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1、精选优质文档-倾情为你奉上环境建设工作情况汇报一、提高认识，健全组织环境卫生工作是公司的重要工作，它不仅仅是司容司貌的问题，也不仅仅是环境树人的问题，而是事关公司发展方向、事关培养员工的综合素质，甚至事关公司整体形象、业务可持续发展的大事。分公司历来十分重视环境卫生工作，每年都专门成立了以总经理为组长、各分管总副组长、部门经理为成员的卫生工作检查领导小组，全面领导检查分公司卫生工作，各部门设有卫生委员和卫生监督员，形成畅道无阻的卫生工作网络。根据工作实际需要，分设卫生工作领导小组，卫生工作执行小组，包干区卫生检查小组，并能合理搭配，及时调整，做到分工明确，责任到人。二、完善制度，明确责任。为使
2、分公司环境卫生工作顺利实施和确保目标的实现，保证职场卫生工作的细致化、持久化、制度化。分公司已制订有职场卫生责任区制度、泰环境卫生管理规定、卫生防疫规定、保洁员保洁工作要求等一系列规章制度，并在工作中逐步加以完善，使公司环境卫生、饮食卫生、生理卫生、疾病防控等工作得到了制度上的保障。每年四月份爱国卫生月，分公司办公室都要召开卫生工作执行小组成员会议，布置进入夏季前的卫生整治工作和防、除四害及卫生防疫工作。以创建“和谐、平安、健康职场”活动为契机，各小组成员进行了明确的职责分工。三、普及健康防病知识，加强养成教育 分公司坚持对员工进行开展爱国卫生月活动重要性的宣传教育，结合巩固绿色职场开展形式多
3、样的活动，利用公司宣传栏、宣传橱窗、讲座等，让员工学习了解卫生知识，使全体员工认识到开展爱国卫生活动与个人、公司、家庭、社会息息相关，形成了崇尚健康生活方式，养成文明健康行为的良好氛围，提高了员工防范疾病的自我保护意识和能力，促进了科学文明的生活方式和卫生习惯的养成，营造了讲卫生光荣，不讲卫生可耻的社会氛围。四、今年环境卫生工作举措。2013年初，分公司办公大楼经过局部装修改造，全面完工，公司职场面貌焕然一新。为加强分公司办公大楼职场卫生管理，使全体员工拥有一个整洁的工作环境，分公司采取了一系列措施加强公司环境建设。具体汇报如下：1、制定并下发了分公司办公大楼职场管理规定，对分公司职场环境卫生
4、、员工职场行为进行了规范，并制定了奖罚制度。2、实行部门环境卫生责任包干制，并组建环境卫生监督检查小组每月两次定期进行检查。并将检查情况公布。3、绿化环境。对职场绿化布置进行了精心调整，对客服大厅、会客区、会议室进行了重点布置，给员工和来访客户一个舒适的环境。4、美化环境。公司规定，职场的布置和装饰统一由办公室负责，要求采用公司统一风格进行装饰，与职场装修风格相一致。5、加强卫生保洁管理。公司公关区域卫生委托物业公司代管，在新的物业委托协议签订后，公司加强了对物业公司的协调和管理要求。明确了卫生保洁工作的责任，制定了卫生保洁管理的奖罚制度。极大地改进了环境卫生工作。职场环境是公司形象的展示平台
5、之一，环境建设工作的重要性不言而喻，因此，环境建设工作必须常抓不懈，我们将继续通过发动广大员工的积极性，实现“创三优”（优美环境、优良秩序、优质服务）工程。附件1、卫生责任区制度附件2、泰康人寿江苏分公司环境卫生管理规定附件3、卫生防疫规定附件4、保洁员保洁工作要求附件5、卫生检查表（略） 附件6、“门前三包”市容环境卫生责任书附件1：关于对分公司办公大楼卫生包干区定期进行卫生检查的通知各部（室）、南京营销本部：为加强分公司办公大楼职场卫生管理，使全体员工拥有一个整洁的工作环境，分公司决定实行部门环境卫生责任包干制，并组建环境卫生监督检查小组定期进行检查。现将相关事项通知如下：1、 部门环境卫
6、生包干区的划分是以本部门办公区域为基准，包括地面、办公桌椅、家具和整体环境卫生，各部（室）具体包干区划分见附表。2、 客服大厅、分公司会议室、公共走廊、通道、楼梯、电梯、卫生间等公共区域的卫生由办公室负责。3、 分公司将成立环境卫生监督检查小组，成员有张震、王颂、王红、董鸿凤、华天恒、张稹、严为荣。4、 从五月份起，环境卫生检查小组将定期（每月中、月底）对职场卫生进行检查，并将检查情况进行通报。5、 环境卫生，人人有责；各部室、南京营销本部应安排好本部门的环境卫生值日工作，并做好自查自纠。以上通知事项请各部室配合执行，特此通知附表：分公司办公大楼环境卫生包干区划分部门环境卫生包干区业管部7楼办
7、公区、1楼理赔办公区、体检室计财部7楼办公区、1楼出纳室合规部7楼办公区信息部7楼办公区、机房办公室6楼办公区、大楼公共区域人力资源部6楼办公区保费部5楼办公区培训部5楼办公区、5楼女更衣室营销部5楼办公区、5楼男更衣室县域保险部5楼办公区渠道管理部4楼办公区年金部5楼办公区团险业务部4楼办公区团险运营部4楼办公区银保本部4楼办公区银保业务部4楼办公区银保业务支持部4楼办公区南京营销本部2-3楼办公区、1楼商务中心客服部7楼档案室、1楼办公区、电话中心、柜面江苏分公司办公室 二一年四月二十六日附件2：泰康人寿江苏分公司环境卫生管理规定第一章 总则第一条 为维护公司的整体形象、维护工作环境以及维
8、护员工的身体健康，特制定本规定。第二条 分公司卫生事宜，全体员工须一律遵照执行。第三条 各部门应对新进员工进行培训，了解清洁卫生的重要性与必要的卫生知识。第二章 办公室环境卫生第四条 办公环境是分公司员工进行日常工作的行政办公区域，办公区内应保持安静，不得喧哗，办公区域内不得堆放杂物。第五条 办公桌上办公用具和办公文件在未使用时应放置整齐。第六条 办公区内办公桌椅由使用人负责日常的卫生清理和管理工作。部门办公区卫生由部门安排人员进行值日。其他公共区域由物业保洁人员负责清洁。第七条 原则上办公桌椅、地面每天清洁一次，墙面、办公家具每周清洁一次。 第八条 卫生值日工作每周轮值一次，各部门安排好卫生
9、值日名单并报办公室备案，办公室负责组织卫生检查小组检查监督卫生工作。第三章 附则第九条办公室负责组织相关人员，定期对办公区域的卫生和安全进行检查，并公布检查结果。第十条 本规定的修改和解释权归办公室。 附件3泰康人寿江苏分公司卫生防疫规定为全面贯彻党的教育方针,全面落实学校卫生工作条例,切实保障公司员工的身体健康，促使广大员工养成良好的卫生习惯，杜绝传染病在公司的传播，特制定本规定。一、分公司要积极开展爱国注意卫生运动，加强对广大员工的卫生防疫、卫生安全教育，增强员工的公共卫生和食品卫生安全意识，并把此项工作贯穿在员工日常行为规范教育之中，作为文明创建工作的内容之一。二、分公司建立员工定期健康
10、体检制度，防疫工作坚持“四早”（早发现、早隔离、早治疗、早报告）制度。三、加强公司生活饮用水的管理，防止水源污染造成疫情传播，加强厕所管理，做好粪便无害化处理，防止污染环境和水源。加强垃圾管理，随清随运。四、分公司要积极组织员工参加体育锻炼，为广大员工提供和创造体育锻炼的机会，不断增强师生的身体健康素质个防疫抗病能力。五、分公司要建立卫生安全快速反映机制。建立并执行实发公共卫生事件应急处理预案，严格实行公司卫生安全重大事件责任追究制度。附件4： 保洁员保洁工作要求1、 周一至周五上班时间：上午6：3011：30，下午13：3015：30，每天15:3017:30安排一人值班。每日8：30前清洁
11、完各自包干区及公共区域，楼层保洁要求40分钟内最少巡视一次。周六、周日，每天安排一人值班，上班时间为：上午9：00下午16：00。2、 各楼层在上班时间做到：电梯、电梯口通道摆放的烟灰缸内垃圾和烟头及时清扫，地面、墙面无污渍、水渍、灰尘，无乱堆乱放、扶手护拦保持干净。3、 各楼层卫生间做到每40分钟清洁一次，并及时放置卫生球和檀香；保证小便池、便坑无污迹，无明显异味；洗手池、台面、地面无污渍、水渍。4、 各楼层垃圾桶、吸烟区每天清运；用抹布擦洗，保证周边地面无散落垃圾、无污水、无明显污迹、无明显异味。5、 总经理室、会议室必须每日打扫，一楼大厅落地玻璃和各楼层窗户玻璃、窗台每月保证擦洗2次。6、 各楼层公共区如楼梯通道、走廊通道做到无蜘蛛网、灰尘。7、 办公室职场管理人员每月按时发放清洁用品、耗材等物资，如需更新保洁工具，保洁员应及时提出申请。 江苏分公司办公室专心-专注-专业
