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1、企业聘用协议范本三篇 聘用协议通常适合用于招聘有技术业务专长的特定劳动者。以下是xx为大家精心准备的：三篇企业聘用协议范本。欢迎阅读和参考!企业聘用协议范本一甲方： 乙方 ：甲乙双方依据国家和本市相关法规、要求，根据自愿、平等、协商一致的标准，就建立劳务关系期间双方的权利、义务达成一致以下：。第一条 聘用期限本聘用期限为：自 年 月 日起至 年 月 日止。聘用协议 期满，如需续订聘用协议，双方另行协商。第二条 聘用岗位甲方聘用乙方从事 岗位。甲方依据工作需要，能够调整乙方的工作岗位，重新签署岗位聘用协议。第三条 劳务酬劳和休息休假聘用期间，在正常的工作日内，乙方的月薪为元。甲方如因特殊原因需要
2、延长工作时间的，甲方另行支付加班工资或安排乙方相同时间补休。乙方依法享受法定节假日 。第四条 工作条件和劳动保护甲方为乙方提供符合国家要求的安全卫生的工作环境，确保乙方的人身安全及人体不受危害的环境条件下工作。甲方： 乙方姓名： 身份证号码： 联络电话： 居住地： 邮政编码： 依据中国民法通则、中国协议法 和国家、本市的相关要求，甲乙双方平等协商一致，自愿签署本聘用协议，共同遵守本协议所列条款。第一条 聘用期限1、本协议期限为 年，自 年 月 日起至年 月 日止。其中试用期为 月。2、在试用期内，甲方发觉乙方不符合聘用条件的，能够即行解除本协议。第二条 乙方负担的劳务内容、要求为：1、乙方的工
3、作岗位将依据甲方的经营需要、乙方工作能力及其表现进行确定，如有调整或调动，乙方应给予主动配合。2、乙方应推行甲方要求的岗位职责 、按时、按质、按量完成生产工作任务。第三条 乙方提供劳务的方法为：乙方到 担任 工作。第四条 乙方认为，依据本人现在的工作能力和健康情况，能依据本协议第二条、第三条约定的劳务内容、要求为甲方提供劳务，乙方也愿意负担所约定的劳务。第五条 工作时间和休息时间：甲方实施国家要求的工时制度，详细工作时间按甲方要求的工作班次实施;甲方因工作需要安排乙方加班时，按要求给补休或发加班费;乙方享受国家要求的法定节假日。第六条 乙方负有保守甲方商业秘密的义务。乙方负有保守义务的商业秘密
4、关键包含：1、技术信息、经营信息及根据法律要求和相关协议的约定对外应负担保密义务的事项等。第七条 甲方支付乙方劳务酬劳的标准、方法、时间：1、乙方享受的劳务费用 ： 元/月;甲方以人民币形式支付乙方的劳动酬劳，发薪日期为次月十五日。2、乙方缺勤，以缺勤时间按实扣发;乙方因工负伤按相关要求实施。第八条 乙方应依法缴纳个人所得税，甲方有权依法代为扣缴。第九条 发生下列情形之一，本协议终止：1、 本协议期限届满的;2、 双方就结束本协议协商一致的;3、 甲方调整乙方的工作岗位，乙方在不予服从的同时也没能和甲方达成和解的;4、 乙方提供的劳务质量达不到约定的要求或标准的;5、 因乙方过失给甲方造成较大
5、经济损失的;6、 乙方因为健康等原因，不能推行本协议义务的。第十条 甲、乙双方协商一致或任何一方提前30天提出单方面解除本协议的，本协议能够解除。第十一条 乙方申明，在本协议签署前，乙方已和其它单位建立劳动关系，社会保险费已由和之建立劳动关系的单位缴纳，且在本协议使用期内会继续缴纳，并确保不会所以对甲方造成不利影响，不然甲方有权在任何时候单方面解除协议。第十二条 乙方同意协议期间各类医疗费用均自理，甲方不予负担，停工诊疗期间甲方不支付劳务酬劳。第十三条 双方协商约定的其它事项：1、 甲方的正当的规章制度 均属本协议的关键附件，其效力和本协议条款相同。2、 乙方不立即将个人信息属性变动通知甲方的
6、，视作本协议终止，且甲方有权向乙方追诉其所以而受到的经济损失。3、 乙方在工作过程中造成任何第三人损害而给甲方造成损失的，甲方可向乙方追偿。4、 本协议首部甲乙双方的通讯地址为双方联络的唯一固定通讯地址，若在推行本协议中双方有任何争议，甚至包括诉讼时，该地址为双方法定地址。若其中一方通讯地址发生改变，应立刻书面通知另一方，不然，造成双方联络障碍，由有过失的一方负责。第十四条 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。甲方： 乙方：日期： 年 月 日 日期： 年 月 日企业聘用协议范本二甲方：乙方：甲乙双方依据国家相关法规、要求，根据自愿、平等、协商一致的标准，签署本协议，本协议只实用于黔西南地域范围内
7、。第一条 兼职者申请条件：1、年满18周岁的中国公民均可申请，唯申请人不得为：列入国家公务员、现役军人或法律.法规要求不得兼职的人员及中国政府严禁的任何邪教和非法组织组员。2、兼职者须同意兼职网协议要求。3、服从管理，能达成兼职企业所要求的能力，并能按相关要求完成任务，不得无故违反企业相关法规制度及相关工作要求，不然责任自负。4、协议截止后，兼职者为企业作优异、诚信的评分，优异企业可在黔西南兼职网升级为VIP，并得到推荐。第二条 招聘方公布信息条件企业公布兼职消息须注明招聘企业、招聘工作性质、招聘职位、招聘人数、工作地点和时段、工作岗位要求、工作酬劳、企业地址、此条招聘信息使用期等。在兼职中，
8、如企业需要增加其它工作要求，可和兼职者沟通，兼职者可选择负担其它工作，企业须对应增加酬劳，兼职者也可选择放弃，企业不得以此作为兼职者不合格的评定标准或自行取消本协议。第三条 协议期限1、协议使用期：自200 年 月 日至200 年 月 日止。2、聘用期满前，经双方协商一致，能够续订聘用协议。第四条 工作要求1、甲方依据企业需要聘用乙方为兼职员作人员或暂时工作人员。2、截止本协议结束后，甲方可依据乙方在兼职期间的业务完成率、工作能力和现场表现等，给乙方的兼职服务评分，评分结果公告在黔西南兼职网论坛上，优异的兼职者在下次应聘中优先推荐。第五条 工作纪律1、严格遵守国家的法律、法令、依法经营，依法纳
9、税。2、尊重社会公德，遵照自愿、公平、老实、信用的标准开展业务活动。第六条 工作酬劳1、甲方按相关要求、制度及本协议，依据乙方的业务实绩、贡献大小给发放工资及奖励2、甲方薪水结算为四种标准：月薪、周薪、时薪、包干项目酬劳等，企业须根据要求按时向兼职者发放薪酬，提议月薪为每个月底30发放薪筹,周薪为每七天五发放，时薪为天天5：30之间发放，包干项目酬劳详细时间由甲、乙双方约定。第七条 其它事项1、此协议仅供参考，黔西南兼职网对于黔西南州范围外的任何网络兼职形式，和兼职者之间所造成的任何纠纷，概不负责。请兼职双方在签署协议前作好风险评定。2、甲乙双方因实施聘用协议发生人事争议的，按法律要求，先申请
10、仲裁，对仲裁裁决不服可向人民法院提起诉讼。3、本协议一式贰份，甲方一份，乙方一份，经甲、乙双方签字后生效。4、本协议条款如和国家法律、法规相抵触时，以国家法律、法规为准。甲方乙方年 月 日企业聘用协议范本三依据国务院办公厅转发人事部有关在机关试行人员聘用制度意见的通知和_要求，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签署以下聘用协议条款，共同遵照推行。本协议自双方签署之日起生效。一 .聘用协议期限本协议期限按下列第_项实施：本协议期限为年，自 年 月 日至 年 月 日止。试用期为 个月，自 年 月 日至 年 月 日止。本协议期限自签署之日起算，至乙方达成国家要求的退休年纪之日终止。本协议期限自签
11、署之日起算，至_工作任务完成时止。试用期为 个月，自 年 月 日至 年 月 日止。二 .聘用岗位及职责要求甲方聘用乙方在_部门从事 _岗位的工作。由甲方确定乙方的岗位职责要求，详细内容以下：乙方服从甲方的工作安排，根据岗位职责要求按时完成甲方要求的工作任务，达成要求的工作质量标准。在聘期内，甲方能够依据工作需要，和乙方协商后，调整乙方的工作岗位。三。岗位纪律甲方有权根据岗位职责，建立健全各项考评制度，做到职权清楚、责任明确、考评严格、奖惩分明。乙方应严格遵守国家和当地方的各项法律 、法规 ，遵守甲方的各项规章制度和岗位纪律，服从甲方的领导和管理。乙方如违反规章制度和岗位纪律，甲方有权进行批评教
12、育，根据相关要求给对应的处理。四 .岗位工作条件甲方保障乙方推行职责所需的物质技术条件，提供必须的工作条件和有效的劳动安全卫生防护方法。甲方提供乙方的岗位工作条件须以书面形式通知乙方。甲方严格实施国家相关职员工作时间和工休假日等要求，对乙方实施符合职业特点的工作日制。甲方应该依据工作需要为乙方提供职业道德、专业技术、业务知识、安全生产和规章制度等方面的培训。五。工资福利和社会保险待遇甲方依据国家政策和单位的相关要求、乙方从事的岗位和乙方的工作表现、工作结果和贡献大小，以货币形式按时足额支付乙方的工资待遇。乙方工资的组成和标准以下：乙方工资调整，奖金、津贴、补助和特殊情况下的工资支付等，均根据国
13、家政策和单位的相关要求实施。乙方享受国家和单位要求的各项福利待遇。本协议中未尽的权益，乙方在协议期内因工或非因工负伤、致残、疾病及死亡等事宜根据国家政策和单位的相关要求实施。参与社会保险的单位，甲方根据国家和地方的相关要求按期为乙方缴付失业保险金、医疗保险金、养老保险金和其它社会保险金。乙方个人应缴纳的部分能够由甲方从乙方的工资中代为扣缴，统一办理相关手续，并立即以书面形式通知乙方。六 .聘用协议的变更甲乙双方协商一致，能够变更本协议的相关内容。本协议签订时所依据的法律、法规、规章和政策已经发生改变的，应该依法变更本协议的相关内容。本协议确需变更的，由甲乙双方根据要求程序签署聘用协议变更书，以
14、书面形式确定协议变更的内容。乙方年度考评或聘期考评不合格，甲方能够调整乙方的岗位或安排其离岗接收必须的培训后调整岗位，并向乙方出具岗位调整通知书，对本协议作出对应的变更。七 .聘用协议的解除甲方、乙方双方经协商一致，能够解除本协议。乙方有下列情形之一的，甲方能够随时单方面解除本协议：1、连续旷工超出10个工作日或1年内累计旷工超出20个工作日的;2、未经甲方同意，私自出国或出国逾期不归的;3、违反工作要求或操作规程，发生责任事故，或渎职、渎职，造成严重后果的;4、严重扰乱工作秩序，致使甲方、其它单位工作不能正常进行的;5、被判处拘役、有期徒刑缓刑和有期徒刑以上刑罚收监实施，或被劳动教养的。对在试用期内被证实不符合本岗位要求又不一样意单位调整其工作岗位的，甲方也能够随时单方面解除本协议。乙方有下列情形之一，甲方能够单方面解除本协议，不过应该提前30日以书面形式通知乙方：1、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方安排的其它工作的;2、乙方年度考评或聘期考评不合格，又不一样意甲方调整其工作岗位的，或虽同意调整工作岗位，但到新岗位后考评仍不合格的。乙方有下列情形之一的，甲方不得解除本协议：1、乙方患病或负伤，在要求的医疗期内的;2、女职员在孕
