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1、劳务派遣管理制度及劳务派遣协议范本(可编辑 )精选资料劳务派遣管理制度第一章、总则第一条为了增强公司依法管理的规范性和派遣员工遵纪守法的自觉性给用工单位提供优质、高效的人力资源专业服务维护用工单位、 派遣员工和公司三方利益根据劳动法、劳动合同法、劳动合同法实施条例等国家及我省相关法律法规规定结合公司实际制定本规定。第二条本规定适用于与公司签订了劳动合同的派遣员工。第三条公司、用工单位和派遣员工必须遵守国家法律、法规遵守劳动合同和劳务派遣协议的约定。派遣员工应遵守公司及用工单位的劳动纪律和各项规章制度认真履行工作职责。第四条处理违纪派遣员工坚持“教育为主处罚为辅积极疏导”原则实事求是依法依规处理
2、。第二章、招聘方式第五条一般情况下用工单位自行负责招聘及面试确定符合条件派遣员工后向公司提交派遣员工名单由公司办理派遣员工劳动合同签订、缴纳社保等相关手续。第六条如用工单位需要可书面委托公司进行招聘原则上用工单位须派人参加面试面试合格由用工单位确定录用派遣员工名单公司办理派遣员工劳动合同签订、缴纳社保等相关手续。第七条如用工单位全权委托公司进行派遣员工招聘将参照第六条的办法执行并另外支付相应的招聘服务费用。第三章、劳动合同第八条派遣员工与公司签订劳动合同应经用工单位确认用工单位应遵守劳务派遣合作协议 约定告知派遣员工与公司建立劳动合同关系签订劳动合同实行劳务派遣用工形式。第九条签订或续订劳动合
3、同时用工单位应开具签订续订劳动合同通知函给派遣员工派遣员工持签订续订劳动合同通知函于个工作日内到公司前台办理签订手续。第十条用工单位与派遣员工协商一致可以对劳动合同内容进行变更。第十一条变更劳动合同时用工单位应开具 变更劳动合同通知函给派遣员工派遣员工持 变更劳动合同通知函 于个工作日内直接到公司办理劳动合同变更手续。第十二条经用工单位与派遣员工双方协商一致可以解除劳动合同。劳动合同的解除条件、程序按照法律法规规定以及派遣员工与公司签订的劳动合同约定执行。第十三条劳动合同终止的法定条件出现时派遣员工与公司签订的劳动合同依法终止。第四章、日常管理和劳动纪律第十四条派遣员工在被派遣至用工单位工作前
4、应认真阅读公司的告知书并忠实履行自己的义务。第十五条派遣员工在用工单位工作期间必须遵守国家和省市有关劳动法法律法规规定及用工单位依法制定的各项规章制度服从用工单位的指挥、管理和调度。第十六条用工单位负责派遣员工上岗前培训和入职安全教育培训经用工单位考核合格并取得上岗资格后正式上岗。第十七条派遣员工参加用工单位的党、团、工会、妇委会等组织和活动。第十八条用工单位应依法保障派遣员工职业安全卫生权益执行国家和省有关职业安全和劳动保护规程及标准配备安全生产和职业病防护设施并向派遣员工告知劳动安全、职业危害事项发放符合要求的劳动保护用品保护派遣员工在生产、工作中的安全和健康并定期为派遣员工进行健康检查。
5、第十九派遣员工享有用工单位按国家规定的福利、学习、休息休假等待遇和民主政治的评先评优等权利但不享受公司任何福利待遇。第二十条派遣员工在社会上出现刑事案件所有责任由派遣员工自行承担公司不承担任何法律和经济责任。第五章、培训考核第二十一条用工单位根据各岗位的需要需对派遣员工进行有针对性的相关业务培训。第二十二条用工单位应根据被派遣员工在单位的实际情况制定相关考核标准及考核办法。第二十三条用工单位为派遣员工提供专项培训费用对其进行专业技术培训的可与派遣员工订立协议约定服务期有关权利与义务及违约责任按法律法规和协议约定执行。第二十四条用工单位可与负有竞业限制或保密义务的派遣员工签订保密协议有关竞业限制
6、内容、 赔偿、违约责任按有关法律法规及协议约定条款执行。第六章、劳动报酬第二十五条派遣员工的劳务费（工资）及其他福利待遇由用工单位确定（月薪不得低于政府规定的当地最低标准） 。社会保险和公积金需按派遣员工工资足额缴交。被派遣员工工资由本公司按照用工单位提供的业绩考核情况登记表（或工资表）为被派遣员工支付也可签订补充协议后由用工单位直接支付。第二十六条派遣员工工资的支付办法：根据劳务派遣协议的规定用工方按月考核派遣员工工作确定派遣员工应发放的工资总额我公司扣除代缴的派遣员工本人应交的各类社保、 住房公积金后确定实发金额并及时发给派遣员工本人。派遣员工如果对所发工资有异议可当面或电话向公司或公司办
7、事处查询公司必须及时答复。如有错误经与用工单位核实后在次月工资造表时给予纠正。第七章、社会保险第二十七条派遣员工如有生育、工伤和医疗等情况发生应及时通知并提供相关材料给用工单位由用工单位统一转交本公司办理相关手续按照国家相关法律法规享受待遇。第二十八条社会保险和住房公积金的办理。派遣员工的工伤保险上户时间不得迟于员工的上岗时间其他保险和住房公积金的缴交时间根据用工单位发放工资时间及当地各经办机构的办事时间当月缴交或者次月缴交。派遣员工与公司解除劳动合同后公司按国家规定及时办理相关的减员手续。第二十九条社会保险的费率如有变动按国家和当地政府有关法律、法规执行。第三十条派遣员工在用工单位工作期间患
8、职业病依照国家和我省有关职业病防治规定以及法律文书所载明的由单位承担部分由用工单位承担用工单位承担的费用及时转帐到我公司指定账户后由我公司负责发放给派遣员工。第三十一条派遣员工不享有我公司的福利待遇其福利待遇按用工单位的依法制定的有关规定执行。第八章、工作时间和休息休假第三十二条派遣员工在用工单位的工作期间执行用工单位依法制定的工时工作制度。第三十三条派遣员工因岗位变动后按用工单位新岗位的工时工作制度执行。第三十四条实行标准工时工作制度的用工单位安排派遣员工延长工作的时间应按劳动法及劳动合同法的相关规定执行。第三十五条派遣员工休息休假按用工单位依法制定的有关规定执行。第九章、附则第三十六条其他
9、未尽事宜将另行规定。第三十七条本管理制度自下发之日起实施。第三十八条本管理制度最终解释权归公司。编号：劳务派遣协议劳务输入单位（甲方）地址：劳务派遣单位（乙方）：地址：甲乙双方经过平等协商建立劳务派遣合作关系乙方根据甲方要求向甲方派遣劳务人员甲方根据生产工作需要安排劳务人员的工作。现就有关问题签订本合同：一、劳务人员的数量、条件、派遣期、试用期和提供劳务的方式乙方按照甲方要求从年月日起派遣劳务人员到甲方（项目名称） 工作甲方安排劳务人员的具体工作并向乙方支付劳务费用。派遣期年月日至年月日。劳务人员须具备的条件： 、提供劳务的方式：按照用工单位的生产需要派遣符合条件的劳务人员。二、劳务人员的招录
10、与变更劳务人员由乙方负责按照合同条款条件组织招录也可由甲方进行推荐按照择优的原则确定派遣劳务人员。派遣的劳务人员一经确定甲乙双方应拟定劳务派遣人员清单并签字、盖章作为本合同的附件。甲乙双方按照本合同约定对被派遣的劳务人员进行变更的要相应修改劳务派遣人员清单并须经双方签字、盖章认可。三、劳务合同的期限本合同自甲乙双方签字并盖章之日起生效至日终止。四、费用的支付（一）甲方向乙方支付的劳务费用包括： 劳务人员的劳务报酬及服务费 劳务人员的工伤保险费用 劳动合同鉴证费、劳务人员的体检费。（二）费用的标准：劳务人员的劳务报酬标准按工程施工性质由甲方确定并由甲方向乙方提供劳务报酬单 劳务费标准：甲乙双方经
11、过协商按以下标准执行。（）本合同实行工程量清单计件工资制度。详见附件（三）支付方式和支付时间： 劳务人员的劳务报酬由乙方以书面正式委托形式委托甲方代为发放 （具体操作按委托书面条款执行）附委托书。按合同价格及完成的工程量每月日前由项目施工员出具“人工费支付申请单” 经签字复核后送交公司经营部进行核定按进度的支付工程进度款（含辅材、耗材费）工程竣工结算后付至结算价款的余款（质保金）壹年后付清。五、甲方权利（一）安排劳务人员在甲方的具体工作岗位监督、检查、考核劳务人员完成工作的情况并负责日常管理（二）劳务人员有以下情形之一的甲方应提前日通知乙方并于日后退回乙方并有权要求乙方在日内重新派遣符合条件的
12、劳务人员： 在试用期内不能胜任甲方工作要求不服从甲方工作安排严重违反甲方劳动纪律、规章制度和工作定额任务管理工作失职 ,给甲方造成经济损失派遣期未满被派遣劳务人员提出停止派遣或擅自离岗。（三）确定和调整劳务人员的劳务报酬标准（四）甲方出资对劳务人员进行业务、技能培训的甲方有权与劳务人员签订培训服务合同约定服务期及违约责任并书面通知乙方 （五）对劳务人员给甲方造成的经济损失甲方有权按有关规定向劳务人员索赔乙方有责任给予协助（六）对乙方不履行合同的甲方有权追究违约责任（七）法律、法规规定的其他权利。六、甲方义务（一）对劳务人员的职业道德规范、工作任务、技能培训、应达到的工作要求、应注意的安全事项、
13、应遵守的各项纪律等履行告知、教育、管理督查的义务（二）指导施工合同内容施工全过程严格执行国家关于建筑工程施工规范标准和有关法律法规。协调各职能部门为承包方提供优质服务搞好指导、检查、监督、结算、评定等工作。七、乙方的权利（一）如甲方不履行合同有权追究其违约责任 （二）依法维护劳务人员的合法权益（三）法律法规规定的其他权利。八、乙方的义务（一）按合同条款规定派遣符合条件的劳务人员到甲方工作。（二）做好施工现场地下管线和邻近建筑物、构造物的保护工作。（三）在承包期间不得以企业和施工项目的名义出具欠据所发生的债务由乙方承担甲方不承担连带责任及经济损失。（四）根据劳务派遣人员清单提供所有进场人员的身份
14、证及复印件特种作业上岗证和意外伤害保险的原件和复印件一份交与甲方备案。（五）劳务人员发生工伤事故的乙方接到甲方通知后按工伤保险条例妥善处理并负责办理申报和理赔事宜。（六）认真按照标准、规范和设计的要求以及甲方现场管理人员依据合同发出的指令施工。随时接受甲方现场管理人员的检查、检验并按要求进行返工和修改并承担由自身原因导致的费用。（七）乙方劳务人员如不听从甲方现场管理人员的指令第一次给予警告第二次给予罚款第三次直接给予清场处置清场费用按实际完成的给予结算扣除的做为补偿金。九、合同的变更、解除、终止和续订（一）甲乙双方应共同遵守本合同的各项条款。在合同履行期间未经对方同意任何一方不得变更或解除若一方因国家重大政策改变或不可抗力等因素不能履行合同应及时通知对方双方通过协商对合同进行变更或解除。（二）本合同期满前日内甲乙双方就本合同是否终止或续订进行协商如乙方在合同到期后个工
