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1、安全生产绩效考核制度办法1.目的为确保公司安全生产方针和目标的顺利实现，总结和推广安全生产管理经验，鼓励员工进步，认真做好安全生产工作，不断提高安全绩效，特制定本制度。 2，定义安全绩效是指根据安全生产政策和目标，通过控制和消除风险而获得的可测量的结果。3，适用范围本制度适用于公司工程部、项目管理部和人员的考核。4，具体实施评估将实施评分系统， 总分为 100 分。评估将根据以下六个要素进行评分。被评估公司未涉及的要素 (子要素 )被视为缺失项目。 1)基本安全管理 (扣 35 分，直至扣完 )一)安全生产责任文件应逐层签署，如有不符扣 3 分。二)按规定向班组和特种作业人员进行安全技术交底，
2、如有不符扣 3 分。 (3)安全日志记录应真实、完整，如有不符扣 2 分。(4)安全数据表齐全，记录真实完整， 1 项不符合扣 2 分。五 )安全教育、二级和三级安全教育； 按要求对管理人员和员工进行安全培训和评估；根据工作调动、复工的要求，进行新技术、新工艺、新设备的安全生产培训； 领导和经理按要求参与安全团队活动； 安全小组活动符合要求，安全小组活动符合要求，一次不符合扣 3 分。六 )所有计划、总结和报表应及时提交，每遗漏一项扣 0.5 分。 2)安全检查和隐患管理 (25 分，直至扣完 )一)按照规定的频次和项目要求，自行进行安全检查，及时整改问题和隐患，并按要求上报和记录。如有一项不
3、符合要求，扣 2 分。二 )上级下达的隐患整改项目，管理和整改按计划完成，一项不符合扣 5 分。三 )对暂时不符合整改条件的隐患，建立可靠的监控措施和应急预案，一项不符合扣 3 分。 3)现场 (作业 )安全管理 (扣 40 分，扣完为止 )一)工人按要求佩戴安全帽，饮酒后进入施工现场。如有一项不符合要求 (每人 )，扣 1 分。(2)特殊工种必须持证上岗，作业时，必须穿戴个人防护用品， 1 处不符合扣 3 分。 (3) 作业现场的警示标志、 沟渠保护及配套设施符合要求， 不符合要求的扣 2 分。四 )砌筑工人不准站在煤气上砌筑、做标记、清扫、行走等。不符合要求的一项扣 3 分。五 )脚手架搭
4、设符合各种要求和规范。脚手板必须完全铺好。一项不符合要求扣 5 分。 (6)现浇混凝土、模板必须符合要求， 柱满足施工荷载， 1 处不符合扣 5 分。七)严格执行检修作业前的安全条件，完成工作，完成材料，清理现场。如有一项不符合要求，扣 3 分。 4)其他一 )因工死亡、重伤、重大火灾事故、重大危险化学品事故、重大特种设备事故、重大交通事故扣50 分。二 )小型设备事故、环境污染事故、轻伤 (包括中气体等 )。)，火灾事故未造成死亡的，扣 25 分。5，增加分数的条件 1)风险高、管理难度大的单位可获得 1-3 分；2)及时发现重大事故隐患， 避免重大事故的发生。如果公司确认，将增加 1-3 分。 6，评估等级根据评估得分，评估结果分为五个等级 :一级优秀 (一级 )良好 (二级 )合格 (三级 )基本合格 (四级 ) 不合格 (五级 )考核得分 (分值 )在 95 分以上且在 90 9570 8060 7060 分以下
