学生会外联部招新工作计划

上传人:夏** 文档编号:485517942 上传时间:2023-01-28 格式:DOC 页数:10 大小:21.50KB
返回 下载 相关 举报
学生会外联部招新工作计划_第1页
第1页 / 共10页
学生会外联部招新工作计划_第2页
第2页 / 共10页
学生会外联部招新工作计划_第3页
第3页 / 共10页
学生会外联部招新工作计划_第4页
第4页 / 共10页
学生会外联部招新工作计划_第5页
第5页 / 共10页
点击查看更多>>
资源描述

《学生会外联部招新工作计划》由会员分享,可在线阅读,更多相关《学生会外联部招新工作计划(10页珍藏版)》请在金锄头文库上搜索。

1、学生会外联部招新工作参考计划 02X学生会外联部招新工作打算范文 2X学生会外联部招新工作打算范文1新学期、新气象。新的同学来到了南科大,给南科大注入了新的活力。南方科技大学作为一所新创立的大学,更大更负责、更健全的学生会也随之建立。希望我们能在南科大如此一个环境中努力学习、在学生会如此一个平台中锻炼本人。 一、招新目的新的一年,学校中多了非常多新鲜面孔,也增加了许多人气和活力。学生会以及外联部也不例外,都需要新鲜血液来维持运作、连续开展壮大下去、效劳同学、造福同学。只有保持更替,学生会和外联部才能健康有序的存在开展下去。本次招新,外联部将会本着公平、公正、公开的原则进展。 二、招新细则 (1

2、)招新对象:南方科技大学2级新生以及少量往届优秀老生。 ()招新时间;待定,前期将会和学生会招新放在一起。 (3)招新地点:待定,同上。 (4)招新要求:自信、语言得体,思维敏捷,有较强的沟通技巧。有一定组织筹划与创新精神。仪态较好,能于赞助商有良好的关系。注重团结互助与服从安排吃苦耐劳精神。()招新人数:58人三、审核方法第一部分:学生会可能统一组织的第一轮笔试。 第二部分:外联部自行组织的面试,视报名人数和面试者质量决定一轮面试或二轮面试。面试细则1、自我介绍。一般在一分钟到两分钟,主要调查个人的表达才能和语言组织才能。顺带理解一下教育以及往常类似外联经历。 2、咨询答环节。由两位考官或三

3、位考官进展咨询答。总共咨询两到三个咨询题。例如高中是否有担任什么职务,是否有和外联相近的工作经历,以及类似经历所得到的体会。对他妨碍最深的一本书或一个人等等。 3、实操环节。一或者数位面试者分配到一个可能遇到的实测情境中,进展实时的测试。旁边的面试官会对每一位面试者进展表现打分。两部分成绩相加得到总分,由外联部进展合议,得出录用名单,并报执委会审核并对外公布,接受外界监视。 22X学生会外联部招新工作打算范文2 招新目的:202X年新生入学,为了增加院青协的新鲜血液,增加社团的活力,保证院青协能拥有高素养的后备力量,更好地参加各式的志愿活动。院青协决定开展202X年新学年的招新活动,广招贤才。

4、 招新对象:02X届新生招新要求思想品德好,责任心强,做事认真严谨.自我治理认识强,能恪守时间观念 有较强的组织才能、应变才能以及交际才能4有较强的集体认识及团队合作认识,能服从组织安排 招新人数:视部门情况而定 招新时间与地点 a)报名时间 )报名地点c)面试时间 d)面试地点面试过程相关要求工作人员理解满是的相关流程与地点,及时通知本部门的应聘者有关面试的相关信息 2严格按照时间安排进展面试,秉持公平公正的原则,对每一位应聘者都要细心、用心 .假设遇突发情况应及时通知有关人士面试环节及标题自我介绍,想参加青协的缘故,对青协的认识 2辩论:面试者答复评委提出的咨询题 (责任心强,对工作有热情

5、,语言表达明晰,有一定的交际才能等)咨询题商量22X学生会外联部招新工作打算范文3 一.前言 这又是新的一个学期,伴随着前一个学年度工作的完毕。新的一年外联部将接着努力,制造佳绩。外联部也马上迎来部门招新,本次招新,我们本着吸纳优秀适宜人才,维持部门蒸蒸日上的开展,将会慎重,公平选择新人。 二.招新意义 充满活力,积极向上,洋溢热情的新生是我们部门有效开展的保证。只有新鲜血液的注入,工作才能更上一层楼。 三外联部 (一)部门气息:团结合作,诚信高效,友好关心 (二)部门职能:维系学院各组织间的交流学习纽带,搭建从化各出国留学网兄弟院校间的友好友情。通过与外界商家洽谈,为活动筹集经费。 (三)部

6、门概述:外联部是一个充满活力和团结,机遇与挑战,竞争和锻炼的部门,展现你我,沟通你我,欢笑你我!四.招新要求 能言善辩,自信,思维敏捷,应变和沟通才能较强,有毅力有责任心,以及一定的组织筹划才能与创新精神。其中突出为强调作为团队的合作精神和组织纪律性,有自我奉献精神和团结互助精神。 四.招新对象:202X级新生和有意之人 五.招新人数外联部创办两年,自从上一年扩招,与部门的队伍整理,已经初步成为一支凝聚心比拟重的队伍。今年,我们接着秉承人多力量大的原理,估计招新最终人数为名。 六.招新详细安排:初定为三轮,详细时间待定 第一轮 招新人数:22-2 调查方式:1分钟自我介绍,畅谈对外联部的认识与

7、期待 调查重点:侧重调查礼貌,语言表达和应变才能,个人气质等咨询题作为参考要素第二轮:1人左右 调查方式:面试与设定主题讨论 调查重点:面试态度与组织纪律,还有对外联部工作热情第三轮:10人进入实习期录用:通过三轮考验,敲定最终人选。最终录用的不一定事最优秀的但必须是最适宜的。 新学期工作打算 一.短期工作打算: 收空课表,方便往后工作安排部门会议,分享暑假,对新学期本部门工作的设想部门活动,尽快打破过去两个月的生疏,进一步凝聚起来,发挥外联精神重新整理学院了各组织的通讯录,短信或交流咨询候,进一步加强交流分配招新工作安排,使顺利进展 二.长期工作打算招新完成的后期培训 录用的新干事要通过为期

8、一个月地培训以理解外联部的详细工作,为熟悉方便工作铺路。主要培训内容为,外联部必须的礼貌用语,个人着装,语言尺度和如何与外人破冰,最后是筹划书的写作 2.安排素拓活动,让整个部门团结起来,友好起来.校运会的工作安排 4.通过上一年的拉赞助,整理商家通讯录,并争取与他们建立联络及相关工作,以优良的作风及高效的工作建立良好的信誉,达成长久的合作关系。 5与各兄弟院校交流学习,保持良好关系 6.全体干事总结工作教训,以进一步提高工作效率 7.与其他部门进展有意义的活动,培养组织归属感 1 20X学生会外联部招新工作打算范文4 一、部门介绍 外联部是一个新兴的具有朝气的部门,外联部以沟通、联络、交流为

9、主要契机开展工作。外联部自成立以来,本着为同学效劳,为学生会开展的各项有意义的活动尽本人的一份力,以从学生中来,到学生中去,全心全意为学生效劳的主旨,作为外联部所有成员的最终目的。我部主要负责学生会的对外联络工作,提供各方面的信息,使学生会的工作能及时与其它各高校及社会进展交流沟通。依照需要为学生会组织的大型活动对外联络经费;协助学生会与社会间的沟通,同时扩大学院在全校以及社会上的妨碍;沟通校际、院系之间的联络,加强与兄弟院校的交流,为树立本院形象做应有的奉献。外联部定期召开例会,会议由部长主持,主要是总结上一阶段的活动和分配下一阶段的任务,汲取经历,及时发觉咨询题。通过我部的各种活动,可以培

10、养人较强的人际交往才能、沟通才能和口头表达才能,为日后的实习或工作积累经历,使你在以后的各项工作中都能轻松应对。外联部是我院学生会于所有支持我们的外部机构的强有力的纽带,是我院对外活动的重要窗口。 二、部门职责与其他兄弟学院的联络交往、联谊以及与校外活动赞助商的交往。 2.是一个部门与部门、学校与其它学校(团体)沟通的桥梁。 3.进展联谊活动,丰富同学的课余生活和建立更广的社交网。 4.在对外的交流中,加强对学院的宣传,让的人明白、理解学院。 .配合其它部门搞好各项工作的后勤,促使各项工作能顺利、高效的进展。 6.配合学生会其他部门搞好学生活动 .负责处理校外单位在校园内部开展的活动,主要是商

11、家的宣传活动。外联部起联络,沟通,监视,长期合作的作用。 三、工作原则1、平等互利,在拉赞助的过程中,一定留意平等互利原则,保证活动的正常开展。 、老实守信,展示当代大学生优良的精神风貌,老实守信,恪守合约,协助宣传。 、不因贪图商业利益,防止使大学生的校园活动带上过多的商业色彩,应保持大学校园生活的纯洁,保持大学生的特有精神境地。 4、交流学习,向校内外优秀的院系部门学习,多与优秀团体进展交流,汲取养分。 、注重宣传,积极与我系女生部配合,扩大外联部的妨碍力和知名度。6、明辨是非,作为大学生初涉社会的先锋,应保持头脑的高度清醒,为大学校园引进外界优秀文化,先进思想,创新理念,摒弃社会落后观点

12、。 7、兼顾公平,效率优先,进展公平的资金分配,提高学生会内部工作效率和工作质量。 8、和谐为目的,充分协调各部门间的关系,融洽相处,亲切协作。 9、树立形象,树立当代大学生新的时代形象,展示当代大学生新的精神风貌。 四、招新目的 新学期,新气象;新面孔,新作风。新学年的开场,就意味着学生会注入新血液的时候。我们力求能招纳贤能,接着培养能建立学生会的人才。 五、招新时间:202X.091-202X.0.22 六、招新地点:6号-8号A区乒乓球台旁;其余时间在B区食堂对面。招新对象:主要针对11级新生,同时针对交通工程学院所有同学。招新人数:待定招新要求鉴于本部门以注重实效性为主,应招者必需要有

13、良好责任心,不可随意推辞所分配的工作。 .在本部门日常工作中,部门成员常与商家、学校领导、教师接触,故应招者要有良好的沟通才能和交际才能,为人谦虚有礼。 3.针对本部门工作时需处理一些突发情况,应招者要思维敏捷,做事灵敏讲求方法。 4.学生干部工作的本质是一项为广大同学效劳的工作,因而应招者要对工作有热情,有奉献精神。 .鉴于外联部的根本工作,人脉广的学生优先考虑。 七、招新流程外联部全体成员深化到XX级各班进展宣传,对系学生会外联部的职能及日常工作作好宣传,并积极发动同学参与本次招新。 2印发报名表,新生报名。 3我系外联部于我系学生会招新大会当晚进展初步招新,面试者先作一分钟的自我介绍后,由外联部相关人员对其进展提咨询,选出相对优秀的同学。 顺利通过第一轮面试的同学进入第二轮面试环节,在第二轮面试中,我部门会依照人数把面试者分组进展一次拉赞助的演练。以上为外联部的一些招新工作打算,在详细施行过程中,由于各种要素的妨碍,也许会有一些变更与调整。相信这届学生会主席团、各部门一定会给予外联部各方面的支持,共同把外联工作做好。一切让事实说话。

展开阅读全文
相关资源
相关搜索

当前位置:首页 > 商业/管理/HR > 劳务/用工合同

电脑版 |金锄头文库版权所有
经营许可证:蜀ICP备13022795号 | 川公网安备 51140202000112号