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1、篇一：工会2017年度工作计划工会2017年度工作计划2017年度工会工作计划，经工会委员会全体商讨后，确定如下：一、对困难职工进行调查摸底，建立困难职工档案，落实各种帮困措施，做困难职工的知心人。三、视单位创收状况，适当提出增加员工补贴的方案，并尽可能实现初步增加必要的补贴。蚯只女员工的三八节活动；组织青年员工的五四青年节活动；组织八一退伍转业军人活动；组 织一次全员旅游活动；协助党支部做好“七一”活动。四、组织献爱心活动，组织员工集体自愿献血（单位给予自愿献血者每人1000元补贴）。五、积杨发挥工会组织的桥梁和纽带作用，调动会员积极参与到工会组织的各种学习、活动中去。 工会将开展一些能够覆
2、盖大多数干部职工，使他们能够受益而又可以参与、乐意参与、寓教于 乐的文化活动，让职工群众在活动中唱主角。鼓励、组织大家建立各兴趣小组如：羽毛球兴趣 小组、乒乓球兴趣小组、桌游兴趣小组，棋牌兴趣小组等，使每个人根据个人的爱好，选择一 项健身休闲活动。六、开展安全生产知识和安全设施使用实际操作培训，进行一次消防演练，培训消防器材的使用和 保养。七、征集日常管理工作改进意见，激励员工提出各种意见，对于能够提高效率，优化博物馆管理的 方案，给予一定的奖励。八、做好元旦、春节送温暖慰问工作。工会委员会2016年12月8日篇二：工会2017计划滞溪二中工会2017年度工作计划一、指导思想在县教育工会和学校
3、党支部的领导下,深入学习贯彻党的“十八大”会议精神，以科学发展观为 指引，“把职工群众的呼声作为第一信号，把教职工是否满意作为评价工作的第一标准坚持 “组织起来，切实维权”的工作方针，加大校务公开工作力度，增强学校工作透明度，切实维护 教职工合法权益;进一步加强师德师风建设，增强工会的凝聚力，求真务实，与时俱进，为构建 文明和谐校园而努力奋斗。二、工作内容（一）加强教师队伍建设，提升教职工的整体素质1、加强学习，提高教师思想素质认真组织教职工学习新工会法、教师法、教师职业道德规范、学校教职工代表 大会规定等法律法规。找准工作的切入点，将理论学习与教直教学工作相结合，与教师的师 德修养、教育工作
4、能力相结合，引导教师在学习中加强认识，在认识中落实行动，用“服务”意 识，对待教学工作、学生工作、家长工作；2、充分发挥骨干教师、学科带头人等在教育教学工作中有丰富经验的教师的领头雁作用，使 之能在各自领域为其他教师听诊、把脉，示好范、带好头；3、加强毕业班工作，组织毕业班教师学习全国一卷的考纲、及外出观摩新进教学模式，提高 毕业班教师业务素质；4、关心年青教师，特别是新分教师的成长。配合教导处让他们与老教师进行一对一的师徒结 对帮扶，鼓励他们加强专业知识学习，经常向学科带头人、老教师请教、讨论、交流。使之能 尽快在业务能力上成熟起来，继续联合教导处举办青年教师过关验收和40岁以下优秀教师的评
5、 选。（二）加强工会自身组织建设，提高工会工作的整体水平1、学校工会实行例会制度，每月工会委员召开一次会议，必要时要邀请学校领导参加。对前 期工作进行总结,找出工作存在的不足，分析原因，寻找解决问题方法，扬长避短，同时对今 后工作进行安排，落实各委员的具体工作；2、把竭诚为教职工服务作为工会工作的出发点，努力实现工会工作群众化、民主化、科学化 o把教职工是否满意作为衡量工会工作的标准，努力把工会建成群众满意的组织；3、建立健全学校劳动争议调解组织，完善劳动争议调解机制，督促学校依法规范用工。充分 发挥工会职能，正确运用法律维护自身合法权益。做好广大教职工入会和维权工作；4、加强工会宣传和信息报
6、道工作，利用学校宣传专栏以及每周周前会宣传、通报工会工作情 况；5、严格按照有关法律法规，保证工会经费合理、合法、规范使用，保障工会各项活动开展。(三) 以“十破十立为主题，强化师德师风建设1、统一思想，提高认识，积极做好师德师风建设工作，广泛接受社会各界的监督，端正师德师风，促进党风廉政建设，提升社会形象，争取社会各界力量对 教育事业的支持；2、根据“十破十立”相关要求，狠抓师德师风建设，真正将师德师风建设工作落到实处。让每 一名教师都能在自己的工作岗位上兢兢业业、忠于职守、爱岗敬业、廉洁奉公、洁身自好；3、广开渠道，切实做好师德师风建设的督查工作，一是要接受教育局监督组及我校监督员的 督查
7、；4、突出重点，务求师德师风和行风建设取得实效；5、继续完善对教师师德考核评价制度，确保师德建设健康发展；6、从守法的高度执行师德规范的自觉性，提高师德水平。依照教师法、义务教育法、未成年保护法、中小学教师职业行为规范、淮北市关于落实中央政治局“八项规 定”的实施意见、淮北市关于进一步加强干部作风建设的意见等有关法律法规，严格要 求教师教书育人、为人师表。(四) 做好教代会工作，加大校务公开力度1、充分发挥广大教职工主人翁精神，调动广大教职工参与学校民主管理和民主监督，鼓励教 职工为学校发展献计献策，鼓励教职工积极支持、配合学校落实各项措施，为学校的稳定做好 协调工作；2、教代会主动参与学校各
8、项改革方案的制定，及时反馈教职工的合理要求，识大体、顾大局 ,求同存异。本年度至少组织召开1次教职工代表大会，除了认真审议教职工提交的各项议案 、研究学校办学方略外，在每学期末，还要对校长进行民主评议；3、继续探索和落实校务公开工作。进一步增加校务公开宣传专栏的公开内容。如：学校对学 生收费、廉洁自律、教工利益、学生利益、改革举措、民主评议等内容。促进学校的民主管理 ,依法治校执教。(五) 关心教职工生活，切实维护教职工合法权利1、加强教师学习，认真学习工会法、妇女儿童保护法、女工工作条例、教育 法、劳动合同法等法律法规，使广大教职工成为知法、懂法、守法的模范；2、充分发挥工会组织的桥梁纽带作
9、用一方面要主动收集广大教职工意见和建议，及时向学校党支部、行政反映教职工的合理要求和 建议;另一方面也要及时把党支部、行政的工作精神、要求传达给教职工；3、切实将“五必访”工作落到实处；对全校教职工做到“五必访”即：有病住院必访;困难户必访;家庭纠纷必访;邻里不和必访;离退休 老同志必访；4、协助学校相关部门，办好学校食堂。包括督促相关部门、人员搞好食堂环境卫生、食品卫 生等各项工作，让全体师生吃得安心、吃得放心，既能吃饱又能吃好，从而安心工作和学习；5、做好女工委员会工作和计划生育工作,认真组织女教职工学习妇女儿童保护法、女 工工作条例、妇女“五期”保护等法律法规，切实维护女教职工合法权益；
10、根据女教职工的特点开展一些文体活动和比赛。如拔河、跳绳、抱球跑、定点投篮比赛等；(2)定期组织女工进行体检。(六) 加大工会维护职能，进一步实施送温暖工程学校工会切实做好困难教职工的调查、走访工作，及时了解困难职工工作、生活情况，关心教 师生活，搭建“爱心平台，构建关爱职工桥梁，关心教职工的冷暖和疾苦。注重实效，多办实 事，做教职工的有心人、知心人、贴心人，把集体的爱心和温暖真正送到广大教职工的身边。 攵施“送温暖工程”，定期走访、慰问患病的教师和退休教师。继续完善困难职工档案，切实履 行好工会是困难教职工的第一知情人、第一报告人、第一帮扶人的职责。(七) 做好关工委工作，确保青少年健康成长联
11、系学校实际，加强学校关工委组织建设，木着“围绕中心，配合补充，发挥所长，注重实效 的工作方针。1、关爱留守儿童、残疾学生和单亲学生(1) 、配合学校团委开展一次主题为“关爱留守儿童活动；(2) 、继续做好行政领导、党员同志及中层领导班子关爱留守儿童、残疾学生和单亲学生“一帮 一”结对帮扶工作。2、营造良好校风、学风(1) 、结合学校实际情况，拟定新一年度“校园十不准工作方案；(2) 、继续抓好“文明班级”建设工作；(3) 、每学期进行一次进行全校性“星级班主任”工作评比，对工篇三：1112017年工会活动计划2017年工会活动及相关预算计划2016年工会紧紧围绕高新水务和谐发展的主题，健全和完
12、善工会的管理机制，切实履行职能， 调动干部职工的积极性，2017年度工会将一如既往，为推动公司发展作出贡献，现将2017年度 有关工作计划汇报如下：一、着力增强教育培训工会鼓励职工利用业余时间开展自学，提升业务能力，优化知识结构。针对工会工作人员由行 政人员兼职的情况，将增强对工会工作人员的教育培训，安排工作人员参加相关业务培训或邀 请外部老师开展法律法规、政治、保健等培训教育活动；提升相关人员的业务能力。二、继续做好员工慰问及福利发放工作做好困难职工梳理、及时给予慰问和帮助，保障职工基本权益；根据关于贯彻落实全国总工 会加强基层工会经费收支管理的有关规定（试行）（苏工办（2015） 15号）的有关要求， 为职工提供生日蛋糕，重大节日发放慰问品等福利。三、有计划的开展员工主题活动。有计划的开展员工喜闻乐见的工会活动。三八妇女节开展女职工专题活动；在庆祝抗战胜利纪 念日之际向职工发放电影观摩券，职工根据自身时间安排在有效期内前往观看；八一建军节组 织退伍军人慰问座谈会。
