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1、品混凝土搅拌站岗位职责一、生产部：（一）调度岗位职责1、总调度在站分管生产的公司领导指挥下合理组织生产，配置资源， 调度服从总调度指挥安排工作；2、负责整理、统计月、周、日计划并上报生产报；3、认真核实生产任务书与生产计划书内容是否一致，下达生产任务书 必须有前场工长签字的生产计划才有效，否则一切后果将由计划调 度室负担；4、按列生产任务时，应及时调整安排、设备、人员做好开盘准备，并 向前场工长落实准备情况；5、配合实验部门做好开盘鉴定，根据实验部门反馈信息，及时对砼质 量进行调整，保证合格产品出厂；6、随时抽查操作完的作业记录，复核每车砼搅拌记录是否与通知一 致，杜绝质量事故发生；7、及时准
2、确完整填写各种报表，对事故处理等异常情况下得隐瞒，及 时上报并做好记录；8、主动与前场联系，了解生产动态，合理安排车辆，保证生产供应；9、安排人员、配合技术部门、设备部门进行校称、维修等工作；10、负责后场生产人员的调度，安排民工做好场内清洁卫生，检查 砼外掺料添加是否准确，指导铲车驾驶员上料等工作；11、协调各部门工作关系，保证生产连续性；12、认真努力完成领导交办的其它临时事宜。（二）前场工长岗位责任1、认真填写生产计划书，做到计划准确，内容完整；2、编制日计划、周计划、报生产部，次日计划当日16：00 前必须报调度室。做到先计划后生产，合理配置资源；3、认真组织生产、协调现场关系，加强服
3、务意识，为用户提供优质服务；4、提前一小时到现场，落实现场准备情况，检查设备管件、人员就位情况，及时通知调度室做好开盘准备；5、作为前场质量控制负责人，把好质量关，实验部门对现场施工工艺、施工方案进行交流、指导，杜绝现场加生水现象；6、协调泵机摆放位置，确定管道路线，协调施工单位解决水、电及管道加固支撑等配合问题；7、及时稞结构部位，结构几何尺寸以及强度等级，如发生变化应及时办理签证；8、及时办理结算，结算工作必须在当月30 号以前办理，并结合日常施工日志，控制量差，分析原因及时调整；9、严格控制发料连续，杜绝资源浪费，报量应及时准确；10、对泵工、管工班组工作成绩进行考核；11、认真总结每次
4、事故、并写出书面报告；12、认真努力完成领导交办的其它临时事宜。（三）泵工岗位职责1、负责泵机日常保养、清洁卫生；2、开盘前做好一切准备工作：a、提前泵机就位，配合管工合泵，泵机摆放位置，便于罐车卸料,支撑平衡牢固，车轮落地；b、及时清理料斗内残渣，安好电源并做好试机工作；c、检查油表及压力表情况保证设备保持良好状态；3、严格按照泵机操作规程进行操作，严禁将泵机给予外人操作；4、服从现场指挥，遵守现场规章制度，进入施工现场必须佩带安全帽，树立良好服务意识；5、认真填写泵机作业记录，内容完整、真实，交接班应做到上下清下不接；6、负责泵机各种油料的添加，对故障要及时报修，配合设备部门检修；7、在前
5、场工长不在时应担负起工长职责及时反馈砼质量，车辆供应信息，对突发事件应及时作出处理和汇报；8、控制质量，把握砼半成品入模的最后一道关，杜绝施工现场人员向罐车加生水现象，对不合格产品严禁泵送入模；9、积极参加各种知识、技能培训、不断提高自己业务素质；10、认真积极完成领导交办的其它临时事宜。（四）操作工岗位职责1、严格按照配合比进行生产，认真落实配合比与调度室通知是否相符。对异常情况应积极向调度实验室反映；2、认真填写“微机搅拌记录”，内容必须准确完整；3、配合技术部门、设备部门进行校称，并做好校检记录；4、及时、准确报修，保证生产线运转正常；5、严格按照微机操作规程生产，严控砼坍落度，掌握实验
6、部门反馈信息及时调整；6、配合调度室实验部门做好开盘鉴定，微机计量抽检工作；7、杜绝与生产无关人员进入操作室，外来人员参观必须经过主管部门同意；8、保留公司配合比资料，不得私自抄写、转借别人；9、主机清理、检修由专人监护，挂检修牌，杜绝安全事故发生；10、认真积极完成领导交办的其它临时事宜。（五）平工岗位职责1、负责场内，搅拌楼的清洁卫生；2、负责砼外掺料的卸运、二次转运、添加；3、负责搅拌主机定期清理，配合设备部门对设备的检修工作；4、对沉淀池、渣场的清理，保证场内及沉淀池清洁；5、负责料场周边零散材料的回收利用；6、定期对横、斜皮带下砂、石的回收利用；7、负责砂石分离器利用及砂石分离器周边
7、砂石的回收；8、积极完成上级下达的临时任务。（六）管工班组岗位职责1、在前场工长领导下开展工作，对前场工作负责；2、进入现场必须服从现场管理，准确快速安全合理铺设管线，做好支 撑牢固、铺设合理等；3、浇筑完毕后，及时对管件进行清理、堆码整齐；4、完工后检查管件磨损，加固等情况，凡属管送原因造成索赔情况， 一切由管工班组负责；5、坚守工作岗位，出现异常情况听从工长、泵工指挥，及时作出处理；6、加强管件出入库与入工地制度，及时进行鉴证、负责对报废管件回 收，不私自处理，定期对管件进行盘点；7、积极完成上级下达的临时任务。（七）铲车驾驶员1、必须 24小时待命、坚守岗位；2、负责料仓各种原材料的上料
8、工作，在上料过程中严禁材料混装针对的集料应先来材料先用，保证生产的连续性；3、料场原材料出现异常或变化时，应主动向调度完成实验部门反映；4、负责料场内各种原材料的清理卫生，在收料过程中严禁原材料串色；5、负责砼处掺料如矿粉、膨胀剂等二次转运；6、配合民工对沉淀池、渣场的清理，负责砂石离器处砂石的回收利用；7、在不影响生产秩序情况下，积极配合供应部门工作；8、服从调度室安排，积极完成上级下达的临时任务。二、供应部：（一）供应部长岗位职责1、采购活动必须根据公司物资供应计划，考虑以最适当的总成本，最 适宜的时间，最高的效率，获得符合技术质量要求的物资；2、寻找物资供应来源，分析市场供应状况；3、调
9、查研究市场趋势，搜集市场价格，运输费用等有关资料，进行购 价与成本分析；4、决策购货点，并与供应厂家洽谈，签定供货合同，获取所需的物资；5、与供货厂家联系，获取供货厂家的资料；6、组织物资运输，入库及货款结算，办理验收和退货手续。（二）库房管理员岗位职责1、管理员必须按照公司工作时间早上8：00-晚上 18：00 不允许早退或无故不在岗位，晚上18：00 手机开机，随时待命，有事须经供应部长同意，发现一次罚款50 元；2、必须对物资质量和数量进行严格的验收，及时对不符合要求的物资提出赔偿、退货等要求，要把好物资验收入库关，做到“四不收，”即凭证不全不收，手续不齐不收，数量不符不收，质量不合格不
10、收， 确保入库物资的完整无损，外部门入库物资，须经供应部长同意， 违反者一次罚款50 元；3、物资验收入库后，要求取“四号定位”，“五五” 摆放等法，使标记鲜明，材质不混，整齐有序，每星期供应部专人检查，不符合要求 的一次罚款50 元，物资堆放要注意通风、防潮，对温度湿度要求高 的物资，仓库要有温湿度调节设备；4、做好仓库清洁卫生工作，杜绝外人入库房闲谈，发料等，发现一次罚款100 元；5、每月坚持永续盘点的进行定期的检查维护工作每，月2 日将盘点表、 材料出支动态表交部门主管和财务部，不按规定的一次罚款50 元；6、物资收发应注意单据和手续，必须符合要求，即必须有部门主管，发料人，领料人签字
11、，不按规定的一次罚款50 元；7、仓库保管人员应对库存物资的用途、性能、规格、数量非常熟悉、 心中有数；8、物资发放应注意出库单据和手续必须符合要求，即根据供应部门开出的发料单，经核对 无误予以发放；9、实行退库和核销制度。（三）司磅员1、司磅员作息时间早上8：00 到次日早晨8：00，不允许迟到、早退，发现一次罚款20 元，无故脱岗罚款200元。2、司磅员上班时间不允许打牌、喝酒，发现一次罚款50 元；3、非地磅人员不允许进入地磅房与地磅员闲谈，发现一次罚款50 元；4、司磅员工作必须负责，填写过磅单，其中过磅单必须清楚，来料单 位、材料名称、规格、司磅员、送货驾驶员签名、车牌号、毛重、皮重
12、、 净重，次日早上9：00 必须交到库房，发现有错一次罚款20 元；5、来料仓位，堆放必须准确，其中1 号机制砂、2 号渠河砂、3 号 1.6 卵石、4 号渠河砂（长江砂）、5 号1.2碎石、6 号0.1碎石，发现堆错 一车罚50 元；6、司磅员工作态度端正，不允许无理拒绝材料和带情绪工作，发现一次罚款50 元，更不允外人收材料，7、两司磅员必须有交接班，每天早晨8：00 之前必须将库存日报表报 到调度室，发现漏报一次罚款10 元；8、司磅员必须保护电子秤，遇到打雷，要及时关掉电源，否则维修费 用由个人承担；9、外加剂由地磅员统一信用，月未汇总报供应部长处。三、办公室：（一）办公室主任岗位职责
13、行政管理：1负责客户来访的接待工作，收集工作信息。2起草公司的各项管理制度，做到公司与分公司的制度健全、奖罚 分明，一切按章办事。3通知公司的各种会议，并做好会前准备工作。4负责公司的治保工作，挑选保安人员，做好职工的思想工作，严防盗窃，打架斗殴事件发生。5负责公司的保洁工作，保持良好的办公环境，对各科室办公室每 月进行一次卫生评比。6搞好后勤工作，建立、健全办公用品使用，购买制度搞好职工生 活。劳动人事管理：1建立、健全劳务用工制度，负责与劳务公司联系，保证每位员工 有完备的劳动合同。2认真组织贯彻和实施劳动法，严格执行国家有关劳动用工的方 针政策，保证公司合法用工。3建立完整的员工档案，合
14、理安排工作做到人尽其才，充分发挥员 工的工作积极性。4负责公司员工的培训工作，年初编制培训计划，并有计划的进行 实施。对新山岗员工进行资格审查，进行上岗前的业务培训及安全生产 培训。5整理收集职工教育资料，共中包含时事教育、政策法规教育、公 司规章制度教育、形势教育等。保证公司员工思想上，行动上与 公司保持一致。6起草公司的工资方案，做好工资表，保证工资分配案合理、合法 合情。7负责员工的“三金”交纳工作，符合国家政策法规的规定，监督 员工交纳个人所得税8. 收集与本行业相关信息、资料，为决策者提供相应的决策依据。9. 贯彻执行公司劳动纪律综合管理规定，加强完善考勤制度，严肃 劳动纪律。检查、
15、记录公司的工作风。（二）办公室人员岗位职责1、制订全套完整有效的办公制度、安全制度、后勤管理制度；2、协助总经理监督执行上述各项制度，监督下属各司其职，各负 其责，有效果运作；3、掌管行政用章和公司各类执照，在上司授权下开具公司对外证 明或使用公司公章；4、处理与公司有关的各类工商税务法律事务，申办各类证照；5、处理公司与政府、社区、媒体、客户、员工之间的公共关系；6、审查各类合同或文件，在上司授权下使用公司公章；7、协调和平衡公司内各职能部门的关系；8、落实公司形象有关的所有广告宣传；9、负责公司所有行政经费的使用；10、负责公司各类会议的组织筹备工作，并且负责落实会议决 定；11、负责公司所有消防、治安、卫生、员工后勤保障管理；12、负责公司全体员工的业余生活活动； 执行总经理交办的其他工作并予复命。（三）食堂餐厅工作人员岗位职责1、严格遵守公司规章制度，按时上下班，不无故缺席；2、坚守工作岗位，服从上级安排，未经
