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1、培训学校老师聘用合同通用模板范例9篇培训学校老师聘用合同通用模板范例9篇。随着促进社会经济开展，并按照劳动合同法的有关规定，当我们在进入学校开场工作的时候，一般都要签订双方满意的老师聘用合同。合同是一种明确用人学校与劳动者权利和义务的一种文稿。相信很多朋友都对拟老师聘用合同感到非常苦恼吧？以下是合同范本网为大家搜集的“培训学校老师聘用合同通用模板”欢送您阅读和，并分享给身边的朋友！培训学校老师聘用合同通用模板(篇1) 甲方：_大学成人教育学院乙方：_经甲乙双方协商，现甲方聘用乙方在其处担任_班级_学年第_学期_课程的教学任务。为了明确甲乙双方合法权益，特签订如下协议：一、甲方义务1及时地向乙方
2、提供所任课程的教学大纲及统一制订的授课方案，或委托乙方在规定时间内制订授课方案无统一授课方案的课程。2为乙方提供备课及教学的根本用品，如备课纸、教案表、学生实习报告纸等。3根据实际授课时数，按照每课时_元人民币的标准每月发放课时金。二、乙方义务1按甲方规定时间上交有关教学文件包括授课方案教学进程表、教案全部、试卷、试卷分析p 、学生成绩及每班5位同学的作业本、实习报告等。2保质保量完成甲方交给的教学任务：在教学大纲的要求下，按授课方案拟订的进度授课，及时为学生答疑解惑，及时地吸纳学生及教务处、系部反响的教学意见。3自觉遵守学院的各项规章制度，做到不迟到、不早退、有事需提早2天向学院请假调课、不
3、得私自调课等。4自觉承受教务处和甲方的教学监视、检查和考核按时参加甲方组织教学月查和期末教学检查。5向甲方提供联络方法，并保持通讯联络的畅通。甲方：_大学成人教育学院签章乙方：签章_年_月_日培训学校老师聘用合同通用模板(篇2) 为了加强管理，提升效劳质量和效劳程度，经学校办公会议研究决定，聘用生活老师从事学生宿舍管理。根据中华人民共和国合同法、中华人民共和国劳动法及其他有关法律法规，遵循平等自愿、公正和老实信誉的原那么，经甲乙双方协商一致，订立本合同。一、协议双方：甲方：南江县小河职业中学简称“甲方”乙方： 简称“乙方”二、协议内容：一甲方：1、负责值班室水、电供应，定期进展卫生平安检查。2
4、、提供值班室一间，铁床一架，棕垫一床，铺床板一张。3、工资待遇：实行根本工资+奖励性绩效工资。根本工资800.00元/月。奖励性绩效工资=月管理考核得分5元/分。月管理考核得分=月管理人数得分+月考核得分。月管理人数得分=月管理人数管理学生的计分标准月考核得分率月考核得分/月考核总分。管理学生的计分标准为：高中一、二年级男生及大专班男生管理0.40分/人o月，高中一、二年级女生及大专班女生管理0.25分/人o月，初三、高三年级男生管理0.30分/人o月，初三、高三年级女生管理0.25分/人o月，初中一、二年级男生管理0.30分/人o月，初中一、二年级女生管理0.25分/人o月，“9+3”学生管
5、理：男生2.5分/人o月；女生2.0分/人o月。月考核得分为德育处按管理施行细节考核得分，总分为40分。节假日期间按轮次值班，值班补助按50.00元/天计发。寒暑假只计发根本工资。4.按南江县小河职业中学生活老师管理考核施行细节进展考核计发奖励性绩效工资。二乙方：1、全面负责宿舍平安、卫生和学生日常检查、管理、教育工作。2、遵纪守法，品德端正，关爱学生。3、具有良好的职业道德，热忱为学生效劳，服从上级主管部门和学校管理，遵守学校各项规章制度，自觉承受学校及相关部门的监视、检查。4、聘用期限：20xx年8月20日起至20xx年7月31日止。5、聘用期间负责学校提供学生宿舍内的铁床、棕垫、铺床板、
6、物品柜等设施设备的使用与管理，发生损坏、丧失照价赔偿。6、离任时自购设施设备自行处理，学校提供的设施设备按清单交还，损坏、丧失的照价赔偿。7、水电费按相关部门规定的标准按月缴纳，装表计量，按月据实结算。8、聘用期内的养老保险、医疗保险、失业保险由被聘人员自行办理，学校凭被聘人员购置的养老保险、医疗保险、失业保险凭证按规定的标准统一报销缴纳的养老保险费用。9、合同期间自觉遵守岗位履职承诺书中的相应条款，假设有违背自愿承受学校处分，直至解聘。10、合同期满，经本人申请，学校考核合格，在双方同意的前提下，补齐手续后可续签合同。三、本合同自双方签字后生效，合同期满后自动终止。本合同一式二份，甲、乙双方
7、各执一份，均具同等法律效力。甲方盖章： _乙方签字： _经 办 人：_联 系电 话： _联 系电 话： _培训学校老师聘用合同通用模板(篇3) 聘用单位甲方：法定代表人：地址：受聘人员乙方：身份证号码：联络方式：地址：幼儿园因工作需要，聘用_为本园幼儿老师，担任教育教学工作。根据国家有关法律、法规、政策规定，双方经平等自愿、协商一致签订本合同如下：一、合同期限聘期从_年_月_日起至_年_月_日止。试用期为_年_月_日起至_年_月_日。二、聘用双方应履行如下义务1、聘用双方必须按照国家和我省的有关社会保险的规定，按时足额缴纳社会保险费。2、受聘人员的义务职责：1遵纪守法，遵守聘用单位的各项规章制
8、度。2学习业务，钻研技术，努力完成岗位职责所规定的任务。3、聘用单位的义务职责：1组织安排受聘人员积极参加上级相关部门组织的各类培训、进修等活动。2保证受聘人员享受有同类人员同等的工资、福利、学习、民主管理、政治荣誉等权利。三、受聘人员劳动报酬聘用期间月工资_元。四、有以下情况之一的，双方可以解除合同：1、受聘人员在试用期内，发现不符合聘用所规定的条件的。2、受聘人员违法违纪或违背聘用单位规章制度的。3、受聘人员不能胜任本职工作的。4、聘用单位不能履行合同规定的义务。5、由于自然因素或者社会因素而发生了双方当事人无法意料或者虽可意料但无法防止的不可抗拒的情况，致使劳动合同无法履行时，劳动合同可
9、以终止。五、聘用单位和受聘人员都应遵守合同，不得擅自违约。如需中途终止合同，须经双方协商解决。未经协商同意，违约一方应给对方赔偿损失。如有争议，由劳动部门仲裁。六、合同期满，本合同终止。七、本合同一式两份。聘用单位、受聘人员各执一份，具有同等效力并受到法律保护。聘用单位盖章：法定代表人签字：签订日期：_年_月_日受聘人员签章：签订日期：_年_月_日培训学校老师聘用合同通用模板(篇4) 甲方：乙方：根据国家有关劳动法规，甲乙双方协商达成以下协议，并共同遵守。一、甲方的权利和义务：1、 甲方根据本校教学需要，聘请乙方在甲方担任工作，教授课程为所有老师课时费统一参考20xx年西安优贝佳文化培训中心课
10、时费标准，合同期限自到为期 年。合同到期，接任新班按新班条例执行，或续签合同。2、西安优贝佳文化培训中心兼职老师的奖金、课时费每月按月支付。工资计费周期自每月1号至当月底，并于次月十五号支付上个月的课时费。3、乙方在带班期间，甲方有权暂扣乙方局部课时费，每班按300元标准执行。在该班结课之后，乙方与甲方顺利交接，并且到达晋级标准后，甲方退还乙方所有暂扣的课时费；乙方在聘用期限内，因个人原因离任甩班造成学生流失或退费，甲方有权根据乙方甩班造成的损失和影响，对乙方做出相应的处分。4、甲方规定所有班级晋级率标准为85%。如乙方所带班级晋级率低于85%，那么按照少一人扣除100元的标准，对乙方课时费进
11、展相应抵扣。如以25人班级为例，晋级后本班人数最低应为21人四舍五入，假如晋级人数为20人，那么扣除100元。如乙方所带班级晋级率高于85%，那么按照多一人奖励50元的标准，对乙方予以相应奖励，如以25人班级为例晋级后本班人数最低应为21人四舍五入，假如晋级人数为23人，那么奖励乙方100元。5、因乙方个人原因缺课或旷工，没有及时通知甲方，甲方有权根据其行为给甲方造成的损失大小追究乙方责任，并相应扣除乙方的当月课时费的10%缺课、20%旷工，如造成严重后果，甲方有权解除本劳动合同，并保存追究乙方民事责任的权利。6、甲方有权利召集兼职老师参加本校有关教学工作会议以及学校组织的各项校内、校外免费培
12、训活动和会议，乙方不得无故缺席含两次，请假一次50元，罚款充入全校老师活动经费。7、乙方应遵守西安优贝佳文化培训中心学校老师守那么中的各项规章制度，如有违背，甲方有权利根据相应条款对乙方给与处分。二、乙方的权利和义务：1、乙方聘用期间内，应自觉遵守国家的法律法规，自觉遵守“西安优贝佳文化培训中心任课老师及员工守那么”在内的各项规章制度，认真完成甲方交办的各项工作任务。2、乙方在接新班之前必须慎重考虑，接新班之后必须完本钱班教学方案拼读为上下两册、趣趣英语为两期、青少年版新概念英语为上下两册。3、乙方必须在开课前一周内向甲方提交详细的教学方案，每月第一个周末上交下个月的教案，并经过校长或教务部主
13、任审核通过。每次上课前必须做好充分的备课工作，如不按时上交教案者那么暂扣延迟发放上月课时费。4、乙方在担任甲方老师期间，应提早非常钟到达学校教务处签到，提早五分钟进入教室，不得无故迟到或早退，如发生迟到、早退甲方有权处分乙方人民币每次十元。罚款充入全校老师活动经费。5、假如乙方有特殊原因不能按时上课，应至少提早7个工作日以书面形式通知甲方，假如因乙方没有及时通知甲方并由此造成的损失，视情节甲方有权追究乙方责任，无故旷工者甲方有权开除乙方。三、其他事项：1、乙方老班结课，乙方明确表示不再接任新班，乙方应在正式离任前将所做的工作交接，并将其领用的办公室用品交还甲方。乙方离任时不得带走一方在职间所使
14、用的、开发的、获得的任何资料、教案等，否那么甲方有权对乙方按规定进展罚款，必要时诉诸法律。2、假设乙方工作出现严重失误或违背国家有关规定，那么甲方可随时解除劳动合同。 3、乙方在职期间，必须遵守甲方的保密制度，如有违背，甲方将按照规定对乙方进展处分或开除，必要时诉诸法律。四、补充条款：乙方使用期为两个月，自月日至期内甲方定期安排乙方听课，乙方应不断进步自己的业务程度以到达甲方的教学要求。试用期内乙方所带课程为，试用期课时费/课时。试用期满后，经甲方测评，乙方的教学程度如到达甲方的要求，乙方转为正式兼职老师；乙方的教学程度明显达不到甲方的要求，甲方有权不予录用。五、转聘正式兼职老师乙方在试用期内工作认真、态度端正，教学才能到达甲方要求，自年月日起名转为正式兼职老师，聘用期三年。六、其他未尽事宜由双方协调解决。甲方：西安优贝佳文化培训中心 乙方签字：培训学校老师聘用合同通用模板(篇5) 甲 方：乙 方：甲乙双方本着友好合作精神，根据国家和本市
