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1、ESFJ主人型ESJ我能为您做些什么？EFJ(外倾、感觉、情感和判断)个性特性描述：ESFJ型的人通过直接的行动和合伙积极地以真实、实际的措施协助别人。她们和谐、富有同情心和责任感。由于ESFJ型的人把她们同别人的关系放在十分重要的位置，因此她们往往健谈、受人欢迎、有礼貌、渴望取悦她人。她们具有和睦的人际关系,并且通过很大的努力以获得和维持这种关系。事实上,她们常常抱负化自己欣赏的人或物。ESF型的人往往对自己以及自己的成绩十分欣赏，因而她们对于批评或者别人的漠视很敏感。一般她们很坚决,体现自己坚定的主张，乐于事情能不久得到解决。SFJ型的人很现实，她们讲求实际、实事求是和安排有序。她们参与并
2、能记住重要的事情和细节,乐于别人也能对自己的事情很确信。她们在自己的个人经历或在她们所信赖之人的经验之上制定筹划或得出见解。她们懂得并参与周边的物质世界,并喜欢具有积极性和发明性。ESJ型的人十分小心谨慎,也非常老式化，因而她们能遵守自己的责任与承诺。她们支持现存制度，往往是委员会或组织机构中积极积极和乐于合伙的成员，她们注重并能保持较好的社交关系。她们不辞劳苦地协助她人,特别在遇到困难或获得成功时,她们都很积极活跃。也许存在的盲点：ESFJ型的人高度注重和睦的关系，因此她们往往避免冲突,而不是毫不模糊地解决问题。有时她们过多地注重和在乎所关怀的见解和情感。在紧张或痛苦之时,她们对事实状况茫然
3、无知。她们必须学会坦诚率直地解决冲突,确信在最困境的情形中,她们对于别人的情感具有天生的敏感,这种敏感会为她们提供必要的圆通。ESFJ型的人往往会忽视自己的情感，由于她们渴望协助别人,使别人快乐。她们很难回绝别人或向别人祈求协助,这是由于不但愿冒犯或使别人失望。一般她们很难提出或接受建设性的意见，由于她们很个人化地去解决事物。当她们找不到变化生活的措施,就会很悲观失望。临时退后一步思考问题,鉴定某些目的，这样会使她们得到新的前景。在努力协助别人的过程中，FJ型的人有时会以专横和盛气凌人的态度体现她们的观点。因而,在协助别人之前,最佳看一看别人与否但愿得到建议或协助。EFJ型的人常常在尚有充足的
4、时间去收集某些不明确的状况,并考虑她们行动的后果之前,便匆匆地做出决定。她们缺少灵活性，往往不会去寻找解决问题的新措施或不同措施。推迟做决定,更多地对解决问题的新颖措施采用欢迎的态度,这样才会使自己有更好的资料基本，更好地做出决定。能运用外向与内向是指我们心理能量的作用方向，判断与知觉是我们做事的两种方式。心理学称之为“态度”。感觉与直觉是我们获取信息的方式，思考和情感是做决定的方式,心理学称之为“功能”，功能是人格理论的精髓、核心。每一种人在都会用到四种功能,但对功能应用的喜好限度不同样。级别中第一位的称为“主导功能”，第二位的称为“辅助功能”。每个人都需要运用到这两个过程。有效地使用你的类
5、型:（ESJ)ESF型的人主导功能是情感,辅助功能是感觉。她们倾向于：体谅她人感受、理解她人的需要、喜欢和谐的人际关系、易表露情感、喜去说服她人。注意细节、注重实际、能记住琐碎细节、耐得住烦闷的工作、有耐性、细心有系统。ESFJ型的人比较少地使用她们的第三、第四功能直觉和思维。虽然在需要这些功能的场合,她们仍然无法有效使用。作为一种ESFJ型的人:如果你过多的使用情感功能,你也许在会体现得不合乎逻辑、不够客观、没有组织系统的思考、不具批判精神全盘接受、感情用事。如果你过多地使用感觉功能,你也许会失去整体的概念、想不出多种也许解决的途径、不住直觉、不求创新、无法应付太复杂的工作、不喜欢预测将来。
6、问题解决方式每个人都会用自己的方式进行决策,决策一般来自于你的主导功能，并且完全忽视你的第四功能。你的功能运用如下：主导功能情感辅助功能感觉第三功能直觉第四功能思维人格中的每一种功能对解决问题都具有核心和重要作用,忽视任何一种都将导致做出有缺陷的决定，抱负化的问题解决功能流程如下:一种好的决策一般来自于四个功能的合理运用。当你尝试去解决问题时，你可以运用上表指引这个过程，但在整个的执行过程是非常困难的,由于每个人都不乐意用她不喜欢的功能去解决问题。就算你故意识地努力运用所有这些功能,你也不也许会在“真实生活”中以这种顺序运用它们。核心是要运用它们提示自己,完善决策，就算你不按这种方式行事。工作
7、中选择符合你的主导功能和辅助功能的岗位是非常重要的。第三功能要通过发展锻炼才干合适运用，第四功能也许永远不会在你的职业生涯中起到核心作用，因此你应当避免那种规定长期使用它的工作。工作中的优势对于不同的人格类型和不同的动力等极而言,没有“好”与“坏”之分,每一种人都是一种独一无二的个体，均有其特别的优势和劣势,但问题的核心在于如何结识这些优势和劣势,完善自己。我们对于成功的建议是：“取已之长,补已之短”。学会了这一点将会影响到你的成败及你对工作的喜好。你在工作中的优势：有很大的精力和动力来完毕任务、创导致果可以有效地合别人写作,并且和她人建立起和谐和睦的人际关系解决事实和细节问题时,具有客观的态
8、度和得天独厚的天资才干善于培养和协助她人；对于别人良好的行为举止可以予以赞扬，并使她们更加发扬光大果敢坚决，稳定可靠可以维护组织历来德价值观念和工作原则灵活的组织技能和明确的工作道德信奉工作在一种老式、稳定的组织里有其自身的长处和长处乐意遵循已制定的理性公事和工作程序通情达理，视角现实工作中的劣势下面列出了你工作中也许存在的缺陷，这些缺陷有的比较明显，有的并不明显或你没故意识到,目的是为了让你“注意”到它们,并考虑产生的因素。缺陷有些是天生的，而有些是长时间形成的，因此你不也许在一两天内变化，而是去提示、思考。注意:其实懂得存在的问题就是变化提高中很重要的一步，你会发现你正在慢慢发生变化。您工
9、作中的劣势:不乐意尝试、接受新的和未经考验的观点和想法对于别人的异议和批评耿耿于怀;不喜欢在紧张的氛围中工作也许只关注眼前需要，而对于长远利益注重不够难以适应新境况，在不同工作任务之间来回切换时会有困难容易体现的过于敏感;逃避难堪的场合不乐意长时间独自工作,特及其想要和别人在一起会容易地把个人喜好表露出来也许由于情感方面的承当而疲倦不堪在掌握的嬉戏和资料还不够的状况下便草率作出决定之关注具体的细节之处,而不能整体地把握一种状况或者事物的长远影响容易固执己见、武断地做出决定不乐意听取和接受背面的观点和意见得不到赞扬或欣赏之辞的时候,也许会灰心丧气只考虑眼前的需要，不乐意为事情作长远打算适合的岗位
10、特质研究发现:职业满足会使你的工作积极性更强，积极性更高，更乐意去工作。如下不是简朴的告诉你什么样的工作适合你，而是细化的帮你分析工作中的哪些特质对你重要,你还需要从中选出你觉得最重要的，由于不同经历的人对特质的重要限度规定是不同的。每个岗位的工作内容都在随公司的发展而发展，不是一成不变的,有时候岗位的发展方向需要我们自己去争取。因此找到适合的工作不如找到适合自己发展的岗位更直接。这些特质可以协助明确如何积极的发展或争取你岗位中的那些特质。下面的条目从各个侧面上认证了您如何才干受到真正的职业满足,看完这些条目之后，我们建议您根据它们对您的重要程序进行排序，排序的时候，回忆一下您过去的学习、工作
11、经历以及目前学习环境和工作感受,并思考：“哪某些是令你感到特别满意,有哪些令你极其不快乐”。试着寻找贯穿这些经历的主题。你的岗位特质:1、能让我与别人建立并维持和谐、真诚的人际关系,通过切实、有形的方式来协助她们提高生活质量。2、能给她人带来切实的利益;让我有时间来学习和精通必要的技能,然后把它们运用到工作中来为她人提供服务。3、能让我具有一定的影响力;工作时能和许多人打交道,领导她们为了一种共同的目的而和谐地合伙。4、有明确的工作规定，工作体现是运用明确的、拟定的成文原则来衡量的。5、是在一种和谐、合伙的氛围下进行的;同事、上司、客户、病人等人彼此之间不会发生冲突和不和。、为了保证我的任务可
12、以杰出地完毕,我能自主地做出某些决定，并运用某些高效的措施。、每天都能让我有大量的与别人交往的机会；并且我可以成为决策过程的重要成员。8、为了保证事情顺利高效地进展,我可以安排自己以及周边其她人的工作。9、是在一种和谐的氛围中进行的;别人对我的工作成就表达赞赏,我能体会到承认和支持,我和同事之间是朋友关系。10、是在一种有章可循的环境中进行的,所有的指令和规定都是公开和清晰的；并且权威受到充足的注重。职业类型您适合的职业：也许你会觉得下面的工作种类繁杂，但仔细分析你就会发现，这些工作各自的特色正是你对工作的规定，我们会在下面列出各类工作的特质。固然，这不也许是一种完美的适合你的工作的综合，但是
13、，却可以向你展示你此前不曾考虑过的工作的也许性。在列出这些工作的同步，我们也要敬告您:每种职业中均有多种性格类型的成功人士；虽然是相似的工作,不同公司的规定也不尽相似,因此除了工作名称外，你还要对贵公司规定的工作内容和公司文化作具体的理解。我们但愿在经济迅速发展、新型工作不断涌现将来,这份报告上列举的工作种类不是限制了你的选择，而是告诉你,面对新工作的选择或机会时,应当从哪些因素来分析这些工作对你的适合限度。适合EJ型人的一般职业1、保健医师助理牙医助理言语病理学家运动生理学家家庭医生护士牙医医用秘书验光师饮食学家营养学家按摩治疗专家验光师配镜技师药剂师制药技师呼吸系统治疗专家兽医领照实习护士
14、家庭健康护理最初保健护理医师理疗专家家庭健康社会工作者保健领域对FJ的吸引力重要是它们可以容许ESFJ以一种直接的方式去协助她人。无论是内科医生、护士或其她类似的职业，SJ都喜欢通过学习技能协助她们的病人生活得更加容易,减少痛苦和创伤。这些领域规定有较强的实际操作能力和严格遵守运营程序的原则,这正是ES所善长的两件事。这些保健领域的职业还可以使SFJ与病人及同事建立并维护密切的关系。2、教育小学教师特殊教育工怍者小朋友照管人员家庭经济教师运动教练双语教学教师ESFJ的教育方式常常是介入个人感情的,并且善于举例。ESFJ非常喜欢对低年级学生和有特殊需要的学生进行教育，由于她们觉得协助别人掌握某些
15、基本的知识和技能是非常故意义的。直接与小学生们打交道满足了EFJ天性中的能量和热情。在学校环境中,常常有许多规章和制度，这是ESFJ所喜欢的,她们能在这里找到满足感。诸多ESFJ喜欢运动,因此她们乐意教给别人某些运动技巧。她们但愿在工作中能有重要的地位。3、社会服务征询社会工作者社区福利工作者专业自愿者宗教教育者顾问律师帮办女雇员问题征询顾问小朋友福利顾问戒毒和戒酒征询顾问社会工作者（老人和小朋友的平常照顾问题)牧师神父/拉比(注:犹太教负责执行教规、律法并主持宗教典礼的人员或犹太教会领袖)FJ都是社区活动的有力支持者,她们常常自愿建立并维护市民组织。因此，她们可以从类似的社会工作中找到职业满足感。协助个人或家庭解决问题，使她们成为社会积极的一部分，这对诸多S可是非常故意义的。她们与人轻松交往的能力和为团队服务的精神使她们容易在社区活动中得到满足感。顾问、宗教教育者、牧师这些职业之因此吸引ESFJ是由于她们喜欢以一种特殊的、深刻的方式去协助别人。ESJ天性倾向于老式和保守,因此她们喜欢在固定构造的、有老式价值观念的团队中
