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1、辅导员工作分析访谈提纲一、 关于岗位目标：1、 辅导员这个岗位的工作目标是什么？2、 从学校的角度看，这个岗位具有什么意义和作用？二、 岗位地位：1、 上级对辅导员作用的评价如何？2、 辅导员在学校中的位置及地位如何？3、 辅导员一年所需的各种经费是多少？4、 哪类岗位与辅导员岗位同属一个部门？三、 内外关系：1、 你依据怎样的原则、规章制度、先例和人事制度办事？2、 这个职位的行为或决策受哪个部门或人的控制？3、 在学校内，这个岗位与哪些部门或个人有最频繁的工作联系，有哪些联系？4、 你是否需要经常会见上司商讨或者汇报工作？5、 通常，你需要与上级讨论什么问题？6、 你的下属是哪些？有多少人
2、？分别是谁？7、 在学校外，辅导员与哪些部门或个人有工作上的联系，有哪些联系？8、 这个岗位需要出差吗？四、 工作中的问题：1、 你认为此工作对你最大的挑战是什么？2、 你对此工作最满意的地方和最不满意的地方分别是什么？3、 此工作需要解决的关键问题是什么？4、 你面临的问题是否各不相同？不同之处表现在哪些方面？5、 处理问题时有无指导或先例可参考？有哪些处理依据？6、 你在工作中遇到的问题，在多大程度上是可以预测的？7、 你对哪些问题有自主权？8、 哪些问题你需要提交上级处理？9、 你是否经常请求上级的帮助，或者上司是否经常检查或指导你的工作？10、你的上司如何指导你的工作？11、你是否有机会采取新的方法解决问题？五、工作成果：1、你的工作中能够取得什么成果？其中最重要的成果是什么？2、你通常可以用什么标准衡量你的工作成果？3、上司对工作任务的完成情况是否起决定性作用？六、岗位要求:1、此岗位要求任职者具备哪些专业技术，请按重要程度列出，并举出工作中的实例说明。2、通过脱产培训还是在职培训来掌握这个岗位所需的专业技术？3、此岗位要求任职者具备哪些知识，请按重要程度列出，并举出工作中的实例说明。4、此岗位要求任职者具备哪些能力，请按重要程度列出，并举出工作中的实例说明。5、此岗位对任职者的职业道德要求是什么？
