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1、实用标准文案编号：2013MT企业法律体检调查问卷提示：请如实填写，以便准确了解情况、有效评估。我们承诺所有信息将被保密。请在选项后的方框上打钩（V）一、基本情况1、企业性质：国有及控股口私营口集体口联营口2、企业类型：有限责任公司股份有限公司3、是否外资企业？是口否口4、所属行业：5、经营范围：6员工人数：7、业务辐射范围：本省口本省及周边省区口全国口全国及境外口8、是否设立了分公司或分厂？是口否口二、人力资源管理1、在招聘广告中是否写明了岗位职责？是口否口2、招聘广告是否存档备查？是口否口3、招聘时，是否就工作内容、条件、地点、职业危害、劳动报酬等事项尽了告知义务?是口否口4、上述应告知内
2、容是否形成书面的“岗位说明书”，并由员工签字确认？是口否口5、上述岗位说明书是否存档备查？是口否口6录用通知、聘用意向书等是否写明了未来劳动合同的基本内容？是口否口7、录用通知书是否在入职体检合格后才发出？是口否口8、录用通知书中是否对答复期限或报到时间做了明确规定？是口否口9、在签订了劳动合同之后，是否收回录用通知书？是口否口10、必要时，是否要求拟录用者提供与原单位解除或者终止劳动合同的证明？是口否口11、如果对上述证明有怀疑，是否会向拟录用者的原单位求证？是口否口12、是否为每一个员工建立了员工档案？是口否口13、对员工提交的用于归档的复印类材料，是否要求员工签字确认？是口否口14、是否
3、有扣押员工身份证件及资格证件情况？有口无口15、是否有收取新入职员工押金、财物情况？有口无口16、是否自用工之日起一个月内与劳动者订立书面劳动合同？是口否口17、与员工签订劳动合同的情况：全部签订口大部分签订少部分签订口均无签订口18、是否要求员工在劳动合同上签字？是口否口19、劳动合同来源：劳动合同范本自行拟定口20、劳动合同是否给员工一份？是口否口21、是否对员工进行相应的岗前、岗中教育和培训？是口否口22、为员工提供专项培训费用，进行专业技术培训后，是否与该员工订立协议，约定服务期?是口否口23、变更劳动合同时，是否采用了书面形式？是口否口24、发放工资时，是否需要员工在工资表上签名？是
4、口否口25、工资表上是否列明正常工作时间及工资、各种加班时间及工资？是口否口26、工资发放情况：基本上能按时发放口有时迟延较长时间发放口27、工资发放途径：自行发放口委托其它机构发放口28、工资发放方式：员工签字领取现金口打入员工银行卡口29、是否为员工办理了社会保险？全部办理口大部分办理口少部分办理口均无办理口30、是否为具有高度风险作业、容易引发工伤事故的员工购买了工伤保险？是口否口31、加班情况：经常有有时有基本没有口32、是否设立了工会？是口否口33、有无劳务派遣用工情况？有口无口34、是否与员工签订了保密协议或保密条款？与技术人员签订口与高管人员签订口与所有员工签订口均不签订口35、
5、企业是否与员工签订竞业禁止协议或条款？与技术人员签订口与高管人员签订口与所有员工签订口均不签订口36、企业骨干是否曾被“挖墙角”？是口否口37、是否曾对其他企业“挖墙角”？是口否口38、解除或者终止劳动合同时，是否出具解除或者终止劳动合同的证明？是口否口39、上述证明企业是否留底？是口否口40、企业最常见的两种劳动争议是：工作时间争议工资争议口社会保险争议培训服务期争议口休假争议口保密与竞业限制争议经济补偿金争议口其它争议口41、如果近两年受过劳动行政处罚，其处罚的原因涉及（可多选）：劳动时间口工资问题口社会保险口劳动保护口女职工保护口其它口三、合同1、是否每一次交易（包括租赁、买卖、加工、代
6、销、经销等）都与对方签订了书面合同?是口否口2、所用合同是否大多来源于合同范本？是口否口3、企业合同范本是否由法律专业人士制作或审定？是口否口4、签订合同的人员是否经过专门的法律培训？是口否口5、平时是否坚持对重要商业伙伴生产经营等方面的的信息予以收集和分析？是口否口&订立合同时，是否对合同相对方的资信与经营情况进行调查？是口否口7、重要合同签订前是否实地调查对方当事人的情况？是口否口8、代签合同时，是否要求对方提供身份证明或授权委托书？是口否口9、在订立合同过程中是否曾有缔约过失纠纷？是口否口10、合同履行程序是否实现了书面化？是口否口11、合同履行时，相关凭证由对方业务员等签字后，是否继续
7、要求对方负责人签字或盖章？是口否口12、是否存在合同先履行后签约、先签章后填写合同内容的情形？是口否口13、修改合同或协商解决合同纠纷时，有无书面文字材料？有口无口14、合同的抗辩权、撤销权、代位权、留置权等的行使情况：必要时行使口偶尔行使口没行使过口15、企业与包括董事长、副董事长、董事、监事、总经理、副总经理、部门经理等高管人员是否签订了劳动合同？是口否口四、规章制度1、企业的章程、规章制度、员工手册、工作手册是否由法律专业人士制定或审查？是口否口2、在制定、修改直接涉及员工切身利益的规章制度或重大事项时，是否经职工代表大会或者全体职工协商确定？是口否口3、是否将上述规章制度和重大事项公示
8、？是口否口4、是否有股东大会或者股东会的议事规则？有口无口5、是否建立劳动用工管理制度？是口否口6是否建立员工奖惩制度？是口否口7、是否建立加班审批制度？是口否口8、是否建立薪酬制度？是口否口9、是否建立绩效考核制度？是口否口10、是否建立财务管理制度？是口否口11、是否建立质量管理制度？是口否口12、是否建立安全生产管理制度？是口否口13、是否建立知识产权管理制度？是口否口14、是否建立仓储管理制度？是口否口15、是否建立设备使用与维护保养制度？是口否口16、是否制定员工手册或工作手册？是口否口17、是否建立对外担保、借贷或投资的管理制度？是口否口18、是否有行政章、财务章、合同专用章等的使
9、用和管理规定?有口无口19、是否有试用期考核表？一直有有时有没有20、是否有考勤表？一直有有时有没有21、是否有加班审批单？一直有有时有没有22、是否有绩效考核表？一直有有时有没有23、是否有员工领取物品表？一直有有时有没有24、是否有员工违纪处分单？一直有有时有没有25、是否有员工违纪处分送达告知单？一直有有时有没有26、员工离职时，是否有解除劳动合同协议书？一直有有时有没有27、员工离职时，是否有离职交接单？一直有有时有没有28、员工离职时，是否有解除/终止劳动合同通知书?一直有有时有没有29、企业的股东会议是否有书面记录？是口否口30、企业的董事会议是否有书面记录？是口否口31、企业的经
10、理办公会议是否有书面记录？是口否口五、知识产权1、企业进行技术开发时，是否会与相关人员约定技术成果的归属?是口有时会否口2、企业专利的权属状况如何？完全自有口大部分自有少部分自有基本上是被许可口3、企业在技术研发之前是否会进行专利检索？是口有时会否口4、企业拥有一项技术之后是否会及时申请专利？是口有时会否口5、企业商标的注册时间：企业成立前注册的口企业成立时注册的口企业成立并发展壮大后注册的口还没注册口6企业商标权属状况如何？完全自有口大部分自有少部分自有基本上是被许可口7、商标是否及时续展？是口未到续展期口否口8、是否有负责知识产权管理的机构或人员？有口无口9、近两年有无侵犯他人商标、专利权
11、的情况？有口无口10、企业应对知识产权侵权时遇到的最大问题是什么？证据不足，难以证明口成本太大，得不偿失口管辖不利，胜算不大口其它口六、法律风险防范1、合同订立后，是否统一保管？是口否口2、是否建立了合同逐级审批制度？是口否口3、是否建立了合同履行监督制度？是口否口4、企业在遇到合同纠纷时，与对方的交流方式一般是（多选）：电话口传真口电报口挂号信特快专递口公证信函口普通邮件口电子邮件口其它口5、企业的财产及权利证明，包括房产权证、土地使用证等是否有专人负责保管?是口部分是否口6送货单、授权委托书、结算书、发票、付款清单等原始凭证是否有专人保管?是口否口7、企业出具的授权委托书、介绍信等是否留底
12、？是口否口8、有无出资不实或抽逃注册资本情况？是口否口9、企业的主要融资方式是（可多选）：银行借贷口民间借贷口股东追加投资吸收新股东增资扩股引进战略投资者口发行公司债券上市融资口其它口10、企业常用的担保方式为（可多选）：保证口抵押口质押口留置口定金口11、是否会对被担保人的资信情况进行调查？是口否口12、为债务人向债权人提供担保时，是否会要求债务人提供反担保。是口否口13、当某分支机构为保证人时，是否要求对方出具法人书面授权书？是口否口14、在签订担保合同时，是否总是对保证方式有明确约定？是口否口15、担保合同是否经过律师或其它法律人士审查？是口否口16、是否存在公司为公司股东或者实际控制人
13、提供担保的情况？是口否口17、企业的土地、房产、固定资产等是否办理了权属证？是口否口18、财务人员是否符合规定的任职资格？是口否口19、主管会计和出纳会计是否由不同人员担任？是口否口20、是否按规定代扣代缴个人所得税？是口否口21、出售产品是否开具增值税发票或普通发票？是口否口22、购买货物是否取得增值税发票或普通发票？是口否口23、有无因安全生产问题受到行政处罚的情况？是口否口24、有无因环境保护问题受到行政处罚的情况？有口无口25、有无因易燃易爆及化学危险品的存放问题而受到行政处罚的情况?有口无口26、近一年有无重大产品质量纠纷？有口无口27、近一年有无重大工伤事故发生？有口无口28、目前
14、对本企业影响最大的两类风险是：市场风险口法律风险口财务风险口运营风险口战略风险口政策风险口29、目前对本企业影响最大的两类法律风险是：合同法律风险市场营销风险人力资源风险资本运营风险仲裁诉讼风险内部管理风险知识产权风险税务财务风险安全事故风险环境保护风险30、是否设置了独立的法律部门：设置了独立的法律部门口仅设置了专职法律人员口均未设置口31、是否有法律顾问？是口否口32、法律顾问的工作职责是否明确？是口否口33、是否对法律风险进行过系统评估？是口否口34、是否建立了法律风险预防机制？是口否口35、是否建立了重大法律事务的专项档案制度？是口否口36、是否建立了法律顾问或法务人员的企业法律风险提示制度?是口否口37、重大决策是否征询法律人士的意见？是口否口38、是否定期或不定期举行法律培训？经常有偶尔有无口39、贵企业认为本调查表需要增加哪些内容：
