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1、唐华六棉“安康杯”竞赛工作总结全国总工会和国家安全生产监督局组织开展的“安康杯”竞赛活动是全面提升安全管理层次，提高职工安全素质，实现安全生产群众监督的有效载体。2007年，根据省国资委、省总工会和唐华集团的工作部署，唐华六棉从保护员工生命安全、维护企业改革、生存、稳定大局的高度出发，紧紧围绕活动主题，牢牢把握组织保证、强化意识、强化落实和创造环境四个关键环节，坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的生产方针，树立以人为本思想，强化公司全员安全教育，通过丰富多彩的形式深入开展“安康杯”竞赛活动，严格安全检查、安全例会制度，安全生产例会制度，全年安全生产实现“三无”，现将“安康杯”竞赛活动总结如下
2、：一、健全组织，加强领导。为了切实做好“安康杯”竞赛活动，公司专门召开了动员会议，认真传达“安康杯”竞赛活动文件精神，制订了切实可行的活动方案，精心组织，周密部署，落实责任。公司成立了以总经理为组长，公司班子成员为成员的“安康杯”竞赛活动领导小组，公司各车间、科室均成立了以部门负责人为组长的“安康杯”竞赛活动小组，为“安康杯”活动的开展提供了组织保证，公司依照活动标准及考核要求，对各车间、科室活动开展情况定期进行考核，确保活动扎实有效开展。二、强化全员安全意识，搞好宣传教育。开展“安康杯”竞赛活动，是贯彻党的“依靠”方针，全心全意依靠职工办企业的重要举措，是深入贯彻落实党的十六大精神，全面落实
3、“三个代表”重要思想的具体行动。(一)公司积极开展安全竞赛教育工作，切实搞好宣传发动，把开展“安康杯”竞赛活动的目的意义昭示给职工。广泛组织和发动职工积极投入到活动中来。各车间部门结合本单位的实际，制定出规划措施，制定出目标管理责任制，把目标分解到班组，落实到个人。充分利用板报、广播稿件、闭路电视、轮班会等多种有效形式，大力宣传“安康杯”竞赛的目的意义，强化安全宣传教育，广泛发动职工，使开展“安康杯”竞赛活动达到人人皆知，人人参赛。（二）为了配合“安康杯”竞赛和全国安全生产月活动，今年4月30日至7月31日，公司开展了以“遵章守纪、杜绝违章、珍惜生命、确保安全”为主题以安全生产“十个一”为内容
4、的“百日安全竞赛”和活动，活动期间，各参赛部门充分利用一切宣传阵地和班前班后会，大力宣传竞赛的目标、主题，发动广大职工，自觉参与多种形式的群众性劳动保护监督检查。发动员工积极投身“安康杯”竞赛活动中，当一天安全检查员，积极学习把握安全生产知识，在广大员工中形成了我懂安全，我要安全，人人尽责，确保安全的良好的安全生产氛围；公司安委会发出倡议，下发征集表，让员工提出关于安全生产方面的建议；组织生产一线员工开展了一次安全生产签名仪式活动；安排要害部位、要害部位的员工当一天安全检查员，查一起事故隐患，或一起违章行为，并提出整改意见；各部门积极组织职工看一场安全生产录像片，要求重点部门和要害岗位员工写一
5、篇安全生产体会；各竞赛部门组织岗位人员进行一次安全生产培训，使员工把握了安全生产知识，提高了安全生产的意识，了解了生产过程“安全”的重要性。“安康杯”竞赛活动收到很好的效果，公司安全生产工作实现“三无”。公司“安康杯”安全检查小组对竞赛开展的情况进行核实、评选，对36名安全生产先进个人、5个先进班组、科室进行了表彰奖励。在活动开展期间，公司共出安全板报6期，制作安全宣传专栏12块，投广播稿件113篇，集中教育1500余人次，通过以上多种形式丰富的宣传教育活动和竞赛活动，在全公司形成了一个“讲安全，比安全，要安全”的良好安全氛围，起到了较好的宣传作用，强化了全员的安全意识。三、健全制度，加强监督
6、检查，确保安全制度的落实。（一）公司坚持周一安全生产例会制度，宣传安全生产政策法规和制度，通报每周的安全生产和安全检查情况，对发现的问题及时提出、及时纠正。为确保安全生产有章可循，公司制定了安全生产检查管理标准，安全生产责任制、安全教育管理标准、安全用电管理标准、消防安全管理标准、各级防火安全责任制等规章制度。为确保安全生产规章制度的落实，年初，公司总经理与17个车间部门签订了安全生产责任书和安全防火责任书，落实了安全生产责任。对外承包部门也签订了安全防火责任书，在每次安全防火检查中落实专人，进行检查。（二）公司安技科、公安科、工会实行定期检查和不定期抽查的办法，监督、检查各车间、部门安全生产
7、规章制度的执行情况和安全、防火设施完好情况，及时排查安全隐患，及时整改，杜绝安全事故的发生。对重点时段、重点部门、重点部位，重点检查，确保安全标志、连锁装置等安全设施完好到位，2007年，更换配置灭火器115具、投入安技整改资金2万多元；五一、十一、春节等节假日，公司安委会都要组织安全大检查，摸排安全隐患，发现问题，及时处理。（三）在加强行政检查的同时，公司把群众监督作为搞好安全生产的重要举措，公司工会成立了劳动保护监督委员会，在各车间、科室成立了4个二级工会劳动保护监督委员会，有26名群众劳动保护检查监督员，负责监督举报不安全情况，形成了行政监督和群众监督相结合的安全监督、预警网络。四、克服
8、困难，确保投入，创造条件，努力营造良好劳动生产工作环境。由于公司生产经营十分困难，资金匮乏，各方面欠账较多。公司班子把维护职工身心健康，保证安全生产作为维护企业稳定，确保公司生存的高度来认识安全生产和劳动保护的重要性。公司克服困难，想方设法筹措工伤保险金，发放防暑降温品和劳保用品，力争做到不拖欠。高温季节，公司除给职工发冷饮外，还组织领导干部、职能人员为一线职工送凉茶，开展送清凉活动，体现了企业以人为本关爱职工的经营理念。这些具体而微的措施，使广大职工深切感受到了企业大家庭的关怀和温暖，增强了企业的凝聚力，为安全竞赛活动提供了强有力的精神动力。总之，通过开展“安康杯”竞赛活动，有效提高了公司的安全技术水平和安全管理水平，增强了职工的安全知识水平和安全防护意识，避免了各类事故的发生，营造了丰富的安全文化氛围，促进了企业安全健康发展。2007年12月14日 / 文档可自由编辑打印
