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1、期间任职公司最后职位2006.08-至今2001.022006.081996.092001.02推荐报告*先生/女士*（公司）*（岗位）候选人第一部分近期工作经历速览（最近三份工作经历）第二部分浩博咨询面试评价1.核心优势：*；*。2.换职动机：*。3.综合评价：*。第三部分候选人整体薪酬组合基本薪资：人民币96,000/年（税前）=8,000/月*全年固定12月2012年全年薪资：人民币20万左右（税前）本报告中所含的个人信息应当被严格保密。取得本报告的组织（“贵司”）在未取得书面同意前，不得向任何第三方出售、转让或披露个人信息，并且不得用于许可之外的任何其他目的，否则贵司应赔偿因此遭受的一
2、切损失及损害。如果贵司已从其他渠道取得本报告中的候选人信息，请于收到本报告之时起3个工作日内书面告知，否则，该候选人应被认定为由推荐。根据双方达成的协议，贵司或贵司的关联公司一旦雇佣本报告中的候选人，将视为已成功推荐。候选人简历基本信息姓名：户籍：籍贯：出生日期：年月照片居住地：婚姻状况：教育背景2004.09-2008.07*大学*专业本科（统招/自考/成教）资质证书*工作经历2006.08-至今*有限公司公司简介：担任职位：汇报对象：下属人数：主要职责：1.；2.；3.；4.；5.。主要业绩：1.；2.；3.。离职原因：本报告中所含的个人信息应当被严格保密。取得本报告的组织（“贵司”）在未
3、取得书面同意前，不得向任何第三方出售、转让或披露个人信息，并且不得用于许可之外的任何其他目的，否则贵司应赔偿因此遭受的一切损失及损害。如果贵司已从其他渠道取得本报告中的候选人信息，请于收到本报告之时起3个工作日内书面告知，否则，该候选人应被认定为由推荐。根据双方达成的协议，贵司或贵司的关联公司一旦雇佣本报告中的候选人，将视为已成功推荐。2001.022006.08*公司公司简介：担任职位：汇报对象：下属人数：主要职责：1.；2.；3.；4.；5.。主要业绩：1.；2.；3.。离职原因：（空行）2001.022006.08*公司公司简介：担任职位：汇报对象：下属人数：主要职责：主要业绩：2001
4、.022006.08*公司公司简介：担任职位：汇报对象：下属人数：主要职责：；1.；2.；3.。主要业绩：（时间段规格同上）*有限公司本报告中所含的个人信息应当被严格保密。取得本报告的组织（“贵司”）在未取得书面同意前，不得向任何第三方出售、转让或披露个人信息，并且不得用于许可之外的任何其他目的，否则贵司应赔偿因此遭受的一切损失及损害。如果贵司已从其他渠道取得本报告中的候选人信息，请于收到本报告之时起3个工作日内书面告知，否则，该候选人应被认定为由推荐。根据双方达成的协议，贵司或贵司的关联公司一旦雇佣本报告中的候选人，将视为已成功推荐。公司简介：担任职位：汇报对象：下属人数：主要职责：1.；2.；3.；4.；5.。主要业绩：1.；2.；3.。离职原因：（空行）项目经历本报告中所含的个人信息应当被严格保密。取得本报告的组织（“贵司”）在未取得书面同意前，不得向任何第三方出售、转让或披露个人信息，并且不得用于许可之外的任何其他目的，否则贵司应赔偿因此遭受的一切损失及损害。如果贵司已从其他渠道取得本报告中的候选人信息，请于收到本报告之时起3个工作日内书面告知，否则，该候选人应被认定为由推荐。根据双方达成的协议，贵司或贵司的关联公司一旦雇佣本报告中的候选人，将视为已成功推荐。
