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1、科级领导班子纪实评价工作汇报 一、纪实评价方法关键采取的方法:一是深入群众进行部分谈话，征求群众的意见提议;二是组织老党员、老干部和一委员两代表召开座谈会，征求意见提议，并进行民主测评;三是召开专题民主生活会和组织生活会，开展批评和自我批评;四是组织召开专题会议，梳理征求的意见提议，如实开展纪实评价。二、领导班子纪实评价情况(一)干部群众反应的问题。一是多下基层，多做有利群众的事。二是结合本乡实际及藏区工作的特殊性，开展形式多样的教育活动。三是加大困难群众的帮扶力度。四是需加强拓宽群众增收渠道。五是需深入加强教育管理力度。(二)班子总体运行情况。下乡党政领导班子以邓小平理论和“三个代表”主要思
2、想为指导，班子组员团结帮助，各负其责，以科学发展观为统领，不停加强领导班子和基层组织建设，根据两手抓两不误工作要求，扎实推进维护稳定和毛尔盖三年发展计划等各项工作，经济展现增速加紧、效益提升、民生改进、社会友好稳定的良好态势。多年来，班子组员各负其责，认真推进各自负担的各项工作，虽出现部分草山边界的小矛盾，现已化解为零，未发生较大的矛盾纠纷事件。(三)存在的关键问题。一是党的政治纪律意识差，政治敏锐性不高。对党的方针政策和重大战略决议学习不深、研究不透、把握不准，政治理论和业务知识学习广度和深度有所欠缺，造成工作粗糙，缺乏深度，尤其是国家在少数民族地域实施的各项优惠政策学习不透。抓稳定习惯于沿
3、用传统方法，政策实施方法不够透彻，习惯于完成下级的要求动作，结合下乡工作实际创新工作载体少，亲力亲为做得不够实。二是抓基层党建和党风廉政建设履职不力。推行党建责任情况督促落实少、方法少、能力弱、管理少，分工合作机制实施不好，和村组干部交流方法不够正确，党风廉政建设制度不严。三是发展无思绪、助农增收无措施。对发展种植业、养殖业未能提供有力的信息、技术、销售渠道等服务。对生态经济均衡发展研究不深，存在重视近利忽略长远发展的思想，在产业结构无突出的进去意识和创新意识，重视稳定，忽略经济结构转型。科学发展意识不足、政绩观出现偏差。四是工作落实不够。传达上级会议、文件等精神停留在口头，缺乏跟踪落实，深入
4、群众少、深入调研少，习常用电话替代交流，没有真正沉下去，有的进村走形式，不到群众中去，未能掌握真实情况和第一手资料，不能立即发觉问题和处理问题，等候问题下门，工作被动。工作部署的多，督促少，有时候抓工作浮于表面，存在以文件落实文件、以会议落实会议、以指示落实指示的现象。五是深入基层少，开展基层群众工作不实。为民服务意识认识不到位，“走基层”工作流于形式，民主集中制实施不到位，对工作缺乏责任心，推进工作停留在签署责任书召开会议上。坐在办公室等群众多，深入基层主动为民解忧少。帮扶工作落实不全方面。六是维护群众切身利益不到位，民生需求处理不力。深入群众调研、思索少，处理问题、困难少，对包括群众切身利
5、益关心不到位，对部分藏区优惠政策宣传落实不到位，显得惠民政策缩水走样，有些草山边界纠纷重复出现，对此工作缺乏根治意识。对水电移民、征地赔偿等关系群众切身利益方面存在的问题处理力度不够。(四)信访情况。无来信来访反应下乡领导班子问题。三、班子组员纪实评价情况(一)党委书记的纪实评价1.干部群众反应的问题。需深入搞好走村入户工作;建立良好的干群关系有待提升;有时安于现实状况缺乏提升意识;开门搞活动，重视群众参加;在教育实践活动中起带头作用。2.工作表现情况。依据党委分工，同志主持乡党委全方面工作，负责党建、党风廉政和维护稳定等工作。任职以来，该同志一直坚持用党员标准严格要求自己，自觉遵守多种纪律，
6、一直保持政治坚定，作风正派，开拓创新，勇于担当。工作下，该同志狠抓党委班子建设，着力提升班子整体效能;大力实施“藏羌回汉党旗红”党建提升工程，着力扎实党执政的组织基础;果断落实实施党风廉政建设责任制，从源头防治腐败现象发生;创新举措、维护稳定，信访工作扎实开展;精心组织、周密布署，精神文明和未成年人思想道德建设工作顺利推进。3.存在的关键问题。把关键精力放在社会稳定和经济发展上，对思想政治建设的主要性认识不足，尤其是有针对性地调查研究、主动应对不够;抓稳定和群众工作习惯于完成下级的要求动作，结合下乡工作实际创新工作载体少，亲力亲为做得不够实;履职过程中更多站在经济发展角度考虑问题，对党建工作重
7、视不够;对落实党风廉政建设责任制督导跟踪少;对于工作热情不高、干劲不足的干部缺乏有效的激励方法;在工作中存在搞“面子工程”、“路边工程”的情况;有些会议对工作要求的话讲得多，研究群众需求，处理实际问题的话讲得少;和群众面对面交流沟通有所降低，组织开展调查研究不扎实，多流于形式;对群众利益关心不到位，缺乏处理群众困难的措施和方法，对群众反应的问题，向下汇报多，有效处理少;对干部职员日常生活关心少，对她们的履职感受不闻不问，没有帮助其处理困难问题，达不到思想层面的交流;批评不注意场所、批评方法简单。4.廉洁自律情况。该同志坚定政治立场、切记宗旨使命，思想上、行动上一直和党委政府保持高度一致，果断实
8、施党的路线方针政策和党委政府的决议布署。认真遵守廉政准则和党风廉政建设的各项要求，坚持公事公办标准;坚持勤俭节省，反对铺张浪费;果断克服形式主义，反对弄虚作假。对家眷严格要求，没有插手项目建设。(二)党委委员、乡人大主席团主席李明同志纪实评价1.干部群众反应的关键问题。需深入搞好走村入户工作;建立干群关系有待提升;期望继续保持做群众有利的事;严厉党风党纪，继续做好党职员作;多为群众办实事办成事。2.工作表现情况。依据党委分工，李明同志主持乡人大全方面工作，分管人大各项工作。任职以来，该同志一直坚持用党员标准严格要求自己，自觉遵守多种纪律，一直保持政治坚定，作风正派，开拓创新，勇于担当，能够坚持
9、政治理论学习，不停提升个人素质，紧紧围绕乡党委工作的总体布署，组织人民代表进行监督，有力发挥人大代表的作用，切实推进人大工作。根据分工，认真推进了范围内各项工作。3.存在的关键问题。思想政治建设重视不够，学习浮于表面。思想下没有把维稳工作放在主要位置，工作中有重分管工作轻维稳的现象。党建工作创新意识不强，未深入实际认真分析研究新情况、新问题。对怎样实现科学发展，怎样发明政绩和发明什么样的政绩缺乏深入思索和了解。习惯于开会研究，推进工作的措施不多。对群众反应强烈的民生问题重视不够、处理不力。对困难群众关心不够，帮助不够，多停留在节日走访等传统形式下。在工作中重人大工作，轻群众、党建、党风廉政建设
10、、反腐败等工作现象。伴随工作岗位和职务的改变，对做材料等较琐碎的事情不想亲力亲为。4.廉洁自律情况。该同志政治立场坚定、切记宗旨使命，思想下、行动下一直和党委政府保持高度一致，果断实施党的路线方针政策和党委政府的决议布署。认真遵守廉政准则和党风廉政建设的各项要求，坚持公事公办标准;坚持勤俭节省，反对铺张浪费;果断克服形式主义，反对弄虚作假。对家眷严格要求，没有插手项目建设。(三)乡党委副书记、专武部长智多扎西同志纪实评价1.干部群众反应的关键问题。不搞形式主义，继续发扬清廉本色;加大对干部职员的关心;工作狠抓力度不足;安于现实状况，工作力度有待提升;办事拖拉，主动性不足;多下基层，继续关心群众
11、。2.工作表现情况。依据党委分工，智多扎西同志主分管党建、纪委、武装政法、综治维稳、信访保密和统战等多项工作。任职以来，该同志一直坚持用党员标准严格要求自己，自觉遵守多种纪律，一直保持政治坚定，作风正派，开拓创新，勇于担当。能够强化学习，提升素质，切实推行分管工作职责和努力做好治安维稳、党建工作。有较强的组织协调能力，工作尽职尽责，团结协作，能一直和党委、政府保持高度一致，很好的推行当好正职助手的职责，高标准完成工作。3.存在的关键问题。认为我乡不会出现僧人自焚，群众闹事的放松懈怠思想，紧迫性不足;存在“只要维稳方面不出事，党建工作能够放一放”的思想;对产业结构调整引导差，对销售信息把握不准，
12、没有打通销售渠道，没有提供良好的投资环境;存在行动少的现象;碰到问题，缺乏耐心，没有合理调整自己的情绪;在工作中存在主动服务群众少，主动发觉问题少，出现问题才去处理的现象多;对群众关心的事没有热心去过问，对待群众问题不够耐心，进取心不足、奉献意识不强。4.廉洁自律情况。该同志严格根据“六条禁令”要求自己，重视小节，守得住清苦，耐得住寂寞，时刻记住警钟长鸣，不停提升应对复杂社会环境和拒腐防变的能力。在工作中，以身作则，严格维护和遵守政治纪律，对家眷严格要求，做廉洁自律的表率，没有插手项目建设。(五)乡党委委员、副乡长汪勇刚同志纪实评价1.干部群众反应的关键问题。需深入搞好走村入户工作;多开展对群
13、众有意义的活动;一如既往的关心群众，继续为五保户、低保、大骨节病、残疾人员作帮扶和救助工作;亲密联络群众。2.工作表现情况。依据党委分工，汪勇刚同志主分管环境卫生、民政、劳动和社会保障、文化宣传、教育等工作。任职以来，该同志一直坚持用党员标准严格要求自己，自觉遵守多种纪律，一直保持政治坚定，作风正派，开拓创新，勇于担当。能够坚持学习，锤炼党性，提升素质，和班子组员团结相处，相互补充，在民政、社会保障和教育等分管工作中坚持服务大局、服务基层，立足岗位，切实推行职责，当好了正职的参谋和助手，很好的完成了目标任务。3.存在的关键问题。在政治理论学习上投入的时间不多，没有做到真学、真懂、真信，理想信念
14、滑坡;作为格丫村的包村干部，率领村两委会组员研究本村工作、长远工作不够;走村入户深入一线了解问题、处理问题极少;在讲明白话、讲管用话方面做得不好，时常在会议下讲话说的多却突不出关键，造成村干部了解上的偏差;缺乏换位思索，不能和干部职员很好地沟通交流,开展工作按部就班;帮扶方法落实力度不够,没有从根本上处理群众的疾苦;关心群众疾苦，为民排忧解难做得不够;工作中勇挑重担的干劲不足，轻松的工作愿意干，矛盾突出的工作不愿做;有安于现实状况的思想，缺乏较强的忧患意识和创新精神。4.廉洁自律情况。该同志严格根据“六条禁令”要求自己，重视小节，守得住清苦，耐得住寂寞，时刻记住警钟长鸣，不停提升应对复杂社会环
15、境和拒腐防变的能力。在工作中，以身作则，严格维护和遵守政治纪律，对家眷严格要求，做廉洁自律的表率，没有违规插手项目建设。(六)副乡长同志纪实评价1.干部群众反应的关键问题。工作落实有待提升;转变工作作风。一如既往的关心群众，为群众谋利益。2.工作表现情况。依据党委分工，同志主分管安全生产、食品药品、国土、司法、防汛、依法治县和项目等工作。任职以来，该同志一直坚持用党员标准严格要求自己，自觉遵守多种纪律，一直保持政治坚定，作风正派，开拓创新，勇于担当。能够切实加强学习，提升素质和服务水平。一直做到和党委政府保持高度一致，工作团结协作，自律意识和大局观念较强，有进取心，做到了乡长的参谋和助手，在分
16、管项目、安全生产、食品药品、等方面履职有力，成效显著。3.存在的关键问题。不能从政治上、我国外形势上思索问题、不能透过现象看本质，警惕性不高;统筹党建工作和经济发展“两手抓”的认识淡化;在落实科学发展观过程中常常是停留在会议中、文件里和口头上，缺乏详细细化的落实方法;在思维方法上，习惯凭经验考虑问题和办事，工作标准性不强，灵活性不够，尤其是大胆探索，创新思维方法方法有差距;没有真正树立起正确的群众观，服务方法，服务水平、服务质量不高;学习停留在表面下，学得不深不透，造成对群众帮扶问题处理措施不多;对分管工作思索不够深入，措施不多、落实不够，习惯于交办、转办给工作人员;工作中墨守成规，安于现实状况;主动征求、听取群众意见少。4.廉洁自律情况。该同志严格根据“六条禁令”要求自己，重视小节，守得住清苦，耐得住
