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1、南京high 金陵东南大学&南京大学【职业发展研习营】SEU&NJU - COB Career Development Camp, 20132014届大学毕业生就业意向分析报告【中海地产研习营第3课题组】二。一三年六月名誉顾问孙月宁夏侯遐迩主 编张佳文副主编刘佳佳编 委李瑗涛王淼 杜昱劼贺佳黄裕赵紫 滕宏磊王传淋许准张华 张健第一部分绪论研究背景伴随着我国经济体制改革，高等教育制度发生了深刻的变化，由过去国家计划经济时期“统 招统分”的分配制度，逐渐转变为现在的“双向选择”就业体制。大生的就业环境和就业地位也 在逐步发生变化，尤其是1999年我国实施扩招政策以后，大学毕业生人数猛增，实施大学扩
2、招 第一年的毕业人数仅为130万人，到2013年已经迅速激增至699万，毕业人数多，用人单位能 提供的岗位有限，毕业生的就业问题日益凸显。随着我国高校扩招，大学生就业成为社会各界关注的热点，就业不但影响高校学生学习的积 极性，同时也会对社会稳定产生一定的影响。当前，全社会都认识到大学生就业的严峻性、重要 性和紧迫性。虽然各方也采取了各种措施、手段和方法来帮助大学生就业，并取得了一定效果。 但是，这些措施和方法针对性不强，所能带来的效果也甚微，不能够从根本解决问题。在严峻的就业形势之下，很多人将大学生的就业难问题归结于大学扩招，然而应当清醒的意 识到，我国当前的受教育水平和程度与发达国家还有很大
3、差距，而且远远不能满足社会经济发展 的需要，人才甚至出现结构性短缺，所以片面地归结于扩招是不合理和不充分的。大学生就业难 问题，归根结底是由当前我国劳动力市场供过于求的局面造成的，但笔者认为就业意向是大学生 就业的门槛问题，大学生自身的就业意向存在倾向性，加剧了大学生就业市场的拥挤，是造成大 学生就业困难的重要影响因素之一。随着当前就业体制的变化和就业环境的日益恶劣，很多大学 生的就业意向和观念并没有随之而改变，在就业选择上盲目跟风，造成有些职位、地区的过度竞 争，因此，对即将走出校门的大学生来说，他们的就业意向受到很大挑战，在这种形势之下，研 究当前大学生的就业意向就显得尤为重要和必要。研究
4、目的和意义此次调查研究的目的，就是要了解大学生的就业意向及其影响因素，以便有的放矢地进行大 学毕业生就业服务工作，增强大学生就业服务工作的有效性和针对性，为建构一体化的就业服务 体系提供实证材料。本报告根据2014年南京市三大高校应届毕业生就业意向问卷调查统计的数 据，对大学生未来就业意向特征进行描述分析，运用相关理论对大学生就业意向形成和选择行为 进行理论解释，最后提出有利于改善大学生就业意向及其就业状况的政策措施，以期使大学毕业 生能更好地适应社会，早日成功实现就业。内因是事物变化发展的依据，对将要面临毕业找工作的大学生来说，就业意向和择业观对他 们未来职业选择的作用是不容小觑的，对大学生
5、的职业选择和流向有导向和推动作用，因此，了 解和研究当今大学生的就业意向和择业观，对于大学生就业问题的研究和解决有重要意义。理论意义通过研究前人对大学生就业意向的理论成果和进展，努力借鉴和学习前人的研究方法，了解 大学生就业意向的特点及其影响因素，从中找出研究较少或者不足的地方作为突破点加以弥补， 希望从大学生自身的就业意向和择业观角度，不断完善和深化对大学生就业问题的研究。同时， 文章结合所用的实际调查数据来说明情况，更具有说服力，为大学生就业现状的分析提供数据佐 证，且运用理论与经验分析相结合的方式，希望能对以后相关研究有所帮助。现实意义大学生顺利就业是实现资源优化配置的要求，关系社会稳定
6、和谐发展，解决大学生就业问题 意义重大。本文通过对大学生就业意向的特征进行描述，并对影响大学生就业的因素进行分析， 以期为大学生、用人单位、高校和政府等主体提供借鉴。对于大学生自身而言，将他们普遍存在 的就业意向摆在他们眼前，让他们认清当前的就业形势和自身就业观念之间存在的问题，有助于 他们树立正确合理的择业观和就业期望，做出明智的就业选择；对于用人单位而言，了解当前大 学生的就业意向，有利于安排他们到合适的岗位发挥职能；对于高校而言，能够把握住大学生就 业期望和观念中存在的问题，加强就业指导的针对性和有效性，从而提高就业数量和质量；对于 政府等部门而言，有利于他们理清思路并把握大学生就业思想
7、的特点，制定大学生就业方面的宏 观政策，帮助大学生早日顺利就业。第二部分2014届毕业大学生就业意向分析概述为了了解当前南京地区大学生就业意向方面的现状、特征及存在的问题，南京中海地产研习 营成立了 “大学生就业意向分析”的课题组，于2013年5月底至2013年6月末对南京地区三个 重点高校进行了问卷调查。本次调查的对象是即将毕业走向职场的14届毕业本科生和研究生， 采用随机抽样的方法，共发放问卷601份，回收问卷589份，其中符合要求的可用问卷数为580 份，有效使用率为。本次问卷的设计理论依据主要来源于社会学理论基础、心理学理论基础以及经济学理论基 础，问卷内容主要分为三个部分：第一部分是
8、关于大学生的基本内容情况，包括性别、学历、学校、学科、生源地等。第二部分是关于大学生的就业意向，包括毕业后去向选择意向、就业区域意向、就业期望 的行业排名、就业单位性质意向、就业起薪意向、就业专业对口度意向等。第三部分是影响就业意向选择的因素重要性程度，包括学科类别、学历层次、性别、父母 职业、父母意愿、地区综合水平、薪酬条件、单位性质、个人发展空间、就业压力等。样本基本情况说明男女性别比例在本次580份有效样本中，男生样本量为382，占有效样本的，女生198份，占有效样本 的，见图所示。图男女性别比例学历层次从学历层次方面考察，本次调查的有效样本中，本科生为317人，占总数的，研究生为 26
9、3人，占总数的。即使本科生稍占多数，但基本达到了本科生和研究生比例均衡的要求，见 图所示。图学历层次分布本次调查中的性别和学历层次的堆积分布如图所示，即男生382人，其中本科生207人，占 男生人数，研究生175人，占男生人数；女生198人，其中本科生110人，占女生人数， 研究生88人，占女生人数。图性别和学历堆积分布学校比例及类别本次调查样本全部来自南京地区三所大学，其中东南大学189份，占总有效样本的，南 京工业大学191份，占总有效样本的，南京大学200份，占总有效样本的，如图所示。图学校比例按学校类别角度说明，南京工业大学为普通高校，样本数量191份，占总数的，东南大学 和南京大学同
10、时既为211高校，又为985高校，所以211高校样本数量和985高校样本数量相同， 都为389份，分别占总数的，如图所示。图学校类别分布学科类别在学科类别分布上，本次调查比重最大的是工学，调查样本数为322人，占；理科类排 名第二，调查样本数为74人，占，管理类排名第三，调查样本数为70，占，后两者从一定 意义上均归属理学类，两者加起来样本数为144，占；文科类排名第四，调查样本为68人， 占，教育类占比重最小，仅为1人，占。可以看出理工科占据大部分，比重高达。详见表 和图。表学科类别分布比例（单位：人）学科类别频数百分比工科类322%理科类74%管理类70%文科类68%医学类12%法学类12
11、%教育类1%其他1%总计数580%出现这种样本情况，也是在调查预期之内，因为这与调查者的学科类别与被调查高校的学 校学科设置有关。一方面调查者均为工科背景，其首选调查对象为周围同学，其也大多数为工科 学生，这很大程度上影响着调查结果；另一方面，被调查高校中，东南大学是典型工科学校，工 科学生被调查概率较大，南京工业大学也是偏重于工科，只有南京大学属于综合性大学，更偏向于理文类，而其余学科在这三所学校中的比例也很小，这与调查结果相符。图学科类别分布比例就业意向分析就业意向分析是问卷的第二部分，为了能更清楚的了解到当今大学生对毕业后的就业意向， 我们主要选择了如下八个问题加以研究，分别是：毕业后的
12、去向选择、对未来的就业前景持有什 么态度、毕业后首选的就业地区和城市、毕业后首选的就业单位性质、希望从事的工作于在校专 业对口程度要求、毕业后最想从事的前三名行业、毕业后期望的起薪是多少、找工作遇到困境时 是否作出调整。毕业去向图毕业就业去向在对毕业去向的调查中，选择就业的比重最大，占；其次是选择读研的人，这其中包括了 已经保研的和正准备考研的两部分，比重为，这一比重也反映出了目前仍旧表现出“读研热” 的特点；就业和读研两者比重之和占了全部样本的绝大部分，为，说明就业和读研是目前大学 生毕业后的主要去向选择，并且占绝对优势。排名第三的是出国的意向选择，比例为，与前两 者相比，已经有了明显的差距
13、，当然这也与家庭条件有着很大的关系，毕竟出国的费用是不小的 一笔开支，相对于普通家庭而言，负担较重。紧随出国意向的是自主创业，该部分比例为，比 例较低，表明我国大学生自主创业始终未成气候，作为吸纳大学生就业的新途径，需要社会广泛 的关注与支持。图男女大学生毕业去向对比对比男女在毕业去向上的选择，积极找工作仍是男女大学生选择的主流，男生选择职业就业 的比例要高于女生，其次是读研，在读研选择中，女大学生与男大学生的选择恰好相反，女大 学生则比男生高，高出比例为。排名第三的不论是男生还是女生均为出国，两者比例非常接近， 女生比男生仅高出，自主创业比例紧随其后，从图中可以看出，男大学生相对而言比例稍高
14、， 为，高出总体水平，而女大学生仅为，低于平均水平。从图中可见，虽然就业对于女大学生 而言是最优先选择，但相对男生而言，选择比较保守，读研选择倾向更强烈，也不会偏向于选择 极具挑战性的自主创业途径，而男生比女生思想观念更为开放。图本科生、研究生毕业去向对比本科生和硕士研究生在毕业去向的意向上存在着明显的差异，由表可以看出，的本科生计 划就业，而研究生计划就业的比例达到，这是本科生的一倍以上，几乎所有的研究生都打算就 业，这与本科生有着巨大的差别。与此同时，的本科生计划读研，而研究生打算继续深造的仅 为，差别也是巨大的。由此说明，相对于本科生倾向于继续升学深造而言，硕士研究生更倾向 于毕业之后工
15、作。在出国与自主创业方面，本科生分别为和，而研究生分别为和，这种 情况可能是由于研究生大多数倾向于就业而造成的，因此这两者的比例均低于本科生，本科生在 这两个方面表现的都较为活跃。就业前景态度表大学生就业前景态度（单位：人）对就业前景的态度频数百分比乐观148%一般299%不乐观112%不清楚21%总计580100%从表中可以看出，对未来就业前景持有的态度中占比重最高的是一般的态度，占，认为 乐观的占，这两者的比例之和为，这可能与被调查的学校有关，即南京工业大学、东南大学、 南京大学均属于比较优秀的大学，在全国范围内其就业率较高，因此大学生的态度保持较好。但与此同时，仍有的人对未来毕业就业前景持不乐观态度，分别为比持乐观态度的人少，比持 一般态度的人少了近三倍的比例，虽然比前两者比例均少，但这部分比例仍需要引起所有人的注 意。另外，还有约的人持不清楚态度，这说明他们对当前和未来的就业形势感觉不够敏锐，对 未来的就业没有做好相应的准备，需要从各方面对其加强就业意识的指导。总体而言，本次调查 的样本对就业前景的态度处于较为保守的状态，但从持不乐观态度的比例较低方面来考察
