《2022生活会个人发言稿2022教师年终个人述职报告大会发言稿》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2022生活会个人发言稿2022教师年终个人述职报告大会发言稿（5页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、2022生活会个人发言稿 2022老师年终个人述职报告大会发言稿老师年终个人述职报告大会发言稿尊敬的各位指导、各位同仁：回忆自己本学年的工作，我最深的体会是：指导栽培加上岗位锻炼再加上个人汗水等于收获。借用老舍先生的一句话：“有喜有忧，有笑有泪，有花有果，有香有色，既须劳动，又长见识”，这就是工作的乐趣。一年来，本人恪尽职守，勤勤恳恳，踏踏实实的做好每一项工作。对此，现将本人工作总结如下，敬请指导批评指正：一、政治思想方面：本人忠诚于党的教育事业，爱岗敬业，能自觉遵守社会公德和老师的行为标准。结实树立教育是一种效劳的意识，为学生效劳、为老师效劳、为学校效劳。真诚、热情、公正地对待每一个人、每一
2、件事。严格遵守学校的教学管理制度，努力做到身正为范、自觉遵守学校各项制度，要求老师做到的，自己先做到。努力使自己成为校长的好助手，老师的好典范。二、主要工作：1、完善常规工作管理，进步教育教学质量：以“永小常规管理细那么”为根据，认真抓好期初、期中、期末教学常规检查工作，特别注重期中测试与分析p ，对每一位老师的常规工作量化打分，努力抓好教学过程中各个根本环节的管理，对老师的备课、上课、作业布置和修改、辅优补差和质量测试等工作采取跟踪检查，找出薄弱环节，及时反应并及时催促改良，从而使我校老师的常规工作日趋合理化、科学化，课堂教学质量整体进步，教学成绩显著。一年来深化课堂听课、组织评课150余节
3、，对老师在教学理论中存在的问题给予帮助，与老师共同讨论、共同进步，促进了老师课堂教学程度的进步。2、认真抓好抓实校本培训，提升老师的综合素质：结合本校的教学实际，进展了两次专题讲座，15次业务学习，并及时组织老师写出学习反思。用新理念、新方法使老师的业务理论知识得以丰富，详细施行过程得以改变，也进一步促进了学生的自主学习。骨干老师：每学期要求骨干老师做示范课、观摩课，为全体老师提供锻炼、展示、学习、进步的时机。及时参加上一级教研部门组织的骨干老师培训、学习活动，为骨干老师教学程度和才能的进步提供时机。组织老师参加学区中心校英语教学评优课及毕业班数学、语文复习经历谈等活动。要求老师及时写出活动反
4、思、学习心得。特岗老师：我校共有4名特岗老师，有两名老师担任班主任工作，另外两名是科任老师。我校制定了特岗老师帮扶方案，学校主任、骨干老师带新老师，分别签订协议书，指导他们的教学工作，组织特岗老师学习语文、数学、英语、科学课程标准，指导特岗老师做了大量的学习笔记，还对她们进展根本功技能竞赛，通过开展活动大大进步老师的根本功才能。力争使她们“一年站稳讲台，二年有所建树，三年成为骨干”。组织全体老师学习继续教育教材有效教学经典案例评析一书，按时完成书面作业并上交进修学校。3、抓好校本教研，进步老师业务素质围绕新课程施行重点问题合作研究25个语文、数学、英语、科学各4个，音乐、美术、综合理论各3个主
5、题研究，活动有实效，老师们可以就老师课程施行中带有普遍性的重点、难点问题，组织合作，进展研究。通过理论学习、课例研讨、主题研究等活动，不但进步了老师的专业理论程度，同时也进步了课堂教学效果。我校成立以主任为负责人，5位骨干老师为成员的课题研究小组，于_年6月申报市级课题申报，现已申请开题报告。4、抓好毕业班，让毕业班成为永小的亮点毕业班是学校的龙头，毕业班工作也是重中之重，为了抓好毕业班的成绩，促进师生的积极性，我校在三月份召开了毕业班学情、教情分析p 会，将高分、优秀、良好、及格等不同层次的学生细化到人，做到了学生情况底数明，方向清，同时又针对本校毕业班的实际情况，制定了进步成绩的详细措施。
6、毕业班的任课老师能以夯实双基，促进全面开展，进步学业考试优生率为目的，做了大量工作，利用课余时间为学生补缺补漏。老师能做到精心备课、精讲、精练，选择合理的教学方法，关注学生个体差异，注意指导学生学法；讲评习题能及时解决学生暴露的问题；答疑能让学生学会自己去进一步考虑，自己找到正确的答案。号召老师不定期家访，和家长谈孩子的学习、成长、心理波动等，并形成一套套家访材料，这不但促进了孩子的学习，也让家长明白了如何辅导，教育自己的孩子，工作中得到了家长的鼎力支持。为防止学生的“短腿”现象，又组织召开了毕业班科任老师工作协调会，会中对每名学生的各科学习情况及时沟通，发现问题及时解决，在半年的学习时间中也经常与班主任沟通，理解、观察学生的学习动向。加大对毕业班的听课力度，及时理解教情、学情，并对每次月考成绩进展了分析p 研究，总结经历，找出差距，详细到每一名学生。在师生的共同努力下，我校_第 页 共 页
