《农村信用社创先争优具体量化标准》由会员分享，可在线阅读，更多相关《农村信用社创先争优具体量化标准（5页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、XX县农村信用社创先争优具体量化标准按照中央、银监会、省联社、济宁办事处联社和联社党委的要求，结合xx县农村信用合作联社实际，这次在党组织和党员中开展的创先争优活动，范围扩大到各部门及员工，以“双创双争;即创建先进基层党组织、创建先进机构和部门；争当优秀共产党员、争当联社优秀员工为主要内容。在全体员工中开展以“讲学习，比技能；讲团结，构（创）和谐；讲正气，树新风；讲奉献，争先进；讲大局，高（亮）风格；讲发展，提品质；讲专业，创特色；讲成本，严管控；讲效率（服务、纪律），比贡献；讲效益，强管理”为载体的“十讲”教育活动。通过“十讲”教育活动，使“创先争优”活动进一步与联社中心工作相结合，提高活动
2、质量，使这次活动真正收到实效。信用社倾听广大干部员工意见、结合信用社各党支部和党员实际情况，多次召开员工讨论会、坚持分类指导，经过多次修改，最终量化了创先争优具体争创标准。量化后的标准建立健全了信用社创先争优活动的考评考核制度，将作为今后评选先进基层党组织和优秀党员的重要依据。先进党组织“五个好”的具体标准：一是领导班子好。领导班子能深入学习实践科学发展观，认真贯彻党的路线方针政策以及银监会、省联社、济宁办事处联社和联社党委的决策部署，团结协作，求真务实，勤政廉洁，有较强的凝聚力和战斗力，积极争创“政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好”的“四好”领导班子。强化领导班子建设，切实强化班
3、子团结协作能力，增强班子凝聚力、执行力和战斗力；守信用、讲奉献、有本领、重品行，努力创建一支群众拥护的领导班子。二是党员队伍好。党员素质优良，有较强的党员意识，能够充分发挥先锋模范作用，积极争当“政治素质优、岗位技能优、工作业绩优、群众评价优”的“四优”共产党员。强化党员队伍建设，按照党章和发展党员的规定，坚持经常性的发展素质优良、能够发挥先锋模范作用的党员；对党员采取形式多样的、内容充实的教育；加大党员的监管力度。三是工作机制好。规章制度完善，管理措施到位，工作运行顺畅有序。紧贴业务发展和党员的思想实际，有针对性地进行理想信念、形势政策、职业道德和遵纪守法等教育并切实加强管理。强化工作机制建
4、设，结合本单位实际进一步完善本单位规章制度；建立健全本单位创先争优的长效机制。四是工作业绩好。各部门业务发展、党的建设、各项管理工作成绩显著，围绕中心、服务大局事迹突生。作为最专业的健康保险联社，能坚持科学、依法和有效的管理，杜绝违法违纪行为；强化“效益、特色、能力”建设，大力提高经济效益，进一步打造专业特色，全面提升发展能力；加强内控风险管理，及时防范化解风险，坚持依法合规经营，在资产质量、经营效益等方面取得好成绩。强化工作业绩建设，把党建工作与各项业务工作统筹兼顾，有机结合，相互促进，高质量的完成省联社、济宁办事处联社、联社安排的各项工作任务。五是群众反映好。信用社各党组织积极争创政治引领
5、力强、推动发展力强、改革创新力强、凝聚保障力强的“四强”党组织，党员在群众中有良好形象，在群众中有较高威信，党群干群关系密切。妥善把控业务风险的“入口关”和“由口关；加强核保核赔，进一步提高业务质量、不断提升服务水平，客户、员工满意度高。强化党群干群关系建设，关心群众、爱护群众，努力形成群众满意的工作措施及工作作风。先进机构和部门的具体标准是：首先要由色地完成了“十讲”教育活动任务，活动效果明显，考评排名靠前。其次，严格按照信用社年度经营绩效考核办法来评比，依据收入类指标（目标任务完成率）、效益类指标（费用控制率、佣金控制率、赔付率、退保率）、依法合规经营指标等几项内容来相互交叉打分，成绩突生
6、。第三是年度综合考核各项指标和任务全面达标。优秀共产党员“五带头”的具体标准是：一是带头学习提高。认真学习实践科学发展观，自觉坚定理想信念；认真学习现代经济、金融保险等业务知识和科学文化知识，成为本职工作的行家里手。增强自觉学习意识，认真学习党的十七大、十七届三中、四中全会精神，充分利用科学发展观活动成果，进一步学习好、研究好、讨论好创先争优活动的相关理论知识和相关政策理论知识。二是带头争创佳绩。具有强烈的事业心和责任感，埋头苦干、开拓创新、无私奉献，在联社经营管理中发挥骨干作用，本职岗位上做生显著成绩。增强岗位业绩上升意识，广大党员干部要爱岗敬业、埋头苦干、开拓创新、无私奉献，在平凡的岗位上
7、作由不平凡的事，高质、高效的完成本职任务。三是带头服务群众。牢固树立以群众为本、让群众满意的理念，将群众是否满意作为检验自己工作成效的重要依据；积极帮助群众解决实际困难，自觉维护群众正当权益，做群众的贴心人。增强客户服务意识，及时了解客户需求，加强客户关系维护和客户服务基础管理工作，规范客户服务行为，提高客户服务水平。四是带头遵纪守法。自觉遵守党的纪律，模范遵守国家法律法规；严格执行银监会和总、信用社制定和各项规章制度，模范遵守保险从业人员行为准则。增强廉洁自律意识，加强廉政准则的学习，严格遵守党的组织纪律，坚持执行党的组织原则。五是带头弘扬正气。发扬社会主义新风尚，敢于同不良风气、违纪违法行
8、为作斗争。做“五先五最（科学理论先学习,觉悟最高；规章制度先执行，作风最硬；岗位技能先掌握，能力最强；工作任务先完成，业绩最好；企业精神先弘扬，形象最好）的模范带头人。优秀员工的具体标准是：认真参与“十讲”教育活动，严格按照活动标准要求自己。并根据XX县农村信用合作联社员工绩效考核方案要求，在工作业绩方面做到“三高”在工作能力方面做到“八强”“三高体现在工作业绩方面：一是工作质量高。能够正确、可靠、积极、有效地完成工作，符合工作质量要求。二是工作目标完成度高。工作数量与目标要求相比，实现程度突生。三是工作效率高。能够按时间要求完成工作任务，没有作风拖拉的表现。“八强”体现在:作能力方面：一是岗
9、位知识与技能强。具备本岗位及相关“八强岗位专业知识及操作技能。二是计划能力强。根据联社战略或实际工作任务提由实施目标，进行宏观规划，并制定切实可行的实施方案。三是处理问题能力强。对重要问题进行及时的分析判断，并做由决断，善于把握时机，面对意外事件，能够作由反应，使事件得以解决，有一定得应变能力。四是人际沟通能力强。能够通过沟通，建立良好协作关系，具有一定口头、文字表达能力。五是学习创新能力强。善于学习，能够根据实际情况，不断发现新问题、产生新思路、提由新观点和我由新办法。六是执行能力强。落实工作要求，贯彻领导意图，确保各项工作计划执行到位，按时、保质保量、高效率完成工作任务。七是责任心强。工作态度端正，工作积极主动、任劳任怨，作风比较严谨，不回避问题和过失，能够承担责任。八是团队合作能力强。有一定的全局观念和大局意识，能够在工作中积极主动地配合、协作和沟通;能够正确处理个人与集体、局部与整体的关系,促进整体目标的实现。
