《2022年时代光华《中层干部领导力突破》课后测试答案》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2022年时代光华《中层干部领导力突破》课后测试答案（4页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、中层干部领导力突破课后测试测试成绩：100.0分。 恭喜您顺利通过考试！ 单选题1. 专业知识比较匮乏的员工适合做的客户是： A迫不及待型B自以为是型C朴实憨厚型D毫无兴趣型正确答案：D2. 以下人才类型中，适合给予最丰厚薪金的是： A核心人才B通用人才C独特人才D辅助性人才正确答案：A3. 以下人才类型中，需要企业进行严格的制度和目标管理的是： A独特人才B核心人才C辅助性人才D通用人才正确答案：D4. 独特性人才的特点是： A唯一性高、价值高B唯一性高、价值低C普遍性高、价值高D普遍性高、价值低正确答案：B5. 迫不及待型客户的特点是： A低素质、低购买意愿B高素质、高购买意愿C低素质、高
2、购买意愿D高素质、低购买意愿正确答案：B6. 下列选项皆为中层干部的影响力，其中需要借助他人力量的是： A信息权力B专家权力C关系权力D道德权力正确答案：C7. 在和客户接触的过程中，经常赞扬（ ）客户的观点和看法，最有助于交易成交。 A毫无兴趣型B自以为是型C朴实憨厚型D迫不及待型正确答案：C判断题8. 人力资源工作者需要多了解行政权力、奖励权力和惩罚权力，而非专家权力、信息权力。此种说法： 正确错误正确答案：正确9. 中层干部要积极倾听，允许下属随意地表达自己的看法。此种说法： 正确错误正确答案：错误10. 优秀的中层干部管理下属时主要运用的是职位影响力。此种说法： 正确错误正确答案：错误
3、窗体底端 可修改 欢迎下载 精品 Word亲爱的用户：春去春又回，新桃换旧符。在那桃花盛开的地方，在这醉人芬芳的季节，愿你生活像春天一样阳光，心情像桃花一样美丽，感谢你的阅读。1、只要朝着一个方向努力，一切都会变得得心应手。20.6.266.26.202023:5323:53:57Jun-2023:532、心不清则无以见道，志不确则无以定功。二二年六月二十六日2020年6月26日星期五3、有勇气承担命运这才是英雄好汉。23:536.26.202023:536.26.202023:5323:53:576.26.202023:536.26.20204、与肝胆人共事，无字句处读书。6.26.20206.26.202023:5323:5323:53:5723:53:575、阅读使人充实，会谈使人敏捷，写作使人精确。Friday, June 26, 2020June 20Friday, June 26, 20206/26/20206、最大的骄傲于最大的自卑都表示心灵的最软弱无力。23时53分23时53分26-Jun-206.26.20207、自知之明是最难得的知识。20.6.2620.6.2620.6.26。2020年6月26日星期五二二年六月二十六日8、勇气通往天堂，怯懦通往地狱。23:5323:53:576.26.2020Friday, June 26, 2020
