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1、 优秀管理者先进事迹材料同志，1969年出生，大专文化.从事井下工作多年,先后在鑫辉源煤业公司掘进队担任队长,安全矿长、生产矿长、集团公司生产部部长、机电矿长职务,现担任鑫辉源煤业矿长。2003年至今十年内，同志先后从队长、安全矿长、生产矿长、机电矿长到矿长一路走来，节节提升，充分说明了同志无论在什么岗位上，工作兢兢业业、勤勤恳恳被集团公司领导所信任，赢得了全体广大职工的一致好评。 这些提升的背后是个人气质和管理手段的自如挥洒。一个人的价值不是看他一生中能做多少惊天动地的事情，同志以他的实践给人们交出了一份合格的卷. 一、努力学习，争作业务骨干 参加工作以来，同志一直都勤于学习，刻苦学习，勤勤
2、恳恳、孜孜不倦，不耻下问，向领导、同事请教，一方面在努力大学课本上的理论知识的同时，又订阅了煤矿开采、煤矿机械设备方面的期刊开拓视野，提高自己的理论业务技，为自己在担任管理人员岗位奠定了坚实的理论基础。 第二方面是虚心的向领导、同事学习实践知识，并能够经常下井跟班，解决现场实际问题，下机电队、运输队进行了解配件加工、设备性能、设备维护保养等多方面的知识，为自己在设备管理、现场管理方面有了长足的发展。第三方面是努力向老同志、同事学习工作做法和工作思路，学习“三个代表”、科学发展观、作风建设年以及集团公司的各类文件、会议精神，使自己在工作上政治素质过硬，经的起考验。通过勤奋学习，使他的政治素质、业
3、务技能、理论基础更为扎实；成为一名出色的管理人员。 二、勤奋扎实，干工作就是要干到最好越是面临艰苦生活、复杂环境，越要坚定自己的人生选择，越要保持奋发向上的精神风貌，越不能动摇理想信念。坚定信念、增强信心、勤奋扎实。在这种思想的指导下，认为不但要勤奋工作，而且要干就干到最好，不能得过且过，无所作为。在担任机电矿长时，正直我矿改造筛分楼皮带走廊，在艰苦的情况下他亲临现场，带领工人常常干到深夜，提前4天完成了安装任务，为早日恢复生产赢得了时间，他一年如一日无论在什么管理岗位上，总是早6点到矿下班很晚回家，去年10月份,同志被任命为鑫辉源煤业公司矿长。出任鑫辉源煤业矿长，应该说是组织上的信任，个人能力得到充分肯定的重要体现，作为他本人应该高兴。但却无法让自己高兴起来，进入他脑海最多的是“责任”与“压力”。因为所面临的生产状况是十分严峻的。由于鑫辉源煤矿还未验收，各项工作都面临前所未有的挑战，他积极的进行调研，在接手矿长后的一周内，连续跟班下井7次，动态的了解职工状态和工作面的实际情况，根据了解的情况，召开了班子会，改革了部分工资分配制度、职工出勤包勤制度、设备维修维护管理制度、安全培训制度等各项制度；同时切合实际的开展由队干部进行传带的培训制度等。他本人也因勤奋扎实的工作，得到了公司领导和职工的一致好评。 鑫辉源煤业 2014年1月17日
