《卫生监督协管项目考核办法》由会员分享，可在线阅读，更多相关《卫生监督协管项目考核办法（3页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、万荣县2012年卫生监督协管项目考核办法2012-03-05 17:24:48|分类： 默认分类 |标签：协管文件 |字号大中小订阅 为了全面落实万荣县卫生局二0一二年公共卫生项目工作安排意见万卫字（2012）1号“卫生协管项目按县卫生监督所计划安排进行考核及经费兑现”要求，依据关于制定下发2012年基本公共卫生服务项目考核标准的通知，结合万荣县乡镇卫生监督协管考核标准，特制定本考核办法。 一、 考核原则1、 坚持客观、科学、公平、公正、公开的原则：2、 坚持检查与抽查、明查与暗访相结合的原则；3、 坚持日常监督考核与定期考核相结合的原则；4、 坚持卫生监督协管绩效考核与经费兑现的原则；二、
2、考核对象各乡镇卫生院。三、 考核机构由卫生监督所公共卫生监督协管领导组进行考核，呈报县卫生局公共卫生项目考核组抽检复核。四、 考核的内容和标准考核项目占分比值：组织机构，制度建设（10）、本底资料清楚健全有计划和安排（20）、检查督导考核 （55）、信息报送（5）、举报投诉，应急处置（10）总分为100分。 考核的档次：考核结果分三个档次，90分以上为优秀，9080分为合格，低于80分进行整改，二次验收不合格不予兑现经费。考核标准：见附表公共卫生监督协管乡镇考核标准五、考核组织分工考核采取日常监督考核与定期考核相结合方式。卫生监督所项目考核组每季度开展对各乡镇卫生院项目检查督导，半年及全年进行
3、两次综合评估考核并依据考核结果兑现项目经费；各乡镇卫生院、每月对各村卫生室开展工作督查，半年及全年对各村卫生室、进行两次综合评估考核，接受县项目考核组对卫生监督协管项目考核的抽查复核。主要步骤：1、查阅文件资料。查阅乡镇卫生院的协管机构、制度、计划、总结、统计报表、监督档案、影像资料等。2、现场检查与抽查、明查与暗访相结合的方式，核查从业单位本地资料、证照情况；对信息报送、举报投诉、应急处置等全面考核。六、考核结果应用年度考核结果作为全额兑现各单位基本公共卫生服务经费重要依据。考核结果与项目下拨经费挂钩，考核合格，得分在90分及以上的按项目总经费全额下拨；考核不合格，得分低于80分（不包括80
4、分）的要限期进行整改，整改达标后予按项目总经费的90%拨款，如整改仍不达标的不予拨付，并取消其下年度项目工作服务资格。对考核优秀，得分90分以上的单位和工作人员，予以通报表扬，并酌情予以奖励，并呈报县卫生局公共卫生股备案。考核结果以通报形式进行公布。七、监督管理在所公共卫生监督协管项目领导组的领导下，在县公共卫生项目股的监管下进行，在日常监督考核与定期考核中，发现项目实施单位以及工作人员责任心差、工作能力差、任务完成差、甚至有弄虚作假，骗取项目经费的，或者有违反卫生监督员五条禁令等违规行为，视情节轻重，分别给予通报批评、限期整改、取消提供公共卫生监督协管资格，相关工作人员予以解聘，撤销相关单位
5、责任人职务等相应的处罚措施。对于违法乱纪、以权谋私，触犯刑律的，报由司法部门依法追究刑事责任。附：1、公共卫生监督协管乡镇考核标准 2、2012年公共卫生监督协管项目预算考核表 二一二年三月五日公共卫生监督协管乡镇考核标准项目标准分值方法评分标准得分1、组织机构，制度建设（10）有公共卫生协管组织机构及专职人员2-3名，有办公场所5机构上墙缺一项扣2分，扣完为止建立公卫协管工作制度，工作职责，案件移交制度，档案管理制度，学习培训制度等5查看制度制度健全的5分，缺一项扣1分，扣完为止2、本底资料清楚健全有计划和安排（20）掌握辖区内职业卫生，公共卫生，集中、二次供水、医疗、学校及餐馆基本情况。1
6、0查看文字资料每缺一个项扣1分有卫生协管年初工作计划，分段工作小结5查看资料每缺一项扣2分完成上级交付的各项工作任务。5查看工作情况记录一次工作未完成扣2分，扣完为止3、检查督导考核 （55）协管员每季度要开展一次卫生法律法规宣传活动，有记录和资料6查文字、图片及影像资料。未开展一次扣2分，资料不健全，工作不规范一项扣1分。实施日常性卫生监督巡查、制作现场检查记录，对有问题的单位必须下达卫生意见书，督促整改，全年辖区内巡查覆盖率达100%。20查现场记录和意见书每缺一户资料扣0.5分，全年覆盖率每下降5个百分点扣3分。对有职业危害的单位，要巡查、申报、登记4查看记录和资料对未报的扣1分，不规范
7、扣0.5分被考评单位：（盖章） 负责人签字： 考核组负责人签字： 成员：公共卫生监督协管乡镇考核标准项目标准分值方法评分标准得分集中式和二次供水单位，有卫生许可证、供水人员有健康合格证，培训合格证。6查看记录和资料缺一项扣1分。学校卫生，新生体检率达95%，对学生进行卫生健康讲座1次/年6查体检表、讲座稿。未完成一项扣2分。体检率每下降5个百分点扣1分扣完为止。餐饮、公共场所从业单位，有卫生许可证，从业人员有健康证，培训合格证，巡查每年不少于4次，6查看巡查记录缺一项扣1分，巡查少一次扣1分。农村红白喜事聚餐宴请，落实申报制度，厨师要有健康合格证证，每年最少培训1次，7查登记和培训资料一项不到
8、位扣2分。4、信息报送（5）每月18日前报卫生协管巡查登记表和卫生协管信息报告登记表。5查时间和报表缺1次扣1分，扣完为止5、举报投诉，应急处置（10）严厉打击和取缔非法行医、游医人员，大案要移交。5有工作记录和报告记录有报告得2分，有记录得3分。发现虚假医疗广告，经销保健食品，非法义诊等行为进行举报。0查看报表举报一次，经核实，每次奖励1分，隐瞒不报扣2分投诉、举报受理有登记、报告、处理结果5有记录有一项得1分，缺项扣1分，扣完为止被考评单位：（盖章） 负责人签字： 考核组负责人签字： 成员：附件:2、2012年公共卫生监督协管项目预算考核表序号辖区服务人口经费预算金额考核依据考核结果备注巡查信息数量事件处置信息百分考核得分金额1解店镇
