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1、工作方案模板集合七篇 为了确保事情或工作扎实开展，通常须要预先制定一份完整的方案，方案的内容和形式都要围围着主题来绽开，最终达到预期的效果和意义。我们应当怎么制定方案呢？下面是我整理的工作方案7篇，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。 工作方案 篇1一、指导思想以提升农村青年职业技能、提高农村青年致富实力为着力点，以服务农村青年创业就业为载体，全面推动农业现代化进程，服务社会主义新农村建设。二、组织领导县农业局联合成立农村青年创业就业行动工作领导小组，局党组书记张述华任组长，负责全面工作。局相关部门参加，负责组织协调各项工作开展。三、主要内容（一）农村青年创业培训工作紧紧围绕县域经济和农业
2、产业化发展，依托农业部门阳光工程、绿色证书、农村好用人才培育等，大力开展创业就业培训。全县5年推选15名优秀农村青年到认定的培训机构接受创业培训。（二）农业科学技术普及工作1、建设认定全国青少年农业科普示范基地。在“十二五期间”建1个农业科普示范基地。2、开展农业和农村科普活动。每年至少开展2次农业科普活动和乡村青年文化活动。（三）青年农业科研杰出人才培育工作立足实际，着眼于推动农业科技进步和科技支农力度，以青年科研人员为主，培育一批具有创新精神和创新实力、探讨领域处于科技前沿和产业高端、能够领导学科发展的农业科研领军人才。（四）农村环境综合整治活动1、农村清洁工程示范村工作。围绕农夫华蜜生活
3、的美妙家园建设，以农村环境整治活动为抓手，重点建设1个农村清洁工程示范村。（五）支持农村青年领创办农夫专业合作社工作1、培训农夫专业合作社青年专业人才。5年培训15名农夫专业合作社青年专业人才。2、创建农夫专业合作社青年示范社。创建1个农夫专业合作社青年示范社。3、力争到“十二五”末实现符合建团条件的农夫专业合作社建团率达到100%。四、相关要求1、高度重视，细心组织。2、加强协作，合力推动。3、加强宣扬，树立典型。4、主动探究，建立机制。工作方案 篇2为全面、客观、公正地评价老师工作绩效，依据中华人民共和国老师法和中共中心国务院关于深化教化改革，全面推动素养教化的确定等有关规定，结合我市实际
4、，制订本评价方案。一、评价原则。老师工作绩效评价是评价主体对评价对象进行价值推断的过程，老师工作绩效评价应遵循如下基本原则和教化价值观念：（一）重视老师的劳动特点，敬重老师的人格尊严，废除单凭学生考试成果评定老师工作优劣的做法；（二）通过制订比较全面的指标体系，引导老师全面提高自身素养，为老师的自我超越和完善指出明确的努力方向；（三）优化学校管理，激发老师工作的主动性、主动性，充分开发教化人力资源；（四）通过全面、全程，客观、公正的评价为用人制度改革、安排制度改革供应干脆依据。二、评价标准。老师工作绩效评价主要以素养标准为评价标准设计指标体系，认定个人素养与工作质量之间存在高度正相关关系，从职
5、业道德、育人实力、工作绩效、教化教学艺术风格与特色四个方面进行全面评价，同时也结合目前老师队伍和学校工作的实际状况，在权值安排上以效果标准为主导，注意绩效，体现效率优先（详细指标描述见评价细则）。三、评价方式。老师工作绩效评价采纳自评与他评相结合，过程评价与终结性评价相结合，定量评价与定性评价相结合的方式进行。（一）自评是老师不断相识自我、完善自我的关键性措施，学校要仔细组织老师学习评价方案，透彻了解指标内涵，精确驾驭评价基准，进行实事求是的自我评价；过程评价是确保他评客观、公正、公开的重要环节，他评要与学校的过程管理相结合，与学校实际开展的教化教学活动相结合，确保本评价充溢朝气活力，达到评价
6、的根本目的。（二）本评价采纳多元评价主体方式进行他评，学校、年级组、教研组（或备课组）、学生皆为评价主体，学校要结合本校实际状况制订评分（评等）细则，将评价指标分解到各评价主体，由各评价主体进行评价。（三）本评价原则上每年度进行一次，也可以每学期进行一次。职业道德进行定性评价，育人实力、工作绩效进行定量评价。综合评价采纳定性描述，一般分为优秀、合格、基本合格、不合格四个等级。（四）本方案中的定性指标采纳“负面列表”方式评价，凡有扣分或降等必需有事实依据，没有事实依据不得扣分或降等。工作方案 篇3一、组织领导成立株洲市二中迎接国家卫生城市复审工作领导小组。组长：z副组长：zz成员：各相关科室负责
7、人、健康教化中心成员、班主任。领导小组办公室设在学生科，由学生科科长颜真权任办公室主任。办公室内设综合协调组、督查组、宣扬组和资料组。（一）综合协调组：负责与上级主管部门及各相关单位的沟通、协调与联络。组长由z担当。（二）督查组：负责对各科室组迎审工作的督查，主要实行不定期抽查的形式。组长由z兼任。（三）宣扬组：负责迎审工作的宣扬报道，营造迎审氛围。通过株洲教化网、校报、周情通报等媒介宣扬好的典型，对工作不力的科室组提出指责。组长由z担当。（四）资料组：负责迎审工作资料的收集、整理、归档。组长由z兼任。二、工作任务与目标（一）全面普及健康教化要求：严格根据教化部中小学健康教化指导纲要要求开设健
8、康教化课，培育学生养成良好卫生习惯。目标：学生健康学问知晓率和健康行为形成率80%。（二）强化食品、公共场所及饮用水平安管理要求：依据食品平安法、公共场所卫生管理条例等法律法规，定期对校内的商店、食堂进行全面的环境卫生整治及食品平安督查，主动预防食物中毒、食源性疾病及传染性疾病的发生。目标：确保学校的食堂、商店符合食品平安法及国家卫生城市复审要求。确保校内内食品和引用水平安。（三）加强传染病防治要求：加强对H1N1甲型流感、手足口病、H7N9禽流感等传染病的防治工作，制定应对突发公共卫生事务的工作预案。目标：确保学校不因防控不力而发生群体。（四）加强学校卫生管理要求：主动组织教职工做好学校及周
9、边环境卫生、绿化美化工作，清除卫生死角。定期开展卫生检查，定期开展健康教化。目标：确保学校的环境卫生、绿化美化工作达标。（五）加强病媒生物防治工作要求：仔细组织开展春秋季灭鼠、夏秋季灭蚊工作，清除“四害”滋生场所。目标：确保“四害”密度限制在国家标准内。（六）加强宣扬，营造深厚迎检氛围要求：设立健康教化专栏，张贴宣扬标语，做好迎审工作的宣扬报道。（七）做好资料收集整理要求：比照迎审标准，做好资料的收集、整理、归档工作，确保各项迎审资料规范、完整、齐全，符合要求。三、责任分工依据株洲市教化局迎接国家卫生城市复审工作方案确定的各科室职责，制定株洲市二中迎接国家卫生城市复审工作责任分解表（见附件1）
10、，由校领导督办，学校迎接复检工作办公室牵头负责，各相关责任科室分别担当相应的工作任务。四、时间支配（一）宣扬发动阶段（5月13日）召开动员大会，部署迎审工作。制定方案，明确任务，细化指标，落实责任。加大宣扬广泛发动，营造迎审氛围。（二）自查整改迎接省级复查阶段（5月10日5月31日）依据株洲市教化局迎接国家卫生城市复审工作责任分解表和株洲市二中迎接国家卫生城市复审工作责任分解表，对各项任务，深化开展自查，逐项落实到位。针对存在的问题，制定工作台帐，逐一进行整改，确保各项指标达到复审要求。（三）巩固提高迎接国家复查阶段（6月11月）针对省级复查中存在的薄弱环节和问题，要明确专人负责，限期整改到位
11、，巩固省级复审结果。组织模拟检查，做好接受全国爱卫办暗访的各项打算工作，确保通过复审。（四）总结表彰完善长效管理机制阶段（12月）总结阅历，表彰先进，针对国家复查中发觉的问题，仔细整改，进一步巩固完善国家卫生城市成果的长效机制。五、工作要求（一）提高相识，加强领导。各科室组要进一步提高相识，高度重视国家卫生城市复审工作，像抓“创卫”一样抓迎审工作，要加强领导，细心组织，狠抓落实。（二）明确任务，落实责任。制定迎复审工作方案，确保机构到位、人员到位、经费到位；要严格比照新的国家卫生城市标准，查找存在的问题，明确责任分工，主动有效整改；对措施不力、影响复审结果的将肃穆追究相关人员的责任。（三）广泛
12、宣扬，营造气氛。主动做好迎接国家卫生城市复审的宣扬报道。要刚好更新卫生宣扬栏内容，大力宣扬爱国卫生、医疗保健、传染病防治、除“四害”等学问，动员学生及家长主动参加爱国卫生运动，推动迎审工作有序开展。（四）加强督查，确保实效。由学校迎审办牵头，对各部门迎审工作进行全面督查，对重点区域、重点问题要跟踪检查，倒排进度，限时达标。要加强对迎复审工作的指导，实行一周一上报，一月一督查，每月一通报。对不按责任分工抓落实的部门刚好订正，并予以通报指责。工作方案 篇4一、转变政府职能1、科学界定政府职责权限。结合政府机构改革，对行政机关的机构、职能、权限、程序、责任等进行合法性审核。坚持法定职责必需为、法无授
13、权不行为，坚决订正不作为、乱作为，坚决惩处失职、渎职。2、完善政府权力清单制度。根据国务院和省、市、县政府部署，接着开展行政审批清理。乡直各部门尽快完善部门权力清单，公开权力运行流程，建立依法审核、发布和动态管理工作机制，确保“行政权力进清单，清单之外无权力”。完成责任清单编制工作，制定行政许可违法违纪责任追究方法。3、完善政务服务体系。制定政务服务中心建设标准和管理方法，加强政务服务规范化建设，推动政务服务中心与公共资源交易中心一体化管理，整合优化政务热线服务功能。二、健全依法决策机制4、仔细落实重大行政决策程序规定。落实重大决策听证制度和风险评估机制，作出重大决策必需进行社会稳定、环境、经
14、济等风险评估。重大决策要通过乡政府的合法性审查，后经政府常务会议集体探讨确定，推行重大决策书目化管理制度。5、严格落实政府法律顾问制度。成立乡政府法律顾问委员会，制定出台关于建立乡政府法律顾问制度的通知，建立政府法制机构人员为主体、汲取专家和律师参与的法律顾问队伍，实现政府及其部门法律顾问制度全覆盖。6、强化重大决策制约监督。建立重大决策全过程记录和立卷归档制度，选择1-2件干脆关系民生、对经济社会发展有较大影响的重大决策事项开展后评估。建立重大决策终身责任追究制度及责任倒查机制。7、严格规范性文件制定管理。坚持“逢文必审”，未经政府法制机构合法性审查的规范性文件，不得作为行政管理的有效依据。
15、全面落实规范性文件“统一登记、统一编号、统一公布”制度。建立规范性文件动态清理机制，刚好订正和废止违法、不当或已过有效期的规范性文件。三、提高行政执法水平8、严格规范执法行为。建立重大行政执法确定法制审核制度，推行执法全过程记录制度，完善行政执法调查和取证规则，落实行政执法公示制度。接着做好行政执法案卷评查工作，提高行政执法水平。9、接着推动城市管理相对集中惩罚权。根据削减层级、整合队伍、提高效率的原则，重点在城乡管理、城乡规划、环境卫生等领域推行相对集中行政执法权和综合执法，推动城乡管理综合执法建设。确保年底，城乡管理领域行政惩罚权相对集中到位。四、强化权力监督制约10、创新执法监督方式。自觉接受人大及其常委会法律监督、政协民主监督和司法监督，加强对下级行政机关的层级监
