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1、劳动法试题单项选择题：1、某单位 1994 年 10 月招聘职工，要求中专以上学历,并要求应聘者如实填写个人情况 表，如有隐瞒，一经发现立即辞退，解除劳动合同。赵某中专未毕业，但托人提前领取了某 中专的毕业证；王某是大专毕业。她俩同时被录用。该单位与她们签订了劳动合同，期限4 年，试用期半年。两人在试用期工作都很认真。1995 年 2 月，单位发现赵某的中专毕业证 是伪造的，要解除与赵某的劳动合同。赵某称自己已怀孕，并持有医院证明。单位并不理会， 解除了与赵某的劳动合同。同月，王某经常出现呕吐、恶心，全身不适等症状 ,经医院诊断 为妊娠反应。王某持医院开具的休息证明到单位请假。单位认为王某在招
2、聘时没有如实填写 个人情况表，隐瞒了自己怀孕的事实 , 欺骗单位，也解除了与王某的劳动合同。该单位是否 有权解除与赵某的劳动合同？为什么？A该单位有权解除与赵某的劳动合同，因为赵某中专未毕业，不符合录用条件并已在 试用期被该单位发现B该单位有权解除与赵某的劳动合同，因为赵某已怀孕，显然不胜任该岗位工作 C该单位无权解除与赵某的劳动合同,因为赵某中专虽未毕业，但已取得中专毕业证符合该单位的录用条件D该单位无权解除与赵某的劳动合同，因为赵某虽不符合录用条件，但被录用以来工 作很认真，且已怀孕正确答案：A2、1995 年 10 月，谭某于烹饪学校毕业后,到盛大饭店作厨师。盛大饭店于 11 月和谭某
3、签订了为期 5 年的劳动合同。合同中约定试用期为半年，试用期满进行考试，若考试不合格 则延长试用期半年。饭店每月支付谭某工资 1500 元.谭某在试用期内工作认真，但由于缺少 经验，半年后考试不合格，盛大饭店决定延长其试用期半年，并通知谭某，延长试用期期间， 谭某的工资为原工资的 50，即 750 元。谭某认为这一决定没有道理，就找到饭店评理。 饭店经理称：在延长试用期期间降低工资是本饭店多年的做法，对谭某不能搞特殊 .有关本 案中盛大饭店与谭某所签劳动合同的效力的下列评论，哪项是正确的？A盛大饭店与谭某所签的该劳动合同无效B盛大饭店与谭某所签的该劳动合同有效C盛大饭店与谭某新签的该劳动合同部
4、分无效D以上评论都不正确正确答案:C3、1995 年 10 月，谭某于烹饪学校毕业后，到盛大饭店作厨师.盛大饭店于 11 月和谭某 签订了为期 5 年的劳动合同。合同中约定试用期为半年，试用期满进行考试，若考试不合格 则延长试用期半年。饭店每月支付谭某工资 1500 元。谭某在试用期内工作认真，但由于缺 少经验，半年后考试不合格,盛大饭店决定延长其试用期半年,并通知谭某，延长试用期期间, 谭某的工资为原工资的 50%，即 750 元。谭某认为这一决定没有道理，就找到饭店评理。 饭店经理称：在延长试用期期间降低工资是本饭店多年的做法，对谭某不能搞特殊。盛大饭 店在延长试用期期间降低谭某工资的做法
5、是否正确？为什么？A盛大饭店在延长试用期期间降低谭某工资是正确的，因为这是该饭店多年的做法 , 谭某不能搞特殊B盛大饭店在延长试用期期间降低谭某工资是正确的，因为谭某试用期满考试不合格 C盛大饭店在延长试用期期间降低谭某工资是不正确的，因为这种做法违反了劳动合同D上述说法都不正确1正确答案：C4、某单位 1994 年 10 月招聘职工，要求中专以上学历，并要求应聘者如实填写个人情 况表，如有隐瞒，一经发现立即辞退，解除劳动合同 .赵某中专未毕业，但托人提前领取了 某中专的毕业证；王某是大专毕业。她俩同时被录用.该单位与她们签订了劳动合同,期限 4 年,试用期半年.两人在试用期工作都很认真。19
6、95 年 2 月，单位发现赵某的中专毕业证是伪 造的，要解除与赵某的劳动合同。赵某称自己已怀孕,并持有医院证明.单位并不理会，解除 了与赵某的劳动合同。同月,王某经常出现呕吐、恶心,全身不适等症状，经医院诊断为妊娠 反应.王某持医院开具的休息证明到单位请假。单位认为王某在招聘时没有如实填写个人情 况表,隐瞒了自己怀孕的事实，欺骗单位，也解除了与王某的劳动合同。该单位是否有权解 除与王某的劳动合同？为什么？A该单位有权解除与王某的劳动合同，因为王某隐瞒了怀孕事实，欺骗了招工单位 B该单位有权解除与王某的劳动合同,因为王某既已怀孕，且妊娠反应严重，显然无法胜任目前工作C该单位无权解除与王某的劳动合
7、同,因为王某在招聘时完全符合应聘条件，无欺骗单 位行为D该单位无权解除与王某的劳动合同,因为王某被录用后工作很认真，表现很好 正确答案：C5、以下劳动关系中，哪个不适用劳动法的规定( ）.A乡镇企业与其职工之间的关系B某家庭与其聘用的保姆之间的关系C个体老板与其雇工之间的关系D国家机关与实行劳动合同制的工勤人员之间的关系正确答案：B6、某私营企业下列所为哪个不是违反劳动法的行为?（ ）A招收 3 名 15 周岁的工人B以女性为由拒绝招收 4 名女工C不同意职工组建工会D辞退 1 名严重违反规章制度的怀孕女工正确答案：D7、甲、乙两人在机械厂的同一车间工作，某日上班时，甲因疏忽大意，操作不当,致
8、乙 右臂伤残.有关该事件的下列表述哪个是正确的?A假设乙不能从事原来的工作，也不能由机械厂另行安排工作，则机械厂仍不得解除 与乙的劳动合同B乙所受损失应向甲要求赔偿C机械厂工会对该厂解除与甲或乙的劳动合同无权提出意见D机械厂在对乙作出相应经济赔偿的前提下可以解除与乙的劳动合同正确答案:A8、某企业与张某签订了劳动合同。张某工作后，单位发现其严重近视，因该工种对视 力有严格要求，张某适应该工作。企业经了解得知，张某在录用时隐瞒了其视力的真实情况, 于是该企业决定解除与张某的劳动合同.对此，下列说法哪项是正确的？A因张某不能胜任该项工作，劳动合同应予解除B因张已被考核录用,企业无权单方解除劳动合同
9、C此劳动合同不应解除，而应变更D此劳动合同无效，自订立时起就无法律效力正确答案：D29、我国劳动法规定，劳动者对用人单位管理人员违章指挥组织冒险作业，有权（ ）. A拒绝执行B提出批评C检举D控告正确答案：A10、依照劳动法的规定，劳动合同应以书面形式订立，下列哪些不属于劳动法规定 的劳动合同的必备条款？A劳动合同期限和终止条件以及违反劳动合同的责任B劳动报酬和劳动纪律C劳动保护和工作时间D工作地点和工作时间正确答案：D11、从事矿山井下以及在其他有害身体健康的工种、岗位工作的农民工 ,实行定期轮换 制度，合同期限最长不超过多少年？A3 年B5 年C7 年D8 年正确答案：D12、张某去一家企
10、业应聘,称自己原是杂志社高级翻译,精通英、日两门外语。该企业正 急需张某这样的人才,准备以高薪委以重任，并签订了劳动合同.然而张某在实际工作中经常 出现错误,给该企业造成较大财产损失。经了解张某从未当过翻译,英语水平差,日语更是一窍 不通。该企业决定与张某解除劳动合同。请问劳动争议处理机构应如何认定此案?( )A张某不同意解除劳动合同，该企业无权单方解除劳动合同B张某给该企业造成较大损失，该企业有权解除劳动合同C此劳动合同不应解除，应予变更D该劳动合同应认定为无效正确答案：D13、我国劳动法规定，休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付的报酬不低 于工资的多少？（ ）A100B150C200
11、D300%正确答案：C14、仲裁庭处理劳动争议,应当自组成仲裁庭之日起多少天内结案?( )A30 天B60 天C90 天D120 天正确答案:B15、某国有企业经上级主管部门批准，决定生产，需要与部分职工变更劳动合同。该企 业与部分职工在变更合同关系的过程中发生争议,关于劳动争议的处理下列表述正确的是哪 项？3A职工侯某表示愿意与企业调解解决，经企业劳动争议调解委员会调解，与该国有企 业达成调解协议,则该协议具有必须履行的法律效力B职工年某决定申请仲裁,并在规定的仲裁申请时效内向有管辖权的劳动争议仲裁委员 会提出申请，则劳动争议仲裁委员会应予受理C职工马某直接向有管辖权的人民法院提起民事诉讼，
12、人民法院应予以受理D职工岳某决定申请仲裁，但他未与该国有企业达成书面仲裁协议，放劳动争议仲裁 委员会不予受理正确答案：B多项选择题:1、下列有关集体劳动合同的签订的表述,正确的有A依法签订的集体合同对企业和企业全体职工具有约束力B集体合同的草案应提交职工代表大会或全体职工讨论通过C集体合同签订后应报送劳动行政部门批准D劳动行政部门自收到集体合同文本之日起 15 日内未提出异议的，集体合同即行生 效正确答案：A，B,D2、某乡镇企业在吕某与某国有企业签订的劳动合同有效期内,许诺给吕某更高的报酬， 与吕某签订了劳动合同，给上述国有企业造成了经济损失 .对此，下列评论中哪些是不正确 的？A该乡镇企业
13、应承担有关行政责任B该乡镇企业应承担说服吕某回到该国有企业工作的责任C该乡镇企业应承担解除与吕某签订的合同的责任D该乡镇企业与吕某负连带赔偿的责任正确答案：A,B3、江某大学毕业后到一公司工作，双方订立劳动合同约定，江某向公司保证 5 年之内 不离开公司，如调动则需支付公司违约金 1 万元，公司分配江某住房一套.3 年后江某准备 赴国外自费留学，答应公司学习结束后再回来。公司提出江某如果回来保证接收，但现在江 某提前解除合同，江某需支付违约金，退出房屋。江某不同意，双方遂起纠纷。根据劳动法 的有关规定，下列有关本案的表述哪些是正确的?（ ）A江某无须支付违约金 1 万元，也无须退出房屋B江某无
14、须支付违约金C江某应退出房屋D江某应支付违约金正确答案：C，D4、某公司欲解除与职工李某之间的劳动合同，其所提出的如下解约理由或做法中，哪 些是有法律依据的？A李某经过培训仍不能胜任现工作B李某不满 25 周岁而结婚，违反了公司关于男职工满 25 周岁才能结婚的规定C公司因严重亏损而决定裁员，因此解除与李某的劳动合同D李某非因公出车祸受伤住院，公司向李某送去 3 个月工资并通知其解除劳动合同 正确答案:A,C5、对于无固定期限的劳动合同的说法，下列哪些是错误的？A无固定期限的劳动合同以某项工作或工程的时间长度为准 , 当某项工作或工程完成 后，劳动合同自行终止B无固定期限的劳动合同无论出现何种
15、情况都不得解除、终止4C劳动者在同一用人单位连续工作满 10 年以上，当事人双方同意续延劳动合同的， 如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同，应当订立D若出现法律、法规规定或双方约定的可以解除、终止劳动合同的条件,该劳动合同就 可以解除、终止正确答案:A，B6、张某与某饭店签订了为期 2 年的劳动合同，在劳动合同终止前的 1 个月，张某表示 合同到期后不再与饭店续订合同，但饭店人事部负责人提出：“要调走可以，但必须交齐后 3 年的培养费 200 元，然后才给办理调动手续。”这是根据饭店制定的饭店员工须知中“凡 到饭店工作的人员至少应服务 5 年”的规定，2 年劳动合同虽已到期，但至少还应续签 3 年， 如果张某不续签，则应赔偿培训费 1200 元。对此,以下说法正确的是哪些：（ )A因张某是该饭店员工，饭店制定的饭店员工须知对张某具有约束力，张某应赔 偿 1200 元后方能解除合同，这并不违反劳动法B张某 2 年劳
