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1、爱心基金建议书 随着社会不断地进步，建议书对我们的作用越来越大，建议书在工作中往往有着承上启下的作用。如何写一份恰当的建议书呢？下面是我整理的爱心基金建议书，欢迎阅读，希望大家能够喜爱。 爱心基金建议书1全体会员同志们：在您的主动参加和大力支持下，分行爱心基金于20xx年胜利启动并正常运转。两年多来，有因倒塌房屋、居无定所的员工得到了爱心基金的救援;有身患绝症、命悬一丝的员工得到了爱心基金的帮助;有突遇惨烈灾难、哀思欲绝的员工得到了爱心基金的暖和。这些曾受到爱心基金救助，已逐步走诞生活逆境和阴霾天空的员工，他们无一不对您的绵绵爱心和款款情意由然崇敬、深深感谢!爱心基金已成为全行员工奉献爱心的桥
2、梁，传递情感的纽带、避风躲雨的港湾和人生旅途的加油站。只要人人都献出一点爱，我们生活的工行将会变成温馨的家园。爱心仍须要接力传递，基金仍须要壮大持续，行内那些患重疾遇灾难的兄弟姐妹仍企盼您赐予救济和关爱。为此，分行工会确定，在6月份开展会员工资一日捐活动，建议全体会员主动参加为爱心基金接着募集善款。各级工会负责组织好捐款活动。一分一厘都是爱，分分厘厘总关情。分行工会希望通过会员工资一日捐活动，把您的爱心传递，把您的善举表达，把您的品德播撒，把您的情意留下。我们企盼您的参加!我们企盼您的支持!我们代表受救济的员工向您致以深深的谢意!爱心基金建议书2各位工友们：浙江佳龙电子有限公司“爱心基金会”成
3、立于XX年，多年来，本基金会始终秉承董事长杨永龙先生“以人为本、时刻关注员工”的指导方针，基金会自成立以来向公司困难员工捐款已达数十万，主动发挥了基金会其切实帮助困难员工，为困难员工排忧解难的作用，真正地把公司和员工的“爱心”献给了最须要我们帮助的员工!本基金会的资金来源于两部分，一部分是公司董事长的个人捐款，一部分是员工的爱心捐助。基金会的资金采纳专款专用，主要用于：一是每年年底时，家庭困难的员工向公司基金会申请困难补助;二是员工日常当中因个人特别状况(如生重病、家中出现异样变故等)可向公司基金会申请困难补助。“爱心”无止境，我们的行动脚步不能停下，因为可能现在或在将来还有须要我们帮助的员工
4、，或是我们自己须要别人的帮助。为了让我们自己的“爱心基金会”办的越来越好，让更多的员工受益，我们向全体员工发出建议，渴望大家都能参加进来，献出我们的一点“爱”，让这份涌动的“爱心”恒久留在我们佳龙全体员工的心中。参加方式：部门经理每月工资中捐助40元;车间主任、仓库主管、模具老师及科室人员每月工资中捐助20元;其他员工每月工资中捐助2元。此次，公司董事长杨永龙先生个人已经向基金会捐款10000元，在此，我们基金会对杨董表示诚心的感谢和最真诚的谢意!本行动从20xx年9月份起先，员工参加采纳个人自愿，如员工不同意参加的，可到办公室申明一下，感谢合作!点滴爱心、集众人之力、珍爱身边的每一个人爱心基
5、金建议书3各位工友们：xxx有限公司“爱心基金会”成立于xx年，多年来，本基金会始终秉承董事长xxx先生“以人为本、时刻关注员工”的指导方针，基金会自成立以来向公司困难员工捐款已达数十万，主动发挥了基金会其切实帮助困难员工，为困难员工排忧解难的作用，真正地把公司和员工的“爱心”献给了最须要我们帮助的员工!本基金会的资金来源于两部分，一部分是公司董事长的个人捐款，一部分是员工的爱心捐助。基金会的资金采纳专款专用，主要用于：一每年年底时，家庭困难的员工向公司基金会申请困难补助。二是员工日常当中因个人特别状况(如生重病、家中出现异样变故等)可向公司基金会申请困难补助。“爱心”无止境，我们的行动脚步不
6、能停下，因为可能现在或在将来还有须要我们帮助的员工，或是我们自己须要别人的帮助。为了让我们自己的“爱心基金会”办的越来越好，让更多的员工受益，我们向全体员工发出建议，渴望大家都能参加进来，献出我们的一点“爱”，让这份涌动的“爱心”恒久留在我们佳龙全体员工的心中。参加方式：部门经理每月工资中捐助40元;车间主任、仓库主管、模具老师及科室人员每月工资中捐助20元;其他员工每月工资中捐助2元。此次，公司董事长xxx先生个人已经向基金会捐款10000元，在此，我们基金会对杨董表示诚心的感谢和最真诚的谢意!本行动从20xx年xx月份起先，员工参加采纳个人自愿，如员工不同意参加的，可到办公室申明一下，感谢
7、合作!点滴爱心、集众人之力、珍爱身边的每一个人爱心基金建议书4乐丰公司、墨金甲公司全体兄弟姐妹：一个人须要爱心的呵护才能拥有蓬勃向上的朝气，一所企业更须要爱心的浇灌才能拥有团结奋进追求卓越的力气！当我们感受美妙的生活，当我们向往和追求卓越的同时，在您、我身边，还有这样一些人，他们也坚毅，勤奋，好学，对将来充溢希望。可是，他们以及他们的家人往往因为一些意外或疾病打垮了他们，他们或因为家庭贫困无法完成就医或就学。他们须要我们的帮助。和谐社会须要我们共同创建，和谐企业的构建同样也离不开全公司员工的参加。主动开展爱心助学、爱心助困，是我们每位员工的责任和义务，也是推动企业与社会和谐发展的重要举措。我们
8、今日在帮助他们，也是在帮助我们自己的明天！为此，我们倡议，全体员工在自愿的基础上来组建我们企业内部的爱心基金。一、爱心基金名称乐丰墨金甲爱心基金（以下简称：基金）二、设立目的进一步做好困难员工的帮扶工作，提倡团结友爱、互帮互助的传统美德，共建和谐企业。三、基金管理机构（一）成立基金管理委员会，按民主评比的原则，设主任委员1名，副主任委员2名，委员5名。（二）设立专用账户，暂由公司财务部会计和出纳共同保管，由会计每月出具基金收入及支出明细表交委员会审核后公布，接受全部捐献人的监督。四、基金来源（一）按自愿的原则，员工每月从个人工资中捐献千分之五（全部捐献员工名单及金额均会出现在公司网页及公司爱心
9、板报上）；（二）公司每月支付1000元；（三）公司员工违反司纪司规的罚款；（四）提倡供应商、客户以及社会人士主动参加。五、基金用途（一）员工重大疾病或重大意外事故；（二）家庭困难，造成子女上学须要资助；（三）员工短暂生活困难，须要帮助，但月底发工资时补回；（四）公司组织团体活动时的开支；（五）优秀员工获公司嘉奖后基金额外嘉奖；（六）力所能及的资助特困区学生完成学业；（七）力所能及的帮助因不行抗力造成的重大自然灾难区人民。六、基金运用程序及数额基金初期对于内部员工开放，在拥有肯定的资金基础上逐步向员工的直系亲属、客户、社会公益开放。（一）内部员工短暂生活困难须要帮助，须填写申请表经主管副主任委员
10、和主任委员签字后领取，月底发工资时由财务自动扣除补回。（二）内部员工重大疾病或重大意外事故，须凭医院证明，经全部委员探讨全票一样确认后每次报销50%，最高不超过5000元，并视状况赐予慰问金。直系亲属凭医院证明大病或意外每次报销20%，最高不超过20xx元。（三）员工因家庭困难，造成子女上学须要资助，须填写申请表和当地乡一级证明材料并经全部委员探讨全票一样确认后予以帮助。（四）基金其它用途均需由某委员或公司主管以上领导提出，并按全部委员全票一样的原则实施。七、基金收益基金收益包括：银行利息、投资获利（一）银行利息：是指最低资金额以下部分（暂定5万元）存入银行每月所得利息。（二）投资获利：是指基
11、金超出最低资金额后，请专业人士对超出部分进行市场投资而获得的收益，此收益一并纳入基金总额管理。八、基金成立（一）基金成立时间定于20xx年9月30日晚（周六）。（二）基金成立当晚组织一场全司员工爱心晚会，首笔捐献于当晚晚会上同时进行，对当晚捐献的员工公司均有爱心小礼品赠送。（三）成立当晚宣布基金管理委员会人员名单。须要做委员会成员的员工7月28日12：00前到各部门主管处自愿报名后由各部门主管于7月28日下午下班前统一交办公室王青云处，候选人选举按无机名投票的方式产生（选票7月30日晚发到全部员工手中）。基金管理委员会的全体人员的工作都是无酬劳自愿原则，委员每年选举一次，倡议大家共同参与。义乌
12、乐丰烫画有限公司和义乌墨金甲服饰有限公司全体员工们，因为爱心，希望无处不在！因为感恩，世界充溢爱心！请大家行动起来，让我们伸出友爱之手，让我们用千万颗至诚的爱心伴随厚重的责任和崇高的信念，让慈善成为我们生活中的一种习惯，让爱心一起为别人、也为自己创建一个更加辉煌绚丽的明天！倡议人：公司行政办二OXX年七月二十五日本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第1页 共1页第 1 页 共 1 页第 1 页 共 1 页第 1 页 共 1 页第 1 页 共 1 页第 1 页 共 1 页第 1 页 共 1 页第 1 页 共 1 页第 1 页 共 1 页第 1 页 共 1 页第 1 页 共 1 页
