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1、师范学校附属小学2022年度工作计划一、指导思想以习近平新时代中国特色社会主义思想和十九次全国代表大会、十九届二中、三中、四中全会精神为指针，以立德树人为目标，围绕教体局72字工作要求，聚焦两个人（教师和学生），办好两件事（教和学），深化教材、训练题、教法、学法四个研究，明确教育质量核心地位、教学中心地位，提高教育教学质量，办人民满意的学校，做人民满意的教师。二、任务和措施（一）加强党建引领，促进德育工作1、加强学校党的建设和意识形态工作。强化思想武装，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九届中央委员会第四次全体会议精神，推进两学一做学习教育常态化制度化，巩固深化不忘初心、牢记
2、使命主题教育成果，用习近平新时代中国特色社会主义思想武装广大干部师生头脑。加强党员党员修养，带头践行社会主义核心价值观。继续开展党员幸福领航、我来讲党课活动，党员要争做敬业爱岗的典范、教书育人的楷模，在各项工作中发挥先锋模范作用，为促进学校全面和谐发展发挥政治核心作用，提供坚强的思想、组织保障。扎实开展三会一课等常规组织生活，丰富党建载体，创建党建品牌，创新党建突破项目。加强党对意识形态工作的领导，不断增强社会主义意识形态的凝聚力和引领力。加强党风廉政建设，落实全面从严治党政治责任，严肃党规党纪，严格党内政治生活，抓好党的全面建设。坚定不移的加强党风廉政建设，遵守中央八项规定，坚决反对四风，树
3、立教育系统良好形象。2、加强师德教育工作。一是组织全体教师学习中华人民共和国教师法、中小学教师违反职业道德行为处理办法（2018年修订）、新时代中小学教师职业行为十项准则等法律法规，切实把师德建设内化为教师的自觉行为；二是强化师德培训，将社会主义核心价值观教育和师德教育纳入教师校本培训内容，定期对全校教师开展师德专题培训。三是完善考核评价制度，确保师德建设取得时效。五是注重师德典型培养，营造良好的文明校风。3、抓好少先队德育工作。继续推进分批入队试点工作。加强小干部队伍建设。进行大队委换届选举，设立红领巾监督岗，定期召开少先队大队委会议，实现并提升少先队自主管理的水平。加强阵地建设。设立红领巾
4、广播站，和未成年人心理健康辅导站。充分利用好少先队活动室，召开每月的大队委会议，处理少先队事务，为学校少先队工作有条不紊地开展提供保障。设立中队角，建设中队角，对中队文化进行评比，加强阵地建设。抓好思想建设。开展晒家风、传家训活动，落实每周一课时的少先队活动课，利用春节、元宵、清明、端午、中秋、重阳等中国传统节日，开展相关活动，对队员进行传统文化教育。开展好建队日活动，做好少先队教育暨红领巾课程。抓好活动建设。开展好扣好人生第一粒扣子、争做新时代好队员系列活动、小手拉大手系列活动、我们的节日系列活动、手拉手同成长结对活动、从小学先锋、长大做先锋活动等。开展传承红色基因活动。七一建党日、八一建军
5、节、十一国庆节、观红色电影，讲红色故事等活动，对队员进行红色教育。利用宪法日、公祭日、普法日等，开展一系列活动，增强学生法治观念，提升队员爱国热情。完成学校党组织布置和本地团委、教育部门、上级少工委安排的其他工作。（二）强化教学管理，突出教学实效1、全面落实规范，提高教育质量。落实课程方案，开全课程，开足课时。按照国家规定的教育教学内容和课程开设开展教学活动，不随意增减课时和课程。严格遵守小学生作息时间，不加班加点。把规范中严令禁止的条例作为实施素质教育不可逾越的高压线。定期与抽查相结合，对各班级贯彻规范的情况进行监督检查，把监督检查情况纳入考核，作为评优选模的依据。完善制度，强化课程规范实施
6、与管理。构建校长负总责，抓全盘业务校长搞协调，抓块面教导处、体卫艺、级部分工负责，抓落实教研组长、班主任、任课教师具体实施，抓规范的全员分级管理、分工落实的运行机制，积极推行精细化管理，初步构建我校特色的制度框架体系。严格依法治校，规范办学行为。结合教体局教育教学工作会议要求，在学校管理和教育教学管理过程中自觉规范办学行为，做到有法必依，依法施教。提倡教师布置活动性、实践性的家庭作业，一二年级不留书面家庭作业，其他年级语文、数学书面家庭作业总量控制在1小时以内，其他学科不留书面作业。各学科教师把自己所布置的作业报班主任，班主任统一协调并严控作业总量，级部主任审批后方可布置。老师要设计出形式多样
7、，内容适合学生，使学生乐于接受，并能激发学生兴趣的作业。如果作业设计不合格，班主任提出改进意见，教师进行修改直至合格为止。教导处将对学生作业情况和落实素质教育情况进行检查，发现问题，严肃处理。对于作业量过多，引起反响的将视其程度按教学事故处理。2、加强教研管理，提高教研水平。持之以恒抓实五环跟进校本教研活动。以课例研究为切入点，将五个紧密联系的教研活动集体备课群体观先行课、群体议先行课、群体观跟进课群体议跟进课融为一体，让教师在活动中得到专业发展与提高。几年来，学校咬定青山不放松始终如一坚持这一做法，五环跟进已经扎根附小，使校本研修更规范化、制度化、生动化、常态化，在培养青年教师专业成长方面发
8、挥了十分重要作用。常态实效开展教学活动。提前安排、严密组织教师进行骨干教师课堂教学观摩研讨、课堂教学评估、教师集体备课、同课异构、测试讲评等校本教研活动，引领课堂教学，提升课堂效益。深入开展课题研究。学校开展了一系列课题研究。要求全体教师人人提出教学真问题，在教研组研讨的基础上，确立研究课题，制定方案，人人参与，撰写教科研论文，学期末进行教科研成果鉴定。对优秀成果给予奖励，按一定权重纳入考核，作为评优选模的重要依据。3、加强教学常规管理。全体教师要严格执行课程计划，强化课程意识，采用平时检查与随堂听课相结合的办法，加强课程计划的执行和管理，努力做到开齐、开足、上好，促进学生全面发展，进一步加强
9、教学常规工作的管理与考核，坚持每月、每周考核检查制度。加强级部与学科组建设。召开级部例会、兼职教研员会议等，统筹规划、细致部署各项工作。持之以恒抓好五环跟进校本研修、学科大教研、学科组每周教研等各项常规教学与教研活动，促进教师专业化发展。重视学生的学习常规训练与检查，从小培养学生良好的学习习惯。加强反馈矫正。特别是学生作业的布置与批改，要求作业布置量适当，质要高，难易搭配，提倡分层布置作业，从低中年级起就要加强数学思维训练，根据学生的实际情况和教学内容，坚持每天做12道开放题，开阔学生的思路，提高他们的解题能力，作业的批改要做到立马，仔细、细致、规范，并立马分析反思，适时地采取补救措施，大面积
10、提高教学质量。组织阶段性质量分析会、测试讲评课研讨，找准存在问题，商讨得力措施，提高教学质量。重视计划与总结，加强经验分享，提高教师整体水平。学期初撰写教学计划，整体把握教学内容，熟悉知识脉络，宏观把握以微观调控。学期末撰写工作总结，梳理教育教学工作的得与失，并思考具体可行的改进措施，以对后期工作提供参考价值。4、加强学校体育、卫生和美育工作。带领老师仔细学习体卫艺科下发的市教育和体育局关于规范音乐、体育、美术、健康教育常规管理工作指导意见，按规范，按要求做好各项工作。按照要求组织好音体美三科每周的听评课活动，教师精心准备，实讲真评，通过听评课活动切实提高老师们的教学水平。仔细组织好学校大课间
11、活动，做好课外活动的管理组织，仔细组织落实本学期校内各项竞赛活动，开展好美术组的儿童画、组织好音乐组的合唱队和舞蹈队，积极筹备，迎接上级各类艺术展演、展评等活动，提前谋划，科学组织全校学生体质检测活动，并公告。刻苦训练，积极备赛。组建多个项目的训练队，田径队、羽毛球、跳绳、极限飞盘、乒乓球、武术、排球、足球等，加强队员的科学选材和常规管理。保证每周的训练时间，协调好学校领导和班主任，保证训练正常进行。保证美术组的儿童画和音乐组的舞蹈队、合唱队的时间和效率。培养学生良好的卫生习惯和健康意识为重点，重视和加强学生的心理健康教育，确保学生健康成长。强化校园卫生常规管理，加强对学生个人卫生、校园环境卫
12、生的教育与管理，促使学生逐步养成良好的卫生习惯。重视学校传染病防控工作。以加强宣传、积极预防为主，按照传染病防治法、突发公共卫生事件应急条例等法律法规做好校传染病防控工作。加强生活饮用水水源的管理，防止水源污染造成疫病传播，组织学生进行视力检测与体检工作。（三）加强教师队伍建设，提升教师整体素质1、加强教育理论学习。学习中小学教师职业道德规范新课程标准（2011年版）市教育教学工作基本规程省中小学德育课程一体化实施指导纲要等，提升教师整体素质，促进学生全面发展。2、强化校本教研培训。持续开展教师帮扶结对活动。以学年为单位，对于老、中、青三类教师提出不同的努力目标，分别签订实施目标责任书，抓好促
13、进青年教师成长的骨干教师与年轻教师帮扶活动。加强教师基本功培训，全面提高教师各项技能。3、深入开展课题研究。要求全体教师根据教育教学实际情况，人人提出教学真问题，积极参加上级课题申报，并扎实开展研究。学期末，学校将进行教科研成果鉴定，对优秀成果给予奖励，按一定权重纳入考核，作为评优选模的重要依据。4、组织参加业务学习，实现人人享有外出学习培训机会的目标。重视远程研修，加大了研修考核力度，调动教师的研修积极性。5、以活动促提高。举行全体教师课堂教学观摩、五环跟进校本研修、新老教师结对帮扶、课堂教学评估、教学基本功比赛、小课题评选等丰富多彩的活动，以促进教师主动学习、专业发展快速提高，做一名学习型
14、、科研型、智慧型的教师。（四）加强班主任工作，增强班主任责任意识班主任是学校德育工作的主力军，是班级工作的领导者、管理者，班级活动的组织者，是学校与班级、学校与家长的重要纽带和桥梁，是实施素质教育的重要力量。学年初学校将竞聘一批思想素质好，业务水平高、甘于奉献的骨干教师担任班主任，颁发聘书，签订目标责任书，增强班主任责任意识。每学期将召开至少2次班主任培训会，借助省教师远程研修平台，加强班主任理论学习和常规管理培训。重点做好班主任管理工作的课题研究。以五育并举、教体局学生层面18字为目标，学校四字歌谣为抓手，主题班会为主阵地，加强学生行为习惯养成教育，人人会背小学生守则并熟知小学生日常行为规范
15、，上好小学一年级入学规范教育德育校本课程，培养一批优秀学生干部，建设良好的班风学风，形成良好的班级氛围。班主任要加强与科任老师的交流沟通，做好学生心理健康教育工作，通过各种形式加强与家长的联系，做好每学期的家访工作。加强生命安全和疫情防控教育，做好班级环境卫生工作，切实履行学校疫情常态化防控的各项要求。（五）加强学校安全工作，增强学生安全意识。1、建章立制，明确责任。制定科学规范的安全规章制度，用制度规范管理，用制度落实行动。积极落实一岗双责。学年初，校长要分别与分工校长、处室、教职工层层签订安全责任书，明确职责，抓好校门口值班和楼层值班。加强门卫管理，提高三防建设水平。2、加强教育，提高安全
16、意识。安监室要加强楼层巡视，对发现的问题，通过微信群立马反馈班主任。对于共性问题，要通过小广播、电子屏、国旗下讲话等形式，引起广大师生的注意。每周班队会有主题，有上周工作回望分析，有下周工作安排，有工作措施方法，过程性材料齐全。积极聘请法治教育副校长、辅导员来学校作报告，用生动事例教育学生。省安全教育平台注册率，完成率确保分别达到%，主题教育要突出成效。防震减灾日，安监室要组织全校疏散演练，做到迅速有序。消防安全教育日，通过观看视频、展板等形式展现火灾案例，学生做好手抄报和观后感。交通安全教育日，对校车责任人、司机、随车管理人、全体乘车学生、部分家长代表召开一次专项培训会，明确各自职责，提出严格要求。防溺水教育，进入汛期前后，安
