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1、2023年公司物品领用制度3篇 书目 第1篇z公司物品领用管理制度 第2篇公司物品领用管理制度 第3篇装饰公司物品领用管理制度 z公司物品领用管理制度 1、目的:为更好的限制办公、日常用品的运用,规范公司办公、日常用品的发放、领用和管理工作,制定本管理制度 2、范围:本公司全体员工 3、内容 3.1物品类别 3.1.1办公文具:包括纸、笔、笔记本、复写纸、计算器、订书机、胶水、回形针、透亮胶、双面胶、尺、剪刀、美工刀、打孔机、日期印、证件套、证件小夹子、等公司出资购买的办公用品。 3.1.2日常用品:园林剪刀、水管、扫把、拖把、撮箕、洁厕液、长柄刷子、洗衣服、垃圾桶、小铁铲等物品。 3.2领用
2、原则 3.2.1领用办公文具领用必需要课长级以上或专用指定人,应在领用登记表上填写好领取物品的名称、规格型号、数量、项目名称、用途、领取人、领取时间后,方可发放物品。 3.2.2实行以旧换新原则。即:领用人必需凭已写完的笔芯和本子来领取,且要在领用登记表上签名确认领取的物品、数量。 3.2.3本着节约与自愿的原则,可不领用或少领用的应尽量不领用或少领用。公司对于节俭成效突出的部门或员工,将予以通报表扬。 3.2.4急需领用物品者,其物资领用单由行政部经理或总经理签字,并用单据注明,方可领用。 3.2.5宿舍日常用品的领取务必要宿舍固定负责人来领取,应在领用登记表上填写好领取物品的名称、规格型号
3、、数量、项目名称、用途、领取人、领取时间后,宿舍管理员方可发放(拖把、扫帚的运用期限为3个月,未到期限,不行更换) 3.2.6物品属自然磨损者,则以旧换新;凡属人为损坏、遗失或被盗者,刚好报行政部备补,并按原价赔偿。 3.3领(借)用制度 3.3.1办公用品运用坚持“厉行节约,反对奢侈”的原则,必需登记后方可领用或借用,一般不得私自随意拿用。 3.3.2领用各类易耗品原则上不再增补,若破损、残旧需更换的必需经各级领导审批后以旧换新。 3.3.3领用其他办公用品由领用人在办公用品台帐上登记 3.3.4凡领、借用物品价格在300元以上的,需填写“物资领、借用单”,并由本人签字确认借用。 3.3.5
4、借用物资的运用期限为3个月(依据物品而定),自领日期起先,超时未还的,办公室有责任督促归还,照旧未归还的,自督促当日起,赞助每天20元。 3.3.6借用物资发生损坏或遗失的,视详细状况照价或折价赔偿 4、附则 4.1新进人员到职时向行政部领用办公用品;人员离职时,必需向行政部办理归还手续,未行政部许可的,其他部门不得为其办理离职手续。 4.2办公室有权限制每位员工的办公用品领用总支出。 4.3全体工作人员要加强对公用物资、办公用品的运用和保管。严格限制不必要的消耗和损坏,对不负责任而造成损失者要追究其责任或经济赔偿。 4.4行政部每月25日盘点库存物品(截止不行在领用办公、日常用品),盘点库存
5、后,拟出下月选购清单,交行政部经理签字审批,在由财务部审核后,才能接着领用。 4.5各部门、车间负责人应督促本部门员工合理运用,不得奢侈,不得从事私人业务。行政部不定期进行抽查盘点,违反者将予以重处。 本制度由人力行政中心负责说明与完善,总经理批准后生效 审批: 装饰公司物品领用管理制度 装饰工程公司物品领用管理制度 第一条 物品类别办公用品:包括纸、笔、笔记本、计算器、名片簿、名片夹等公司出资购买的办公用品。公用物品:包括订书机、胶水、回形针、透亮胶、双面胶、尺、美工刀等物品。电脑耗材:包括各类彩墨、碳粉、硒鼓、专用彩喷纸、照片纸、硫酸纸,其它特种纸及各类电脑、打印机耗材。 其次条 领用原则
6、 1.办公用品: 实行个人领取,自行保管,遗失自负,奢侈惩处的原则。本人依据工作须要,提出申请,经部门经理同意,到行政部库管处领取。 2.公用物品: 每个部门(分部)领取一套作为公用。由部门(分部)经理统一领取,并负责保管。部门经理督促本部门员工合理运用,不得奢侈,不得带回家或从事私人业务。行政部不定期进行抽查盘点,违反者将予以重处。 3.电脑耗材: 实行个人领取,自行保管,遗失自负,奢侈重处的原则。各分部依据当月状况,预料下月工作量,于每月26日30日向行政部提交下月选购申请。行政部库管经盘库后,拟出下月选购清单,交行政部经理签字审批。行政部经理签字审批后,将选购清单交选购员进行选购。每月初
7、第一周,各部门(主要为设计部)员工到行政部领取当月所需电脑耗材,并按领料程序签字。部门经理督促本部门员工合理运用,不得奢侈,不得从事私人业务。行政部不定期进行抽查盘点,违反者将予以重处。 第三条 领用程序 员工领用物品时,填写领料单,经部门经理签字后,向行政部库管员领取。部门经理领用材料时,填写领料单,经行政部经理同意后,向行政部库管员领取。 行政部库管员接到领料单,在材料领用登记表填写领料名称、规格型号、数量、项目名称、用途,领料人签字后,方可发放物品。应急需领用物品, 其领料单由行政部经理或副总经理签字,并用单据注明,方可领用。物品属自然磨损者,则以旧换新;凡属遗失或被盗者,刚好报行政部备
8、补,并按原价赔偿。 第四条 本制度自二o*年一月一起执行,说明权归行政部。 公司物品领用管理制度 1、目的:为更好的限制办公、日常用品的运用,规范公司办公、日常用品的发放、领用和管理工作,制定本管理制度 2、范围:本公司全体员工 3、内容 3.1物品类别 3.1.1办公文具:包括纸、笔、笔记本、复写纸、计算器、订书机、胶水、回形针、透亮胶、双面胶、尺、剪刀、美工刀、打孔机、日期印、证件套、证件小夹子、等公司出资购买的办公用品。 3.1.2日常用品:园林剪刀、水管、扫把、拖把、撮箕、洁厕液、长柄刷子、洗衣服、垃圾桶、小铁铲等物品。 3.2领用原则 3.2.1领用办公文具领用必需要课长级以上或专用
9、指定人,应在领用登记表上填写好领取物品的名称、规格型号、数量、项目名称、用途、领取人、领取时间后,方可发放物品。 3.2.2实行以旧换新原则。即:领用人必需凭已写完的笔芯和本子来领取,且要在领用登记表上签名确认领取的物品、数量。 3.2.3本着节约与自愿的原则,可不领用或少领用的应尽量不领用或少领用。公司对于节俭成效突出的部门或员工,将予以通报表扬。 3.2.4急需领用物品者,其物资领用单由行政部经理或总经理签字,并用单据注明,方可领用。 3.2.5宿舍日常用品的领取务必要宿舍固定负责人来领取,应在领用登记表上填写好领取物品的名称、规格型号、数量、项目名称、用途、领取人、领取时间后,宿舍管理员
10、方可发放(拖把、扫帚的运用期限为3个月,未到期限,不行更换) 3.2.6物品属自然磨损者,则以旧换新;凡属人为损坏、遗失或被盗者,刚好报行政部备补,并按原价赔偿。 3.3领(借)用制度 3.3.1办公用品运用坚持“厉行节约,反对奢侈”的原则,必需登记后方可领用或借用,一般不得私自随意拿用。 3.3.2领用各类易耗品原则上不再增补,若破损、残旧需更换的必需经各级领导审批后以旧换新。 3.3.3领用其他办公用品由领用人在办公用品台帐上登记 3.3.4凡领、借用物品价格在300元以上的,需填写“物资领、借用单”,并由本人签字确认借用。 3.3.5借用物资的运用期限为3个月(依据物品而定),自领日期起
11、先,超时未还的,办公室有责任督促归还,照旧未归还的,自督促当日起,赞助每天20元。 3.3.6借用物资发生损坏或遗失的,视详细状况照价或折价赔偿 4、附则 4.1新进人员到职时向行政部领用办公用品;人员离职时,必需向行政部办理归还手续,未行政部许可的,其他部门不得为其办理离职手续。 4.2办公室有权限制每位员工的办公用品领用总支出。 4.3全体工作人员要加强对公用物资、办公用品的运用和保管。严格限制不必要的消耗和损坏,对不负责任而造成损失者要追究其责任或经济赔偿。 4.4行政部每月25日盘点库存物品(截止不行在领用办公、日常用品),盘点库存后,拟出下月选购清单,交行政部经理签字审批,在由财务部审核后,才能接着领用。 4.5各部门、车间负责人应督促本部门员工合理运用,不得奢侈,不得从事私人业务。行政部不定期进行抽查盘点,违反者将予以重处。 本制度由人力行政中心负责说明与完善,总经理批准后生效 审批:
