《建筑工程公司公开解难题民主促展工作总结》由会员分享，可在线阅读，更多相关《建筑工程公司公开解难题民主促展工作总结（4页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、建筑工程公司公开解难题民主促发展工作总结中国公司工会在开展“公开解难题、民主促发展”主题活动中，从“五抓五促”入手，发挥职代会民主管理和厂务公开作用，坚持依靠职工群众办企业方针，集思广益破解生产经营中的难题，激发和调动职工的劳动热情和创造活力，有力促进企业的可持续发展。一、抓提案落实，促企业发展。在20年职代会上，公司工会共征集提案103条，涉及生产经营、职工培训、项目管理、经营开发、企业文化、福利待遇等多个方面，反应出职工代表参政议政的意识明显增强。该公司工会畅通提案承办落实渠道，采取“晒、议、评”方式，将提案的内容发布在内部OA信息平台之上，公示公开提案承办情况；同时将提案承办落实登记表下
2、发本部部门，由部门评议承办提案；同步开展网络评选优秀提案活动，让职工群众选出了心中的10条优秀提案。此项措施的推行不仅增强了职代会工作的透明度，而且提高了职工群众参与优秀提案评选工作的积极性，还使各项提案的最终落实情况受到职工群众的监督，促使承办部门加大落实力度，提高了提案承办质量及落实率达。该公司工会始终坚持依靠职工办企业方针，通过积极承办落实职代会提案，职工单身宿舍改建、职工保险福利待遇、“希望阶梯”人才规划等职工关心的提案得到落实，进一步维护了职工权益，促进了企业稳定发展。二、抓专项公开，促民主管理。公司工会通过施行厂务公开民主管理控制程序手册，成立专项公开领导小组，采取“两级公开、纪检
3、参与、专项公示”的形式落实职工的知情权和参与权。20年该公司工会及时调整厂务公开领导小组和专项公开小组，明确了5大专项公开内容的职责和范围，通过职工代表或纪检干部参与党政联系会议、生产调度会议、大宗物资设备采购招标会、废旧物资设备处理招标会等形式监督经营管理；通过职工董事、监事参与公司经营管理重大决策反映职工切身利益合理诉求；通过内部OA信息平台建立15项专项公开公示模块，让职工群众参与公司生产经营管理；该公司30个基层工会建立健全了厂务公开制度，普遍了设置公开专栏，坚持开展月度公开公示、季度上报信息；实施专项公开制度以来，该公司在工资奖金分配、劳务队伍选择、业务招待费支出、废旧物资处理、民主
4、评议领导干部等涉及职工切身利益方面及时进行了公示公开，展出公开专栏3期，专项公开内容公示50余条，保障了职工群众的知情权。三、抓创效建议，促管理提升公司工会在企业转型变轨发展、创利增效经营管理过程中，通过开展“管理提升、创新创效”金点子合理化建议征集活动，发动广大职工群众建言献策企业创利增效建议，挖掘出一批创利增效的优秀方案，起到了降低管理成本，提升创利能力，增强抵御风险的明显效果。通过建立“管理基础、执行力提升、安全质量进度、物资设备管理、成本管控、人力资源、风险控制”等专项管理提升小组查找解决制约公司转型发展的问题，进一步改善基础管理、提升管控水平、降低风险、增强盈利能力。该公司实施“创新
5、创效”活动以来，梳理出企业在经营管理过程中人力资源储备、项目增效、执行力、安全风险等亟需提升管理84项，诊断基层单位管理提升118条；征集“创效建议”30余条，已实施建议17项，其中2条“金点子”、6条“优秀合理化建议”受到表彰奖励。四、抓专题调研，促利益维护通过开展“大兴三风”专题调研活动，展开工会组织建设和民主管理调研、企业“五险一金”缴纳调查、职工思想动态分析、农民工“五同”管理调查、海外员工福利待遇状况调研、生活困难职工及“三不让”帮扶调研等调研活动，公司工会专职干部深入基层工会开展调研究活动，累计发放调查问卷300余份，参与调研座谈会职工群众百余人次；整理撰写调研报告5篇，为公司生产
6、经营决策提供了参考资料；该公司工会注重在调研活动中解决基层单位和职工的实际困难，积极筹措资金解决了1个单位拖欠职工工资，帮助3名患重病职工解决燃眉之急，资助2名特困农民工子女入学。五、抓服务职工，促和谐稳定该公司工会通过开展“面对面、心贴心、实打实服务职工在基层”活动，建立工会联系点制度，关怀职工群众，解决实际困难；开展主题形势教育活动，增强职工信心；推动重点工作，增强组织活力。该公司工会先后走访了10个基层单位，与6名特困职工结成帮扶对象，慰问近百名困难职工，发放困难补助十余万元。通过印发“服务职工”宣传提纲、组织生产形势报告会等活动引导职工看清形势、明确目标、增强信心；通过开展“长江大桥杯”劳动竞赛达标自查、迎检考核；推动群安员标准化管理建设，促进群众安全生产监督活动；开展关爱农民工“十项行动”，强化农民工“五同”管理，维护农民工权益、关爱农民工生活、提高农民工技能，增强农民工的价值认同感和工作归属感。这些重点工作的深入推进，充分调动了职工群众的生产积极性和创造性,稳定了职工队伍，营造了和谐发展的良好氛围。 自开展“党工共建、服务职工”活动以来，该公司工会得到了职工群众的充分肯定，群众评议满意率达98%，先后荣获中国中铁“党工共建创先争优四好班子”、湖北省工会系统“创先争优先进单位”称号。 / 文档可自由编辑打印
