综合办公室日常管理制度

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1、综合办公室日常管理制度综合办公室日常制度遵循公司一切管理制度。一、考勤制度1、休假必须填写休假单，并请相关领导签字批准。假如假期完毕还不能上班，必须按规定续假，否那么视为旷工。2、不准代替请假，特殊原因也必须 请假，再请别人代填假条。3、休假每月不能超过4天特殊情况除外。二、现场管理制度1、综合办公室及财务室实行5S管理，保证办公室清洁，物品摆放整齐有序。2、办公室每日值班人员每天早上需清扫办公室的清洁卫生。办公室人员需保护，随时保证办公室整洁。3、办公室的设备制止外人操作，保证设备完好。4、在公司范围内行走不准勾肩搭背，严禁串岗。5、办公室LED电脑不准用来上网玩游戏、听音乐、下载与工作无关

2、的资料等。财务电脑及办公室电脑由专人负责，不允许其它人员使用。在办公室里不准围成一团、嬉戏、打闹。6、讲话要文明，有礼貌。客户及股东到办公室要热情接待。如有涉及公司机密，不可告知的内容要委婉的回绝。7、进出办公室要随手关门。非办公室人员进来，需先敲门，得到允许前方可进入。三、例会制度2、每次会议都必须按时参加，不可无故缺席、迟到。四、LED设备管理制度1、LED电脑、功放机由专人保管，使用前须征得保管人的同意，不可私自乱动。2、保管人不得私自出借、互换或拆御设备。3、LED电脑及功放机每日开关时间：早上8:30翻开 晚上9:30关4、使用LED设备应严格遵守操作规程，使用中发生异常情况或事故，无法自行处理的，需 联络LED设备维护人员，不可私自乱拆。第 页 共 页