《县总工会领导班子换届以来工作总结》由会员分享，可在线阅读，更多相关《县总工会领导班子换届以来工作总结（8页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、县总工会领导班子换届以来工作总结县委考核组:为进一步加强我会领导班子自身建设,按照会组通（)48号文献精神，现将我会领导班子集中换届后的运作状况总结如下，请予考核。一、班子运营状况。4月我会领导班子进行了集中换届,构成了主席吉达瓦坡、常务副主席唐敏、副主席王培祥、张红的新领导班子，4人均为上一届领导班子构成人员,期间张红同志在12月经本人申请,组织批准转为督导员;王培祥同志于近期经本人申请,组织批准不再担任副主席。在换届后2年半的任期中,我会领导班子在县委和州总工会的对的领导下,紧紧环绕县委、县政府中心工作,结合我县工会工作实际,进一步解放思想、更新观念,创新工作思路和工作措施,在服务大局上有
2、新举措,在维护权益上力度大,在惠民帮扶上措施实,在“德、能、勤、绩、廉”上体现良好，为县域经济的发展作出了应有的奉献和努力，领导班子被县委命名为-“四好班子”,持续三年被州总评为工作目的考核一等奖,持续三年被县委、政府评为绩效考核二等奖，一名班子成员被省总表扬为工会工作先进个人。领导班子总体运营较好,没有浮现违规违纪的状况，没有受到党纪、政纪处分的状况发生。领导班子自评为:“较好”。二、重要工作完毕状况。（一)环绕中心，工会工作创新发展,活力不断增强。一是继续按照全总有关开展“广普查、深组建、全覆盖”集中行动的告知的规定,近年来多次夯实开展集中行动,大力推动两新组织普遍建立工会，创新举措,攻坚
3、破难，谋求突破和推动,不断壮大工人阶级队伍。截止目前全县两新组织组建工会，其中:私营公司25人以上的已建会3家,有限责任公司39家,股份公司14家,台港澳投资公司1家，基层联合工会11家（涵盖公司08家）,会员总数2579人，非公公司建会率达9,入会率达95%,全面完毕了省总、州总集中建会行动组建工会和发展会员目的任务,从而稳定了工会组织和工人阶级队伍，形成建会工作良性循环的发展格局。二是大力开展“党的群众路线教育实践活动”、“面心实”、“双亮”工程等活动，积极参与社会管理。我会继续按照县委的总体安排部署和党的群众路线教育实践活动开展的具体规定,结合我县工会工作实际,进一步认真开展党的群众路线
4、教育实践活动,把活动与工会主题实践相结合。进一步企事业单位，开展“面对面、心贴心、实打实服务职工在基层”活动。据记录,县总工会和县属51户重点公司的工会干部共开展“面心实”活动0人次，走访职工13680人次，慰问困难职工386人次，调解矛盾纠纷490余件,解决职工实际困难81余件,为构建和谐劳动关系和创新社会管理作出了工会组织的奉献。(二）服务全局，建功立业促发展，为全县经济平稳较快增长作奉献。一是环绕中心，服务大局，推动会理经济实现又好又快发展。在全县公司进一步开展“以人为本、安全发展、提高素质、增进和谐”为主题的“安康杯”公司安全知识竞赛活动,加大安全生产技能培训,普及职工安全生产、卫生保
5、健、消防应急等知识，杜绝违章作业和违背劳动纪律规定,强化安全生产监管，提高公司管理水平，努力实现死亡事故、重伤事故为零的目的,推动全县保增长、保民生、保稳定目的的实现。今年全县有5多家公司参与了“安康怀”竞赛活动,参赛职工00余人，参赛率达75%以上。二是进一步开展“同舟共济保增长,建功立业促发展”劳动竞赛活动。近几年，面对日益严峻的经济形势的考验，为让全县职工坚定信心、振奋精神与公司共渡难关、共克时艰，增进经济平稳较快发展,县总工会在州总工会的领导下,全面开展“当好主力军、建功十二五、和谐奔小康”劳动竞赛主题活动,紧紧环绕挖潜提效、厉行节省、增收节支、节能减排、安全生产等主题，发动了60多家
6、公司事业单位的1万多名职工参与到大练兵、大比武活动中,进一步提高了全县职工劳动素质,拓展了职工劳动技能,增强了职工就业创业竞争力。(三)倾力帮扶,创新帮扶机制，增进社会和谐。一是构建帮扶体系,强化惠民助民，扶贫帮困，切实为困难职工送温暖。近年来，我们加大了对困难职工的帮扶力度，运用好“困难职工帮扶中心和惠民帮扶中心”这一帮扶平台,由1人专门负责接待困难职工,建立了困难职工网络档案55份,拿出专项资金,对她们开展生活救济、医疗救济、法律援助、助学救济、就业培训等援助,切实解决她们的实际困难。在“元旦”、“春节”“五一”“国庆”等节日期间，带着党和政府对困难职工和农民工的殷殷关怀之情,县总工会共筹
7、集资金4.5万元，看望慰问建档困难职工91户,建档困难农民工180户。开展“关爱劳模” 活动,走访慰问困难劳动模范和老劳模,开支慰问金4.5万。 二是努力为广大职工群众办实事、办好事。县总工会在人员较为紧张的状况下，协调有关部门,免费为职工群众提供法律征询服务，提供法律援助，建立了县总工会劳动争议人民调解委员会，构建了劳动争议第三方解决途径,同步接待和处置波及职工群众的各类上访和信访事件，积极积极参与到社会管理工作中;积极开展女职工大病互助保险工作，到目前，全县参与女职工大病互助的单位124个,434人,837份,职工住院互助保险786人,18名大病女职工和1名住院职工得到了补偿,赔付金额万元
8、。积极开展以“关爱困难职工，帮扶寒门学子”为主题的“金秋助学”行动，今年共资助高考录取品学廉优贫困生49名,资金16.5万元；资助在校高中贫困生15名,资金700元,伸出了工会组织的援助之手，在一定限度上缓和了特困职工（农民工）子女读书困难,并录入困难职工档案进行管理,保证不让名学生因贫困而失学。三是加大培训力度,推动再就业帮扶工作。通过对下岗职工、返乡农民工技能培训，举办求职招聘会、职业中介等多种形式,对110余名农村剩余劳动力、下岗职工、返乡农民工进行了法规、技能培训,为近100多名返乡农民工提供或谋求职业简介，为她们送法律、维权手册60余份；举办了三期农民工专项培训班,培训实用技术人才1
9、56人,圆满完毕了州总和县政府下达的年度民生工程任务,从而极大地提高了她们的法律意识和自我维权意识,增强了她们的市场竞聘能力,切实为她们办了大好事、大实事。(四)切实维权，依法维权,为构建和谐会理奠定坚实的群众基本。一是依法维护职工权益，劳动关系和谐机制和劳动争议调解机制进一步建立健全。近年来，我们加大工作力度,把指引和协助职工签订劳动合同、工资集体协商、女职工专项集体合同作为工会维护职工合法权益、推动构建和谐劳动关系的重要手段和增进职工队伍稳定的重要平台。,全县有9余户公司签订了集体合同,覆盖职工2.2万余人；有78户公司签订了工资集体协商合同,覆盖职工3万余人，有9户企事业单位签订了女职工
10、专项集体合同，覆盖女职工412余人,签订比例分别达95、0%和96%。县总工会会同县人事劳动和社会保障局、公安局、安监局等政府职能部门还依法对公司波及职工劳动合同签订、养老、失业、工伤、意外伤害、劳动保护、险种缴纳等状况进行了专项清理检查,共检查50余户公司,波及职工15000多人，未发既有违法违规的现象，维护了职工的合法权益。县总工会还参与了劳动争议调处工作,调处劳动争议纠纷余件，特别是波及农民工的纠纷,纠正了侵犯职工合法权益的行为,依法维护了劳动者的合法权益。二是不断强化工会劳动保护监督检查和安全生产工作。近几年来,我会与县安监局、公安局等部门配合,积极参与对事故多发的行业和煤矿、非煤矿山
11、等重点公司进行安全生产、劳动保护、事故隐患检查和安全责任事故解决,教育和引导广大职工增强安全生产意识，增进劳动关系的和谐稳定。联合县卫生局等部门依法对波及噪音、粉尘、有毒有害物质的单位公司进行了职业病大检查,对查出的隐患限期整治,加大了职业病防治的力度,维护了职工的身心健康,增进了劳动关系的和谐稳定。三是充足发挥职工民主管理、民主监督在构建和谐劳动关系中的重要作用，坚持集体合同合同文本须经职代会审议通过,履约状况向职代会报告并接受监督。目前,全县100%的国有控股公司以及8%的规模以上工业公司和65%的民营公司均实行了厂务公开民主管理制度；教育、卫生等事业单位普遍建立了校务、院务的事务公开制度
12、。厂(事）务公开、民主管理调动了“两个积极性”，推动了企事业单位党风廉政建设工作，使职工民主管理、厂务公开与“企廉”工作起到互相联动、互相增进的作用。三、存在的问题和下一步打算。两年多来,虽然我们在工作中获得了一定成绩，但我们也应苏醒地正视面临的困难和存在的问题：一是各级工会面对新形势新任务，工会工作机制、活动方式需要进一步创新；二是服务职工群众的意识和依法维权水平与能力还需要进一步提高;三是基层工会特别是非公公司工会组织活力和凝聚力还需增强;四是工会干部研究新状况、解决新问题、发明新经验的能力尚有待提高。这些问题，需要我们在此后工作中下大力气切实加以解决。此后任期两年是完毕“十二五”规划的核心之年，也是我县强力推动跨越发展,“跑步奔小康、建设新会理”的核心时期，做好工会工作意义重大。我们将认真学习宣传贯彻贯彻好党的十八大和十八届三中全会精神，以党的群众路线教育实践活动为契机,夯实进一步开展“两个普遍”、“面心实”活动和“双亮”工程，积极参与和创新社会管理，把工会工作做深、做细、做实、做新,充足发挥组织职工、引导职工、服务职工和维护职工合法权益的作用,为实现美丽中国梦会理篇章奉献力量。 会理县总工会 9月16日
