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1、北京航空航天大学21秋组织行为学在线作业三满分答案1. 以下哪一个不属于有效激励行为的内容( )A.保健激励B.成就激励C.控制激励D.责任激励参考答案：A2. 下面哪种方法不是问卷调查法的形式?_A.选择法B.是否法C.等级排列法D.比较法参考答案：D3. 个体面临两个或两个以上的目标，每个目标又分别具有吸引力和排斥两方面的作用，使个体难以做出选择，内心冲突十分剧烈的冲突时双趋式冲突。( )A.正确B.错误参考答案：B4. 在群体中，成员之间存在经常性的信息、思想、感情上的交流和沟通，成员之间在心理上相互认同，行为上相互影响、相互制约，利益上相互认同。( )A.正确B.错误参考答案：A5.
2、内容型激励理论主要包括( )。A.需要层次论B.双因素理论C.ERG理论D.成就需要理论E.期望理论参考答案：ABCD6. 根据地域进行部门划分是很多制造业厂商和连续型生产企业常用的方法。( )A.错误B.正确参考答案：A7. 比率分析指标主要有( )。 A效率比率 B结构比率 C相关比率 D周转率比率分析指标主要有()。A效率比率B结构比率C相关比率D周转率ABCD8. 双因素理论认为满意的反面是不满意。( )A.正确B.错误参考答案：B9. 下列项目中不属于会计计量基础的是( )。 A历史成本 B重置成本 C现行成本 D计划成本下列项目中不属于会计计量基础的是()。A历史成本B重置成本C现
3、行成本D计划成本D10. 组织行为学的方法论原则是：人本原则、系统原则和权变原则。( )A.正确B.错误参考答案：A11. 存货系统月末结账时，根据当月已记账的假退料单自动生成假退料的回冲单，单据号与原假退料单单号相同，日期是存货系统月末结账时，根据当月已记账的假退料单自动生成假退料的回冲单，单据号与原假退料单单号相同，日期是下个月的第一天。()正确12. 气质类型无好坏之分。( )A.错误B.正确参考答案：A13. 关于冲突观念的现代观点认为( )。A、冲突有害无益B、冲突应当避免C、冲突有利无害D、冲突保持在适度水平是有益的参考答案：D14. 任务型群体也是由组织结构决定的正式群体，它是指
4、为完成一项工作任务而在一起工作的人组成的群体。任务型群体不仅仅局限于直接的上下级关系，还可能跨越直接的命令关系。( )A.错误B.正确参考答案：B15. 影响人格的因素不包括( )。影响人格的因素不包括( )。A.环境B.知识C.遗传D.情景参考答案：B16. 管理方格理论是综合考虑( )而制定的。A、关心人的程度B、关系财务的程度C、关心组织程度D、关心生产的程度E、关心舆论程度参考答案：AD17. 胆汁质对应的个性类型为( )A.稳定外向型B.不稳定外向型C.稳定内向型D.不稳定内向型参考答案：B18. 管理者指导和协调他人的工作体现了管理者的( )职能。管理者指导和协调他人的工作体现了管
5、理者的( )职能。A.协调B.指挥C.组织D.领导参考答案：D19. 非正式组织中的工作人员按照职务关系形成一系列的职务等级。( )A.错误B.正确参考答案：A20. 希望与家属、朋友、同事、上司之间关系融洽，互相信任，保持友谊和忠诚，这符合需要层次理论中的( )A.安全需要B.爱的需要C.尊重需要D.自我实现需要参考答案：B21. 借贷记账法下的账户对应关系有以下四种形式，即_、_、_、_。借贷记账法下的账户对应关系有以下四种形式，即_、_、_、_。一借一贷$一借多贷$多借一贷$多借多贷22. 需要并不是激发员工动机、引导员工行为的前提。( )A.错误B.正确参考答案：A23. 人们首先感知
6、那些有助于满足他们需求的刺激以及过去给他们带来益处的刺激，而忽视那些给他们带来不快的事物。( )A.错误B.正确参考答案：B24. 目标管理包括六个基本组成要素。( )A.错误B.正确参考答案：A25. 心理学把人的气质分为( )。A.胆汁质B.多血质C.黏液质D.抑郁质参考答案：ABCD26. 利克特发现，那些用管理方式四去从事经营活动的领导者，大都是最有成就的领导者。( )T、对F、错参考答案：T27. 在科学管理中，下列不属于古典管理学派代表人物的是( )A.泰勒B.梅奥C.法约尔D.韦伯参考答案：B28. 工作认为关系包括( )。A.独立的工作认为关系B.相互依存的工作认为关系C.团体
7、的工作认为关系D.从属的工作认为关系参考答案：ABD29. 人们的态度与行为之间还存在着相互作用关系，有时态度决定行为，有时行为影响态度。( )A.正确B.错误参考答案：A30. 一般情况下，编制数量指标指数，应以_作为同度量因素；编制质量指标指数，应以_作为同度量因素。一般情况下，编制数量指标指数，应以_作为同度量因素；编制质量指标指数，应以_作为同度量因素。基期的质量指标指数 $报告期的数量指标指数31. 汉诚公司决定以账面价值为81000元、公允价值为90000元的甲材料，换入秋林公司账面价值为99000元、公允价值为90汉诚公司决定以账面价值为81000元、公允价值为90000元的甲材
8、料，换入秋林公司账面价值为99000元、公允价值为90000元的乙材料，汉诚公司支付运费2700元，秋林公司支付运费4500元。两家公司均未对存货计提跌价准备，增值税税率均为17%。假设此交易具有商业实质，且甲、乙材料公允价值是可靠的，应采用公允价值计价。要求：根据上述业务分别为两家公司进行相应的会计处理。根据资料，双方账务处理如下： (1)汉诚公司。 1)确认销售收入。 借：原材料乙材料(90000+2700) 92700 应交税费应交增值税(进项税额)(换入乙材料增值税) 15300 贷：主营业务收入 90000 应交税费应交增值税(销项税额)(换出甲材料增值税) 15300 银行存款 2
9、700 2)结转销售成本。 借：主营业务成本 81000 贷：原材料甲材料 81000 (2)秋林公司。 1)确认销售收入。 借：原材料甲材料(90000+4500) 94500 应交税费应交增值税(进项税额)(换入甲材料增值税) 15300 贷：主营业务收入 90000 应交税费应交增值税(销项税额)(换出乙材料增值税) 15300 银行存款 4500 2)结转销售成本。 借：主营业务成本 99000 贷：原材料乙材料 99000 32. 任何行为的产生，都是由( )驱使的。A.需要B.理想C.动机D.诱惑参考答案：C33. 传统组织理论的中心思想和特征是( )。A.强调组织是一个系统B.以
10、人为中心C.认为组织是开放的理性模式D.以工作任务为中心参考答案：D34. 行为组织理论强调组织是社会组织，强调组织的生存价值、社会作用和性格特征，强调人是组织的中心。( )A.错误B.正确参考答案：A35. 下列属于队员能力必要技能的是( )。下列属于队员能力必要技能的是( )。A.学习技能B.技术专长技能C.解决问题和决策技能D.人际关系技能E.控制技能参考答案：BCD36. 下列不属于态度的类型的是( )。下列不属于态度的类型的是( )。A.工作满意度B.工作参与C.组织承诺D.培训晋升参考答案：D37. 运用久期模型来对你的资产组合进行免疫，当利率变化时，哪个因素不会影响金融机构的净值
11、?( ) A杠杆修正的运用久期模型来对你的资产组合进行免疫，当利率变化时，哪个因素不会影响金融机构的净值?()A杠杆修正的久期缺口B金融机构的规模C利率的变化程度D市场条件的变化D38. 个性不会受环境的影响而变化。( )A.正确B.错误参考答案：B39. 市场挑战者战略的核心是_。市场挑战者战略的核心是_。进攻40. 员工工作绩效最高时，工作压力水平一般为( )A.高等B.中等C.低等D.没有参考答案：B41. 非营利组织的绩效评估一般包括三个层面，即员工的绩效评估、项目主管和部门主管的绩效评估和( )。A.自我评价B.秘书长和组织运作的绩效评估C.外部评价D.利益相关者评估参考答案：B42
12、. 某旅行社本月组团境内旅游收入15万元，替旅游者支付给其他单位的住宿、交通、门票、餐费共计8万元；组织境外旅游某旅行社本月组团境内旅游收入15万元，替旅游者支付给其他单位的住宿、交通、门票、餐费共计8万元；组织境外旅游收入20万元，付给境外接团企业费用12万元，另收代办签证费2.4万元，其中2万元为签证费。该旅行社本月应缴纳营业税为()万元。A0.75B0.77C0.87D1.87B43. 有他人在场使活动效率提高的现象称为_A.群体凝聚效应B.群体吸引效应C.群体促进效应D.群体影响效应参考答案：C44. “在同一行政区域内已有业务范围相同或者相似的”社会团体和民办非企业单位，当作“没有必要成立”的判断时，可不予登记。这体现了我国非营利组织管理中的( )原则。A.归口等级B.分级管理C.非竞争性D.双重管理参考答案：C45. 流动率是指员工非主动地永久离开一个组织的概率。( )流动率是指员工非主动地永久离开一个组织的概率。( )A.错误B.正确参考答案：A46. 组织结构是指组织成员为完成工作任务、实现组织目标，在职责、职权等方面的分工协作体系。( )A.错误B.正确参考答案：B47. 组织行为学只是行为科学应用的一个领域，成为研究组织环境中的人的行为的独立科学，重点是工作组织中人的行为。( )
