控制(7)协调相关部门，解决本部门出现的问题(8)审核直接下属三天以内的请假要求审.核组长五天
5、以内的请假要求.审核员工 一周以内假要求(9)负责对直接下级的考勤(10)负责审核各款的工时测量(11)负责审核各工段的工作及每款的加工总费用(12)负责审核各工段的工资总额(13)负责安排及协调各直接下级的工作(14)负责下属各部门的用人计划.设备配置方案.工作计划.费用预算的审核(15)负责生产部所需物料请购申请的审核(16)定期向上级述职(17)对本部门所掌管的企业秘密的安全负责(18)对生产部内的公司财产的安全负责(19)负责提出方案，降低生产部的各种消耗(20)负责对下级的岗位安排提出意见(21)负责生产部各部门的工作抽查(22)负责提出改进意见，以提高生产部的工作效率和工作质量(2
6、3)对生产产品的产量及质量负责(24)负责公司交付的其他工作的落实6.领导责任：(1)对于下级的工作质量.数量.进度负责(2)对下级工作期间的道德.行为负责(3)对本部门的全部部门职能负责(4)对本部门的人员.设施.物料的安全负责7 .主要权利：(1)对下属工作质量和进度的检查权(2)对下属工作不力和违犯制度的处罚权(3)对内部工作的计划和控制权(4)对内部人力资源的临时调配权(5)代表本部门对相关部门的协调联系权(6)有对直接下级岗位调动的建议权和任用的提名权 (7)对本部门予以改进的建议权(8)对本部门的制度和操作规范予以修改和建议权 (9)对组长及员工任免.调动.工薪调节的决定权 (10
7、)对本部门人力资源配备.设施配备的计划权 (11)对工时定额及工价变更的建议权(12)有产品开发的提案权和产品淘汰的提案权(13)有规定范畴内的财务审批权8 .管辖范围：(1)本部门所属员工(2)本部门所属工作场所(3)本部门所有财物仓库管理岗位职责1、岗位名称：面、里料仓库主管2、直接上级：生产部经理3、直接下级：面料仓库会计、搬运工、面料库保管、辅料库会 计、辅料库保管4、本职工作：负责面、里料的安全存放，及时准确出库和入库5、直接责任：(1)创造良好的工作环境，让员工以愉快的心情和饱满的热情投 入工作(2)制定本部门的综合工作计划并监督实施(3)主持指定并根据客观环境变化及时修改本部门的
8、管理模式文 件，经批准后实施，以保证实际工作能够严格按模式运作(4)辅导、监督和检查所属下级的工作(5)负责对下属的培训、绩效考核(6)负责本部门的核算控制(7)对进、出库存货品的数量、规格、品种、时间负责(8)对库内物品的管理负责(9)对进、出库存货品的报表、手续负责(10)对库内物品的安全负责(11)对库内商品的准确堆放、整齐堆放，防火、防盗、防雷、保结负责(12)及时向有关部门提供面、里料的进、出、存的信息和核算 信息(13)定期或按上级要求，组织对仓库的库存进行盘存(14)对仓库库存帐、实物差额做出分析，说明并及时上报(15)对仓库不良品或库存过久的物品的品种、规格及时上报并提出处理意
9、见，并按公司的指令负责处理落实工作(16)负责组织物品的进出搬运工作6、领导责任(1)对下级的工作质量、数量、进度负责(2)对下级在工作期间的道德、行为负责(3)对本部门的全部部门职能负责7、主要权力(1)对下属工作质量和进度的检查权(2)对下属工作不力和违犯制度的处罚权(3)对内部工作的计划和控制权(4)对内部人力资源的临时调配权(5)有对直接下级岗位调配的建议和任用的提名权(6)代表本部门对相关部门的协调联系权(7)对库存货品的处理、调剂、申购的建议权8、管辖范围(1)本部门所属员工(2)本部门所属办公场所、所管的仓库及卫生责任区(3)本部门办公用具、设备设施(4)对本部门所属员工的管理(
10、5)对出、入库货品，库存货品的质量、数量、时间、规格、品 种的管理(6)对库存货品的调剂、货品保管、货品安全的管理(7)对出入库手续的管理(8)对各类报表的监控与发放的管理9、人员素质(1)具备较好的组织协调能力(2)具备良好的程序性工作能力(3)具备较好的创造性工作能力(4)熟悉本工作的相关知识(5)具备大专以上的学历工艺员岗位职责1、岗位名称：工艺员2、直接上级：工艺主管3、直接下级：无4、本职工作：根据工艺主管的安排，处理所负责款式生产中出 现的工艺问题，并对相关人员进行工艺指导和培训5、直接责任：(1)文明用语，细心指导，让员工以愉快的心情接受工艺指导(2)指导、培训指定小组员工的操作
11、及工艺(3)根据工艺主管的安排，负责某款式的控制板的加固、复制、 分发及回收(4)根据工艺主管的安排，负责某款式的各类工艺文件的准备及 分发、回收(5)负责指定小组的产前样的制作指导及工艺讲解(6)负责指定款式的生产全过程的工艺跟踪及处理(7)保持工艺科 的整洁、卫生及安全，并向工艺主管及技术部 汇报跟踪过程中的工艺问题(8)负责每款工艺小结，并上报工艺主管(9)保质、保量地完成上级指定其他工作(10)对所跟小组或款式地工艺质量负责(11)对所跟小组或款式的各种工艺文件及控制板的安全负责6、主要权力：(1)对所跟小组或款式的工艺检查权、指导权和处罚的建议权(2)对所跟小组或款式的工艺问题的处理
12、权及建议权(3)对有工艺问题的产品有停止生产的建议权(4)对所跟小组或款式的工艺问题的咨询权(5)对工艺改进的建议权(6)对员工的工艺水平的考核权和任用建议权7、人员素质：(1)具备较好的组织协调能力(2)具备良好的程序性工作能力(3)具备较好的创造性工作能力(4)具备良好的工艺水平(5)具备大专文化程度裁剪组长岗位职责1、岗位名称：裁剪组长2、直接上级：裁剪主管3、直接下级：所有组员4、本职工作：按时、保质、保量、低消耗地完成裁剪工序地各 项工作5、直接责任：(1)负责安排每个员工的生产任务，并在执行过程中督促检查(2)协助工艺员，进行工艺技术指导(3)负责提出本小组员工的评分建议并准确及时
13、上报生产部(缝制组长除外)(4)负责本小组员工的考勤(5)负责对本组工人的工作质量和产品质量进行控制(6)负责本组的现场管理和文明生产(7)负责对本组员工的考评及奖惩提名(8)负责本组员工的任用和调配提名(9)负责本组所需物料及工具的领用和保管(10)负责对生产质量事故的及时上报和协助进行责任认定(11)负责本组生产所需原辅料和本组产品的清点、交接，并办 理相关手续(12)负责对本组新员工的考核并协调完成公司的员工培训计划(13)负责关心群众生活，创造良好的人文氛围，让员工以愉快 的心情和饱满的热情投入工作(14)督导员工正确使用设备，维护保养设备，保障设备安全(15)负责辅料长度、层数、床数
14、、毛的倒顺方向、花纹方向、 正反面朝上的确定(16)负责测量预缩后的幅宽，报技术部画皮，并对画皮上裁片 配比予以审核(17)对面、里料的短码情况予以核实(18)负责裁剪工人的基本技能(19)负责完成上级临时安排的其他任务6、领导责任：(1)对于下级的工作质量、数量、进度负责(2)对下级在工作期间的道德、行为负责(3)对本部门的全部部门职能负责(4)对本组所有设备的安全正常运转负责(5)对员工的安全负责(6)对员工的稳定性负责7、主要权力：(1)对下属工作质量和进度的检查权(2)对下属工作不力和违犯制度的处罚权(3)对内部工作的计划和控制权(4)对内部人力资源的临时调配权(5)有对直接下级岗位调配的建议权和任用的提名权(6)代表本部门对相关部门的协调联系权(7)对下属员工调动及任用的建议权(8)对员工考评奖惩的提名权8、管辖范围(1)本部门所属员工(2)本部门办公用具、设备设施(3)裁床及周围2米以内的区域和该区域内的所有设施9、人员素质：(1)具备一般的组织协调能力(2)具备一般的程序性工作能力(3)具备良好的创造性工作能力(4)熟悉本工作的相关知识(5)具有高中以上文化程度出师表两汉：诸葛亮先帝创业未半而中道崩殂， 今天下三分，益州疲弊，此诚危急存亡之秋也。然侍卫之臣 不懈于内，忠志之士忘身于外者，盖追先帝之殊遇，欲报之于陛下也。诚宜开张圣听，以光 先帝遗德，恢
