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1、编办工作心得体会【篇一：对市县编办工作的结识和体会】 对市县编办工作的结识和体会作者:陈希斌 来源:机构与行政第0期 随着国家各项改革事业的不断进一步，政治体制改革呼声日益高涨，机构改革的节奏不断加快，机构编制工作的地位也提高到新的高度,编办的地位作用日益凸显。市县编办主任作为基层机构编制工作的重要承当者，很大限度上决定编办的水平,代表编办的形象,如何才干当好角色、挑好重任? 一、把握特点规律,做到心中有数 从事编办工作以来，深刻体会到无论从主管领导到服务对象,还是从工作程序到资源配备，编办与别的单位均有明显不同样的地方,工作中责任大、协调重，权衡多。总结起来有四个特点: 一是分管领导多。或者
2、说主管领导多,管大事的重要领导多。编办列党委部门，在党委书记的领导下工作，对书记负责，大事要向书记报告。同步，编办又在编委会的领导下行事,编委主任是市长、县长,副主任是常务副市长、副县长,以及市县组织部长,委员涉及两办主任、组织、财政、人社等部门负责同志。可以看出，不管是上级主管领导,还是常打交道的编委会部门同仁，编制工作波及领导多、份量重，话语权也很重。仅分管领导多这一点,就没有任何一种部门可比。因此，凡我们部门波及上会研究的事项，都需要向各位领导依次报告沟通，从而有了更多与领导直接面对面的机会,这既是工作的推动剂，同步也对我们的综合素质和对工作的把握限度提出了更高规定。 二是服务对象层次高
3、。机构编制工作不仅与组织、人事、财政有着千丝万缕的联系,并且波及所有的党政机关、群众团队和事业单位，政策性强，状况复杂。就服务对象而言,不像别的单位，服务对象大多都是办事人员，我们打交道的都是部门一把手，话语权比较重,协调有难度。这样的特点也导致编办长期以来不为群众所熟知，保持一种神秘感。 三是办事程序繁杂。许多事情的议定出台,要历经编委会、常委会及上级编委会的逐级审批,时间长,程序多,关口多，受形势发展的制约因素多。例如批一种副县级机构,需要编办拿意见,然后主管领导批，市长书记批,之后上编委会研究。编委会一两个月开一次，通过后再报省里批,省里也要有个审批过程。整个过程至少半年以上,稍有准备不
4、当、协调不周或时机不成熟,就有也许前功尽弃，使有关部门对编办产生意见。机构编制资源，特别是财政供养编制，上级只减不增的刚性规定与各单位的现实需求形成了十分突出的供需矛盾。 二、理清思路理念,找到方向路子 以真心让领导放心。坚持谁授权为谁负责,谁主导向谁报告的原则，对每一名领导都真心相待，真诚面对，不厚此薄彼,不阳奉阴违,不去故意夸张事实或隐情不报，认认真真做好沟通解释，以真抓实干的作风干好工作,以求真务实的精神赢得信任和支持，让领导放心,让组织放心。 以服务让基层信服。要变冷漠应对为热情服务,严禁冷横硬拖，杜绝吃拿卡要，积极服务发展大局。面对政策的刚性规定和服务对象的弹性需求，邯郸市编办树立“
5、能办推定”服务理念，对完全符合有关规定的，立即办;的确是事业发展急需，不违背政策要件，需上级支持的,想措施解决；实在不符合政策规定不能办的,做好耐心细致的解释工作。7月，由于支持就业创业工作实绩突出，邯郸市编办被国务院授予全国机构编制系统唯一一家“全国就业先进工作单位”荣誉称号。市委书记专门批示:学先进、赶先进，进一步浓厚“创先争优”氛围。市委、市政府在邯郸日报头版头条刊发贺信表达祝贺。 以高效让工作奏效。编办对机构设立的批复直接关系工作的启动开展，一方面诸多事情均有时效性，另一方面本来办事程序就繁杂,因此编办自身就更不能再耽误拖拉时间,必须把提高效率作为工作的重要抓手。我们强树“工作不在我手
6、中耽误,工作不在我手中出错，工作不在我手中滞留”的工作作风，通过每周办公例会，对机关的重点工作现场调度、跟踪督查，对重点工作每天检查、全面监控等措施，增进每项工作的推动和贯彻,有力提高了工作效率。以廉洁保队伍纯洁。古人云，公生明，廉生威。基层编办主任带队伍,要靠人格感染，靠纪律约束，靠制度奖罚,自己公正廉洁,站的正、行的端,维护纪律的严肃、制度的权威，使同志们敬畏,这样才有威严，才有说服力,才干带好队伍,提高执行力。三、讲究措施措施,工作借势而为 一要勤报告。编办分管领导多，要让领导真正理解我们的工作，就要常常将有关机构编制方面的信息和简报送至分管领导的案头，让领导对机构编制方面的条例、规定和
7、最新动态有及时的理解,同步还要将有关机构编制、体制改革等热点、难点的建议顺畅地反映上去,协助领导对有关问题科学决策、及时解决，赢得领导对机构编制工作更多的注重和承认。此外,某些部门在波及机构编制事宜时,不是一方面与编办沟通、协调，一般是直接向党委、政府或编委领导报告,使市县编办处在被动尴尬的境地。通过勤报告勤沟通，一是能消除误解，二是避免好多不必要的麻烦，三是获得领导的理解支持。二要善协调。机构编制工作波及面广,政策性强，状况复杂。作为编办负责人,要妥善解决好各方面协调工作。协调的重点是不直接分管的市县领导和纪委、财政、检察、组织、人社【篇二:编办心得体会】 以十七届五中全会精神指引机构编制工
8、作 党的十七届五中全会指出，“要积极稳妥推动政治体制改革,不断推动社会主义政治制度的自我完善和发展”。作为承当行政管理体制改革和机构编制管理任务的机构编制部门，学习贯彻十七届五中全会精神,要以推动市县政府机构改革为目的,以加强机关自身建设为保障,做好党委、政府的参谋助手，为机构编制管理体制调节发挥好职能作用。 一、要树立科学发展理念,增强机构编制工作的前瞻性。增进经济社会科学发展，是机构编制工作的生命力所在。要在工作思路上树立科学发展理念,敢于跳出机构编制工作就是“定机构、管编制”的条条款款，积极克服视野不够开阔、思维不够活跃、手脚不够放开的问题,积极研究解决有关机构编制管理与经济建设方面存在
9、的突出矛盾和问题;要在工作措施上贯彻科学发展理念，善于运用调查研究的手段,自觉将机构编制工作放到党委、政府工作的全局中去思考,纳入经济社会发展的大局中去筹划,做到机构编制工作的思路设想联系实际来规划、目的任务环绕大局来确立、政策措施适应发展来制定，为党委、政府科学决策提供参照。二要坚持城乡统筹原则，提高机构编制工作的服务性。为经济社会发展提供强有力的体制支撑、组织支柱和智力支持,是机构编制工作的价值所在。十七届五中全会对统筹城乡发展作了重要论述,这是机构编制部门服务地方经济发展的突破口。要着眼于推动“三个集中”,立足工业向园区集中、人口向城乡集中，积极摸索区域划分、机构设立、人力配备的体制机制
10、;要着眼于增进农民进城居住，加强就业、医疗、养老、子女教育等公共性服务机构设立的调查研究；要着眼于解决城乡人力资源配备不均衡问题,摸索建立人员编制优化整合、合理调配的长效机制,使有限的机构编制资源用在经济社会发展最急需的地方。三要紧贴依法行政规定,突出机构编制工作的规范性。 服务突破发展需要依法行政来保驾护航,也是机构编制工作的生产力所在。要牢固树立“编制就是法”的思想,强化法制意识,广泛宣传机构编制法规政策,使各级各部门和广大干部群众都来理解机构编制工作的职能职责,积极支持机构编制工作；要从制度建设入手，规范完善机构设立、职能划定、编制拟定、用人审批以及人员进编等工作流程,严把审核关口，做到
11、不越权审批、不违背程序审批、不在限额外审批，增进机构编制管理规范化。 四要在行政机构编制管理上谋创新。 要按照“理顺行政管理体制,做好机构编制管理，严格控制财政供养人员增长,服务经济社会发展大局”的总体方针，积极推动管理体制改革和行政运营机制创新。要研究制定管政策、管总量、管原则、管构造的行政机构编制宏观管理机制，从区域人口、区划面积、财政收入、工作总量以及行政职能等指标入手，合理拟定行政机构编制总量控制范畴。在打破行政区划界线方面有所突破,为增进区域经济发展提供基本。要环绕经济社会发展设立和调节机构,及时理解党委、政府的中心和重点工作，认真分析各部门、各单位职能任务变化状况，及时跟进,随时调
12、节，进一步提高政府行政效能。 五要在机构编制监督检查上谋创新。 要严格执行中央、省、市机构编制监督检查措施规定,健全完善机构编制管理实名制，对机构编制实行动态管理，做到超编单位只出不进、满编单位先出后进、空编单位按需进人,严格控制财政供养人员的盲目增长。要建立机构编制监督检查联席会制度，加强与纪检监察、组织、人社、财政、审计等部门联系，继续做好“1210”机构编制举报电话受理工作,强化机构编制管理。要认真研究部门机构编制和履行职能的量化评估及考核措施,争取党委、政府把执行机构编制状况纳入领导班子考核和单位目的责任考核范畴,树立机构编制工作的权威性。【篇三:心得体会编办】认真学习贯彻党的七届五中
13、全会精神 党的十七届五中全会充足肯定十七届四中全会以来的工作，高度评价“十一五”时期国内经济社会发展获得的巨大成就，并为机构编制工作指明了方向。通过学习,我深受鼓舞，决心认真贯彻贯彻全会精神，结合工作实际，为机构编制工作做出奉献。一、学习贯彻十七届五中全会精神应在思想结识上高度注重。 全会拟定了“十二五”时期国内经济社会发展的目的任务。此后,要牢牢把握国内仍处在重要战略机遇期的重大判断,把十七届五中全会精神贯彻到机构编制工作的各个方面。认真学习贯彻党的十七届五中全会精神,一是深刻领略“四个明确把握”、“四个保证”的重要精神:即精确把握“十二五”时期发展的主题，保证科学发展获得新的明显进步；精确
14、把握“十二五”时期发展的主线,保证转变经济发展方式获得实质性进展；精确把握“十二五”时期发展的目的任务,保证做好改革发展稳定各项工作;精确把握“十二五”时期发展的重大举措，保证贯彻到位。二是深刻领略“两个必由之路”的重要精神：即抓住国内发展的重要战略机遇期,推动国内经济社会又好又快发展,是我们解决迈进道路上多种矛盾和问题,推动科学发展、增进社会和谐的必由之路;是应对当今世界日益剧烈的综合国力竞争、适应世界发展大势、掌握发展积极权的必由之路。 二、学习贯彻十七届五中全会精神应在深化行政体制改革上下功夫。 目前,党和政府的一项重要工作,就是进一步深化行政管理体制改革。这项改革是深化经济体制改革的重
15、要内容,也是深化政治体制改革的重要内容,是上层建筑适应经济基本客观规律的必然规定。深化行政体制改革要贯彻贯彻科学发展观,坚持以人为本、执政为民，把维护人民群众的主线利益作为改革的出发点和落脚点，着力解决制约地方经济社会发展的突出矛盾和问题，着力解决人民群众最关怀、最直接、最现实的利益问题，建设人民满意的政府；强调以政府职能转变为核心,按照精简统一效能的原则,理顺职责关系，明确和强化责任,优化政府组织构造，完善体制机制，推动依法行政，提高行政效能。 三、学习贯彻十七届五中全会精神应在工作实践中认真执行。按照十七届五中全会精神规定，面对新形势下的新机遇、新挑战,作为机构编制部门,应加大机构编制管理
16、工作力度,创新机构编制管理工作措施，采用科学有效措施，更好地服务于地方经济体制、政治体制、文化体制、社会体制等改革工作。贯彻贯彻十七届五中全会精神，要把学习十七届五中全会作为创先争优活动的重要内容，纳入到创先争优的学习中去。在学习贯彻中,要切实理解本次会议就国内此后五年的经济、社会、政治以及文化等方面所做出的重大安排部署，把思想统一到中央对局势的科学判断上来，并对照行政执法实际，找准我们将来的发展方向和机遇空间,更好地指引实践。学习贯彻十七届五中全会精神要与推动目前各项工作结合起来。要坚持一手抓学习、一手抓执行，与此后工作筹划结合起来。要进一步把握十七届五中全会所拟定的此后五年更加注重科学发展、构造调节、保障民生、消费主导等趋势,进一步制定此后工作筹划。
