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1、个人信托托部经理理任务绩绩效指标标（信托托企业）指标类别别指标项考核目的的考核内容容/方法法考核人任务绩效效（1000%）个人信托托工作的的计划性性提高个人人信托工工作的有有序性有无年度度、季度度、月度度工作计计划，或或上级审审核发现现所制定定计划中中缺失的的重要内内容不超超过 处处分管副总总年度、阶阶段性工工作计划划完成情情况保证部门门任务的的完成年度、阶阶段性工工作计划划完成率率不低于于 %新增个人人信托存存款吸收收额增加个人人信托存存款数量量，扩大大公司收收入的来来源本期新增增的个人人信托存存款吸收收额不低低于 万万元吸收个人人信托资资金的成成本降低公司司的资金金成本，保保证部门门及公司
2、司经营目目标的实实现本期吸收收个人信信托资金金的成本本不高于于 费用偏差差率保证部门门费用控控制在预预算范围围内部门费用用超支的的比例不不超过 %，或或为否否决性指指标个人信托托部各项项工作流流程的合合理度确保个人人信托部部各项工工作开展展的顺畅畅员工按照照工作流流程开展展工作时时出现工工作交叉叉、工作作重复的的次数不不超过 次个人信托托业务市市场营销销操作计计划与步步骤制定定情况保证个人人信托业业务的市市场推广广工作顺顺利进行行有无具体体详实的的市场营营销操作作计划与与步骤，缺缺失的重重要内容容不超过过 处个人信托托业务的的市场宣宣传与促促销活动动的数量量树立个人人信托业业务品牌牌优势，提提
3、高知名名度组织市场场宣传和和促销活活动的数数量不少少于 次次个人信托托资金收收益状况况通知客客户的及及时性提高个人人信托业业务的服服务质量量个人信托托资金的的收益状状况未及及时通知知客户的的次数不不超过 次配合公、检、法法进行资资金冻结结的力度度确保合法法资金冻冻结工作作的顺利利进行未能及时时配合公公、检、法等部部门进行行资金冻冻结的次次数不超超过 次次管理会计计核算工工作的力力度严格按照照财务制制度进行行会计核核算工作作会计核算算出错的的条数不不超过 条，或或为否否决性指指标财务分析析的及时时性保证及时时了解部部门的财财务状况况未及时进进行财务务分析的的次数不不超过 次会计档案案管理的的有效
4、性性确保档案案完整档案缺失失件数不不超过 件，或或为否否决性指指标制定下属属单位管管理制度度的全面面性确保对下下属单位位管理的的准确到到位在工作当当中，发发现管理理制度中中未能覆覆盖下属属单位工工作的条条款不超超过 项项下属单位位上报重重要信息息的及时时性全面掌握握下属单单位的重重大业务务运作情情况下属单位位未能及及时上报报重要信信息的次次数不超超过 次次检查下属属单位财财务状况况的及时时性确保及时时掌握下下属单位位的财务务状况定期不定定期检查查下属单单位财务务状况的的次数不不低于 次公司总部部与下属属单位间间网络运运行有效效性保证公司司总部与与下属单单位间的的微机网网络正常常运行公司总部部与
5、下属属单位间间微机网网络出现现故障的的次数不不超过 次资金调度度的失误误次数保证满足足客户及及部门对对资金的的需求根据客户户及部门门的需要要对资金金进行调调度出现现失误的的次数不不超过 次，或或为否否决性指指标客户资金金变化情情况记录录的准确确性保证准确确记录客客户台帐帐记录管理理台账出出现错误误的次数数不超过过 次，或或为否否决性指指标管理客户户合同文文本及相相关文件件的完整整性确保完整整保管客客户的合合同文本本及相关关文件客户的合合同文本本及相关关文件出出现丢失失的次数数不超过过 次，或为否决性指标安全保卫卫工作的的有效性性保证部门门工作的的顺利开开展出现重大大安全保保卫事故故的次数数不超过过 次，或或为否否决性指指标
