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1、医院品牌护士评选方案 一、指导思想： 为逐步树立护理人员的标准效劳意识和品牌效劳意识，提升护理效劳质量，同时通过品牌护士所产生的品牌价值、品牌效应等，突出医院效劳品牌，并以模范的力量来同化改善全体护理人员的职业形象，提升护理人员效劳素质，创立一支在一定区域内有相当知名度的优秀护理团队，进一步提高病人对医院护理效劳的综合满意度。 “品牌护士”的概念： “品牌护士”，就是高品质而优秀的护士，是经考核、评选方式决出的职业道德良好、专业技能过硬、理论水平出色、护理效劳标准、病人普遍满意的优秀护士代表，是系统精英、行业楷模、德艺双馨的护士，代表医院效劳形象，效劳品牌。 二、评选方法： 在全院范围内选拔，
2、采取科室推荐、社会调查、同事测评、组织测评、理论考试和技术考核相结合的方式。科室推荐填写品牌护士推荐表，附其近两年取得的奖励证书的影印件及相关事迹的文字材料，上报护理部。取1015名为“品牌护士”候选人，然后所有候选人经护理部组织考核复评，合格者确定为“品牌护士”。“品牌护士”评知名额之和原那么上不超过全院临床在岗执业护士总人数的10。 三、评选条件： （一）根本条件 1、全院具备护理执业资格者。 2、长期坚持临床一线工作,连续三年无过失事故。 3、工作5年、护师或以上职称。 （二）参评条件： 1、具有良好的思想素质，高尚的职业道德，热保护理职业，忠诚团结、爱岗敬业、乐于奉献、工作主动、服从管
3、理，积极参加各项公益活动，领导同事评价高。 2、专业技术精湛，根底理论扎实，护理操作技术娴熟标准。 3、对待病人真诚、热情、周到、耐心，社会评价良好，特别是病人满意率高。 4、平时注重个人形象、仪表和礼仪，有良好的心态、人际关系和语言沟通能力。 四、评选标准： 要求以“德、勤、能、仪”为根底，并具备以下几点品质。 豁达为人正直，胸怀坦荡，不计较个人得失，具有健康向上的精神面貌。 关爱突破单纯的外在美的评选，这里需要是一颗金子般的关爱他人之心。 专注因为专注，所以值得尊敬。有较强的工作原那么、服从组织分配，以积极的心态和持之以恒的热情投入到护理工作中。 才干优秀的护士，除了一颗关爱之心，还必须有
4、精湛娴熟的护理技术，给患者以最大的帮助。 奉献把患者的利益放在第一位，以较强的事业心和高度的责任感，把真诚的爱心无私奉献给了每一位患者，具有“燃烧自己，照亮别人”的高贵品质，在自己的岗位上做出了让患者、让社会感动的事迹。 五、“品牌护士”评选工作进程安排： 时间主要工作进程备注 4月14日前成立以分管领导为组长的“评选”工作领导小组，并制订本单位评选工作方案。 组长： 副组长： 成员：选派医生代表 4月15日前召开全院护士大会，组织“品牌护士”初评，各科选拔、推荐“品牌护士”人选。 4月24日前护理部统一组织“品牌护士”调查、测评和考核。复评采取分类考核、集中复评的方法，内容以实践技能和根底理
5、论考核为主。 4月30日前“品牌护士” 公示。 5月7日举行授牌仪式，授予“品牌护士”荣誉称号。六、评选要求 1、各科室要从提升护理效劳质量、促进护理队伍综合素质建设、提升医院整体形象的高度出发，认真落实“品牌护士”评选。 2、评选过程中应遵循公开、公平、公正的原那么，严格按照有关要求做好评选、审核、公示、推荐等各个环节工作，同时要注意挖掘护理工作队伍中的优秀业绩和感人事迹，加以宣传、提炼和弘扬。 3、推荐的拟表彰人员一定要在德、勤、能、仪方面突出，在平凡的岗位将平凡的工作做实，确实具有典范作用。 七、“品牌护士”管理 1、“品牌护士”统一实行佩标识上岗，并将“品牌护士”的有关资料集中上墙对外
6、公告。包括各人照片、效劳格言。 2、获得“品牌护士”荣誉的护理人员应珍惜荣誉，以身作那么，坚持在提供良好的护理效劳根底上，进一步标准护理效劳行为，认真改善效劳细节，以人文关心为根底，以护理质量为核心，积极带动全体护理人员不断提升护理效劳品质， 3、积极创新医院效劳模式，带头启动医院新的特色效劳工程，真正起到模范作用，获得品牌效应，到达品牌效果；担当改善医院效劳形象的先锋官和效劳品牌的形象代表。 4、任职期限：“品牌护士”评选活动每年举行一次，每半年接受一次测评和考核，采取各科室和护理部两级评定的方法，实行能上能下的动态管理机制。 5、奖励：对“品牌护士”给与精神和物质奖励。护理部将对“品牌护士”的先进事迹在妇幼人和护士天地栏目不定期报道，医院也将采取不同方式对品牌护士进行宣传报道。 6、“品牌护士”在评选周期内出现以下情况的，医院将 模板,内容仅供参考
