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1、劳动协议范本（二） 一、劳动协议双方当事人基础情况第一条 甲方（用人单位）名称：法定代表人（关键责任人）：注册地址：经营地址：社会保险登记证号：联络电话：乙方照片第二条 乙方（劳动者）姓 名：居民身份证号码：其它有效证件名称：证件号码：家庭地址：现居住地址：联络电话：二、劳动协议期限第三条 本协议采取下列第 种期限形式：（一）固定时限，自 年 月 日起至 年 月 日止。其中，试用期自 年 月 日起至 年 月 日止。（二）无固定时限，自 年 月 日起。其中，试用期自 年 月 日起至 年 月 日止。（三）以完成一定工作任务为期限。自 年 月 日起至 工作任务完成即行终止。三、工作内容和工作地点第四
2、条 乙方同意依据甲方工作需要，担任岗位(工种)工作。第五条 依据甲方的岗位（工种）作业特点，乙方的工作区域或工作地点为 。第六条 甲方依据国家、省和行业劳动定额标准和质量验收标准，科学合理安排工作任务。乙方根据甲方要求完成产品的数量、质量指标和工作任务。四、工作时间和休息休假第七条 甲方安排乙方实施下列第 种工时制度。（一）标准工时制度。（二）不定时工时制度。（三）综累计算工时制度。实施不定时工时制度和综累计算工时制度，要经过劳动行政部门同意。第八条 甲方依法确保乙方的休息权利。乙方依法享受法定节假日和探亲、婚丧、生育、带薪年休假等休假权利。第九条 甲方因为生产经营需要，经和工会和乙方协商后能
3、够延长工作时间，通常每日不得超出1小时；因特殊原因需要延长工作时间的在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超出3小时，不过每个月不得超出36小时。五、劳动酬劳第十条 甲方以法定货币形式每个月 日前支付乙方工资，月工资为 元或按 标准支付。乙方试用期内月工资 元。甲方支付给乙方试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低级工资或本协议约定工资的80%，并不得低于省人民政府要求的当地最低工资标准。第十一条 甲方因工作任务不足而使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活费不得低于省人民政府要求的当地最低工资标准的80%。第十二条 甲方安排乙方延长工作时间，支付不低于工资150%的工资酬劳。休息日安排乙方工
4、作又不能安排补休的，支付不低于工资200%的工资酬劳。法定休假日安排乙方工作的，支付不低于工资300%的工资酬劳。第十三条 甲方安排乙方在高温天气作业，应该支付高温补助。六、社会保险和福利待遇第十四条 甲乙双方应根据国家和省相关社会保险的法律、法规和政策要求参与社会保险，并按时足额缴纳各项社会保险费。其中，乙方负担的部分由甲方代扣代缴。第十五条 乙方患病或非因工负伤、患职业病或因工负伤的待遇按国家、省和统筹地相关要求实施。第十六条 甲方应为从事危险作业的职员办理意外伤害保险，支付保险费。第十七条 甲方为乙方提供以下福利待遇：七、职业培训第十八条 甲方负责对乙方进行职业技能、劳动安全生产教育培训
5、。第十九条 甲方应实施“先培训后上岗”的就业准入政策，上岗前应对职员进行以下四方面的业务培训：（一）国家相关建筑行业的法律法规和政策文件。（二）建筑行业国家职业标准所要求的理论知识和实操方法。（三）建筑行业相关规章、规程标准。（四）事故防范和应抢救援处理措施及安全知识的培训教育。八、劳动保护、劳动条件和职业危害防护第二十条甲方应坚持安全第一、预防为主的方针，建立健全安全生产的责任制度和群防群治制度。第二十一条甲方在编制施工组织设计时，应该依据建筑工程的特点制订对应的安全技术方法。对专业性较强的工程项目，应该编制专题安全施工组织设计，并采取安全技术方法。第二十二条甲方应依法加强对建筑安全生产的管
6、理，实施安全生产责任制度，采取有效方法，预防伤亡和其它安全生产事故的发生。第二十三条甲方和乙方在施工过程中，应该遵守相关安全生产的法律、法规和建筑行业安全规章、规程，不得违章指挥或违章作业。乙方有权对影响人身健康的作业程序和作业条件提出改善意见，有权取得安全生产所需的防护用具。乙方对危及生命安全和人身健康的行为有权提出批评、检举和控告。九、劳动协议的变更、解除、终止和经济赔偿经甲乙双方协商一致，能够变更本协议约定的内容，并以书面形式确定。第二十五条 甲乙双方解除、终止本协议，应该根据中国劳动协议法第36条至第45条的要求进行。第二十六条 甲乙双方解除、终止本协议，符合中国劳动协议法第46条要求
7、情形的，甲方应依法向乙方支付经济赔偿。第二十七条 甲方应该在解除或终止本协议时，为乙方出具解除或终止劳动协议的证实，并在15日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。第二十八条 乙方应该根据双方约定，办理工作交接。甲方应该向乙方支付经济赔偿的，在办结工作交接时支付。第二十九条 甲方或乙方违法解除或终止劳动协议，给对方造成损失的，依法负担赔偿责任。十、当事人约定的其它内容第三十条 甲乙双方依法约定的其它事项：十一、劳动争议处理及其它第三十一条 甲乙双方因推行本协议发生劳动争议，当事人能够到甲方劳动争议调解委员会、依法设置的基层人民调解组织或在乡镇、街道设置的含有劳动争议调解职能的组织申请调解；调解不成的或当事人不愿意调解的，能够依法申请仲裁、提起诉讼。第三十二条 本协议未尽事宜或和国家和省相关要求相悖的，按相关要求实施。第三十三条 本协议自甲乙双方签字之日起生效。本协议一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（公章）法定代表人（关键责任人）签字： 签字日期： 年 月 日乙方签字： 签字日期： 年 月 日感谢阅读这篇文章，搜集和整理，感谢原作者
