《企业办公室工作总结范文集锦六篇》由会员分享，可在线阅读，更多相关《企业办公室工作总结范文集锦六篇（22页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、企业办公室工作总结范文集锦六篇 总结是把肯定阶段内的有关状况分析探讨,做出有指导性的阅历方法以及结论的书面材料，它能够给人努力工作的动力，让我们来为自己写一份总结吧。我们该怎么写总结呢?以下是我细心整理的企业办公室工作总结6篇，欢迎阅读与保藏。企业办公室工作总结篇1 回想来到办公室的这几年,我也很是感慨，当时还是一个黄毛小丫头,如今都是一个可以带新员工的“老司机”了。这几年的时间在我的眼前仍是特别的清楚，也让我时刻保持着醒悟。这一年已经结束了,回顾过去的点点滴滴，许多事情都出现在脑海里,不管是往日的成就还是往日的错误，它们都特别清楚的告知我，你该做出变更了，你也要英勇前行了。在此之前,我想为自
2、己过去一年的工作进行一次总结,希望可以为将来做一个更好的铺垫。 一、个人成长 虽然我是公司的一名老员工了,但是对于我个人来说，无论什么时候，我都是一名新手，对于每一个新的明天,我都是一名新生。在每个崭新的一天里保持学习,努力上进。在我的工作中,昨日是铺下的基础,而今日便是要前进的道路，明天或许还没来，但是也应当好好做出安排。这一年的每一天，我都保持一个崭新的面目,在这份工作上保持学习和前进的姿态，也不断的促使自己成长。时间也证明白我的努力,让我收获了这一年的成果。不管怎样,面对每个新的明天,我想自己都应当提前做好打算,努力往前,不惧将来。 二、工作成果 20x年是我成长路上最重要的一年，这一年
3、是我树立的目标中最多的一年,首先是要稳固工作,争取升职的机会，其次是累积积蓄，买下人生中第一套房子。所以这些目标累计起来让我自己也感到压力倍增。因此这一年也是我最努力最上进的一年。随着高校生毕业季的来临，公司也进来了不少的新员工实习生，而我也接受到了一个巨大的任务，就是带领好这一批实习生,也就是这批实习生的小组长。这个机会对于我来说是特别宝贵的,不仅可以磨砺我的实力，而且可以让我渐渐实现自己的第一个目标。此外这一年我也特别努力,虽然是在办公室这份稳定的工作中前进,但是我也能够牢记创新,为自己的工作增加不同的色调。所以而言之,这一年的工作是有一些成果的,我也为此感到欣慰。 三、改正不足 这一年时
4、间过得很快，仿佛一瞬之间就到了终点。平常的工作都比较劳碌,所以我也犯了一些小错误,大部分都是因为马虎所导致的。作为一名老员工，马虎的确是一件不应当的事情,往后我会重视这个问题，尽快改正过来,不让这个问题影响到整体的工作。我也会更加树立好接下来的目标，做好一个安排，为将来谋划一个更好的方向。企业办公室工作总结 篇2 工作总结: 20xx年,办公室在公司领导的关怀下，在各项工作中明确目标、落实责任，发挥了办公室的上传下达作用。依据领导的工作要求，办公室在人员少、任务重的状况下,牢记服务领导、服务公司的工作职责，不怕困难,团结协作，较好地完成了公司下达的各项工作任务。现将一年来的工作状况总结如下:
5、一、日常管理工作严格高效 健全各项规章制度。一是建立工作目标责任分解制度。将年度工作目标按日常管理、资金管理、经营管理、项目建设四大块,分解为36项年度工作目标任务，明确详细的工作指向、完成节点、分管领导、责任部门和责任人,使工作真正落实到人。二是完善日常管理制度。对公司各项制度进行了全面梳理，查漏补缺，特殊对考勤管理、印章管理、公务接待等一系列方面进行了制度上的完善,用制度管人、管事、管企业运作。在此基础上，进一步加强日常盖章审核工作,出台公司印章管理制度,对合同签字栏及盖章资料的日期审核更加严格，对印章保管更加严密,购买了保险柜及高拍仪,对每份盖章资料都进行拍照留存,并留一份原件或复印件存
6、档，使盖章档案更加完整、规范。 2仔细完成各类会议材料及上报材料。仔细做好每月向管委会上报公司月度工作总结和下月工作支配和廉情月 报表;每季度上报社会稳定状况分析；定期上报项目督查状况,并起草汇报材料；做好各类会议上发言材料的撰写工作,先后撰写了公司、党风廉政、综治维稳等方面的半年度工作总结和下半年工作思路等材料。同时,与各部门签订0xx年综治维稳责任书。 3做好公文的收发和上传下达工作。在工作中我们严格执行公文处理制度,对文件的收、发、传、管努力做到规范化、程序化。公司发文做到格式统一,文体规范,切实把好文字关和政策关。全年,公司共发文10件,收文35件,对全部公文收发做到专人负责、签字，凡
7、上级来文，刚好呈送公司领导签阅,并按领导批示及文件要求交相关部门轮阅,并加大文件督办工作力度，帮助相关部门仔细刚好地完成领导批办的任务,并刚好向领导反馈办事结果。做好档案管理工作。起草档案管理补充规定，进一步规范档案管理流程,加强档案借阅和利用的手续办理。完成2xx年文书档案归档，撰写20x年公司大事记及年鉴，并对归档的合同文件进行全面梳理,对未完善的资料进行了查漏补缺。 二、劳资人事工作缜密有序 1.完善绩效考核方法。在去年基础上，完善以实力和业绩为导向、科学合理的绩效考核机制,确定客观公正的绩效考核指标，在方式上将定性和定量相结合，增加考核的操作性和精确性。同时，依据去年考核结果,对两名考
8、核基本称职的员工进行了降级处理,真正实现了考核结果和员工的 聘用、升降、薪酬、奖惩真正挂钩。2.做好人才聘请及储备工作。今年相继有6名人员离职，做好人员聘请工作是办公室重点工作之一。通过宁波人才网、前程无忧发布聘请信息，同时通过区人事局渠道发布聘请信息,进行了5次面试,目前聘请人员6名,为公司注入簇新具有实力的血液。三、后勤服务工作有条不紊 1加强用餐管理,做好公务接待。严格根据食堂管理制度,提高员工餐用餐质量和服务水平，确保用餐卫生、菜肴多样化。 2.加强物品管理,做好领用物品工作。对公司的管理我们注意抓好选购、保管、运用各个环节,严格根据公司办公用品管理制度的要求选购物品。对办公耗材，严格
9、选购申报手续，实行比价选购;对易耗品的领用，建立领用登记台帐。工作安排: 20xx年是公司创新突破之年。面对新形势，办公室确定的工作指导思想是:强化枢纽作用,前移服务阵地,超前发挥承上启下、综合协调、参谋助手、督促检查和服务保障作用,进一步转变工作作风，改进工作方式,加大服务力度，提高服务质量，为整体工作的顺当推动,发挥主动的职能作用。 一、详细目标任务 .加强办公室每位员工自身素养和业务水平的提高，更好地做好服务工作；2.做好日常的行政、人事、后勤、档案等管理工作； .加强制度的落实,使企业管理更加规范化、制度化；4加强督查力度，做好对部门和员工的监督考核工作。 二、主要工作举措 接着做好日
10、常的文件收发、会务支配、来客接待、人事劳资、日常物资选购，办公设备维护、车辆管理外，重点做好以下几点工作: 1加强学习,进一步提高自身素养和业务水平。在日常管理中,重点围绕“发挥6项职能，抓实6个细微环节”做好各项工作：暨发挥参谋功能，突出“想得到”；发挥协调功能，突出“管得宽”；发挥办事功能，突出“做得细”;发挥管理功能，突出“碰得硬”;发挥服务功能，突出“讲程序”;发挥督办功能，突出“抓得严”。 2.加强行政管理。接着做好日常文件收发，印章管理,材料起草、上报，会议组织、记录等行政工作;做好日常公司网站维护,并加强宣扬,完成管委会下达的目标任务。 3加强督查力度。一是在0x年制定的各项制度
11、的基础上，进一步完善企业制度,岗位规范，使公司管理和员工行为均有章可循,同时抓好制度落实状况的监督检查，提高制度的执行力,实现公司管理的科学化、规范化、制度化进程。二是抓工作落实。在20xx年开展督查工作的基础上，依据公司0x年工作任务和阶段性工作要求,进一步加强对各部门工作落实状况的监督检查,并予以刚好通报。 加强人事管理。在2xx年绩效考核的基础上,进一步完善20xx年绩效考核制度，并组织完成公司0x年绩效 考核工作；做好人才储备工作，依据公司须要,定期开展人员聘请和培训工作;完善人力资源档案管理工作。 5.加强后勤服务。重点做好公司食堂管理,给员工供应一个满足的就餐环境;做好公司车辆支配
12、和管理,加强对驾驶员平安教化，确保全年无平安事故。 6接着做好党务和廉政各项工作。依据公司要求,接着做好党员培育发展工作和开展廉政教化各项工作。并依据领导指示，接着开展形式多样的党风廉政教化。企业办公室工作总结篇3 转瞬间又到了年终岁尾，这一年就要在很充溢劳碌的工作中过去了。在这一年里,我收获了许多也积累了不少的工作阅历。同时在两位领导和各位主管的帮助与支持下，我很好的完成了本职工作。 作为一名办公室文员,我深知自己的岗位职责与工作内容,仔细地完成领导支配的每一项任务，也在不断的提升自己的综合实力,力求做到更好。现把这一年来的工作状况总结如下: 一、仔细细致的工作看法 文员日常的工作内容比较琐
13、碎,须要踏踏实实的去做每件任务,细致谨慎的去完成且不能疏忽大意,否则会产生不必要的麻烦,甚至造成严峻后果。记得有次回公司送支票,由于自己的疏忽竟然把给送货商的支票送到了公司，后来产生了许多不必要的麻烦才还了回去。从这件事上我吸取了教训,让我在以后的工作中更要细致地完成每一项任务。只有仔细细致的工作看法才能更好的完成领导支配的工作任务。 二、尽心尽责做好人事工作 仔细做好本职工作和临时性工作，使各项档案管理日趋正规化、规范化。同时做好后勤保障服务工作,让领导和主管们避开后顾之忧，在经理的干脆领导下，主动主动的做好两部门日常内务工作。 1、耐性细致地做好日常工作: 负责来电的接听,做好来电询问工作
14、,重要事项仔细记录并传达给相关区域主管，不遗漏、延误；负责来访客户的接待工作,保持良好的礼节礼貌;负责领导办公室以及会议室的卫生清洁及桌椅摆放,并保持整齐干净；负责各种文件的分类存档及每天收发公司邮件。2、物资管理工作: 制定日常办公用品清单刚好订购与发放,确保工作人员的正常运用。每个月号之前去医院财务处交清洗工服费和电话费并开发票。每月5号左右将各部门支票送至公司，并将签字的复印件拿回存档。3、员工薪资工作： 每月的13号报员工新增,5号报员工考勤,这些工作要求我必需仔细细致地去做,去检查每位主管的手记考勤表,确认正确的加班工时,因为这干脆关联到项目的财务状况。 、文件管理工作: 依据工作须
15、要，随时制作各类表格、文档等，同时完成领导及各位主管交待打印、扫描、复印的文件等，对公司所发放的文件通知做到刚好上传下达。对于主管完成的各种检查报告、培训记录、会议记录等已刚好进行分类归档，以便查阅和管理。 5、员工档案整理工作: 将在职员工和离职员工档案进行分类存档,每月新增报盘之后刚好整理新员工档案并刚好更新存档。、帮助工作：帮助领导完成新的一年的各项工作安排表格,有日常保洁培训安排实施表、年度沟通安排表、年度活动安排表等等,同时还要帮助领导及各位主管做好项目各项会议及年度活动的组织和支配工作,从而更好的完成安排实施和组织活动。 三、不足之处 在这一年的工作中，我始终严格要求自己，仔细刚好做好领导布置的各项工作,对于工作中遇到的问题虚心向领导和同事请教,不断提高充溢自己。我现在已经能够较好地处理本岗位的日常工作及其他一些相关工作。当然,工作中也存在不少问题，主要表现在： 、做事不够细心： 办公室文员工作是一项琐碎的工作,因此更考验人的细心。文员的每一项工作都要有条不紊的进行,切不行三心二意,做完每项工作要养成检查的习惯。记得有次填写报销通，当我填写完数据时简洁看了下就干脆选择了提交，本以为没有问题，结果有个部分数据填写颠倒了，后来得到了领导的指责,当时我明白了是自己做事不够细心才导致了错误的发生。 2、缺乏主动主动性:
