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1、岗位竞聘演讲稿四篇 演讲稿的格式由称谓、开场白、主干、结尾等几部分组成。在我们平凡的日常里，演讲稿应用范围愈来愈广泛,演讲稿的留意事项有很多,你确定会写吗?以下是我收集整理的岗位竞聘演讲稿4篇,欢迎大家借鉴与参考,希望对大家有所帮助。岗位竞聘演讲稿篇1敬重的各位领导,各位评委: 大家好!首先借这次发表竞聘演说的机会，向多年来在工作、生活上赐予我关怀、指导、帮助的各位领导和同事表示诚心的感谢。 光阴荏苒,时间如梭。从182年参与工作至今,一转瞬就是xx个春秋。在这x年里，x农村信用社这块高天厚土，使我从一个不谙世情、一无全部的社会青年成长为在政治上进步、在工作上进取、在生活上乐业安居的中层干部。
2、 在这里，我光荣地加入了中国共产党,受聘了中级职称,获得了专科学历,学到了不少工作技能和做人的道理,曾多次受到市、县表彰或嘉奖。x年被任命为办公室任副主任。今日我怀着报答领导和感谢同志们的心情，怀着进一步熬炼和鞭策自己的目的参与这次活动。同时,也想借助这个平台,争取一个接着为领导担当更多责任，接着为同志们供应更多服务的机会。为此，我确定竞聘办公室副主任的职位。 对于办公室副主任职位，我已经走过了xx个春秋,不仅业务熟识,而且产生了很深的感情。从打字员做起，先后负责过收发、文秘、党务、妇联等多项工作。假如从业务娴熟和技术驾驭上,毫不夸张的讲无人能比。更重要的是，在这个岗位上,学习、收获了许多学问
3、,熟识、驾驭了许多本事,也与各位领导和同事们都结下了很深的缘分，我特别希望能在这个岗位上接着工作，接着为领导服务，为群众尽责。 假如各位领导和同志们能够给我一个机会,我将在原来基础上力争做到以下几点: 一是接着坚持勤奋好学的好习惯,不断提高个人素养。学习，是提高素养的基础,也是提高工作水平的前提。所以,我将接着保持一种对学习的紧迫感，对学问恒久保持着一种旺盛的新奇心、求知欲。向书本学，向领导学，向同事学,切实提高个人的政治素养和业务实力,力争为领导和群众供应更加优质的服务。只有这样，才能拓宽工作视野，夯实工作功底，不断适应时代改变的须要。 二是接着坚持深化实践的良好作风，不断提高服务层次。办公
4、室作为沟通上下的桥梁，联系左右的纽带,服务质量如何将对联社重大决策产生重要影响。所以,我将接着坚持深化实践的良好作风，从实践中找思路，从群众中找点子，眼观联社六路动态，耳听基层八方声音，尽可能多的搜集牢靠信息,为领导决策提高刚好、精确参考,不断提高服务层次。 三是接着坚持任劳任怨的优良品质,不断开创办公室工作新局面。众所周知,办公室工作可以用三多三少来概括：被动性工作多，主动性事务少；应付性杂事多,自主性支配少;加班加点的机会多，受表扬被嘉奖机会少。所以,甘做嫁衣,任劳任怨就是我多年来的自我约束,也是自己给自己定的规则。因此,我将接着把这个规则执行好,发扬脑勤、腿勤、手勤、嘴勤的四勤精神,本着
5、争取让领导放心，让群众满足,让同事认可的标准，屏弃名利思想，甘当无名英雄,在把工作做实做细的基础上有所创新,有所突破,使办公室的整体工作再上新台阶,为信用社的改革与发展做出更大贡献。 敬重的各位评委，今日我能走上这个舞台,既有必胜的信念，也有失败的打算。即使没有竞争上，我也决不懊悔,更不会丧志。这说明我的某些条件还不具备，还有较大的进步空间。我将会更加严格地要求自己,以更加优异的表现去争取更加卓越的成果。岗位竞聘演讲稿 篇2敬重的各位领导、各位评委： 我叫张绍钰，毕业于河南财经学院，会计专业,20xx年应聘到洛阳移动通信分公司市区营业部工作。今日，对我来说，与其是竟聘优秀员工这一荣誉，不如说是
6、给我一个检验自我、找寻差距的机会。以下是我的竞聘报告，请各位评委批阅：一、刻苦学习业务学问、真心服务广阔用户 自进入移动公司那天起,我便深深地爱上了这份工作,经过惊慌的培训之后,我被分到了营业厅从事前台营业员的工作,在这里奠定了我今后干好一切工作的基础。在前台工作并非像想像的那么简洁,只有深化其中的人才能真正体会她的酸甜苦辣。一言一行,一颦一笑都代表着整个移动公司的形象,容不得半点的马虎和懈怠。在这里我不仅学习到了先进的移动通信业务，更多的是学会了怎么真正的专心与客户沟通。刚到营业厅不久恰逢圣诞节和元旦即将来临,公司在此时推出一系列的促销活动，为了在时间紧、内容多的状况下,刚好全面的驾驭新业务
7、内容，妥当的为客户做好询问和说明工作,我不惜加班加点学习业务学问。碰巧在此时我患上了重感冒，当其次天我挣扎着到营业厅换好工装起先一天的工作时，才发觉头晕的根本站不稳。这一天恰逢交费高峰期，顾客特殊多，我并没有因为生病而懈怠自己，反而以更加饱满的工作心情来服务好每一个前来办理业务的客户,当卡一张张发到每一个客户手中时,看到客户满足而归，我感到一种莫大的满意。突然这时,抽屉里的卡发完了,而新卡还未领回，眼看着柜台前的顾客越来越多，我急的额角渗出了豆大的汗珠，耐性的向顾客说明。但说什么的都有,一位中年妇女不依不绕，坚持让我培付她的时间损失，无论我怎样耐性的说明都不能平静她的怒火，眼泪不住的在我的眼眶
8、里回旋。几分钟后，卡送回来时，当我双手把卡递交到她的手上,再次真诚的说道“对不起，让您久等了。”但一阵局烈的咳嗽让我不得不被过身去,当回过身时，她不好意思的说，“刚才是我错怪你了，赶快吃些药吧”普一般通的一句话使我却再也抑制不住眼中的泪水，顺着脸蛋滑落下来。心中的委屈霎时间荡然无存，又有哪一种褒奖有比客户的理解更能给我以欣慰和前进的动力呢! 二、从基础工作入手，努力工作,确保工作质量和成效 20x年底,我被抽调到市区营业部办公室工作,有人说办公室工作非常清苦，是件苦差、杂差、大多数人不愿干。但我要说办公室工作是一首歌,只要你细心耕耘,细心谱曲,照样能苦中取乐,弹奏出精彩的乐章!当时办公室只有个
9、人，我主要分管市区营业部收发文件的登记，草拟各类请示报告材料、年度总结、等综合性文字材料及市区营业部内部管理制度;做好信息的采集、编辑以及团组织、工会、人员管理聘请等等一系列琐碎的事情。办公室的工作是一项无固定性的繁杂工作,用酸、甜、苦、辣形容我对这项工作的感受，是最恰当的。由于人少任务重，一个通报，一份数据,经常加班到深夜。但我从本职工作入手，处理好兼职工作,分类细化；通过合理的时间支配，即使有快马加鞭的辛苦，但工作完成带来的喜悦会冲淡一切疲惫。 随着公司规模的不断壮大，市区营业部从0xx年底全部员工只有100余人，增加到如今8余人,营业厅从最初的几个增加到如今的25个,办公室的工作无形中一
10、每天加重了。在人员及部门增多起来后,人员基础管理中的难度进一步加大，首先是人员离职、请假问题,由于人员多且较为分散导致工作流程不畅,部门与部门间沟通环节不协调,辞职、请假没有刚好上报人力部,给工作上造成了不便,当我了解到这一状况后,结合市区营业部实际状况,通过两次修定完善，出台了市区营业部人员离职管理方法、市区营业部假期管理方法等一系列规章制度，进一步理顺了工作流程,细化了基础管理。转瞬到了20xx年7月份,市区营业部依据公司三项制度改革须要，从上到下开展了大张旗鼓的全员竞聘及优秀委代办的选拔，而市区营业部是营业部中规模最大，人数最多的，其中正式员工34名，外聘员工近35名，工作开展的难度可想
11、而知。白天几百份的竞聘报告材料须要整理，只有下班后才能汇总一份份评价打分表,为了刚好、精确上报材料,我经常帮助领导加班到深夜，当凌晨三点,我敲完最终一个数字，一种工作带来的成就感冲散了几天来的乏累。在繁忙工作中我更多体会到的是欣慰与欢乐,无愧于自己,更无愧自己所酷爱的这份事业。 通过这一年多的磨练，我真实的感受到办公室工作的确是一个熬炼和提高综合素养的岗位，也是一个干事的岗位。真正做好这项 工作，必需付出艰辛的努力。俗话说“凳子座得十年冷，文章不写半句空”，做人、做文如此，做事、做管理工作更是这样。综合协调方面，我能主动应对，把握得当。努力着做好营业部的好后勤。 三、工作中吸取养分，不断完善自
12、我 在日常烦琐的工作之余,为了真实、全面、适时地上报营业部工作开展状况,我阅读大量的人民邮电报、中国移动周刊等专业性报刊，并主动采集本部门内部的信息、阅历，立足于市区营业部,从各个方面挖掘素材，先后撰写出反映和体现营业部的业务、服务、精神文化、基础管理等方面阅历性、特色性的信息稿件几十篇，其中多篇被省公司信息所采编。不断的通过洛阳移动通信信息及OA系统,讲解并描述营业部的“故事”。潜心从洛阳移动企业文化中吸取养分。20xx年底被分公司评为优秀员工、优秀信息工作者及优秀团干。 各位领导、各位同事，竞职竞聘重在参加。站在今日的讲台上，我可以从容而自信地对大家说，面对激烈的竞争,我已经胜利的实现了参
13、加!至于参加能否胜利,这取决于我自身的学识水平、务实的工作目标、健全的人格品德、独挡一面的工作实力以及对事业的忠诚度。当然,还有您手中最关键最神圣最为重要的一票！给我一次机会,我将还您非常精彩!这就是我永恒不变的信念和这次竞聘的诺言。岗位竞聘演讲稿 篇3 敬重的各位领导，各位评委 我竞职的岗位的是舍务处。40多岁的年纪在众多竞职的人选中,女同志中已是屈指可数。但无论是作为一名共产党员,还是一位国家干部，责任感和使命感都在促使我把学校将来发展的热忱和期望陈述给各位领导,各位评委。 192年参与工作以来,我为一名一般老师,教育主任渐渐走上领导岗位。曾经先后担当了安广师范学校附属小学校长和松原师范舍
14、务科副科长的职务。工作中求真务实，严于律己,开拓创新。在教学业务和管理水平上不断追求更高的境界。在舍务四年多的工作中，我担当着舍务寝室内外的卫生，勤工俭学学生,账目，备品和女生寝室的管理工作。每一项工作中不是靠着自己是位领导发号施令,而是靠着自己对事业的追求,对工作的执着和一种高度的岗位意识,角色意识，仔细地,脚踏实地完成每项工作，因此而受到老师和学生们的认可与支持。同时也积累了在管理方面的诸多珍贵阅历。舍务工作有三件大事:纪律、卫生，平安。这在舍务处职责范围中已有明确的规定。多年的工作实践，对此更是有着深刻的体会和相识。要取得更志向的效果,必需有明确的,引之有效的制度和保障。必需有精干的管理
15、人员来执行。必需配备合理的组织机构以便使其高效运作。追求管理的制度化,现代化,模式化,科学化和超前性。这将是我做舍务管理的基本目标。 依据上述目标,我的工作思路是这样的:“发扬民主,管理育人，突出特色,开源节流，讲求效益。” 详细实施中注意形成一个封闭式的管理系统。包括以下四个方面。 1、制定明确管理目标和切实可行的管理制度。管理目标上力求长远规划和近期目标的结合操作性和注意目标的可持续性。长远规划是与将来要运行的后勤工作社会化机制对接。近期目标是结合我校实际和学生须要提高管理水平,营造一个充溢文明气息，安静的,舒适的居住环境，为学生在校的学习生活供应保障。 在管理制度上我们已经赢得了可行性的
16、阅历，须要在原有的基础上进一步的完善。特殊是公寓制度以及服务系统设置。既要考虑我校实际的状况。接着为贫困学生开拓勤工俭学的渠道，同时还要走出去借鉴其他院校的公寓管理的胜利和做法,使其更为完善。 、优化舍务管理过程，注意从制定安排,组织实施。常规检查和有效反馈的每节环节上求真务实求细，求精，求严，一方面追求管理自身的效益，使人尽其才,物尽其用,又要结合高校这个育人场所的特别性,突出管理中的文化建设这个特色，在管理中育人。 3、要做到管理人员,管理制度和管理机构三位一体，尽可能地发挥全部成员的主动性和创建性，挖掘出最大的工作热忱和工作潜力,以提高工作效能和效率。要做到三位一体，还要进一步落实岗位责任制，为部门成员发挥个人的才能创建良好的条件。 、力求挥索一套符号我校管理实际的管理模式，逐步升华为一种管理文化,这是我们管理中的最高层次的要求。对此,几年的工作中我们舍务科的
