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1、2023年【建筑施工行业员工劳动合同范本】私人企业用工合同范本 劳 动 聘 用 合 同 书 甲方： 青海荣辰建设工程有限公司 乙方： 王明桂 依据中华人民共和国劳动法及有关法律法规，经甲乙双方同等自愿协商一样，同意签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 一、 劳动合同期限 第一条 本合同为 五年 期限劳动合同。 其次条 本合同生效期自 2023 年 1 月 1 日起至 2023 年 1 月 1 日止，共计 60 个月。 二、 工作内容和工作地点 第三条 依据甲方工作须要，乙方同意担当 施工员 岗位工作，乙方应根据甲方要求依据现场工作须要达到规定的质量标准，乙方的工作地点为甲方的经营场所。 第四条
2、 在合同有效期内，甲方依据公司须要及乙方的技能、工作实力等，在与乙方充分协商的基础上，可以调整乙方的工作岗位、工作内容和工作地点。 第五条 在合同有效期内，甲方调整乙方的工作岗位、工作地点、工作内容时，不再与乙方另外签订劳动合同，只需在原订合同上进行相应的变更说明。 工作时间和休息休假 第六条 执行不定时工作制，工作和休假按甲方工程进度酌情支配，以每周休息一天为标准，每日工作时间不超过法定标准工作时间。 第七条 乙方依法享有的婚丧假、女职工产假等，根据甲方依法制定的相关规章制度执行。 三、 劳动酬劳 第八条 甲方依据法律、法规的规定，遵循按劳安排的原则，结合本公司实际和 乙方的工作岗位，确定乙
3、方的工资水平及相应奖金。 第九条 乙方劳动酬劳月工资标准为 8000.00 元，假如甲方工程在西宁市城区，乙方的衣食住行所产生的费用由乙方自行担当；假如甲方工程不在西宁市城区，乙方由此产生的生活费、住宿费、交通费用由甲方担当；乙方通讯费用标准由双方依据实际状况协商确定。 第十条 乙方可以依据市场状况及相应物价水平进行对现行工资标准提出增加调整看法，调整状况由甲乙双方协商确定。 第十一条 甲方于每月 2 日以货币形式，根据甲乙双方签订的月工资标准足额向乙方支付工资，如遇节假日则提前一天发放。其中第一个月（2023年1月）甲方从支付乙方工资中扣除2000.0元作为劳动保证金。 第十二条 乙方假如对
4、甲方发放的工资表示异议，则应在工资发放之日起10日内 向甲方书面提出，超过时间则视为无异议。 四、 社会保险和福利待遇 第十三条 乙方的保险福利待遇包含在其月薪中，甲方不另行担当。 第十四条 乙方患病或非因工负伤，其病假工资和医疗待遇等根据国家法制的 相关制度执行。 第十五条 乙方患职业病或因工负伤的待遇，按国家及本省有关规定执行。 五、 劳动爱护、劳动条件和职业危害防护 第十六条 甲方为乙方供应符合国家规定的劳动标准的工作条件和必要的劳动防 护用品，切实爱护乙方在工作中的平安和健康。 第十七条 甲方负责对乙方进行思想政治、职业道德、业务技术、劳动平安卫生及 有关规章制度的教化和培训，乙方应自
5、觉遵守国家和本公司规程。 第十八条 如乙方在工作过程中产生职业危害病，甲方则按职业病防治法等 规定爱护乙方的健康及相关权益。 六、 劳动合同的变更、解除、终止和续订 第十九条 甲乙双方在本劳动合同的有效期内，可以遵循同等自愿、协商一样的 原则，依法变更劳动合同部分条款。 其次十条 订立劳动合同所依据的法律、法规、规章制度发生改变导致本合同内 容发生改变时，可以对本合同相关内容进行变更。 其次十一条 订立本合同的客观状况发生重大改变，致使本合同无法履行的，经甲 乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容或解除本合同。 其次十二条 经甲乙双方协商一样，本合同可以解除。 其次十三条 乙方有下列情形之一的
6、，甲方可马上解除本劳动合同相关规定： 1、乙方患病或非因公负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行安 排的工作状况下，甲方可以解除本合同。 2、乙方患病或非因公负伤，在规定的医疗期内的状况下甲方不得解除本合同，在 此期间甲方不支付乙方劳动酬劳，但赐予肯定的生活补助。 3、严峻违反本合同或甲方的规章制度；甲方可以解除本合同。 4、法律法规规定的其他情形。 其次十四条 甲乙双方解除劳动合同，必需按国家有关法律、法规及甲方依法制定 的相关制度执行。 其次十五条 有下列情形之一，本合同自行终止： 1. 合同期满且双方不能就劳动合同续签达成一样的； 2. 甲方经营发生严峻困难并面临破产； 3.
7、 乙方应征入伍或者履行国家规定的其他法定义务的； 4. 法律法规规定的其他情形。 其次十六条 本合同期满前，甲乙双方应根据有关规定就合同续订或者终止事宜表 明自己的看法，并办理相关书面手续。 七、 双方协商约定的其他内容 其次十七条 乙方应当保守甲方的商业隐私，不得泄露给任何第三者（亦包括无工作上须要的甲方雇员）。乙方违反保密义务则视为严峻违反本合同，如给甲方造成经济损失的，甲方有权向乙方全额追索。此保密义务在合同终止或期满后任何时间对乙方仍有约束力。 其次十八条 双方须要约定的其他事项：双方协商解决。 八、 违反劳动合同的责任 其次十九条 乙方未提前30天向甲方提出辞职或有其他擅自离职情形的
8、，甲方将 在乙方办理交接工作后支付乙方的当月工资和办理相关的离职手续；由此给甲方造成经济损失的，乙方应担当相应的赔偿责任。 第三十条 甲乙双方任何一方违反本合同及其附件的约定，给对方造成经济损失 的，应依据实际造成的损失依法给对方予以赔偿。 第三十一条 乙方有下列情形之一的，甲方均有权依法从乙方的工资、奖金、津贴、补贴等（包括但不限于此）中做相应的扣除，不够扣除的，甲方仍旧有权就剩余部分向乙方追偿： 1. 依照法律法规约定和合同约定乙方应担当的赔偿责任； 2. 违反甲方依法制订的规章制度； 3. 工作失误给甲方造成了经济损失； 4. 应向甲方支付的其它任何款项； 九、 劳动争议处理 第三十二条
9、 在签订本合同之时，乙方须保证自己已不存在其他的劳动关系。假如由于乙方未与原工作单位解除劳动关系而引起的纠纷，视为乙方严峻违反本合同，甲方有权与其立即解除劳动关系。全部责任由乙方担当，甲方对此不负任何法律责任，乙方还必需赔偿甲方因此遭遇的任何损失（包括但不限于甲方因此对外担当的损失、聘请费、培训费等）。 第三十三条 甲乙双方在履行本合同中若发生劳动争议，应当协商解决，协商不成 的，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六十日内可以向相关部门提请仲裁。 十、 其他规定 第三十四条 本合同自 签订之日 之日起生效。 第三十五条 本合同一式贰份，甲乙双方各执壹份。 甲乙双方签字： 甲方： 地址：乙 方：_ 性别：_ 身份证号码：_
